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《企业自驱动系统：机制驱动团队自运营的奥秘》

底薪如何设计？考核如何设计？提成如何设计？

如何导入超额日分红、月分红、年分红？

如何导入PK对赌机制？

如何利用期权、期物、期股机制？

如何通过积分机制全面引爆团队？

如何设计晋升机制？

如何设计内部创业？

一站式解决团队激励问题

作者简介：

包启宏

三度集团联合创始人

华夏大爱投资公司董事长

华夏大爱慈善基金发起人

孙楠-重塑未来专项基金荣誉顾问

拥有18年股权机制专业研究、实操经验，多次受北大、清华、上海交大、浙大等高校之邀担任EMBA、EDP、总裁班客座导师

研究方向：商业激励机制、股权激励、股权合伙、股权投资融资

主要课程：“机制方案”“商业机制学”“股权赢天下”“股权激励方案”“中国式股权”

出版图书：《中国式股权》《股权为王》

扫地张简介：

“内定心智 外定品牌”——君维心智定位咨询法，兼顾市场竞争战略与总裁心智战略，提出“初心”与“人心”合一，引领与迎合并举。君维咨询系统，从心智错位到天性归位，从减法智慧到总裁觉醒，五维通调到格心致觉（理论框架均注册为系列商标）。用中国传统文化的常识，诠释心智与品牌的底层逻辑，去繁就简，简单易行。

心智定位理论，不仅重视营销迎合，更加关注总裁心智、组织协同，以及企业与市场的内外兼修。在命名层面，提出命名约等于战略定位，将品牌命名提高到品牌战略的高度。

张庆豪（扫地张）——
上海君维品牌战略咨询创始人
品牌心智定位系统研发人&课程主讲（心智定位系列商标持有人）
中国式战略定位研究第一人
中企创赋企业赋能平台发起人
佳标知产合伙人&品牌命名专家

从业11年来，服务甄如意有机枣、花烂漫果醋饮、梦无极教育、中耘实业、公司之家、小微众创等110余家企业与品牌良性发展。

品牌命名案：豪修车服、中勤教育、蕴知堂茶业、康兰朵医美、百会通源、汉之坊酒业、蒸立鲜米皮、梦行健足浴、君赫大酒店、中逸物流、耘创教育、微订制衣、卓修、豫佳装饰、臻太医、华医人、瑞卡姿、吉状元、爱如意、桃李不言、梦如意等580余例。

"现实没有像李子柒的视频那样充满诗意，她和微念也没能逃脱「中国式合伙人」的命运，最终走向决裂。毕竟现实无法按剧本进行，李子柒也不可能永远生活在世外桃源里。"

《李子柒不甘心只当网红》https://t.cn/A6MD94Tv
本文来自新知号：@新芒daybreak

李子柒和资本之间的博弈终于浮出水面。

最新消息是，她将杭州微念告上了法庭。作为一家MCN机构，杭州微念最早发掘签约了李子柒，并主导李子柒品牌的商业化。

在此之前，李子柒已经罢工，她上一次视频更新是3个月前。停更期间，李子柒向外透露的一些耐人寻味的细节和言辞，「大清早报了个警」，以及「资本真是好手段」（后被秒删）。她的助理也在微博表示，李子柒停更是因为要处理和第三方公司的问题。

靴子落地，李子柒选择了一种决裂的方式。她也在和过去的自己决裂。
#李子柒# #微念#