18岁成年后要一直活在童年的缺失中么？
成年后要一直活在童年的缺失中么？
不幸的童年要用一生去治愈，幸福的人用童年治愈一生。
前几年一直流行着这句话，但当时的我没有意识到自己身上也带着童年的伤，也没有去care这件事。但现在，我完成了自我童年缺失的99%的救赎，还差那1%目前还在继续探索自己身上还存在哪些童年的缺失，会不断的完成自我救赎。
我这个人比较在意个人的感受，我可能在个人的内心成长方面是一个完美主义者。
我认为童年的缺失不应该靠另一半来弥补，如果想着靠另一半来弥补，我认为对自己的人生是不负责任的表现，而且对另一半来说也是不公平的。
相反的如果我们的另一半也是抱着这样的心态（靠另一半来弥补童年的缺失）来找自己的另一半，那我觉得两个人走到一起，是不会收获属于彼此两个人真正的爱情，因为你们两个彼此都是在找寻弥补自己童年缺失的那个人，而不是人生路上的灵魂伴侣，因为动机错了，所以压根就不会收获属于彼此美好的爱情。
社会的现象是，人们找对象好像是一直在找那个能够满足她内心的需求的那个人，内心的需求就是来自童年的缺失。比如：男孩的妈妈是一个脾气暴躁的人，小时候在男孩成长的过程中，妈妈因为脾气不好，经常会因为一些小事对男孩发脾气，那么长大后，男孩在找他的另一半的时候，他的内心就会渴望可以找一个性格温柔、温顺的女孩，他会觉得这样的女孩让他有安全感，也许这个女孩其他方面不符合他的要求，但只要具备这一点，男孩就会对这个女孩十分满意，认为女孩身上有吸引她的地方。所以从这个角度说，我觉得我们在找自己的另一半的时候，如果是带着弥补童年的缺失来找的话，首先我认为是对自己的人生不负责的表现，其次是我认为我们既然是来到这个世上，我们是要来真正的体验我们这一生的，那我们在找另一个半的时候，就应该是真真正正的找到那个彼此喜欢的人，来度过我们的余生，来感受两个人在一起的真正的美好，而不是带着童年缺失的有色眼睛来找另一半。
我认为我们在找我们的另一半之前我们要自己先完成自我救赎，再去找另一半或者在没有完成自我救赎之前，我们知道我们自己内心有哪些方面的缺失，我们应该有的心态是：想着靠我们自己来不断的拯救自己，而不是想着依靠对方来完成自己的救赎。抛开弥补童年的缺失的想法来找自己的另一半，这样我们的另一半才是我们真正要找寻的那个人，我们才可以真正的体验到两个人在一起所创造的美好，才可以享受到人生的美好，这样我们才算是真正的在这个世界上活过，才算是活出了自我的价值。
那么这里要说了，怎么完成童年缺失的自我救赎呢？
首先就拿男孩内心的缺失来说：小时候妈妈脾气不好，经常对他发脾气。
我认为我们可以给予自己这样的心里暗示：这件事情已经是过去的事情了，过去的也已经过去了，关于小时候成长的这么多年，妈妈对自己的态度不好这件事情也已经无法弥补了，过去的我们就让它过去吧，只有让过去的成为过去，太阳才能照耀进来。
有些时候，有些事情是我们自己想的太过于严重，导致我们自己觉得内心有很大的缺失，基于我们每个人都是爱自己的，我们会觉得自己是个受害者。其实事情并没有那么严重，世上没有不爱自己孩子的妈妈，妈妈把我们养大，我们都要相信妈妈是爱我们的，但成长的过程中，妈妈是个脾气暴躁的人，可能生活中对我们说话的方式或态度，让我们感觉到不舒服，但妈妈她也没有办法，她之所以这样可能是与妈妈小时候的成长环境有关或者妈妈天生就是个脾气不好的人，如果她知道当初她的暴脾气会对你产生这么不好的影响，导致长大后的你变的没有自信、没有安全感等等，我想她可能也不想自己是一个暴脾气的人，她可能也很想成为一个能带给你自信、给你安全感的妈妈。
这过去十几年妈妈对你的态度也改变不了了，时光也不可能倒流，就如死去的人不可能再复活一样，过去的事情不可能再重新发生一遍，那么就请在心里去原谅妈妈，原来过去发生的一切，理解万岁。
我认为做到了这一点，关于童年的缺失你内心就会好很多，你就会变的比以前更完整。你在找另一半的时候就不会再是想去找一个温柔的她。
在这里还想说一点，小时候的我们无法改变任何东西，小时候一切都是受父母的安排，但成年后的我们拥有了更多人生的自主权和选择权。
我有一个好朋友，他的家庭关系不是太和谐，从小到大爸爸妈妈经常吵架，自从上了大学后，他觉得和父母在一起时常是让他感觉到压抑，不快乐，大学星期天他也很少回家。毕业工作后，他选择自己在外面租房住，从距离上远离父母，也可以说是保护自己的一种方式。所以我想说的是，对于过去的事情，过去就让他过去吧；过去的已经无法改变，对于无法改变的东西，我们就尽可能的用合适、正确的方法去调整、去改变；其次是在我们拥有了人生自主权和选择权的余下的日子里我们尽可能的保护好自己。
我的价值观里一直认为的是，我们首先要成为那个完整的自己，遇见那个完整的他，我们过一生。
愿我每个人在找到另一个半之前都能够先成为我们自己，成为一个完整的自己。 https://t.cn/Rxubpuc
成年后要一直活在童年的缺失中么？
不幸的童年要用一生去治愈，幸福的人用童年治愈一生。
前几年一直流行着这句话，但当时的我没有意识到自己身上也带着童年的伤，也没有去care这件事。但现在，我完成了自我童年缺失的99%的救赎，还差那1%目前还在继续探索自己身上还存在哪些童年的缺失，会不断的完成自我救赎。
我这个人比较在意个人的感受，我可能在个人的内心成长方面是一个完美主义者。
我认为童年的缺失不应该靠另一半来弥补，如果想着靠另一半来弥补，我认为对自己的人生是不负责任的表现，而且对另一半来说也是不公平的。
相反的如果我们的另一半也是抱着这样的心态（靠另一半来弥补童年的缺失）来找自己的另一半，那我觉得两个人走到一起，是不会收获属于彼此两个人真正的爱情，因为你们两个彼此都是在找寻弥补自己童年缺失的那个人，而不是人生路上的灵魂伴侣，因为动机错了，所以压根就不会收获属于彼此美好的爱情。
社会的现象是，人们找对象好像是一直在找那个能够满足她内心的需求的那个人，内心的需求就是来自童年的缺失。比如：男孩的妈妈是一个脾气暴躁的人，小时候在男孩成长的过程中，妈妈因为脾气不好，经常会因为一些小事对男孩发脾气，那么长大后，男孩在找他的另一半的时候，他的内心就会渴望可以找一个性格温柔、温顺的女孩，他会觉得这样的女孩让他有安全感，也许这个女孩其他方面不符合他的要求，但只要具备这一点，男孩就会对这个女孩十分满意，认为女孩身上有吸引她的地方。所以从这个角度说，我觉得我们在找自己的另一半的时候，如果是带着弥补童年的缺失来找的话，首先我认为是对自己的人生不负责的表现，其次是我认为我们既然是来到这个世上，我们是要来真正的体验我们这一生的，那我们在找另一个半的时候，就应该是真真正正的找到那个彼此喜欢的人，来度过我们的余生，来感受两个人在一起的真正的美好，而不是带着童年缺失的有色眼睛来找另一半。
我认为我们在找我们的另一半之前我们要自己先完成自我救赎，再去找另一半或者在没有完成自我救赎之前，我们知道我们自己内心有哪些方面的缺失，我们应该有的心态是：想着靠我们自己来不断的拯救自己，而不是想着依靠对方来完成自己的救赎。抛开弥补童年的缺失的想法来找自己的另一半，这样我们的另一半才是我们真正要找寻的那个人，我们才可以真正的体验到两个人在一起所创造的美好，才可以享受到人生的美好，这样我们才算是真正的在这个世界上活过，才算是活出了自我的价值。
那么这里要说了，怎么完成童年缺失的自我救赎呢？
首先就拿男孩内心的缺失来说：小时候妈妈脾气不好，经常对他发脾气。
我认为我们可以给予自己这样的心里暗示：这件事情已经是过去的事情了，过去的也已经过去了，关于小时候成长的这么多年，妈妈对自己的态度不好这件事情也已经无法弥补了，过去的我们就让它过去吧，只有让过去的成为过去，太阳才能照耀进来。
有些时候，有些事情是我们自己想的太过于严重，导致我们自己觉得内心有很大的缺失，基于我们每个人都是爱自己的，我们会觉得自己是个受害者。其实事情并没有那么严重，世上没有不爱自己孩子的妈妈，妈妈把我们养大，我们都要相信妈妈是爱我们的，但成长的过程中，妈妈是个脾气暴躁的人，可能生活中对我们说话的方式或态度，让我们感觉到不舒服，但妈妈她也没有办法，她之所以这样可能是与妈妈小时候的成长环境有关或者妈妈天生就是个脾气不好的人，如果她知道当初她的暴脾气会对你产生这么不好的影响，导致长大后的你变的没有自信、没有安全感等等，我想她可能也不想自己是一个暴脾气的人，她可能也很想成为一个能带给你自信、给你安全感的妈妈。
这过去十几年妈妈对你的态度也改变不了了，时光也不可能倒流，就如死去的人不可能再复活一样，过去的事情不可能再重新发生一遍，那么就请在心里去原谅妈妈，原来过去发生的一切，理解万岁。
我认为做到了这一点，关于童年的缺失你内心就会好很多，你就会变的比以前更完整。你在找另一半的时候就不会再是想去找一个温柔的她。
在这里还想说一点，小时候的我们无法改变任何东西，小时候一切都是受父母的安排，但成年后的我们拥有了更多人生的自主权和选择权。
我有一个好朋友，他的家庭关系不是太和谐，从小到大爸爸妈妈经常吵架，自从上了大学后，他觉得和父母在一起时常是让他感觉到压抑，不快乐，大学星期天他也很少回家。毕业工作后，他选择自己在外面租房住，从距离上远离父母，也可以说是保护自己的一种方式。所以我想说的是，对于过去的事情，过去就让他过去吧；过去的已经无法改变，对于无法改变的东西，我们就尽可能的用合适、正确的方法去调整、去改变；其次是在我们拥有了人生自主权和选择权的余下的日子里我们尽可能的保护好自己。
我的价值观里一直认为的是，我们首先要成为那个完整的自己，遇见那个完整的他，我们过一生。
愿我每个人在找到另一个半之前都能够先成为我们自己，成为一个完整的自己。 https://t.cn/Rxubpuc
怎么用微信，
营销维护客户？
♥餐誉世瑞·专业为您的企业店铺解决经营管理和发展中遇到的各种问题！
微信，基本是人人都用的交流沟通的工具。
在微信上与客户交流无论是平常的闲聊亦或是介绍产品、商谈交易，都是最佳的营销方式！
微信究竟要如何营销，才能维持新老客户呢？
♥♥♥
第一步：完善个人信息
1、选择正确的头像
建议：
微信营销的目的就是希望先“卖人“后”卖服务”。
所以你可以将真实的自己展现给对方。
真实的头像能够在添加陌生人时加大通过率。
不建议使用卡通类的、搞怪的自拍，以及宠物类为自己的头像，容易混淆，且容易被淡忘。
♥正确姿势：
本人、正面、阳光、自信。
2、合适的微信名字
建议：
与头像目的一样，名字也能将最真实的自己营销给对方。
所以理想的方式就是大方地将自己的本名设为微信名。
也可以运用英文名、笔名以及小名，会更有亲切感，且容易记忆，
但前提是，你的笔名、小名或者英文名在你的门店中是有关联性的。
不建议：
加上AAA在名字前的方式，虽然很容易将自己的联系方式显示在对方通讯录靠前的位置，但这种方式特别容易被客户屏蔽。
某些“字母”客户不知道什么意思，而“销售”字样在加好友时容易被拒绝。
正确姿势：
真实姓名、笔名、小名或英文名字并关联企业。
3、用你的签名来为你做广告！
建议：
个性签名在微信的各类设置中相对来说是比较不起眼的，但是对于营销型的微信来说，还是希望借由这里的文字给自己做广告，同时将自己的联系方式、简介公之于众。
在平时维护中可以定期更新，将公司最近活动以及优惠信息进行发布（注意字数限制）。
不建议：
强化“销售”字样。
容易在添加好友时被拒绝。
正确姿势：
巧妙地利用签名给自己打个小广告吧。
♥♥♥
第二步：朋友圈发什么？
1、生活、娱乐。
此类内容是希望让对方多了解你，并让对方真切地感受到你是一个人，而不是一个营销机器。
2、产品常识。
这类内容是希望给对方带来一种你比较专业的感觉。
3、销售业绩或荣誉。
这类内容可以给对方你生意红火、专业可信、客户认可的感觉，来获取对方信任。
4、客户服务经历。
这类内容指的是你亲自帮客户处理问题的经过以及结果，最好配上图片。
希望给对方带来你很有服务精神，打造优质服务的服务形象。
5、客户的感谢短信息。
这类内容指在将客户的感谢短信截屏在朋友圈。
配上自己的感言，并在回复中打上客户感谢的内容，用更多的服务故事打造自己周到服务的专业形象。
6、最新行业资讯。
指本行业的政策变化、新产品上市信息、市场前景，体现自己的行业资深形象。
7、活动促销信息。
此类信息旨在引起客户兴趣，带来与你沟通的可能 ，创造销售机会。
8、最新新闻、热点话题以及其他。
此类信息希望增加个人微信的趣味度，增加对方的关注。
♥♥♥
第三步：微信如何维系客户？
玩手机也能玩出单，为了维系新老客户，你应该怎么做？
以下是销售在与客户交流过中常出现的几种情况，对号入座，有则改之!
情况一：
客户开了微信，也知道你有微信，互为好友却很少联系。
♥分析：
说明你们关系很一般，没有沟通的欲望。
这时就要多做努力，节日发一些祝福，平常发一些关怀的语言，拉近双方的关系。
情况二：
你主动加客户，也报了姓名，没有回应。
♥分析：
说明你对他是可有可无的。
不用心急，不必频繁跟其联系，常关注其朋友圈，储备好知识，找一个好的时机跟他讨论其分享的内容。
情况三：
对方很在意你的朋友圈分享常点赞，但从不说话。
♥分析：
这时你如果主动沟通，如得到积极回应，说明其对你是无防御的，否则，说明你目前处于弱势。
情况四：
你经常关注对方朋友圈点赞评论他的分享，每次或多数都有及时回应。
♥分析：
说明他不厌烦你，并尊重你。
若得到顾客的及时反馈，说明对方并不希望与你有过多联系。
情况五：
如果对方从未对你有过痕迹式的赞美与评论。
♥分析：
说明他对你重视不够，或不愿与你拉上瓜葛，以免不必要的麻烦。
情况六：
如果你给他发信息，弹出一个框让你验证身份。
♥分析：
说明你已经被他从微信通信录里删除，在对方眼里，你已经是一名陌生人 。
回想一下，是不是过于频繁骚扰客户？
甚至在顾客提醒之后，依旧我行我素？
情况七：
如果你发给对方的信息被拒收。
♥分析：
说明你已经被对方打入黑名单 ，成为对方不欢迎的人。
原因和第六种情况类似，也许是因为骚扰？
发广告的频率太高？
★想要客户把他的钱放入你的口袋，需要建立强大的信赖感。
♥更多餐饮酒店等服务行业经营管理、营销策划、团队提升、产品研发、开源截流、提高效益、创收增盈、市场拓展等合作–请联系餐誉世瑞！
助您:营人、盈利、赢未来！
餐誉世瑞(北京)运营中心
我们服务于全国餐饮酒店行业
一个团队做您的顾问和助手
♥如果:
您的餐饮生意还想更好，请联系我们，我们会让您的业绩提升、成本下降---发展更上一层楼！
♥如果:
您的餐饮生意不是很理想，请联系我们，我们会助您:开源截流，扭亏增盈---快速的健康成长！
♥如果:
您想在餐饮行业创业当老板，我们全程成功扶持您！
♥三十年的餐饮经营管理团队，为您的企业、门店量身订制:
经营、管理、营销、整改、策划，成本控制，开源增赢等方案！
♥为您企业的全面发展排忧解难、答疑解惑，提高效益和效率！
团队建设，营销策划，
成本控制，挖潜提效，
产品开发，技能培训，
创收增盈，市场拓展！
刘先生:130 5158 8899微信同号
营销维护客户？
♥餐誉世瑞·专业为您的企业店铺解决经营管理和发展中遇到的各种问题！
微信，基本是人人都用的交流沟通的工具。
在微信上与客户交流无论是平常的闲聊亦或是介绍产品、商谈交易，都是最佳的营销方式！
微信究竟要如何营销，才能维持新老客户呢？
♥♥♥
第一步：完善个人信息
1、选择正确的头像
建议：
微信营销的目的就是希望先“卖人“后”卖服务”。
所以你可以将真实的自己展现给对方。
真实的头像能够在添加陌生人时加大通过率。
不建议使用卡通类的、搞怪的自拍，以及宠物类为自己的头像，容易混淆，且容易被淡忘。
♥正确姿势：
本人、正面、阳光、自信。
2、合适的微信名字
建议：
与头像目的一样，名字也能将最真实的自己营销给对方。
所以理想的方式就是大方地将自己的本名设为微信名。
也可以运用英文名、笔名以及小名，会更有亲切感，且容易记忆，
但前提是，你的笔名、小名或者英文名在你的门店中是有关联性的。
不建议：
加上AAA在名字前的方式，虽然很容易将自己的联系方式显示在对方通讯录靠前的位置，但这种方式特别容易被客户屏蔽。
某些“字母”客户不知道什么意思，而“销售”字样在加好友时容易被拒绝。
正确姿势：
真实姓名、笔名、小名或英文名字并关联企业。
3、用你的签名来为你做广告！
建议：
个性签名在微信的各类设置中相对来说是比较不起眼的，但是对于营销型的微信来说，还是希望借由这里的文字给自己做广告，同时将自己的联系方式、简介公之于众。
在平时维护中可以定期更新，将公司最近活动以及优惠信息进行发布（注意字数限制）。
不建议：
强化“销售”字样。
容易在添加好友时被拒绝。
正确姿势：
巧妙地利用签名给自己打个小广告吧。
♥♥♥
第二步：朋友圈发什么？
1、生活、娱乐。
此类内容是希望让对方多了解你，并让对方真切地感受到你是一个人，而不是一个营销机器。
2、产品常识。
这类内容是希望给对方带来一种你比较专业的感觉。
3、销售业绩或荣誉。
这类内容可以给对方你生意红火、专业可信、客户认可的感觉，来获取对方信任。
4、客户服务经历。
这类内容指的是你亲自帮客户处理问题的经过以及结果，最好配上图片。
希望给对方带来你很有服务精神，打造优质服务的服务形象。
5、客户的感谢短信息。
这类内容指在将客户的感谢短信截屏在朋友圈。
配上自己的感言，并在回复中打上客户感谢的内容，用更多的服务故事打造自己周到服务的专业形象。
6、最新行业资讯。
指本行业的政策变化、新产品上市信息、市场前景，体现自己的行业资深形象。
7、活动促销信息。
此类信息旨在引起客户兴趣，带来与你沟通的可能 ，创造销售机会。
8、最新新闻、热点话题以及其他。
此类信息希望增加个人微信的趣味度，增加对方的关注。
♥♥♥
第三步：微信如何维系客户？
玩手机也能玩出单，为了维系新老客户，你应该怎么做？
以下是销售在与客户交流过中常出现的几种情况，对号入座，有则改之!
情况一：
客户开了微信，也知道你有微信，互为好友却很少联系。
♥分析：
说明你们关系很一般，没有沟通的欲望。
这时就要多做努力，节日发一些祝福，平常发一些关怀的语言，拉近双方的关系。
情况二：
你主动加客户，也报了姓名，没有回应。
♥分析：
说明你对他是可有可无的。
不用心急，不必频繁跟其联系，常关注其朋友圈，储备好知识，找一个好的时机跟他讨论其分享的内容。
情况三：
对方很在意你的朋友圈分享常点赞，但从不说话。
♥分析：
这时你如果主动沟通，如得到积极回应，说明其对你是无防御的，否则，说明你目前处于弱势。
情况四：
你经常关注对方朋友圈点赞评论他的分享，每次或多数都有及时回应。
♥分析：
说明他不厌烦你，并尊重你。
若得到顾客的及时反馈，说明对方并不希望与你有过多联系。
情况五：
如果对方从未对你有过痕迹式的赞美与评论。
♥分析：
说明他对你重视不够，或不愿与你拉上瓜葛，以免不必要的麻烦。
情况六：
如果你给他发信息，弹出一个框让你验证身份。
♥分析：
说明你已经被他从微信通信录里删除，在对方眼里，你已经是一名陌生人 。
回想一下，是不是过于频繁骚扰客户？
甚至在顾客提醒之后，依旧我行我素？
情况七：
如果你发给对方的信息被拒收。
♥分析：
说明你已经被对方打入黑名单 ，成为对方不欢迎的人。
原因和第六种情况类似，也许是因为骚扰？
发广告的频率太高？
★想要客户把他的钱放入你的口袋，需要建立强大的信赖感。
♥更多餐饮酒店等服务行业经营管理、营销策划、团队提升、产品研发、开源截流、提高效益、创收增盈、市场拓展等合作–请联系餐誉世瑞！
助您:营人、盈利、赢未来！
餐誉世瑞(北京)运营中心
我们服务于全国餐饮酒店行业
一个团队做您的顾问和助手
♥如果:
您的餐饮生意还想更好，请联系我们，我们会让您的业绩提升、成本下降---发展更上一层楼！
♥如果:
您的餐饮生意不是很理想，请联系我们，我们会助您:开源截流，扭亏增盈---快速的健康成长！
♥如果:
您想在餐饮行业创业当老板，我们全程成功扶持您！
♥三十年的餐饮经营管理团队，为您的企业、门店量身订制:
经营、管理、营销、整改、策划，成本控制，开源增赢等方案！
♥为您企业的全面发展排忧解难、答疑解惑，提高效益和效率！
团队建设，营销策划，
成本控制，挖潜提效，
产品开发，技能培训，
创收增盈，市场拓展！
刘先生:130 5158 8899微信同号
【深度】有清晰的战略，方可躬身入局！
如果说在疫情刚开始，给了我们一个猝不及防，那三年后的今天我们还是在怪疫情没有给我们转变的机会吗？不是疫情让我们迷失方向，而是在我们启航的初期就只是埋头划桨，深陷在战术的勤奋中，忽略了战略的意义。
作者｜林琳
图片｜网络
转眼已是年中，疫情在各地此起彼伏，这大半年我们经历了上海疫情、唐山事件、新东方的东方甄选爆红等等，社会层面新闻层出不穷，而关于企业，我们听到的多是裁员、倒闭、降薪……基本都是企业如何自保，让自己在这场“战役”中活下来，那活下来之后呢？我们企业家、企业该如何自处？
万变不离其宗的方法就是：有清晰的战略，才能躬身入局。看似简单，但真正能够做到的企业或者企业家真的不多。
先说战略。到底什么是战略？今年我们企业要比去年增长80%，这是战略吗？显然不是，这只是我们需要完成的目标，这是战术，是我们要干的事儿，是方向，是指南针，是我们企业最终的归属，而如何让企业完成80%的增长，通过什么样的路径达成增长才是我们需要考虑的战略。
举个前段时间发生的例子，一个做汽车后市场的老板跟我们分享了他的近况，并希望我们可以帮到他，疫情这段时间，企业业务员无法外出，公司业绩直线下滑，原本下了定金的客户，也因疫情暂缓要货且后续款项也随之延期，公司内部员工情绪也因公司业绩下滑而受到波及，原本销售公司该有的朝气也被磨成了沉默寡言。
最重要的是公司没有收入，员工的工资、社保和各项运营费用还是要支出，种种压力都放在了老板的面前，是继续坚挺还是就此放弃，等疫情过后重振旗鼓？这确实是一个左右为难的问题，也是现在众多老板都在面临的问题，创业的难只有创过业的人才能懂得，那不仅是自己理想、情怀，更多的是一种责任，对信任自己的员工的责任，对社会有担当的责任。
我们敬佩这样的老板，更心疼这样的老板，因为在过往的咨询中我们遇到了不少这样有担当、有情怀的老板，希望通过我们第三方的力量可以帮到他们，但往往营销、业绩、客情关系都排在了企业战略的前面，让他们先顾及了生存而忽略了应该奔赴的远方，其实生存和远方不是对立的，他们是同一方向的共存体。
面对这个局面，我深知，这不仅是疫情的原因，如果说疫情在这次危机中占50%，那剩余的部分大都是战略的缺失，换言之，疫情三年，真的还能有50%的占比吗？如果说在疫情刚开始，给了我们一个猝不及防，那三年后的今天我们还是在怪疫情没有给我们转变的机会吗？不是疫情让我们迷失方向，而是在我们启航的初期就只是埋头划桨，深陷在战术的勤奋中，忽略了战略的意义。
战略是目标和能力的匹配，趁着还有一线生机，重新审视自己的战略，如果合适那就继续前行，虽远但方向正确，终有一日总会有好的结果；如果发现自己缺失战略，那请从此刻开始，重新审视企业、审视自己，在疫情按下暂停键的此刻，重归跑道。
企业老板们分析自己的现状，找出自己的优势和不足，与此同时，客观的评估自身企业的能力，一定要客观，不要自我感觉良好，因为清晰的自我评价有利于自己找到正确的市场定位，虽然很多企业家都很自信，但有时客观反而让我们走的更远。分析过后找准方向，学会复盘，这是至关重要但却往往不被重视的一环，而且一定要企业老板带领着管理者复盘，复盘是为了保证战术的准确实施，战略定的再好战术不落地也是枉然。
年度的战略会议确认方向，半年的年中会问问自己这半年做了什么？没做什么？做对了什么？做错了什么？清晰战略的落地情况，才能准确的调整和完善。季度会、月会最好也要有，季度分析大问题，调整方式方法，月度会考核部门、员工目标完成情况。
还有一点最重要，就是共识，贯穿整个战略的“上下同欲”，老板、中层管理者、员工需要所有人的目标、方向必须一致，这不光是需要开会，更要在日常管理中贯彻下去，不然老板描述的是老虎，而员工以为的是猫，那最后结果也可想而知，想要做到“同欲”，老板们必须躬身入局，入那个“必须打一场必赢之战”的局，要让每一个人都必须奔赴同一方向，实现同一目标。
疫情不可怕，因为慢慢我们已经找到了和它共处的方式，不要迷失方向，找准企业战略的指南针，学着靠战略的指引，勤奋的战术落地突出重围。打不败我们的，终将使我们更加强大。希望这次分享给大家带来一些启示，愿下半年听到更多好消息，愿企业们拨开迷雾重见天日。
END
如果说在疫情刚开始，给了我们一个猝不及防，那三年后的今天我们还是在怪疫情没有给我们转变的机会吗？不是疫情让我们迷失方向，而是在我们启航的初期就只是埋头划桨，深陷在战术的勤奋中，忽略了战略的意义。
作者｜林琳
图片｜网络
转眼已是年中，疫情在各地此起彼伏，这大半年我们经历了上海疫情、唐山事件、新东方的东方甄选爆红等等，社会层面新闻层出不穷，而关于企业，我们听到的多是裁员、倒闭、降薪……基本都是企业如何自保，让自己在这场“战役”中活下来，那活下来之后呢？我们企业家、企业该如何自处？
万变不离其宗的方法就是：有清晰的战略，才能躬身入局。看似简单，但真正能够做到的企业或者企业家真的不多。
先说战略。到底什么是战略？今年我们企业要比去年增长80%，这是战略吗？显然不是，这只是我们需要完成的目标，这是战术，是我们要干的事儿，是方向，是指南针，是我们企业最终的归属，而如何让企业完成80%的增长，通过什么样的路径达成增长才是我们需要考虑的战略。
举个前段时间发生的例子，一个做汽车后市场的老板跟我们分享了他的近况，并希望我们可以帮到他，疫情这段时间，企业业务员无法外出，公司业绩直线下滑，原本下了定金的客户，也因疫情暂缓要货且后续款项也随之延期，公司内部员工情绪也因公司业绩下滑而受到波及，原本销售公司该有的朝气也被磨成了沉默寡言。
最重要的是公司没有收入，员工的工资、社保和各项运营费用还是要支出，种种压力都放在了老板的面前，是继续坚挺还是就此放弃，等疫情过后重振旗鼓？这确实是一个左右为难的问题，也是现在众多老板都在面临的问题，创业的难只有创过业的人才能懂得，那不仅是自己理想、情怀，更多的是一种责任，对信任自己的员工的责任，对社会有担当的责任。
我们敬佩这样的老板，更心疼这样的老板，因为在过往的咨询中我们遇到了不少这样有担当、有情怀的老板，希望通过我们第三方的力量可以帮到他们，但往往营销、业绩、客情关系都排在了企业战略的前面，让他们先顾及了生存而忽略了应该奔赴的远方，其实生存和远方不是对立的，他们是同一方向的共存体。
面对这个局面，我深知，这不仅是疫情的原因，如果说疫情在这次危机中占50%，那剩余的部分大都是战略的缺失，换言之，疫情三年，真的还能有50%的占比吗？如果说在疫情刚开始，给了我们一个猝不及防，那三年后的今天我们还是在怪疫情没有给我们转变的机会吗？不是疫情让我们迷失方向，而是在我们启航的初期就只是埋头划桨，深陷在战术的勤奋中，忽略了战略的意义。
战略是目标和能力的匹配，趁着还有一线生机，重新审视自己的战略，如果合适那就继续前行，虽远但方向正确，终有一日总会有好的结果；如果发现自己缺失战略，那请从此刻开始，重新审视企业、审视自己，在疫情按下暂停键的此刻，重归跑道。
企业老板们分析自己的现状，找出自己的优势和不足，与此同时，客观的评估自身企业的能力，一定要客观，不要自我感觉良好，因为清晰的自我评价有利于自己找到正确的市场定位，虽然很多企业家都很自信，但有时客观反而让我们走的更远。分析过后找准方向，学会复盘，这是至关重要但却往往不被重视的一环，而且一定要企业老板带领着管理者复盘，复盘是为了保证战术的准确实施，战略定的再好战术不落地也是枉然。
年度的战略会议确认方向，半年的年中会问问自己这半年做了什么？没做什么？做对了什么？做错了什么？清晰战略的落地情况，才能准确的调整和完善。季度会、月会最好也要有，季度分析大问题，调整方式方法，月度会考核部门、员工目标完成情况。
还有一点最重要，就是共识，贯穿整个战略的“上下同欲”，老板、中层管理者、员工需要所有人的目标、方向必须一致，这不光是需要开会，更要在日常管理中贯彻下去，不然老板描述的是老虎，而员工以为的是猫，那最后结果也可想而知，想要做到“同欲”，老板们必须躬身入局，入那个“必须打一场必赢之战”的局，要让每一个人都必须奔赴同一方向，实现同一目标。
疫情不可怕，因为慢慢我们已经找到了和它共处的方式，不要迷失方向，找准企业战略的指南针，学着靠战略的指引，勤奋的战术落地突出重围。打不败我们的，终将使我们更加强大。希望这次分享给大家带来一些启示，愿下半年听到更多好消息，愿企业们拨开迷雾重见天日。
END
✋热门推荐