朝圣日记
一直都告诉自己做有意义的事,有意义的事情,大概就是正确的事情吧,但是,今天我突然迷茫了,突然不知道什么是正确的事情了。我不知道这一天的奔波,到底是对还是错。
只要每天我干活了,我就会很踏实,我也觉得有意义,因为我付出劳动了,在我的概念里,付出劳动就是有意义的事情。
我的朝圣没有跪拜。
每天经历的事情都是在考验我的内心,让它放下成见,放下嗔恨,这何尝不是另一种跪拜。
一直都告诉自己做有意义的事,有意义的事情,大概就是正确的事情吧,但是,今天我突然迷茫了,突然不知道什么是正确的事情了。我不知道这一天的奔波,到底是对还是错。
只要每天我干活了,我就会很踏实,我也觉得有意义,因为我付出劳动了,在我的概念里,付出劳动就是有意义的事情。
我的朝圣没有跪拜。
每天经历的事情都是在考验我的内心,让它放下成见,放下嗔恨,这何尝不是另一种跪拜。
现在大家有一个共识,那就是拐点是真的来了,一个新的时代,开始了。
过去那一波大的躺平红利,没了。过去那30年、40年,只要你在城市里面生活,只要你买了房,不管你干什么,你的资产就会被动的上涨,而这个上涨,远超过你的劳动所得。
那么未来,这种躺平红利,没了。
未来的红利,是要靠自己去争取的,而且你争取的时候,你是要和那些既得利益者,你要和他们争资源。这是未来普通年轻人,压力最大的事情。
就是人家已经占据了先手,你要和他们争,你的难度是非常大的。
但是没得选,时代已经走到这一步了。
只是说,现在的人,是精神层面的压力,比较大。
因为以前那会是大家都穷,大部分人都穷。你想那会全国70%以上的人,都是泥腿子,大家都没钱,你也不会觉得怎么样,但是现在不一样,现在是你有10万,人家有100万,尽管你比以前好很多了,但是你和别人100万一对比,你就不行了。
#北大数学天才柳智宇下山还俗# https://t.cn/z8AJ4Fl
过去那一波大的躺平红利,没了。过去那30年、40年,只要你在城市里面生活,只要你买了房,不管你干什么,你的资产就会被动的上涨,而这个上涨,远超过你的劳动所得。
那么未来,这种躺平红利,没了。
未来的红利,是要靠自己去争取的,而且你争取的时候,你是要和那些既得利益者,你要和他们争资源。这是未来普通年轻人,压力最大的事情。
就是人家已经占据了先手,你要和他们争,你的难度是非常大的。
但是没得选,时代已经走到这一步了。
只是说,现在的人,是精神层面的压力,比较大。
因为以前那会是大家都穷,大部分人都穷。你想那会全国70%以上的人,都是泥腿子,大家都没钱,你也不会觉得怎么样,但是现在不一样,现在是你有10万,人家有100万,尽管你比以前好很多了,但是你和别人100万一对比,你就不行了。
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【员工离职当月,企业应为其缴纳社保!】 员工离职当月公司不用缴社保?员工社保缴费基数由公司决定? 面对市民对缴纳社保方面存在的疑惑,6日,龙头新闻·生活报记者从我省人社部门得到答案。
员工离职当月公司不用缴社保?
按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。
员工社保缴费基数由公司决定?
一般来说,当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。职工工资越高,社保缴费基数就会越高。但是,缴费基数存在上下限。如果缴费基数低于各地规定的最低缴费基数,就按最低缴费基数缴纳社保;如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数,就按最高缴费基数缴纳社保。
记者:吕晓艳
员工离职当月公司不用缴社保?
按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。
员工社保缴费基数由公司决定?
一般来说,当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。职工工资越高,社保缴费基数就会越高。但是,缴费基数存在上下限。如果缴费基数低于各地规定的最低缴费基数,就按最低缴费基数缴纳社保;如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数,就按最高缴费基数缴纳社保。
记者:吕晓艳
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