#肖战荼毒未成年人# [打脸] #我是普通人,我讨厌肖战# [吐] 肖战压热搜，肖战早日糊掉。肖战粉丝公开辱骂反感肖战的学生，我讨厌肖战粉丝。我会永远抵制肖战，直到肖战退出娱乐圈。
你是不是觉得，只要把滥用举报安在王一博粉丝身上就能让你主子好过啊？@不是汤圆· 并且总跟这么几个账号互动，还仿佛自己是混进抵制者的粉丝，演技比你主子好了太多了吧[可怜][可怜]iPad
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#闪耀暖暖[超话]#
奇暖那边来的小萌新想问一下，华为手机玩闪暖是不是就只能登本机的华为账号[泪]
我今天下了以后它直接让我选区就开了个新号，后来我想换共号妹子的账号去体验一下高收集衣柜，结果注销了好几次它后面还是让我登回了我自己的账号，就找不到能换账号的地方[泪][泪][泪]
我共号姐妹是安卓渠道的，这样该咋整
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【春节留杭1000元现金红包怎么领？只缴了工伤保险的能领吗？大家关心的答案都在了】1月19日，杭州市政府新闻办联合市发改委举办杭州市“十送”关爱行动新闻发布会，介绍杭州市针对在杭外来务工人员的春节补助政策。
消息发出后，钱江晚报小时新闻后台收到了很多网友的点赞，称赞杭州的暖心，也有网友提出了一些问题，想要咨询自己符不符合条件。
小时新闻也咨询了杭州市发改委。对方表示，个人不能直接向亲清在线平台进行申报，要以企业为单位来进行。
更多大家的关心的问题，杭州市发改委进行了统一的解答，如果企业还有疑问，可以通过亲清在线咨询，亲清在线将开通异议通道，第一时间人工回复。
完整的问答版本看这里——
一、为什么要出台“十送”关爱行动方案？
近年来，杭州市经济社会持续健康发展，城市面貌日新月异。特别是刚刚过去的2020年，市委市政府统筹推进“战疫情、促发展”，“十三五”规划目标任务圆满收官，成为全国唯一连续14年入选的“中国最具幸福感城市”,高水平全面建成小康社会取得决定性成就。这些成绩的取得离不开外来务工人员的辛勤劳动。
为体现关心关爱，虽然政府财政需要花钱的地方很多，但在过紧日子的前提下，市委市政府仍然决定拿出真金白银，对符合条件的外来务工人员每人补助1000元，目的就是为了体现政府最大的诚意。同时，也通过“十送”关爱组合拳，从物质、文化、健康等各个方面，给在杭务工人员更多的暖心服务，让他们感受到杭州的温暖和城市的关爱。
二、怎么申报领取补助？
用工单位可以通过“亲清在线”平台进行申报，填报本单位员工姓名、身份证号、户籍、个人银行账号，确定并承诺员工为非浙江户籍且在杭过年，符合要求的人员信息将提交给银行。用人单位申报时间为2月1日（农历十二月二十日）至2月9日（农历十二月二十八日）。个人不能直接向“亲清在线”平台进行申报。
三、为什么要通过“亲清在线”平台进行申报？
诞生于2020年的“亲清在线”是杭州打造“数字经济”和“数字治理”第一城的最佳佐证。“亲清在线”平台以“清上加亲、在线互动”的服务理念和“大道至简”的服务方式，让各项政策“在线直达、高效落地”。截止目前，全市已累计兑付政策资金77亿元，惠及企业27万家，员工80万人，及时化解了企业的燃眉之急，解决了职工的生活之困。本次补贴发放将继续采用“申报零材料、审批零人工、兑现实时到账”的在线兑付模式，确保补贴资金在第一时间、不折不扣地直达在杭务工人员，充分体现了“政府诚意+企业诚信”。
四、怎么界定在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节在杭务工人员？
考虑到浙江省是一个传统的劳动力输入大省，有大量的非浙江籍务工人员在杭务工。从疫情防控形势看，浙江也是一个相对安全的省份，目的是避免减少跨省的长距离人员流动，降低春运过程中的疫情防控压力，为全省全国疫情防控体现杭州担当。为了更好明确规则，我们明确户籍认定为企业申报时的员工户籍所在地，另外，考虑到社保缴纳按月结算，我们把缴纳社保的时间节点规定在2020年12月底。同时，对于没有缴纳社保的外来务工人员，就业形式较为复杂，通常采取灵活就业方式，对于这些人员，鼓励用工单位给予一定关爱补助。
五、为什么要求在杭过春节才可以领取？
补助关爱政策既体现市委市政府对外来务工人员的关心关爱，又是为了鼓励外来务工人员尽量减少人员流动。所以我们要求企业在申领补助时确认春节期间员工不离杭，并作出信用承诺。同时，我们也将运用城市大脑，采用大数据等手段，对离杭的外来务工人员进行核查。杭州作为全国首批社会信用体系建设示范城市和首批守信激励创新试点城市，信用已经成为杭州最美的底色，所以我们更愿意相信企业和员工的诚信。但是，一旦发现恶意骗取补贴等现象，将要求退回补助，记入信用档案并给予相应处罚。
六、怎么认定春节期间在杭？
按照春节法定假日在杭来认定，也就是从2月11日（农历十二月三十）-2月17日（农历大年初六）在杭来认定。
七、补助资金怎么到账？
审核通过的外来务工人员，1000元现金补贴(“在杭大红包”）将“一键直达”个人银行账户，到账即可使用。欢迎外来务工人员在杭多消费。
八、在建筑行业，一些企业员工存在只缴纳了工伤保险的情况，像这种情况是否符合条件可以领取“红包”？
市委市政府非常关心关爱建筑行业外来务工人员，对建筑企业外来务工人员有针对性的关爱政策。建筑企业外来务工人员只要符合在杭务工、非浙江户籍、在杭缴纳工伤保险，同时企业税务登记注册在杭的，也符合“红包”发放范围。
九、在降低外来务工人员的网络通讯支出方面，有哪些具体举措呢？
春节期间，各运营商总计将推出13项活动，包括发放免费流量红包、降低网络通信费用和开展购机优惠等等。比如，三大运营商都将在元旦、春节的2个月期间赠送本地流量包，每月10G到20G不等。杭州联通、杭州电信将在营业厅推出购机优惠活动，最多可享受1500元。此外，还准备了高清电视剧大礼包、新装宽带加送2个月等惊喜。近期，各运营商都将陆续公布具体细则。
十、在根治欠薪专项行动方面有什么安排？
为确保务工人员按时足额拿到工资，市人力社保局会同市建委、市公安局、市财政局等部门将深入推进根治欠薪专项行动，主要抓好以下五方面工作。
一是运行根治欠薪实体化专班工作机制，集中会商研判重大欠薪案件处置方案，推动案件限期有效化解。
二是在春节期间开展根治欠薪专项宣传，持续畅通投诉举报途径，在公交，车站，社区等地，广泛发布“让每一个劳动者安薪过年”为主题的宣传海报，同时公布扫码维权方式，方便劳动者一键扫码投诉，第一时间进行有效处置。
三是强化国务院欠薪线索平台交办各类线索和舆情的处置，抓好各地案件化解督查督办力度，定期通报动态化解办结率，视情对属地处置进度进行专项督查督办。
四是加强基层化解力量，市本级监察人员实行定人定责，下沉至主城区一线，会同属地执法力量共同做好案件处置工作，积极将矛盾纠纷化解在属地，将人员吸附在当地。
五是梳理全市现有处置案件，形成风险清单。重大疑难案件实行领导包案制度，拟定风险等级和处置方案，在限定时间内逐案化解，确保在春节前实现“两清零”目标。（钱江晚报·小时新闻记者 何晟）
消息发出后，钱江晚报小时新闻后台收到了很多网友的点赞，称赞杭州的暖心，也有网友提出了一些问题，想要咨询自己符不符合条件。
小时新闻也咨询了杭州市发改委。对方表示，个人不能直接向亲清在线平台进行申报，要以企业为单位来进行。
更多大家的关心的问题，杭州市发改委进行了统一的解答，如果企业还有疑问，可以通过亲清在线咨询，亲清在线将开通异议通道，第一时间人工回复。
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一、为什么要出台“十送”关爱行动方案？
近年来，杭州市经济社会持续健康发展，城市面貌日新月异。特别是刚刚过去的2020年，市委市政府统筹推进“战疫情、促发展”，“十三五”规划目标任务圆满收官，成为全国唯一连续14年入选的“中国最具幸福感城市”,高水平全面建成小康社会取得决定性成就。这些成绩的取得离不开外来务工人员的辛勤劳动。
为体现关心关爱，虽然政府财政需要花钱的地方很多，但在过紧日子的前提下，市委市政府仍然决定拿出真金白银，对符合条件的外来务工人员每人补助1000元，目的就是为了体现政府最大的诚意。同时，也通过“十送”关爱组合拳，从物质、文化、健康等各个方面，给在杭务工人员更多的暖心服务，让他们感受到杭州的温暖和城市的关爱。
二、怎么申报领取补助？
用工单位可以通过“亲清在线”平台进行申报，填报本单位员工姓名、身份证号、户籍、个人银行账号，确定并承诺员工为非浙江户籍且在杭过年，符合要求的人员信息将提交给银行。用人单位申报时间为2月1日（农历十二月二十日）至2月9日（农历十二月二十八日）。个人不能直接向“亲清在线”平台进行申报。
三、为什么要通过“亲清在线”平台进行申报？
诞生于2020年的“亲清在线”是杭州打造“数字经济”和“数字治理”第一城的最佳佐证。“亲清在线”平台以“清上加亲、在线互动”的服务理念和“大道至简”的服务方式，让各项政策“在线直达、高效落地”。截止目前，全市已累计兑付政策资金77亿元，惠及企业27万家，员工80万人，及时化解了企业的燃眉之急，解决了职工的生活之困。本次补贴发放将继续采用“申报零材料、审批零人工、兑现实时到账”的在线兑付模式，确保补贴资金在第一时间、不折不扣地直达在杭务工人员，充分体现了“政府诚意+企业诚信”。
四、怎么界定在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节在杭务工人员？
考虑到浙江省是一个传统的劳动力输入大省，有大量的非浙江籍务工人员在杭务工。从疫情防控形势看，浙江也是一个相对安全的省份，目的是避免减少跨省的长距离人员流动，降低春运过程中的疫情防控压力，为全省全国疫情防控体现杭州担当。为了更好明确规则，我们明确户籍认定为企业申报时的员工户籍所在地，另外，考虑到社保缴纳按月结算，我们把缴纳社保的时间节点规定在2020年12月底。同时，对于没有缴纳社保的外来务工人员，就业形式较为复杂，通常采取灵活就业方式，对于这些人员，鼓励用工单位给予一定关爱补助。
五、为什么要求在杭过春节才可以领取？
补助关爱政策既体现市委市政府对外来务工人员的关心关爱，又是为了鼓励外来务工人员尽量减少人员流动。所以我们要求企业在申领补助时确认春节期间员工不离杭，并作出信用承诺。同时，我们也将运用城市大脑，采用大数据等手段，对离杭的外来务工人员进行核查。杭州作为全国首批社会信用体系建设示范城市和首批守信激励创新试点城市，信用已经成为杭州最美的底色，所以我们更愿意相信企业和员工的诚信。但是，一旦发现恶意骗取补贴等现象，将要求退回补助，记入信用档案并给予相应处罚。
六、怎么认定春节期间在杭？
按照春节法定假日在杭来认定，也就是从2月11日（农历十二月三十）-2月17日（农历大年初六）在杭来认定。
七、补助资金怎么到账？
审核通过的外来务工人员，1000元现金补贴(“在杭大红包”）将“一键直达”个人银行账户，到账即可使用。欢迎外来务工人员在杭多消费。
八、在建筑行业，一些企业员工存在只缴纳了工伤保险的情况，像这种情况是否符合条件可以领取“红包”？
市委市政府非常关心关爱建筑行业外来务工人员，对建筑企业外来务工人员有针对性的关爱政策。建筑企业外来务工人员只要符合在杭务工、非浙江户籍、在杭缴纳工伤保险，同时企业税务登记注册在杭的，也符合“红包”发放范围。
九、在降低外来务工人员的网络通讯支出方面，有哪些具体举措呢？
春节期间，各运营商总计将推出13项活动，包括发放免费流量红包、降低网络通信费用和开展购机优惠等等。比如，三大运营商都将在元旦、春节的2个月期间赠送本地流量包，每月10G到20G不等。杭州联通、杭州电信将在营业厅推出购机优惠活动，最多可享受1500元。此外，还准备了高清电视剧大礼包、新装宽带加送2个月等惊喜。近期，各运营商都将陆续公布具体细则。
十、在根治欠薪专项行动方面有什么安排？
为确保务工人员按时足额拿到工资，市人力社保局会同市建委、市公安局、市财政局等部门将深入推进根治欠薪专项行动，主要抓好以下五方面工作。
一是运行根治欠薪实体化专班工作机制，集中会商研判重大欠薪案件处置方案，推动案件限期有效化解。
二是在春节期间开展根治欠薪专项宣传，持续畅通投诉举报途径，在公交，车站，社区等地，广泛发布“让每一个劳动者安薪过年”为主题的宣传海报，同时公布扫码维权方式，方便劳动者一键扫码投诉，第一时间进行有效处置。
三是强化国务院欠薪线索平台交办各类线索和舆情的处置，抓好各地案件化解督查督办力度，定期通报动态化解办结率，视情对属地处置进度进行专项督查督办。
四是加强基层化解力量，市本级监察人员实行定人定责，下沉至主城区一线，会同属地执法力量共同做好案件处置工作，积极将矛盾纠纷化解在属地，将人员吸附在当地。
五是梳理全市现有处置案件，形成风险清单。重大疑难案件实行领导包案制度，拟定风险等级和处置方案，在限定时间内逐案化解，确保在春节前实现“两清零”目标。（钱江晚报·小时新闻记者 何晟）
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