【2月13日0-12时，海南无新增确诊病例，官方发布第4例死亡病例基本情况】2020年2月13日0-12时，我省无新增新冠肺炎确诊病例、重症病例、死亡病例和出院病例。
截至2月13日12时，海南省累计报告新冠肺炎确诊病例157例，重症病例11例，死亡病例4例，出院病例27例。确诊病例中，海口市29例、三亚市54例、儋州市15例、文昌市3例、琼海市6例、万宁市13例、东方市3例、澄迈县8例、临高县6例、昌江县7例、陵水县4例、定安县3例、保亭县3例、乐东县2例、琼中县1例。
截至2月13日12时，追踪到密切接触者4422人，已解除医学观察3099人，尚有1323人正在接受集中医学观察。
一、介绍海南省疫情防控最新风险提示？
省卫生健康委员会新闻发言人陈建洪：近日，全国和我省报告的确诊病例数均呈下降趋势。当前我省疫情总体仍以输入性病例为主，散发本地感染病例有增加的趋势。特别是2月以来，我省报告的本地病例数明显增多。近一周余，每日均有新增散发本地病例报告，疫情由输入性向扩散性过渡。防控建议如下：
1.城乡防控工作应双管齐下，当前在防输入的同时，采取更加积极主动的措施防止本地扩散。
2.进一步加强发热门诊的规范化运转，做好流行病学调查，及时排查确诊病例的密切接触者，抓实抓细社区及村镇防控工作。
二、通报我省新增的第4例死亡病例基本情况
省卫生健康委员会新闻发言人陈建洪：第4例死亡病例基本情况：76号病例，男，77岁，武汉来琼人员，1月18日抵琼，入住定安县定城镇香江丽景，1月27日发病，当日就诊定安县人民医院，2月3日确诊转海南省人民医院隔离治疗。2月5日13时患者有呼吸衰竭医院报病危。患者既往合并冠心病、高血压、糖尿病等多种基础疾病，病情发展迅速，2月12日因抢救无效宣告死亡。
三、企事业单位复工时，在疫情防控方面应如何组织做好部署？
省卫生健康委员会新闻发言人陈建洪：（一）加强组织领导，成立相应组织。针对疫情，成立疫情防范工作领导小组，负责本单位疫情防控工作，并明确工作责任。领导小组下设若干工作小组，分工负责抓好各项工作落实。
（二）制定疫情防控工作机制。明确复工期间疫情防控工作责任人，负责人员管控、环境消毒、疫情宣传、物质筹备等方面工作，确保所有的疫情防护措施做到位。建立健康监测和登记制度。
（三）科学安排复工时间。要按当地疫情控制程度进行调整，确保疫情不被蔓延。
（四）制定应急处置措施。制定发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
（五）准备好防护器材。根据本单位生产情况和需要，选择合适的口罩、75%酒精/84消毒液、温度计、应急交通车、应急药品等物资。
四、企事业单位复工后针对疫情防控，应怎样开展宣传教育和科普宣传？
省卫生健康委员会新闻发言人陈建洪：掌握健康知识，做好个人防护，是预防新冠肺炎的关键。让职工掌握健康知识的方式方法很多。
（一）采用传统的方法如宣传栏、应急广播、悬挂标语横幅、张贴海报、公告、告知书等，营造社会各界、广大群众以实际行动抗击疫情的浓厚社会氛围。
（二）发挥网络传播速度快、覆盖面广的特点，用好微信公众号、网站、单位门口沿街电子屏等传播平台推送权威防控政策、防控科普知识、公益广告、短视频、抖音等，扩大防控知识普及率，实现疫情防控宣传全覆盖、无死角，切实提高员工自我防护意识。
五、企事业单位复工后，在场所消杀方面有什么好的建议？
省疾控中心专家孙定炜：企事业单位复工后，要开展以日常清洁为主，预防性消毒为辅的措施。1、在复工前，有必要对所有场所进行一次清洁，并对一些重点的部位进行预防性消毒。重点部位指的是明显比较脏的地方，比如公用厕所；不明显脏的重点部位，比如电梯按钮、门把手、水龙头开关等人手经常触摸到的地方。2、在消毒频次上，重点部位可以根据人流量进行相应的调整。可以每天1次或更多次数。3、对于特殊设备的消毒，如中央空调要按照相关的国家标准等技术书的要求进行清洁和消毒，确保工厂内部人员的防护安全。4、在消毒剂上，一般可采用含氯消毒剂，比如比较常见的84消毒液，浓度为500mg/L为佳，但是对厕所的消毒作业可以调高浓度至2000mg/L。
六、企事业单位生产时，应注意哪些方面？
省疾控中心主任医师金玉明：（一）做好体温监测工作。员工进入办公楼前自觉接受体温检测，体温正常方可入楼工作，必要时到卫生间洗手。若体温超过37.3℃，请勿入楼工作，并回家观察休息，必要时到医院就诊。
（二）公务来访时。接待外来人员双方佩戴口罩。进入办公楼前首先进行体温检测，并介绍有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，方可入楼公干。
（三）保持工作场所的通风。各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不含中央空调），每天上下午各至少两次，每次不少于30分钟。
（四）做好交通工具防护。乘坐通勤车公共交通工具上下班的员工，在乘车过程中必须全程佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后要及时清洁，并对重点部位，如门把手、扶手等位置进行消毒。
（五）督促卫勤人员做好防护。门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。
（六）按照“非必须，不举办”的原则，要少开会少聚集，暂停或取消非必须的集体活动。暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如必须出席的活动要做好个人防护，戴口罩、勤洗手，并在活动时与他人保持一定的距离。同事之间的工作交流尽量以电话、微信的方式，面对面谈话最好保持1米以上距离，多人办公时人人佩戴口罩。必须集中召开的会议，尽量控制参会人数，参会人员须佩戴口罩，保持适当距离。
（七）重点场所放置消毒液。在卫生间、食堂等重点场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。
（八）有公共餐厅的企事业单位对共用餐具要做到一用一消毒。
七、如何加强企事业单位人员管控？
省卫生健康委员会新闻发言人陈建洪：（一）加强人员进出的管控。根据疫情区域情况，制定返厂复工人流管控方案和措施。所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩（长期业务方工厂提供临时预备口罩）。同时要做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。
（二）疫区返琼人员应登记和报告，并执行好我省从疫区返琼人员应隔离14天的规定。
（三）单位内尽量减少人员聚集。
八、在食堂防控方面应注意落实哪些措施？
省疾控中心食品安全专家高级工程师马永忠：（一）注意食堂卫生。对餐厅环境每天消毒2次，餐后对餐桌椅进行消毒。餐具用品须高温消毒，操作间保持清洁干燥，加工环节严格生熟分开，禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽。
（二）食堂采购人员或供货人员在直接手触肉禽类生鲜材料时须佩戴一次性医用外科口罩和一次性手套，摘手套后及时洗手消毒。
（三）食堂工作员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，工作中要穿干净的工作服，戴医用外科口罩和一次性手套；注意个人卫生，勤洗手；加工熟食、凉菜等即食食品前必须洗手消毒；出现发热、腹泻等不适时应及时就医。
（四）餐具应统一由服务人员配发、集中消毒，统一由食堂工作人员分餐取菜。
（五）采用分时段就餐，避免人员密集；就餐时尽量分开就坐，保持一定距离；减少面对面就餐的机会；就餐时尽量避免交谈；如条件允许，建议打包单独用餐。
截至2月13日12时，海南省累计报告新冠肺炎确诊病例157例，重症病例11例，死亡病例4例，出院病例27例。确诊病例中，海口市29例、三亚市54例、儋州市15例、文昌市3例、琼海市6例、万宁市13例、东方市3例、澄迈县8例、临高县6例、昌江县7例、陵水县4例、定安县3例、保亭县3例、乐东县2例、琼中县1例。
截至2月13日12时，追踪到密切接触者4422人，已解除医学观察3099人，尚有1323人正在接受集中医学观察。
一、介绍海南省疫情防控最新风险提示？
省卫生健康委员会新闻发言人陈建洪：近日，全国和我省报告的确诊病例数均呈下降趋势。当前我省疫情总体仍以输入性病例为主，散发本地感染病例有增加的趋势。特别是2月以来，我省报告的本地病例数明显增多。近一周余，每日均有新增散发本地病例报告，疫情由输入性向扩散性过渡。防控建议如下：
1.城乡防控工作应双管齐下，当前在防输入的同时，采取更加积极主动的措施防止本地扩散。
2.进一步加强发热门诊的规范化运转，做好流行病学调查，及时排查确诊病例的密切接触者，抓实抓细社区及村镇防控工作。
二、通报我省新增的第4例死亡病例基本情况
省卫生健康委员会新闻发言人陈建洪：第4例死亡病例基本情况：76号病例，男，77岁，武汉来琼人员，1月18日抵琼，入住定安县定城镇香江丽景，1月27日发病，当日就诊定安县人民医院，2月3日确诊转海南省人民医院隔离治疗。2月5日13时患者有呼吸衰竭医院报病危。患者既往合并冠心病、高血压、糖尿病等多种基础疾病，病情发展迅速，2月12日因抢救无效宣告死亡。
三、企事业单位复工时，在疫情防控方面应如何组织做好部署？
省卫生健康委员会新闻发言人陈建洪：（一）加强组织领导，成立相应组织。针对疫情，成立疫情防范工作领导小组，负责本单位疫情防控工作，并明确工作责任。领导小组下设若干工作小组，分工负责抓好各项工作落实。
（二）制定疫情防控工作机制。明确复工期间疫情防控工作责任人，负责人员管控、环境消毒、疫情宣传、物质筹备等方面工作，确保所有的疫情防护措施做到位。建立健康监测和登记制度。
（三）科学安排复工时间。要按当地疫情控制程度进行调整，确保疫情不被蔓延。
（四）制定应急处置措施。制定发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
（五）准备好防护器材。根据本单位生产情况和需要，选择合适的口罩、75%酒精/84消毒液、温度计、应急交通车、应急药品等物资。
四、企事业单位复工后针对疫情防控，应怎样开展宣传教育和科普宣传？
省卫生健康委员会新闻发言人陈建洪：掌握健康知识，做好个人防护，是预防新冠肺炎的关键。让职工掌握健康知识的方式方法很多。
（一）采用传统的方法如宣传栏、应急广播、悬挂标语横幅、张贴海报、公告、告知书等，营造社会各界、广大群众以实际行动抗击疫情的浓厚社会氛围。
（二）发挥网络传播速度快、覆盖面广的特点，用好微信公众号、网站、单位门口沿街电子屏等传播平台推送权威防控政策、防控科普知识、公益广告、短视频、抖音等，扩大防控知识普及率，实现疫情防控宣传全覆盖、无死角，切实提高员工自我防护意识。
五、企事业单位复工后，在场所消杀方面有什么好的建议？
省疾控中心专家孙定炜：企事业单位复工后，要开展以日常清洁为主，预防性消毒为辅的措施。1、在复工前，有必要对所有场所进行一次清洁，并对一些重点的部位进行预防性消毒。重点部位指的是明显比较脏的地方，比如公用厕所；不明显脏的重点部位，比如电梯按钮、门把手、水龙头开关等人手经常触摸到的地方。2、在消毒频次上，重点部位可以根据人流量进行相应的调整。可以每天1次或更多次数。3、对于特殊设备的消毒，如中央空调要按照相关的国家标准等技术书的要求进行清洁和消毒，确保工厂内部人员的防护安全。4、在消毒剂上，一般可采用含氯消毒剂，比如比较常见的84消毒液，浓度为500mg/L为佳，但是对厕所的消毒作业可以调高浓度至2000mg/L。
六、企事业单位生产时，应注意哪些方面？
省疾控中心主任医师金玉明：（一）做好体温监测工作。员工进入办公楼前自觉接受体温检测，体温正常方可入楼工作，必要时到卫生间洗手。若体温超过37.3℃，请勿入楼工作，并回家观察休息，必要时到医院就诊。
（二）公务来访时。接待外来人员双方佩戴口罩。进入办公楼前首先进行体温检测，并介绍有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，方可入楼公干。
（三）保持工作场所的通风。各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不含中央空调），每天上下午各至少两次，每次不少于30分钟。
（四）做好交通工具防护。乘坐通勤车公共交通工具上下班的员工，在乘车过程中必须全程佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后要及时清洁，并对重点部位，如门把手、扶手等位置进行消毒。
（五）督促卫勤人员做好防护。门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。
（六）按照“非必须，不举办”的原则，要少开会少聚集，暂停或取消非必须的集体活动。暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如必须出席的活动要做好个人防护，戴口罩、勤洗手，并在活动时与他人保持一定的距离。同事之间的工作交流尽量以电话、微信的方式，面对面谈话最好保持1米以上距离，多人办公时人人佩戴口罩。必须集中召开的会议，尽量控制参会人数，参会人员须佩戴口罩，保持适当距离。
（七）重点场所放置消毒液。在卫生间、食堂等重点场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。
（八）有公共餐厅的企事业单位对共用餐具要做到一用一消毒。
七、如何加强企事业单位人员管控？
省卫生健康委员会新闻发言人陈建洪：（一）加强人员进出的管控。根据疫情区域情况，制定返厂复工人流管控方案和措施。所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩（长期业务方工厂提供临时预备口罩）。同时要做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。
（二）疫区返琼人员应登记和报告，并执行好我省从疫区返琼人员应隔离14天的规定。
（三）单位内尽量减少人员聚集。
八、在食堂防控方面应注意落实哪些措施？
省疾控中心食品安全专家高级工程师马永忠：（一）注意食堂卫生。对餐厅环境每天消毒2次，餐后对餐桌椅进行消毒。餐具用品须高温消毒，操作间保持清洁干燥，加工环节严格生熟分开，禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽。
（二）食堂采购人员或供货人员在直接手触肉禽类生鲜材料时须佩戴一次性医用外科口罩和一次性手套，摘手套后及时洗手消毒。
（三）食堂工作员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，工作中要穿干净的工作服，戴医用外科口罩和一次性手套；注意个人卫生，勤洗手；加工熟食、凉菜等即食食品前必须洗手消毒；出现发热、腹泻等不适时应及时就医。
（四）餐具应统一由服务人员配发、集中消毒，统一由食堂工作人员分餐取菜。
（五）采用分时段就餐，避免人员密集；就餐时尽量分开就坐，保持一定距离；减少面对面就餐的机会；就餐时尽量避免交谈；如条件允许，建议打包单独用餐。
铁了心抓创新 “三个补”促转型
2020-01-02 16:11:19 来源: 科技日报 作者: 江耘 洪恒飞 王华
11年间，从浙江省次贫县、污染监管重点县蝶变为全国百强县、国家级生态县……虽地处山区、资源有限、区位不显，浙江新昌以科技创新为犁，将百里岩疆开垦成了规上企业亩均税收超30万元的生态良田。
实施创新驱动发展战略，基础在县域、活力在县域，难点也在县域。如何推动县域创新驱动发展，是新时代全国面临的重大课题。多年来，浙江新昌在创新实践中破题解难，2016年，时任新昌县委书记曾在全国科技创新大会上进行过经验解读。
随着相关经验的持续完善，今年年初，浙江省长袁家军在浙江省“两会”政府工作报告中专门提出要“全面推广科技创新新昌模式”。经过一年的调研总结，浙江省提炼出了“铁了心抓创新、三个补促转型”县域科技创新的新昌经验，将予以推广普及，鼓励省内县域加快科技创新改革。
资源不足科技补，确保投有所用
“新昌地貌特征是‘八山半水分半田’，迫使我们强化企业、人才、研发三大科技要素，补足创新资源匮乏的短板。”新昌县委书记李宁在接受采访时说道。
围绕高端制造、生物医药两大主导产业深耕细作，当地深入实施企业“三倍增 ”计划，已拥有上市企业10家，高新技术企业157家、占规上企业一半，科技型中小企业470家。
“设立院士专家、博士后工作站后，我们正与高校院所共建3D打印中心生产基地以及合作开发高性能轴承材料。”新昌三雄轴承有限公司董事长何小忠告诉记者，2019年公司销售3.55亿元，产品远销德国、美国、意大利等国家和地区。
“当地支持企业建设高能级研发机构，对省级重点企业研究院按一比一配套县级财政投入。”新昌县科技局局长梁小平说，为确保人才供给，当地探索出了“户口在外地、工作为新昌”的柔性引才模式，对带项目、带技术的高层次人才，最高补助500万元的创业科研经费。
如今，新昌全社会研发经费支出占GDP的比重连续五年稳定在4%以上，每年开发省级新产品200只左右，当地制造的11个产品已在全球占有率第一。
区位不足服务补，播撒阳光雨露
今年1月，新昌工业园区升级为省级经济开发区，随即调动全体干部职工全方位对接企业资本、市场、人才、技术等需求，就区内企业发展和项目推进开展全流程跟踪服务。
“‘企业管家 ’、‘一站式服务’等标签随之而来，经开区在2019年1至10月规上工业总产值达131.67亿元，同比增长10% 。” 新昌经开区管委会副主任周来春介绍道，目前全县90%以上的高新技术产业集中在高新园区、经济开发区两大省级园区。
秉持“内联外合，开放共享”的原则，新昌一方面招引、培育高校研究院集聚园、产业创新服务综合体落地，一方面鼓励龙头企业“走出去”、开放创新资源，在海内外共设立40余个研发机构的基础上， 向社会开放共享82个实验室，每年服务中小微企业近千家。
与此同时，每年兑现科技政策性财政补助超5亿元、加计抵扣额超10亿元，减免高新技术企业所得税超3亿元，科技创新成果奖励金额超3000万元……按需供给，契而有信的政策保障，使得创新服务平台取得实效。
目前，新昌以“最多跑一次”改革为牵引，对政务事项进行流程再造，开展科技服务工作坚持“无事不扰、有事必到”，科技服务对象“跑零次”已是常态、“跑一次”是例外。
动力不足改革补，创新久久为功
设立创新驱动领导小组，由县委书记、县长任双组长，定期协调推进科技创新各项工作，一任接着一任干……凭借“党政一把手抓创新”的领导机制，新昌有效防止了由于创新要素导入周期长、见效慢等原因，县域创新动力不足、陷入停滞的局面。
“区别于市区资源集聚等优势，新昌县增强科技、发改、人才、经信、财税等部门的协同性，着力推进以科技创新为核心的全面创新改革也尤为重要。”浙江省委党校经济教研部副主任包海波教授如是说。
由企业提出课题、提供经费，政府部门带队进高校精准找团队解题，已与国内外110多家高校院所建立产学研合作关系的新昌县，就产学研创新协同机制的改革成效尤其显著。除了供需精准对接，政府做媒，促使新昌企业与高校加深信任，逾越了“诚信问题”这一绊脚石。
杭州电子科技大学电子系统集成技术研究所高明煜教授笑称， 2004年以来，自己率团队与当地的康立科技、泰坦股份等企业合作研发了30多项纺机控制系统，帮前者培育了4名工程硕士。
新昌县委副书记、县长黄旭荣表示，新昌深耕“崇文守正 ”传统风尚，鼓励企业采取股权激励、销售分成、项目制奖励等多种激励机制，重奖科技人员，并坚持每年举办中国县域创新发展新昌论坛，全方位激发创新创业活力。
“以浙江为例，可借新昌经验的成功总结，将县域创新作为全面创新改革的突破口。”包海波认为，相信对新昌经验系统推广、因地制宜转化成相关的制度规则，能为县域创新提供强大动力。
董洁洪 摄
2020-01-02 16:11:19 来源: 科技日报 作者: 江耘 洪恒飞 王华
11年间，从浙江省次贫县、污染监管重点县蝶变为全国百强县、国家级生态县……虽地处山区、资源有限、区位不显，浙江新昌以科技创新为犁，将百里岩疆开垦成了规上企业亩均税收超30万元的生态良田。
实施创新驱动发展战略，基础在县域、活力在县域，难点也在县域。如何推动县域创新驱动发展，是新时代全国面临的重大课题。多年来，浙江新昌在创新实践中破题解难，2016年，时任新昌县委书记曾在全国科技创新大会上进行过经验解读。
随着相关经验的持续完善，今年年初，浙江省长袁家军在浙江省“两会”政府工作报告中专门提出要“全面推广科技创新新昌模式”。经过一年的调研总结，浙江省提炼出了“铁了心抓创新、三个补促转型”县域科技创新的新昌经验，将予以推广普及，鼓励省内县域加快科技创新改革。
资源不足科技补，确保投有所用
“新昌地貌特征是‘八山半水分半田’，迫使我们强化企业、人才、研发三大科技要素，补足创新资源匮乏的短板。”新昌县委书记李宁在接受采访时说道。
围绕高端制造、生物医药两大主导产业深耕细作，当地深入实施企业“三倍增 ”计划，已拥有上市企业10家，高新技术企业157家、占规上企业一半，科技型中小企业470家。
“设立院士专家、博士后工作站后，我们正与高校院所共建3D打印中心生产基地以及合作开发高性能轴承材料。”新昌三雄轴承有限公司董事长何小忠告诉记者，2019年公司销售3.55亿元，产品远销德国、美国、意大利等国家和地区。
“当地支持企业建设高能级研发机构，对省级重点企业研究院按一比一配套县级财政投入。”新昌县科技局局长梁小平说，为确保人才供给，当地探索出了“户口在外地、工作为新昌”的柔性引才模式，对带项目、带技术的高层次人才，最高补助500万元的创业科研经费。
如今，新昌全社会研发经费支出占GDP的比重连续五年稳定在4%以上，每年开发省级新产品200只左右，当地制造的11个产品已在全球占有率第一。
区位不足服务补，播撒阳光雨露
今年1月，新昌工业园区升级为省级经济开发区，随即调动全体干部职工全方位对接企业资本、市场、人才、技术等需求，就区内企业发展和项目推进开展全流程跟踪服务。
“‘企业管家 ’、‘一站式服务’等标签随之而来，经开区在2019年1至10月规上工业总产值达131.67亿元，同比增长10% 。” 新昌经开区管委会副主任周来春介绍道，目前全县90%以上的高新技术产业集中在高新园区、经济开发区两大省级园区。
秉持“内联外合，开放共享”的原则，新昌一方面招引、培育高校研究院集聚园、产业创新服务综合体落地，一方面鼓励龙头企业“走出去”、开放创新资源，在海内外共设立40余个研发机构的基础上， 向社会开放共享82个实验室，每年服务中小微企业近千家。
与此同时，每年兑现科技政策性财政补助超5亿元、加计抵扣额超10亿元，减免高新技术企业所得税超3亿元，科技创新成果奖励金额超3000万元……按需供给，契而有信的政策保障，使得创新服务平台取得实效。
目前，新昌以“最多跑一次”改革为牵引，对政务事项进行流程再造，开展科技服务工作坚持“无事不扰、有事必到”，科技服务对象“跑零次”已是常态、“跑一次”是例外。
动力不足改革补，创新久久为功
设立创新驱动领导小组，由县委书记、县长任双组长，定期协调推进科技创新各项工作，一任接着一任干……凭借“党政一把手抓创新”的领导机制，新昌有效防止了由于创新要素导入周期长、见效慢等原因，县域创新动力不足、陷入停滞的局面。
“区别于市区资源集聚等优势，新昌县增强科技、发改、人才、经信、财税等部门的协同性，着力推进以科技创新为核心的全面创新改革也尤为重要。”浙江省委党校经济教研部副主任包海波教授如是说。
由企业提出课题、提供经费，政府部门带队进高校精准找团队解题，已与国内外110多家高校院所建立产学研合作关系的新昌县，就产学研创新协同机制的改革成效尤其显著。除了供需精准对接，政府做媒，促使新昌企业与高校加深信任，逾越了“诚信问题”这一绊脚石。
杭州电子科技大学电子系统集成技术研究所高明煜教授笑称， 2004年以来，自己率团队与当地的康立科技、泰坦股份等企业合作研发了30多项纺机控制系统，帮前者培育了4名工程硕士。
新昌县委副书记、县长黄旭荣表示，新昌深耕“崇文守正 ”传统风尚，鼓励企业采取股权激励、销售分成、项目制奖励等多种激励机制，重奖科技人员，并坚持每年举办中国县域创新发展新昌论坛，全方位激发创新创业活力。
“以浙江为例，可借新昌经验的成功总结，将县域创新作为全面创新改革的突破口。”包海波认为，相信对新昌经验系统推广、因地制宜转化成相关的制度规则，能为县域创新提供强大动力。
董洁洪 摄
#“天府杯”2019国际网络安全大赛暨高峰论坛盛大开幕#
一场汇集业界精英、领军企业、前沿学界和政府主管部门的互联网安全峰会迸发出新的火花，同时，也为世界互联网安全贡献出了中国智慧，锚定了未来互联网安全的方向。
11月16日—17日，为期两天的“天府杯”2019国际网络安全大赛暨2019天府国际网络安全高峰论坛在中国成都西部国际博览城盛大开幕。
本次活动由百度安全、阿里巴巴、腾讯、360集团、奇安信集团、清华大学网络空间科学与网络安全研究院、中国科学院信息工程研究所、亚信安全、永信至诚、成都天投集团、中国网安等主办，工业信息安全产业发展联盟、四川哨兵信息科技有限公司承办，天融信科技集团、绿盟科技、启明星辰、安恒信息、科来、四川无声、复旦大学、四叶草安全等单位协办。
齐聚天府网安盛会
16日上午，慕名而来的国内外互联网安全行业人士齐聚一堂。
公安部、外交部、交通运输部、国家卫健委、证监会、国家外汇管理局、中央保密办、中共中央台办、国务院参事室、国家林业和草原局和各中央部署单位的代表，以及来自各兄弟省份公安厅相关负责人，全国网络安全领域的专家、学者、科研院所和央企、民企代表，各网络安全参赛战队、选手千余人到场亮相，分别从各自领域贡献经验与智慧，共谋全球网络安全大计。
天府新区成都党工委副书记、成都科学城管委会主任邱旭东在开幕式致辞中表示：没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。在网络强国重要思想的引领下，我国网络安全事业实现了跨越式发展和战略性变革，为保障国家安全，推动国家经济社会发展，注入了强劲的动力。
公安部网络安全保卫局巡视员、副局长、总工程师郭启全指出：作为大国，中国应该在网络安全领域发声，起引导、引领作用。我们要共同努力，把天府杯”国际网络安全大赛暨高峰论坛品牌做强做大，做成国际盛会，促进产企研学共同发展。
中国科学院院士朱中梁表示：发展5G既是机遇也是挑战，中国 5G网络技术发展步伐迅速，通过其高可靠、低时延、广覆盖、大连接等特征实现万物互联的同时，进一步扩大了网络受到攻击的风险，从基础硬件安全到云端安全的全方位安全需求将会逐渐凸显，网络信息安全工作需要接受新的挑战来适应5G时代。
教育部高等学校网络安全专业教学指导委员会秘书长封化民表示：有针对性构建攻防兼备的综合性实验是当下需要亟待解决的问题。目前网络安全人才数量和国家的需求存在很大差距。实践环节缺乏系统性和针对性，缺乏良好的能够让学生在虚拟靶场里边摸爬滚打的环境。
中国科学院大学网络空间安全学院副院长、中国科学院信息工程研究所副所长邹维表示：网络软件攻击隐蔽性强、危害性大，严重威胁我国网络空间安全，对其治理是个系统性工程，急需大量的软件安全专业人才参与到供应链的各个环节，需要相关方培养既要懂软件，又要懂攻防的复合型人才。
在圆桌对话环节，围绕5G安全、AI安全等相关问题在大会上展开了深入讨论和智囊交换。圆桌对话由国家工业信息安全发展研究中心检查评估所所长张格主持，对话嘉宾包括腾讯副总裁马斌、奇安信集团副总裁陈华平、亚信安全总裁陆光明、永信至诚董事长蔡晶晶、天融信科技集团副总裁唐宁、中国电子科技网络信息安全有限公司常务副总经理王文胜、绿盟科技副总裁李晨等网络安全领域领军企业高层。
多位与会企业负责人亦认为，任何技术都是双刃剑。比如，5G和AI从新兴走向成熟的同时，相应的网络安全问题也孕育而生，网络安全产业如何来利用5G和AI，来实现行业技术产品的革新，推出更适应时代的创新产品和技术，是企业需要深入思考的课题。并建议，下届“天府杯”国际网络安全大赛在既有的赛制环节上，应将破解5G安全和AI安全也纳入竞技范围之内，以培养更多更具网安核心技术的专业人才，提高竞争力。
“在5G和AI时代下，国家的网络安全产业应该会迎来新一轮快速发展时期，也坚信通过网络安全企业的不懈努力，国家将会涌现出更多的国际一流的网络安全企业，代表中国力量、中国技术走向世界。“多位企业负责人说。
政企携手并肩，共筑网络安全产业新生态圈
在中国全面迈入新时代和各行各业追求高质量发展的当下，解题网络安全成为自上而下，全民瞩目的国计民生优先事项。
为此，在此次开幕式上，四川天府新区成都管理委员会与360集团、奇安信集团、中国网安、亚信安全、永信至诚、天融信科技集团、绿盟科技、安恒信息等网络安全领军企业签署战略合作框架协议。
参与此次战略合作的企业均来自互联网安全领域的优秀企业，在行业内深扎多年网络安全技术沉淀深厚。多家企业领导表示，此次政企合作给他们在持续网络安全技术创新，打造中国网络安全技术独特优势方面进一步增强了信心。
与会专家表示，通过此次大会的举行，必将进一步碰撞淬炼出具有国际顶尖水平的网络安全智慧火花，进一步促进与国内外网络信息安全企业的深度合作，进一步畅通网络安全顶尖人才培养的渠道，为促进天府新区实现高质量发展，推动成都市建设中国网络信息安全之城持续注入新活力。
四川天府新区成都管理委员会相关负责人表示，天府新区决心持续优化营商环境，构筑招商引资“新高地”，与各战略合作伙伴精诚合作，携手并肩，共同构筑“高、精、尖、新”的网络安全产业生态圈。该负责人指出，今天的天府新区正按照一员多点的网络安全产业的空间布局，加快打造集研发、应用服务为一体的网络信息安全产业生态圈，努力争创全国一流的信息安全创新示范区。
多区块协同联动
备受各界瞩目的“天府杯”2019国际网络安全大赛，在主论坛开场不久后，由公安部网络安全保卫局巡视员、副局长、总工程师郭启全、成都市人民政府副市长曹俊杰，四川天府新区管委会办公室常务副主任、天府新区成都党工委书记、管委会主任刘任远与国家工业信息安全发展研究中心副主任何小龙携手共同启动。
据悉，天府杯网络安全大赛目前已成为全球网络安全高手借此一展拳脚的国际性舞台，当日大赛已吸引了包括腾讯、阿里、360等32家分别来自不同国家和志明企业的团队参赛，近110多名网络安全技术人才在比赛区通过专业的设备，和超高的技术寻找并攻破了一个个高难度网络系统漏洞，引发业内称赞连连。
“我们此行并不只是为了拿奖金，而是想通过此次大赛来证明自己的实力。”参赛队员说。
主办方说，此次网络安全大赛以逐步打造属于中国自己的“Pwn2Own”为目标，设置了三个独立并行的比赛环节,原创漏洞演示复现赛、产品破解赛和系统破解赛。参赛团队不仅可分享百万美元奖金，实力者还将赢得重量级奖项。
除了精彩刺激的网安竞技比赛外，主办方还以“数字赋能时代，天府护航安全”为主题举办了多个别开生面的主分论坛，其中主论坛有多位行业大咖立足国内外网络安全产业发展最新态势，聚焦西南地区引领网络安全产业发展所面临的机遇和挑战等，对话业内顶级专家。而16日下午举行的3个分论坛主要聚焦网络安全人才培养、工业互联网安全、数据安全等问题进行深入探讨。此外，17日举行的4个分论坛也将聚焦自动漏洞挖掘与利用、关键信息基础设施安全保护、AI安全、软件安全漏洞研究等多个主题。
在这场思想与实践共同交锋的盛会上，各自领域专家与专业高手，以前瞻性思维、多层次视角，“狠、准、快”破解手法，介绍了网络安全的新发展、新动向、新技术，其中既有理论研究又有实践探索，对于加快构建网络安全保障体系意义重大。
与会专家表示，网络安全是总体国家安全观的重要组成部分，是信息时代国家安全的重要基石。“天府杯”2019国际网络安全大赛暨2019天府国际网络安全高峰论坛的举办意义深远，大家携起手来，共同打造安全网络空间，共同拥抱清朗网络环境，为网络安全事业的蓬勃发展做出应有的贡献。
另外，同时值得关注的是，为满足在蓉互联网人才和顶级互联网企业的交流和沟通，主办方还针对性设置了互联网行业专场招聘会和网络安全成果展示转化展。当天已有近40家企业现场发布近300个招聘岗位，招聘人数达860个。现场，不仅是成都本地it人才跃跃欲试，不少来自四川其他地市和西南地区的人才也纷纷向企业发出求职简历。
“此次大赛和高峰论坛，对促进天府新区、成都市乃至四川和西南地区网络安全产业发展起到了积极的积极作用，成为推进高质量发展的重要驱动力量。“多家企业负责人说。
一场汇集业界精英、领军企业、前沿学界和政府主管部门的互联网安全峰会迸发出新的火花，同时，也为世界互联网安全贡献出了中国智慧，锚定了未来互联网安全的方向。
11月16日—17日，为期两天的“天府杯”2019国际网络安全大赛暨2019天府国际网络安全高峰论坛在中国成都西部国际博览城盛大开幕。
本次活动由百度安全、阿里巴巴、腾讯、360集团、奇安信集团、清华大学网络空间科学与网络安全研究院、中国科学院信息工程研究所、亚信安全、永信至诚、成都天投集团、中国网安等主办，工业信息安全产业发展联盟、四川哨兵信息科技有限公司承办，天融信科技集团、绿盟科技、启明星辰、安恒信息、科来、四川无声、复旦大学、四叶草安全等单位协办。
齐聚天府网安盛会
16日上午，慕名而来的国内外互联网安全行业人士齐聚一堂。
公安部、外交部、交通运输部、国家卫健委、证监会、国家外汇管理局、中央保密办、中共中央台办、国务院参事室、国家林业和草原局和各中央部署单位的代表，以及来自各兄弟省份公安厅相关负责人，全国网络安全领域的专家、学者、科研院所和央企、民企代表，各网络安全参赛战队、选手千余人到场亮相，分别从各自领域贡献经验与智慧，共谋全球网络安全大计。
天府新区成都党工委副书记、成都科学城管委会主任邱旭东在开幕式致辞中表示：没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。在网络强国重要思想的引领下，我国网络安全事业实现了跨越式发展和战略性变革，为保障国家安全，推动国家经济社会发展，注入了强劲的动力。
公安部网络安全保卫局巡视员、副局长、总工程师郭启全指出：作为大国，中国应该在网络安全领域发声，起引导、引领作用。我们要共同努力，把天府杯”国际网络安全大赛暨高峰论坛品牌做强做大，做成国际盛会，促进产企研学共同发展。
中国科学院院士朱中梁表示：发展5G既是机遇也是挑战，中国 5G网络技术发展步伐迅速，通过其高可靠、低时延、广覆盖、大连接等特征实现万物互联的同时，进一步扩大了网络受到攻击的风险，从基础硬件安全到云端安全的全方位安全需求将会逐渐凸显，网络信息安全工作需要接受新的挑战来适应5G时代。
教育部高等学校网络安全专业教学指导委员会秘书长封化民表示：有针对性构建攻防兼备的综合性实验是当下需要亟待解决的问题。目前网络安全人才数量和国家的需求存在很大差距。实践环节缺乏系统性和针对性，缺乏良好的能够让学生在虚拟靶场里边摸爬滚打的环境。
中国科学院大学网络空间安全学院副院长、中国科学院信息工程研究所副所长邹维表示：网络软件攻击隐蔽性强、危害性大，严重威胁我国网络空间安全，对其治理是个系统性工程，急需大量的软件安全专业人才参与到供应链的各个环节，需要相关方培养既要懂软件，又要懂攻防的复合型人才。
在圆桌对话环节，围绕5G安全、AI安全等相关问题在大会上展开了深入讨论和智囊交换。圆桌对话由国家工业信息安全发展研究中心检查评估所所长张格主持，对话嘉宾包括腾讯副总裁马斌、奇安信集团副总裁陈华平、亚信安全总裁陆光明、永信至诚董事长蔡晶晶、天融信科技集团副总裁唐宁、中国电子科技网络信息安全有限公司常务副总经理王文胜、绿盟科技副总裁李晨等网络安全领域领军企业高层。
多位与会企业负责人亦认为，任何技术都是双刃剑。比如，5G和AI从新兴走向成熟的同时，相应的网络安全问题也孕育而生，网络安全产业如何来利用5G和AI，来实现行业技术产品的革新，推出更适应时代的创新产品和技术，是企业需要深入思考的课题。并建议，下届“天府杯”国际网络安全大赛在既有的赛制环节上，应将破解5G安全和AI安全也纳入竞技范围之内，以培养更多更具网安核心技术的专业人才，提高竞争力。
“在5G和AI时代下，国家的网络安全产业应该会迎来新一轮快速发展时期，也坚信通过网络安全企业的不懈努力，国家将会涌现出更多的国际一流的网络安全企业，代表中国力量、中国技术走向世界。“多位企业负责人说。
政企携手并肩，共筑网络安全产业新生态圈
在中国全面迈入新时代和各行各业追求高质量发展的当下，解题网络安全成为自上而下，全民瞩目的国计民生优先事项。
为此，在此次开幕式上，四川天府新区成都管理委员会与360集团、奇安信集团、中国网安、亚信安全、永信至诚、天融信科技集团、绿盟科技、安恒信息等网络安全领军企业签署战略合作框架协议。
参与此次战略合作的企业均来自互联网安全领域的优秀企业，在行业内深扎多年网络安全技术沉淀深厚。多家企业领导表示，此次政企合作给他们在持续网络安全技术创新，打造中国网络安全技术独特优势方面进一步增强了信心。
与会专家表示，通过此次大会的举行，必将进一步碰撞淬炼出具有国际顶尖水平的网络安全智慧火花，进一步促进与国内外网络信息安全企业的深度合作，进一步畅通网络安全顶尖人才培养的渠道，为促进天府新区实现高质量发展，推动成都市建设中国网络信息安全之城持续注入新活力。
四川天府新区成都管理委员会相关负责人表示，天府新区决心持续优化营商环境，构筑招商引资“新高地”，与各战略合作伙伴精诚合作，携手并肩，共同构筑“高、精、尖、新”的网络安全产业生态圈。该负责人指出，今天的天府新区正按照一员多点的网络安全产业的空间布局，加快打造集研发、应用服务为一体的网络信息安全产业生态圈，努力争创全国一流的信息安全创新示范区。
多区块协同联动
备受各界瞩目的“天府杯”2019国际网络安全大赛，在主论坛开场不久后，由公安部网络安全保卫局巡视员、副局长、总工程师郭启全、成都市人民政府副市长曹俊杰，四川天府新区管委会办公室常务副主任、天府新区成都党工委书记、管委会主任刘任远与国家工业信息安全发展研究中心副主任何小龙携手共同启动。
据悉，天府杯网络安全大赛目前已成为全球网络安全高手借此一展拳脚的国际性舞台，当日大赛已吸引了包括腾讯、阿里、360等32家分别来自不同国家和志明企业的团队参赛，近110多名网络安全技术人才在比赛区通过专业的设备，和超高的技术寻找并攻破了一个个高难度网络系统漏洞，引发业内称赞连连。
“我们此行并不只是为了拿奖金，而是想通过此次大赛来证明自己的实力。”参赛队员说。
主办方说，此次网络安全大赛以逐步打造属于中国自己的“Pwn2Own”为目标，设置了三个独立并行的比赛环节,原创漏洞演示复现赛、产品破解赛和系统破解赛。参赛团队不仅可分享百万美元奖金，实力者还将赢得重量级奖项。
除了精彩刺激的网安竞技比赛外，主办方还以“数字赋能时代，天府护航安全”为主题举办了多个别开生面的主分论坛，其中主论坛有多位行业大咖立足国内外网络安全产业发展最新态势，聚焦西南地区引领网络安全产业发展所面临的机遇和挑战等，对话业内顶级专家。而16日下午举行的3个分论坛主要聚焦网络安全人才培养、工业互联网安全、数据安全等问题进行深入探讨。此外，17日举行的4个分论坛也将聚焦自动漏洞挖掘与利用、关键信息基础设施安全保护、AI安全、软件安全漏洞研究等多个主题。
在这场思想与实践共同交锋的盛会上，各自领域专家与专业高手，以前瞻性思维、多层次视角，“狠、准、快”破解手法，介绍了网络安全的新发展、新动向、新技术，其中既有理论研究又有实践探索，对于加快构建网络安全保障体系意义重大。
与会专家表示，网络安全是总体国家安全观的重要组成部分，是信息时代国家安全的重要基石。“天府杯”2019国际网络安全大赛暨2019天府国际网络安全高峰论坛的举办意义深远，大家携起手来，共同打造安全网络空间，共同拥抱清朗网络环境，为网络安全事业的蓬勃发展做出应有的贡献。
另外，同时值得关注的是，为满足在蓉互联网人才和顶级互联网企业的交流和沟通，主办方还针对性设置了互联网行业专场招聘会和网络安全成果展示转化展。当天已有近40家企业现场发布近300个招聘岗位，招聘人数达860个。现场，不仅是成都本地it人才跃跃欲试，不少来自四川其他地市和西南地区的人才也纷纷向企业发出求职简历。
“此次大赛和高峰论坛，对促进天府新区、成都市乃至四川和西南地区网络安全产业发展起到了积极的积极作用，成为推进高质量发展的重要驱动力量。“多家企业负责人说。
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