想了很久，一直想做但一直没有做的一个话题。关于人力工作之招聘板块行业乱象问题。
我是一个不知名的微博用户，同时现实生活中我是一家企业负责人力板块统筹工作的人事经理。从事这个行业也有些许的时间，做过HRcoe、做过HRssc、也做过HRBP。从招聘配置到日常管理，六大板块工作都有在做。
今天我想谈谈关于招聘板块的问题，同样也仅代表自己的看法，与任何人，任何行业，任何企业无关。近两年，有一种怪异的现象，就是关于招聘端爽约率越来越高，求职者要求越来越高。很多HR把它完全归咎于求职者。我觉得应该是相互双方的问题。我没有很好的文采，可能给大家阅读也会带来很多不适。接下来我来站在不同角度谈谈这个问题。
先从一个求职者角度来讲吧。我们每一个人都经历过找工作的过程，很多各行各业内的优秀人才可能不止一次求职的经历。可是每次在求职的过程中，都会发现一个问题。企业用人上越来越不诚实，越来越会给员工画饼，答应的薪资、福利、工作时间等等各方面与实际情况不符。企业在招聘上面也越来越虚化，不会给人以实际的岗位情况待人，很多求职者都是工作以后，第一次发工资，或者几个月以后，才发现并不是自己想象的那样。这个时候就会进退两难。再次求职时，就总想着先了解清楚，看有没有符合自己预期才会去面试。（不得不说，这样其实很多时候会无形中错失机遇，同样也会引起企业负责招聘端经理的极度不适）。
从一个做招聘板块的HR角度来说。求职者一上来先问薪资待遇，再了解工作内容，会让HR心里打一开始就pass掉这个人，接下来的对话，只是应付工作了。（HR内心独白:什么人嘛，一上来先问薪资待遇，你能不能拿下这个工作，能不能面试通过还是两回事呢。我要是老板，这个人我肯定不要，一定要给我们经理或者同事吐槽一下）。同样，求职者爽约问题也会给HR带来极度不适，他会觉得这个人不讲信用，也没有提前跟我重新预约时间，这样的人态度有很大的问题。还有其他各类问题，都有可能让HR给求职者判死刑，无形中，很多优秀的人才也会在这之中流失。
无论作为求职者也好，作为一个HR或用人部门经理也好。我觉得我们都应该反思一下目前关于求职与招聘的矛盾。以前，我们找工作的时候，就像高考填志愿一样。我给企业发了我的简历，企业做过初步的筛选后进行面试，面试合格，上岗谈薪。紧接着就是为企业创造价值，然后不断升职加薪。现在是先谈薪，薪资合适，再谈工作内容，紧接着再看距离，最后才是面试。一方面原因是人们生活质量越来越高，追求也越来越高，薪资过低，福利待遇不好，无法满足基本的日常生活开支。另一方面原因来自企业或者个别HR，给公司员工虚假承诺，画大饼。也是求职者这两年经常讲的一句话，“想让马儿跑还不给马儿草”。
此时，你会发现所有人都忽略了一个问题，日后生活品质的改变及影响不来自于企业，不来自于老板，终归是源于自身。人生来都是平等的，同样人生来都是一张白纸。就像你到了一个新的公司，一个新的环境，凭什么要求钱多事少离家近。很多人都想要钱多事少离家近，很多人也会想为什么他的工作就会钱多事少离家近，那你在这之前有没有想过一个问题，这个人为此付出了多少，这个人经历了什么才能变得钱多事少还离家近。古语有言“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”“吃得苦中苦，方为人上人”。你又凭什么不劳而获？自身的优越感从何而来？我在上一家公司怎么怎么样，我家怎么怎么样！有谁可以证明你在新的公司就一定行？只有自己。同样很多HR也不要觉得自己就高求职者一等，21世纪了，不再是以前那种企业少，求职者着多，多数人找不下工作的年代了。现在企业数量多的都数不过来，而且互联网时代，企业金融化时代，没有任何一个企业可以稳坐当地行业龙头老大。全国200多万家小型企业，120多万家中型企业，50多万家大型企业，同样每天还是会有新的公司成立，公司数量在不断增长，人口数量在不断控制。你凭什么会有一种优越感及高人一等的感觉。
现今社会，最正确的招聘及求职方式 还是双向选择。求职者虚心求职 招聘方认真对待每一个求职者。求职者可以在面试前了解企业各类基本情况，但请少说我考虑考虑，少说我有时间过来了解一下，不是每一个行业，每一家公司都在招聘，遇到差不多的，有某一个点跟自己契合的，就请第一时间跟企业沟通面谈时间，进一步了解，才能做出正确选择。HR同样不要认为你跟求职者沟通了很久很久，求职者讲我需要考虑一下，而觉得影响心情，毕竟，这是你的本职工作，请认真对待每一个求职者，认真对待你的工作，不论你是招聘专员，亦或者人事专员、主管、经理。
最后，送给各位同行及所有企业中的管理人员一个建议。在企业培养人才的过程中，也要做到人人平等，少在求职者身上找问题，多在自身找问题。提高员工质量及公司留存是每一个管理人员的责任与义务。#西安找工作[超话]##招聘# https://t.cn/RKaBGeX
我是一个不知名的微博用户，同时现实生活中我是一家企业负责人力板块统筹工作的人事经理。从事这个行业也有些许的时间，做过HRcoe、做过HRssc、也做过HRBP。从招聘配置到日常管理，六大板块工作都有在做。
今天我想谈谈关于招聘板块的问题，同样也仅代表自己的看法，与任何人，任何行业，任何企业无关。近两年，有一种怪异的现象，就是关于招聘端爽约率越来越高，求职者要求越来越高。很多HR把它完全归咎于求职者。我觉得应该是相互双方的问题。我没有很好的文采，可能给大家阅读也会带来很多不适。接下来我来站在不同角度谈谈这个问题。
先从一个求职者角度来讲吧。我们每一个人都经历过找工作的过程，很多各行各业内的优秀人才可能不止一次求职的经历。可是每次在求职的过程中，都会发现一个问题。企业用人上越来越不诚实，越来越会给员工画饼，答应的薪资、福利、工作时间等等各方面与实际情况不符。企业在招聘上面也越来越虚化，不会给人以实际的岗位情况待人，很多求职者都是工作以后，第一次发工资，或者几个月以后，才发现并不是自己想象的那样。这个时候就会进退两难。再次求职时，就总想着先了解清楚，看有没有符合自己预期才会去面试。（不得不说，这样其实很多时候会无形中错失机遇，同样也会引起企业负责招聘端经理的极度不适）。
从一个做招聘板块的HR角度来说。求职者一上来先问薪资待遇，再了解工作内容，会让HR心里打一开始就pass掉这个人，接下来的对话，只是应付工作了。（HR内心独白:什么人嘛，一上来先问薪资待遇，你能不能拿下这个工作，能不能面试通过还是两回事呢。我要是老板，这个人我肯定不要，一定要给我们经理或者同事吐槽一下）。同样，求职者爽约问题也会给HR带来极度不适，他会觉得这个人不讲信用，也没有提前跟我重新预约时间，这样的人态度有很大的问题。还有其他各类问题，都有可能让HR给求职者判死刑，无形中，很多优秀的人才也会在这之中流失。
无论作为求职者也好，作为一个HR或用人部门经理也好。我觉得我们都应该反思一下目前关于求职与招聘的矛盾。以前，我们找工作的时候，就像高考填志愿一样。我给企业发了我的简历，企业做过初步的筛选后进行面试，面试合格，上岗谈薪。紧接着就是为企业创造价值，然后不断升职加薪。现在是先谈薪，薪资合适，再谈工作内容，紧接着再看距离，最后才是面试。一方面原因是人们生活质量越来越高，追求也越来越高，薪资过低，福利待遇不好，无法满足基本的日常生活开支。另一方面原因来自企业或者个别HR，给公司员工虚假承诺，画大饼。也是求职者这两年经常讲的一句话，“想让马儿跑还不给马儿草”。
此时，你会发现所有人都忽略了一个问题，日后生活品质的改变及影响不来自于企业，不来自于老板，终归是源于自身。人生来都是平等的，同样人生来都是一张白纸。就像你到了一个新的公司，一个新的环境，凭什么要求钱多事少离家近。很多人都想要钱多事少离家近，很多人也会想为什么他的工作就会钱多事少离家近，那你在这之前有没有想过一个问题，这个人为此付出了多少，这个人经历了什么才能变得钱多事少还离家近。古语有言“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”“吃得苦中苦，方为人上人”。你又凭什么不劳而获？自身的优越感从何而来？我在上一家公司怎么怎么样，我家怎么怎么样！有谁可以证明你在新的公司就一定行？只有自己。同样很多HR也不要觉得自己就高求职者一等，21世纪了，不再是以前那种企业少，求职者着多，多数人找不下工作的年代了。现在企业数量多的都数不过来，而且互联网时代，企业金融化时代，没有任何一个企业可以稳坐当地行业龙头老大。全国200多万家小型企业，120多万家中型企业，50多万家大型企业，同样每天还是会有新的公司成立，公司数量在不断增长，人口数量在不断控制。你凭什么会有一种优越感及高人一等的感觉。
现今社会，最正确的招聘及求职方式 还是双向选择。求职者虚心求职 招聘方认真对待每一个求职者。求职者可以在面试前了解企业各类基本情况，但请少说我考虑考虑，少说我有时间过来了解一下，不是每一个行业，每一家公司都在招聘，遇到差不多的，有某一个点跟自己契合的，就请第一时间跟企业沟通面谈时间，进一步了解，才能做出正确选择。HR同样不要认为你跟求职者沟通了很久很久，求职者讲我需要考虑一下，而觉得影响心情，毕竟，这是你的本职工作，请认真对待每一个求职者，认真对待你的工作，不论你是招聘专员，亦或者人事专员、主管、经理。
最后，送给各位同行及所有企业中的管理人员一个建议。在企业培养人才的过程中，也要做到人人平等，少在求职者身上找问题，多在自身找问题。提高员工质量及公司留存是每一个管理人员的责任与义务。#西安找工作[超话]##招聘# https://t.cn/RKaBGeX
业务员举报姑父向医生送钱，涉事医生否认，县纪委介入调查
“我是一名医疗器械公司的业务员，我实名举报他们医院重症监护室王某某在职开设医疗器械公司，并且行贿各医院科室主任及其所在医院院长。”
10月13日，山东张女士告诉华商报记者，她举报的临沂县某医院的王某某是她的姑父。
“我没想到会走到这一步，没想到我的亲姑姑会害我。”张女士承认10月12日晚她在今日头条发了举报信，“县纪委今天打电话联系我。”
10月12日，张女士在今日头条发举报材料
>>>引荐送回扣
“她把我带过去认识他们，不然别人不敢接”
张女士介绍，2008年，姑姑在济南成立商贸公司，“姑父在济南也成立过公司，但成立后不久就注销了，主要他是在职人员，怕比较显眼。”
此后，姑姑在临沂、济南又相继成立多家医疗器械公司，“他们做的业务在临沂已经算是很大了，疏通关系很广，他们嫌目标太大，才分到各个小公司里面，实际上是一班人马在干活。”张女士表示，姑父虽然没有在这几个公司任职，但实际控制着公司。
张女士承认，她和另一位侄女都在姑姑的公司里任职，“她做出纳负责内勤，我是干业务。”
“2010年，姑姑带着我，向医院临床科室主任介绍我是她侄女，让他们放心，以后临床这一块‘费用’由我来给他们。”张女士表示，姑姑是她送回扣的引荐人，“她把我带过去认识他们，不然别人不敢接。从2010年之后，大部分业务都是经我之手。”
>>>送回扣细节
钱放信封有小条“付现金多，因为现金安全”
张女士爆料具体如何计算回扣，“医院要了货，我会跟送货人员对接，把费用写在回扣账本上，公司里有专人记账，今天送了多少货，什么产品，给哪家医院，比如吻合器一个350元，送两个就是2×350元。”
“我基本上是跟着货，货送到了，我就去找临床主任。有些比如套针，二级手术室也用，就可以到月底送货之后，我会去仓库找会计核对，哪个科室用了多少，然后去找护士长结算。如果路途比较远的，或者大额的，或者我没有转过去，姑姑感觉有点晚了，她会安排财务打款，打款比较少一点，付现金的比较多，因为现金安全啊。”
张女士详述了送回扣的具体细节。“就是算好钱之后放到信封里面，我给他们打电话，有时候在他们办公室里，有时候在他们家附近，有时候是在车上，也不一定，他们让我去哪就去哪。”
“钱放在信封里，里面有小条，小条是我们自己写，比如全麻包今天给了多少个，给多少钱的回扣，或者这个科室还用了呼吸回路，送了5个，就是5乘以多少，然后总额是多少钱，要写清楚。因为和这些临床主任都很熟悉，放上小条，他们可以回去自己清点。”
>>>吃差价很大
进货价700多元 卖给医院一把是1400元
张女士表示，医疗器械进价和卖价之间差价很大，“像呼吸回路，一般重症监护室和麻醉科都用。2012年3月31日，给沂水县这家医院送过江苏常州的管型消化道吻合器HC-26型号，进货价一把是700多元，卖给医院一把是1400元，给医生回扣一把是350元，她（姑姑）的利润在一倍以上。”
张女士表示：“这家医院麻醉科主任李某某用气管插管，用的是陕西某品牌的，进价18元一个，卖到医院是115元一个，还要给他回扣。”
张女士介绍，给李某某一般是年结，“之前都是姑父去做，姑父不让我负责，毕竟他俩都是一个医院职工，姑父没当上麻醉科主任，后面才转到重症监护室当主任。”
“给他（李某某）付现金比较多，是由我姑父直接找他单独给他，后期业务比较多了，不再年结，我才接触，给他付现。”
“但我这次举报的这一次是用公司账户给他打款，当时给他打款的人可能疏忽了，才用了公司账户，一般是用个人账号往外付款。”
张女士公布的一份2014年银行20万元电子回单，显示是货款，收款人是她举报的医院医生李某某。
张女士举报给当地某医院医生送回扣记账凭据
>>>回扣有账本
“姑姑过目签字 出纳签字才能拿到现金”
张女士告诉华商报记者：“公司有回扣账本，要和小条上数目对应，要根据我们当天的送货单，姑姑过目确定好付款的价码，她才签字，出纳再签字，我才能从出纳那里拿到现金，再放到信封里去找医院主任。”
张女士表示：“我手里有四五本回扣账本，回扣金额加在一起有七八百万，这还不算逢年过节送的，还不算大件的，比如一个小型设备，都不在这几个账本里。”
“2010年前后，王某某才把业务做到沂水县，因为之前的院长一直沟通不了，他从2008年就没有做进去，一直到分管院长换人，这才把业务做进去。”
张女士表示：“我收集了几本回扣账本，从2018年我开始向县纪委举报，我举报了3年，也跟医院反映过，医院说也调查了，这些科室主任不承认收过钱，说是王某某妻子干的医疗器械公司，他本人也否认行贿。”
>>>为何要举报出来单干受阻
父亲股份被变更被骂抢公司
“我也知道很多人很好奇，都是亲戚，为什么要举报？有人说我大义灭亲，没有亲情，或者分赃不均。”10月13日，张女士向华商报记者道出原委。
“如果我不是被姑姑姑父逼到这个份上，不可能站出来实名举报。”
张女士表示，2017年5月底，她被姑姑撵出公司。“我父母入股分红没有兑现，也不承认股份是我们家的，这都无所谓，我们也不要分红了，我自己出来单干，他们给医院给厂家打招呼，不允许给我发货。我干了7年的医疗器械，啪一下子不让我干了，一开始说她和姑父商量给我两个医院让我自己干，我父亲当时想反正都是亲戚，但扭头就给我父亲说，之前的业务都是他们的，等于让我去开拓新户。”
张女士解释，公司有父母的股份，但父母入股不参与公司经营，“我父亲是她的亲哥哥，她让一位侄女偷拿我父亲的身份证到行政审批局，在我父亲不知情的情况下把股份变更了。”
“他们一年几千万的业务，我自己单干，一个月就挣几千元，维持正常生活。她打电话骂我父亲，找人传话，说我父亲不是东西，抢她的公司。我父亲属于很老实的人，年轻时顶了班，大家庭里不管谁做生意，我父亲必须得拿钱出来投钱，挣了是人家的，赔了都是我父亲的，甚至还闹上了法庭。”
张女士表示，父亲因此气病了，和姑姑打官司，“她说她有钱有人，我父亲斗不过她。”
>>>扎钉割轮胎
“扬言200万找人说要我一个胳膊一条腿”
“她还扬言200万买我的命，我没想到会走到这一步，没想到我的亲姑姑会害我。”
张女士介绍说：“有一段时间，我的车屁股上被人装了跟踪器，我开到修理厂让人找出来的。我的车轱辘一个星期不带停地被扎钉子，还被割断轮胎，她花200万找人说要我一个胳膊一条腿，我有人证，还说要偷我手里的举报材料，2019年三四月我在县里报过警。”
10月13日下午，张女士告诉华商报记者，“今天上午县纪委打电话联系我，让我带着材料去县纪委，但我不会带很多证据去，因为不光是沂水县的，他们业务覆盖了临沂和日照，不单单是沂水县纪委能调查。”
张女士转述县纪委的答复，“他们说需要找当事人了解情况，不是说我来了就得调查，我说我前脚上纪委举报，后面姑父就放话说我举报也没用，我再折腾就要我的狗命。”
>>>县纪委调查
当事医生称20万次日退回是借款不是回扣
10月13日，华商报记者联系临沂市纪委，工作人员表示不便透露，需要向沂水县纪委了解，但记者多次拨打县纪委电话，一直无人接听。
10月13日，华商报记者联系上张女士举报材料中涉及的李医生，“我看到举报我也懵了，她是诬告，县纪委已经查清楚了。”
李医生承认2014年确实有这笔20万元的打款凭证，但这笔钱并非回扣，是通过同事王某某的普通借款，而且这款次日就退回了。
“他们公司有个股东老板是我的同事（王某某），关系很好，银行都有拉存款的业务，因为到月底，我有个亲戚在银行，我帮忙给亲戚顶业务，公司打款凭证是2014年6月30号，7月1号上午9点多，我又把这笔款打回他们公司了。”
李医生称，同事王某某在医院干了几十年，比自己小一岁，之前确实在麻醉科工作。
李医生否认拿过回扣，“1分钱没拿过，连碗凉水都没喝过，她我都不认识，凭良心讲，我没收过1分钱，我不怕调查。”
“她送回扣怎么拿的，怎么给我的，她得拿出事实。”李医生表示，10月11日下午，他去县纪委谈的话，包括同事王某某和涉事公司都去了，“银行卡都全部调出来了，这个钱不到24小时全部打回去了，根本不是她在网上说的医疗受贿，县纪委有定论了，就是误传，借款是普通借款。”
李医生表示，张女士网上发声是不实之举，对他诽谤，“我今天上午去我们县公安局报案，已经受理。现在我的生活都受影响，媒体和朋友都打我电话，我需要媒体公正报道。我年纪也大了，确实受不了，我快60岁了，马上就退休了，现在医院还不让我发声，说我现在没必要在网上回应，说她主要是针对王某某，但是我需要媒体帮我澄清，欢迎媒体给我说句话。”
>>>被举报姑父
“她偷公司货物在外开公司，被开除不服嘛”
“她是诬陷，县纪委调查过了。”10月13日，华商报记者联系上张女士的姑父，他承认侄女举报中提及的公司是他一个亲戚的。对于张女士举报给医院送回扣一事，王某某也矢口否认：“没那回事，11号就调查了，政府已经给她回复了，她告又不是一天了，医院都调查过。”
“谁威胁她的生命呢？她是自己乱说的。”王某某否认妻子威胁侄女的人身安全，“她原先在公司里干，偷公司的货物，偷偷在外面开公司，被公司开除了，她不服嘛，她这个女的离了两次婚……”
对于偷货公司是否报警，王某某表示好像是2016年，自己记不清了，因为毕竟都是亲戚。
华商报记者 李华
“我是一名医疗器械公司的业务员，我实名举报他们医院重症监护室王某某在职开设医疗器械公司，并且行贿各医院科室主任及其所在医院院长。”
10月13日，山东张女士告诉华商报记者，她举报的临沂县某医院的王某某是她的姑父。
“我没想到会走到这一步，没想到我的亲姑姑会害我。”张女士承认10月12日晚她在今日头条发了举报信，“县纪委今天打电话联系我。”
10月12日，张女士在今日头条发举报材料
>>>引荐送回扣
“她把我带过去认识他们，不然别人不敢接”
张女士介绍，2008年，姑姑在济南成立商贸公司，“姑父在济南也成立过公司，但成立后不久就注销了，主要他是在职人员，怕比较显眼。”
此后，姑姑在临沂、济南又相继成立多家医疗器械公司，“他们做的业务在临沂已经算是很大了，疏通关系很广，他们嫌目标太大，才分到各个小公司里面，实际上是一班人马在干活。”张女士表示，姑父虽然没有在这几个公司任职，但实际控制着公司。
张女士承认，她和另一位侄女都在姑姑的公司里任职，“她做出纳负责内勤，我是干业务。”
“2010年，姑姑带着我，向医院临床科室主任介绍我是她侄女，让他们放心，以后临床这一块‘费用’由我来给他们。”张女士表示，姑姑是她送回扣的引荐人，“她把我带过去认识他们，不然别人不敢接。从2010年之后，大部分业务都是经我之手。”
>>>送回扣细节
钱放信封有小条“付现金多，因为现金安全”
张女士爆料具体如何计算回扣，“医院要了货，我会跟送货人员对接，把费用写在回扣账本上，公司里有专人记账，今天送了多少货，什么产品，给哪家医院，比如吻合器一个350元，送两个就是2×350元。”
“我基本上是跟着货，货送到了，我就去找临床主任。有些比如套针，二级手术室也用，就可以到月底送货之后，我会去仓库找会计核对，哪个科室用了多少，然后去找护士长结算。如果路途比较远的，或者大额的，或者我没有转过去，姑姑感觉有点晚了，她会安排财务打款，打款比较少一点，付现金的比较多，因为现金安全啊。”
张女士详述了送回扣的具体细节。“就是算好钱之后放到信封里面，我给他们打电话，有时候在他们办公室里，有时候在他们家附近，有时候是在车上，也不一定，他们让我去哪就去哪。”
“钱放在信封里，里面有小条，小条是我们自己写，比如全麻包今天给了多少个，给多少钱的回扣，或者这个科室还用了呼吸回路，送了5个，就是5乘以多少，然后总额是多少钱，要写清楚。因为和这些临床主任都很熟悉，放上小条，他们可以回去自己清点。”
>>>吃差价很大
进货价700多元 卖给医院一把是1400元
张女士表示，医疗器械进价和卖价之间差价很大，“像呼吸回路，一般重症监护室和麻醉科都用。2012年3月31日，给沂水县这家医院送过江苏常州的管型消化道吻合器HC-26型号，进货价一把是700多元，卖给医院一把是1400元，给医生回扣一把是350元，她（姑姑）的利润在一倍以上。”
张女士表示：“这家医院麻醉科主任李某某用气管插管，用的是陕西某品牌的，进价18元一个，卖到医院是115元一个，还要给他回扣。”
张女士介绍，给李某某一般是年结，“之前都是姑父去做，姑父不让我负责，毕竟他俩都是一个医院职工，姑父没当上麻醉科主任，后面才转到重症监护室当主任。”
“给他（李某某）付现金比较多，是由我姑父直接找他单独给他，后期业务比较多了，不再年结，我才接触，给他付现。”
“但我这次举报的这一次是用公司账户给他打款，当时给他打款的人可能疏忽了，才用了公司账户，一般是用个人账号往外付款。”
张女士公布的一份2014年银行20万元电子回单，显示是货款，收款人是她举报的医院医生李某某。
张女士举报给当地某医院医生送回扣记账凭据
>>>回扣有账本
“姑姑过目签字 出纳签字才能拿到现金”
张女士告诉华商报记者：“公司有回扣账本，要和小条上数目对应，要根据我们当天的送货单，姑姑过目确定好付款的价码，她才签字，出纳再签字，我才能从出纳那里拿到现金，再放到信封里去找医院主任。”
张女士表示：“我手里有四五本回扣账本，回扣金额加在一起有七八百万，这还不算逢年过节送的，还不算大件的，比如一个小型设备，都不在这几个账本里。”
“2010年前后，王某某才把业务做到沂水县，因为之前的院长一直沟通不了，他从2008年就没有做进去，一直到分管院长换人，这才把业务做进去。”
张女士表示：“我收集了几本回扣账本，从2018年我开始向县纪委举报，我举报了3年，也跟医院反映过，医院说也调查了，这些科室主任不承认收过钱，说是王某某妻子干的医疗器械公司，他本人也否认行贿。”
>>>为何要举报出来单干受阻
父亲股份被变更被骂抢公司
“我也知道很多人很好奇，都是亲戚，为什么要举报？有人说我大义灭亲，没有亲情，或者分赃不均。”10月13日，张女士向华商报记者道出原委。
“如果我不是被姑姑姑父逼到这个份上，不可能站出来实名举报。”
张女士表示，2017年5月底，她被姑姑撵出公司。“我父母入股分红没有兑现，也不承认股份是我们家的，这都无所谓，我们也不要分红了，我自己出来单干，他们给医院给厂家打招呼，不允许给我发货。我干了7年的医疗器械，啪一下子不让我干了，一开始说她和姑父商量给我两个医院让我自己干，我父亲当时想反正都是亲戚，但扭头就给我父亲说，之前的业务都是他们的，等于让我去开拓新户。”
张女士解释，公司有父母的股份，但父母入股不参与公司经营，“我父亲是她的亲哥哥，她让一位侄女偷拿我父亲的身份证到行政审批局，在我父亲不知情的情况下把股份变更了。”
“他们一年几千万的业务，我自己单干，一个月就挣几千元，维持正常生活。她打电话骂我父亲，找人传话，说我父亲不是东西，抢她的公司。我父亲属于很老实的人，年轻时顶了班，大家庭里不管谁做生意，我父亲必须得拿钱出来投钱，挣了是人家的，赔了都是我父亲的，甚至还闹上了法庭。”
张女士表示，父亲因此气病了，和姑姑打官司，“她说她有钱有人，我父亲斗不过她。”
>>>扎钉割轮胎
“扬言200万找人说要我一个胳膊一条腿”
“她还扬言200万买我的命，我没想到会走到这一步，没想到我的亲姑姑会害我。”
张女士介绍说：“有一段时间，我的车屁股上被人装了跟踪器，我开到修理厂让人找出来的。我的车轱辘一个星期不带停地被扎钉子，还被割断轮胎，她花200万找人说要我一个胳膊一条腿，我有人证，还说要偷我手里的举报材料，2019年三四月我在县里报过警。”
10月13日下午，张女士告诉华商报记者，“今天上午县纪委打电话联系我，让我带着材料去县纪委，但我不会带很多证据去，因为不光是沂水县的，他们业务覆盖了临沂和日照，不单单是沂水县纪委能调查。”
张女士转述县纪委的答复，“他们说需要找当事人了解情况，不是说我来了就得调查，我说我前脚上纪委举报，后面姑父就放话说我举报也没用，我再折腾就要我的狗命。”
>>>县纪委调查
当事医生称20万次日退回是借款不是回扣
10月13日，华商报记者联系临沂市纪委，工作人员表示不便透露，需要向沂水县纪委了解，但记者多次拨打县纪委电话，一直无人接听。
10月13日，华商报记者联系上张女士举报材料中涉及的李医生，“我看到举报我也懵了，她是诬告，县纪委已经查清楚了。”
李医生承认2014年确实有这笔20万元的打款凭证，但这笔钱并非回扣，是通过同事王某某的普通借款，而且这款次日就退回了。
“他们公司有个股东老板是我的同事（王某某），关系很好，银行都有拉存款的业务，因为到月底，我有个亲戚在银行，我帮忙给亲戚顶业务，公司打款凭证是2014年6月30号，7月1号上午9点多，我又把这笔款打回他们公司了。”
李医生称，同事王某某在医院干了几十年，比自己小一岁，之前确实在麻醉科工作。
李医生否认拿过回扣，“1分钱没拿过，连碗凉水都没喝过，她我都不认识，凭良心讲，我没收过1分钱，我不怕调查。”
“她送回扣怎么拿的，怎么给我的，她得拿出事实。”李医生表示，10月11日下午，他去县纪委谈的话，包括同事王某某和涉事公司都去了，“银行卡都全部调出来了，这个钱不到24小时全部打回去了，根本不是她在网上说的医疗受贿，县纪委有定论了，就是误传，借款是普通借款。”
李医生表示，张女士网上发声是不实之举，对他诽谤，“我今天上午去我们县公安局报案，已经受理。现在我的生活都受影响，媒体和朋友都打我电话，我需要媒体公正报道。我年纪也大了，确实受不了，我快60岁了，马上就退休了，现在医院还不让我发声，说我现在没必要在网上回应，说她主要是针对王某某，但是我需要媒体帮我澄清，欢迎媒体给我说句话。”
>>>被举报姑父
“她偷公司货物在外开公司，被开除不服嘛”
“她是诬陷，县纪委调查过了。”10月13日，华商报记者联系上张女士的姑父，他承认侄女举报中提及的公司是他一个亲戚的。对于张女士举报给医院送回扣一事，王某某也矢口否认：“没那回事，11号就调查了，政府已经给她回复了，她告又不是一天了，医院都调查过。”
“谁威胁她的生命呢？她是自己乱说的。”王某某否认妻子威胁侄女的人身安全，“她原先在公司里干，偷公司的货物，偷偷在外面开公司，被公司开除了，她不服嘛，她这个女的离了两次婚……”
对于偷货公司是否报警，王某某表示好像是2016年，自己记不清了，因为毕竟都是亲戚。
华商报记者 李华
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