#好书分享#近日， 世纪出版集团发布2022年“世纪好书”8月榜。根据参评图书特点，集团邀请复旦大学哲学学院教授李天纲，上海电视台纪录片中心艺术顾问、文艺评论家孙孟晋，《三联生活周刊》资深主笔、“贝书单”主理人贝小戎等专家学者，召开评审会，经过会前审读、充分讨论，最终根据投票评选结果，18种新书入选。https://t.cn/A6SEmIlA
【专访赵新力院士：国际工业合作要了解产业环境并推广适用技术】金砖国家开展工业合作有何优势？在推广新兴技术领域的合作时需注意哪些事项？在金砖国家新工业革命伙伴关系论坛召开期间，国际欧亚科学院院士、中智科学技术评价研究中心主任、#清华大学#中国科技政策研究中心资深顾问赵新力接受了《中国电子报》的专访。https://t.cn/A6SEWIE3
资深猎头顾问如何确认候选人真实的 期望薪资？
和确认候选人真实的跳槽动机相比，确认其真实的薪资期望的难度丝毫不低，甚至更高。对于一个Offer而言，薪资部分的重要性不言而喻很多时候，一个Offer最主要的谈判点就是薪资。对于薪资谈判，猎头顾问需要做的以下步骤。
(1)正确评估客户公司的薪资范围
(2)正确评估候选人的期望值
(3)判断两者是否能够匹配
(4)若匹配性不佳，判断是否有挽救的可能
(5)有可能，则实施挽救
(6)没可能，则不再“恋战”，转投非薪资部分的沟通
和确认候选人真实的跳槽动机相比，确认其真实的薪资期望的难度丝毫不低，甚至更高。对于一个Offer而言，薪资部分的重要性不言而喻很多时候，一个Offer最主要的谈判点就是薪资。对于薪资谈判，猎头顾问需要做的以下步骤。
(1)正确评估客户公司的薪资范围
(2)正确评估候选人的期望值
(3)判断两者是否能够匹配
(4)若匹配性不佳，判断是否有挽救的可能
(5)有可能，则实施挽救
(6)没可能，则不再“恋战”，转投非薪资部分的沟通
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