继续劳动节，高周转模式下，#房地产不要中年人#越演越烈，年龄要求已经赤裸裸写在招聘需求上，过了35岁就是被遗弃的砖头。

地产从业人员职业发展（转）

投资：25岁投资专员→27岁投资主管→29岁投资经理→35岁投资总监→40岁土地中介

开发：25岁开发专员→27岁开发主管→29岁开发经理→35岁开发总监→40岁跑腿代办

设计：25岁设计专员→27岁设计主管→29岁设计经理→35岁设计总监→40岁装修队老板

工程/运营：25岁土建工程师/运营专员→27岁工程/运营主管→29岁工程/运营经理→35岁工程/运营总监→40岁乙方包工头

成本/招采：25岁成本/招采专员→27岁成本/招采主管→29岁成本/招采经理→35岁成本/招采总监→40岁装饰城建材店老板

营销：25岁置业顾问→27岁营销主管→29岁营销经理→35岁营销总监→40岁个体户

财务：25岁出纳→27岁会计→29岁财务经理→35岁财务总监→40岁上面几个老板家的代账会计/收银

HR:25岁HR专员→27岁HR主管→29岁HR经理→35岁HRD→40岁保险代理人

#北海身边事# 【广西一季度平均薪酬公布，北海月薪5909元领先！】4月29日，2020年第一季度广西人才网薪酬报告发布。

该季度，广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬为5084元/月，环比下滑6.25%，但同比增长了6.23%。其中，区内南宁市为5583元/月、北海市则以5909元/月夺冠。

▲区内主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图。

第一季度，在广西人才网中区内用人单位发布职位的平均薪酬为5067元/月。各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，区内工作地在北海市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，达到5909元/月，环比增长了6.07%。南宁市用人单位提供的职位平均薪酬位居全区第二位，为5583元/月，环比下滑了1.08%。

分析认为，工作地点在北海市的用人单位提供的职位中，房地产行业工程总监、土建工程师等专业性较强的职位和业务类职位较多，因此平均薪酬水平较高。

区外方面，用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到6272元/月。受疫情影响，本季度区外职位样本占总样本的比重较低，主要集中在广东省，该省提供的职位平均薪酬为6229元/月。工作地为浙江省的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，平均薪酬达到了11722元/月。工作地为国外的用人单位依旧主要集中在东南亚国家，平均薪酬水平达到8722元/月。这些地方较高的薪酬水平，将区外职位的平均薪酬推至较高水平。区内职位平均薪酬水平与区外相比，存在较大的差距。

▲与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图。

从薪酬区间分布来看，该季度，较高薪酬区间的职位占比出现小幅下滑。比如，6000~7999元/月区间薪酬的职位占比为7.47%，环比下滑了2.77个百分点；8000~8999元/月区间薪酬的职位占比为5.98%，环比也出现1.85个百分点的下滑；10000~19999元/月区间薪酬的职位占比为3.71%，环比下滑2.28个百分点。

本季度占比最为集中的薪酬区间为3000~3999元/月，该薪酬区间职位占比达到25.80%，环比增长了1.69个百分点。2000~2999元/月较低薪酬区间职位数量在一季度出现小幅上扬，其占比达到13.85%，环比增长了2.72个百分点。求职者在求职时，可参考做出选择。

*本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。（广西人才网 南国早报）

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