【60岁仍选择做“打工人”：老年人找工作有多拼】近日，一则挂在中国老年人才网首页的招聘广告火了。招聘需求来自北京一家麦当劳，招聘广告写到，年龄不限，学历要求为小学。招聘人员包括全职、兼职、学生以及退休人员。其中，退休员工要求女50岁以上、男60岁以上。弹性工作制，每周上4—5天班，每天4—8小时，工资为1800元—3500元/月。目前，这条广告已无法打开。据媒体报道，于8月24日上线的中国老年人才网曾一度释放了81个面向老年人的岗位。目前，仍留在网站中的岗位为34个。

从目前提供的34个岗位来看，绝大部分为兼职岗位，例如摄影师、书法老师等，也有个别全职岗位。用“灵活用工”方式招聘退休人员解决用工，成为越来越多企业的选择。浙江省一家景区企业在中国老年人才网中发布了兼职招聘的要求：了解景区基础情况，为游客提供咨询引导服务；维护现场秩序，引导游客有序排队购票、入园、入场。“招聘退休人士的想法很简单。我们认为现在退休老人还是比较年轻的，有些老人也并不一定愿意在家帮助儿女抚养第三代，还是有一些想发挥余热的想法。”该企业透露，发布岗位招聘信息仅仅2天，已经有3名已退休的求职者联系了企业。

中国老年人才网也为求职的老年人提供了发布信息的平台。梳理网站可以看到，退休人员求职页面共有11页，以每页10人统计总计不到110人。这其中，绝大多数求职者年龄都超过50岁，最年长的超过70岁，还有个别30岁出头的求职者。有分析称，老年人求职有3个方面的需求：继续养育子女的经济需求、继续发挥职业技能的价值需求和继续追求职业发展的精神需求。

60岁的包女士，退休前是一名会计。50岁到点退休的她接受了单位的返聘又干了10年，60岁彻底退休后，如今还在通过一些资源承接一些兼职给企业客户管理账目的工作。包女士坦言，是因为自己要孩子比较晚，孩子面临出国留学等计划，自己想要多给孩子攒点钱，返聘时父母年龄接近80岁，也要为他们的晚年多做打算。

“60—69岁低龄老年人口占老年人口总量55.83%。”自从全国第七次人口普查后，“银发经济”和老年人就业的热度就一直很高，虽然很多人并不看好老年人再就业的问题，但是数据不会骗人。以某招聘平台的数据为例，自2022年以来，活跃的55岁以上求职者数量同比上涨27%。岗位描述里明确“欢迎退休人员”的岗位同比上涨33%。更多详情请查看原文>>https://t.cn/A6SNdBta

香港网络流传一份地产中介的底薪，引起热议。

图片所示，兼职地产代理建议固定每天工作4小时，一周6天工作，不设膳食时间，底薪建议以全职员工工作时数及底薪按比例计算，由2,500元至3,000元起。

有香港不少网民怒批，这太过分了！

然而有网友表示，换个角度看，买卖成交一套房子，有1%的佣金，跟公司对拆后，这的待遇实际上也不算差了！#真实的香港[超话]#

【视频】【逾19万低薪员工明起在新渐进式薪金模式下受惠】根据本地员工薪金门槛规定，聘用外籍员工的企业必须支付本地全职员工最低1千400元的月薪。雇主也必须支付本地兼职员工每小时至少9元的工资。https://t.cn/A6SCbxkN

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