花旗首席财务官Mark Mason周五表示，“我们在薪资方面存在很大的竞争压力，”

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【Lex专栏：高盛战略转变令公司内外慎之又慎】高盛表示，多元化部门可以在困难时期从其他方面提供平衡，但华尔街可能仍然心存疑虑。
2021年，高盛(Goldman Sachs)的初级分析师用PowerPoint幻灯片详细描述了他们在疫情最严重时期因过度工作而产生的不满。收到消息后，整个华尔街的薪酬和福利都得到了提高，以使小银行家们高兴。预计今后初级员工的抱怨会少一点。
时代已经变了。周一，在第二季度财报电话会议上，高盛暗示将恢复自2019年以来暂停的年度业绩不佳人员裁减。

摩根大通的首席执行官杰米·戴蒙承诺为了打赢人才争夺战，银行愿意支付更高薪水。这家华尔街巨头并不是唯一一个给员工加薪的公司。据知情人士透露，花旗调高了美国初级银行家的薪资水平，分析师第一年的基本年薪为11万美元，第二和第三年将达到12.5万美元。花旗首席财务官Mark Mason周五表示，“我们在薪资方面存在很大的竞争压力，”https://t.cn/A6Jidbkd

【万恶的资本主义内卷】高盛集团可能会将其投行部门的奖金池直接提高约50%，而摩根大通可能会增加40%。除了投行大发特发年终奖之外，华尔街咨询人员的工资也要增加20%-25%，负责股票和债务承销业务的员工工资也要涨30%-35%。在今年7月，高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗和巴克莱等华尔街巨头均上调了初级分析师的薪资，每月涨幅在1万-3万美元不等。