#遇见你的猫[超话]#
我是高考之后玩的这个游戏,到现在有一年多了吧,最开始的确花了很多时间精力在这上面,感觉他的画风很好,有一种很治愈的感觉,也有时候感觉广告太多了很烦,但是毕竟是免费的嘛,最后还是到现在一直玩着,现在我已经不再追求种菜了,心心和鱼干,只是每天上个线,送一下粑粑糖,时不时的参加一下最新的活动,最新的活动最后一两个任务没有完成,我也不再纠结了,本来现在就已经很佛系了,但是看到有人偷菜,就好像,也可能是半夜就突然Emo了,其实我现在种的菜也不收了,就在那里摆着,偶尔收一下,偶尔不收的,可就是看到有人把我所有的菜都突然偷了一遍,然后又把我删了,就,,,,我或许真的需要认真考虑一下还要不要再玩这个游戏了。
把人名字挂出来,也当是我最后为玩这个游戏的姐妹们做一点贡献吧。
我是高考之后玩的这个游戏,到现在有一年多了吧,最开始的确花了很多时间精力在这上面,感觉他的画风很好,有一种很治愈的感觉,也有时候感觉广告太多了很烦,但是毕竟是免费的嘛,最后还是到现在一直玩着,现在我已经不再追求种菜了,心心和鱼干,只是每天上个线,送一下粑粑糖,时不时的参加一下最新的活动,最新的活动最后一两个任务没有完成,我也不再纠结了,本来现在就已经很佛系了,但是看到有人偷菜,就好像,也可能是半夜就突然Emo了,其实我现在种的菜也不收了,就在那里摆着,偶尔收一下,偶尔不收的,可就是看到有人把我所有的菜都突然偷了一遍,然后又把我删了,就,,,,我或许真的需要认真考虑一下还要不要再玩这个游戏了。
把人名字挂出来,也当是我最后为玩这个游戏的姐妹们做一点贡献吧。
【摘】从整体来看,在整个半导体产业上,能排在中国前面的有且只有美国,全世界拥有完全独立的芯片全产业链能力的国家也不过只有三个:美国、中国、俄罗斯,而90nm以下芯片全产业链能力的国家有且只有美国和中国。
但是芯片被“卡脖子”的问题解决了,不代表我们就不会被新的领域“卡脖子”了,我们还是要找到更根本的解决方法,总不能一直跟在后面疲于奔命。
不要被中国这几年的科技突破迷惑了,更不要仅仅关注眼皮子底下的芯片,我们在尖端领域尤其是科研上仍然全方位落后于美国,这种落后不仅仅是实际的投入、产出,更重要的是科研的体系,以及背后的思想根源。
工业革命,是人类历史上第一次科技的突破,让人类拥有了空前的生产力,而工业革命的缘起在于文艺复兴。
文艺复兴看似发生在文学、艺术、思想领域,并没有直接进行科学技术的突破,但是大量优秀的作品极大震撼了人类的内心,冲破了封闭的思想,激发了人的进取精神、创造力和求知欲,正是在文化思想底层上的破旧立新,才有了工业革命和科学技术的创新,形成了关键的“科学精神”。
中国呢?
我们虽然经历了新文化运动,也确实有了思想的一些启蒙,但是中国几千年的封建王朝尤其是最后的清朝对人的思想的束缚太严重了,有太多严重制约创新的思想糟粕,而过去追赶的惯性也出现了利弊权重的转换,让我们在科研和创新上陷入重重困境。
一定要对科研有敬畏之心,不要觉得权力和金钱能够解决科研的难题,如何挖掘、培养人才尤其是顶尖人才,给人才发挥能力的良好环境,这才是解决中国被卡脖子的根本之道。
科学还是需要情怀和信仰的,甚至是纯粹的、有洁癖的,当他们看到种种非科学因素的扭曲,让科学不再纯粹,而是被种种官僚、腐败、金钱充斥,越来越多的人心灵被腐蚀,他们又如何能精心钻研?
https://t.cn/A6SAE7As
但是芯片被“卡脖子”的问题解决了,不代表我们就不会被新的领域“卡脖子”了,我们还是要找到更根本的解决方法,总不能一直跟在后面疲于奔命。
不要被中国这几年的科技突破迷惑了,更不要仅仅关注眼皮子底下的芯片,我们在尖端领域尤其是科研上仍然全方位落后于美国,这种落后不仅仅是实际的投入、产出,更重要的是科研的体系,以及背后的思想根源。
工业革命,是人类历史上第一次科技的突破,让人类拥有了空前的生产力,而工业革命的缘起在于文艺复兴。
文艺复兴看似发生在文学、艺术、思想领域,并没有直接进行科学技术的突破,但是大量优秀的作品极大震撼了人类的内心,冲破了封闭的思想,激发了人的进取精神、创造力和求知欲,正是在文化思想底层上的破旧立新,才有了工业革命和科学技术的创新,形成了关键的“科学精神”。
中国呢?
我们虽然经历了新文化运动,也确实有了思想的一些启蒙,但是中国几千年的封建王朝尤其是最后的清朝对人的思想的束缚太严重了,有太多严重制约创新的思想糟粕,而过去追赶的惯性也出现了利弊权重的转换,让我们在科研和创新上陷入重重困境。
一定要对科研有敬畏之心,不要觉得权力和金钱能够解决科研的难题,如何挖掘、培养人才尤其是顶尖人才,给人才发挥能力的良好环境,这才是解决中国被卡脖子的根本之道。
科学还是需要情怀和信仰的,甚至是纯粹的、有洁癖的,当他们看到种种非科学因素的扭曲,让科学不再纯粹,而是被种种官僚、腐败、金钱充斥,越来越多的人心灵被腐蚀,他们又如何能精心钻研?
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好的股权分配机制应该是让有能力的人可进,不合适的人可清退
对于出钱、时间、专利、资源的,都能分别量化体现他们的价值
公司到达一个里程碑后,合伙人前期的风险应得到一定的回报,切出部分股权来兑现。但公司不能有太多这样的持股人,他们不参与公司运营管理,不再为公司带来贡献。
股权激励方案合理精确,具有可操作性,但不能过于复杂,要有正式的合同或协议来规范股权分配,最好不要一起不必要的公证费、税费。
#股权72变#
对于出钱、时间、专利、资源的,都能分别量化体现他们的价值
公司到达一个里程碑后,合伙人前期的风险应得到一定的回报,切出部分股权来兑现。但公司不能有太多这样的持股人,他们不参与公司运营管理,不再为公司带来贡献。
股权激励方案合理精确,具有可操作性,但不能过于复杂,要有正式的合同或协议来规范股权分配,最好不要一起不必要的公证费、税费。
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