记一场计划了“一年”却又很匆忙的旅行。
早在2021年的暑假伊始我与Nicole就计划去杭州，没想到却被搁置了整整一年。到了今年暑假快结束才真正动身。仓促计划着看似准备了许多，但当那张满头大汗获得的升舱车票拿在手里，我才明白旅行的真谛大概是“计划赶不上变化”。
我们看过暴雨过后夜色下山影重叠的西湖，看过夕阳西下落日余晖映照下波光粼粼的西湖，看过大文豪倾心铸就下的诗意栖居，看过梧桐树叶掩隐中喧嚣与静谧交织的城市街景……
再次重新思考微博对我的意义，大概是相册。

华女博士后质疑实验室数据，险遭解约被迫于分娩前回国！

据nbc news 8月18日报道来自中国的博士后学者姜莉（音译，Li Jiang）据称在对自己所在实验室的数据方法提出一些质疑后，她聘用合同的续期就被搁置了，而这可能会迫使她在接近分娩时不得不返回中国。

据报道，此事件在她的同事中引发了极大的反响，他们积极采取了一切行动，最终，她在12日得以与加州大学圣地亚哥分校达成和解。

姜莉在今年1月称她已经在加州大学圣地亚哥分校工作了四年多，合同也已续签过多次，然而，在她对病理系一个实验室部分数据和研究方法的完整性提出质疑后，她的主管对她的态度发生了极大的变化。

姜莉表示在提出质疑之后不久，她的主管就告诉她，她的研究聘任将不会再延长，但如果她能够 “在短时间内产出某些数据”，那么就可以继续延长几个月。

姜莉在给nbc的邮件中称“我非常努力地去生成这个数据，试图克服科学研究中的一切障碍，尤其我正处于孕期，但它是不可能在这么短的时间内完成的”。

据报道，美国汽车工人联合会（UAW）在7月15日代表姜莉提出了正式申诉，声称对她的解雇违反了工会与大学的集体谈判协议，并要求重新聘任她。

该工会称工会和大学之间的协议目前正在进行重新谈判，预计将在今年秋季结束。

据和解协议中称8月3日圣地亚哥分校确定没有发生违反谈判协议的情况。

而UAW对这一认定表示反对。

8月7日在姜莉怀孕的第七个月，她的合同即将到期，她的签证也岌岌可危。

UAW执行委员会成员、圣地亚哥分校博士后亚当·卡帕科（Adam Caparco）告诉nbc，时间是最重要的。

据专门代表加州大学系统博士后研究人员的工会UAW 5810称在那一周，约有100人在病理科所在的大楼前进行了抗议。

其中一些人还声称要占领系主任的办公室。

姜莉在一封电子邮件中说“我常听说‘团结’一词，但我的社区和工会让我有机会看到团结被付诸行动”。

据报道，最终姜莉与大学在12日达成和解，大学给了她一个过渡性任命，直到2023年1月15日或是直到她能够转到基于与她丈夫婚姻关系的签证，而她的薪水和福利则与之前保持一致。

姜莉告诉nbc，她非常感谢同事们的行动，尽管事情最终得以圆满解决，但近几个月来她的经历如同一场噩梦一般。

她说道：“我担心很多事情，包括失去工作，失去签证，以至于不得不离开这个国家…同时我也担心自己的职业生涯。”

她继续表示“当我得知自己怀孕后，我就在为我的孩子和我们的未来担心，我不禁设想如果在没有收入和医疗保险的情况下，我该如何独自回到中国，并生下一个孩子”。

她表示她的现状体现出学术界女性的“leaky pipeline”问题，即美国政治和社会科学院的一项研究中表明的，婚姻和生育是阻碍女性研究者在科学相关领域取得最高成就的最重大障碍之一。

NBC也指出姜莉的遭遇还体现出许多来自外国的博士后所面临的挑战，他们格外容易受到职场欺凌和报复，而他们的签证身份又依赖于他们不稳定的职业状况。

根据2020年11月发表在《自然》杂志上的一项研究，研究者针对近100个国家的7600多名博士后研究人员进行了调查，结果显示，四分之三的受访者见证过工作场所内发生的权利不平等和霸凌现场，同时有超过40%的人报告曾注意到性别歧视现象，37%的人看到过种族歧视或骚扰。

姜莉说：“很明显，学术界存在着权力失衡，而有色人种女性要付出的代价尤其大。”

假期余额已明显不足，老母亲表示又闯过了一关。

拜那趟火车所赐，非静默式管理三天，每天早起去排队做核酸，娃的假期旅行计划又被搁置，哪里都不敢去了，怕影响他们开学。

娃这两天学会了骑自行车，是的，我12岁的娃刚学会骑自行车[允悲]，他自己挺兴奋，小宅男每天都兴奋的骑自行车去，作为他娘的我暗戳戳的想减减肥吧胖崽儿[允悲]，还我一个翩翩少年怎么样[坏笑]。

九月份以后我就荣升为初一孩子的家长了，时间过得真快，孩子大了，虽然不想承认但我还是不可避免的老了，加油吧！崽儿。