[玫瑰]嗨,我是只工作不上班
积极赚钱存钱的周周。
今天是我写存钱日记的第23天
今年存了5万块了[来看我]
我希望能有一座种着桂花树的庭院
树下喝茶,看书,看云。
虽然我现在无房无车,
但是我也无房贷,车贷和债务
让我们一起打卡存钱
让自己的生活越来越美呀[祈祷][来看我]

[玫瑰]2022.9.8
周日的今天,成都静居的第7天,
希望大家平平安安呀。

[玫瑰]今天直播➕日更1篇

给自己定了目标,每天收益100元

今天达成了
直播收益72元
理财收益37元
当我把目标细分,我发现更加有执行力

近来领悟到越利他,越旺运
但是恪守本份,以免过犹不及
尊重自己的价值,才能获得价值

凡助你好运的事,要多做常做;
凡伤你气运的事,要避开远离。
选择很重要,努力很重要,好运更重要呀。
#遇见美好##治愈不开心##慢生活##好运##吸引力法则#

【职场厚黑学:被忽略的二十三条职场潜规则】

1:理想很重要,但比理想更重要的是利益。

在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。

2:表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。

我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死,不如先让自己伪善起来,至少能立于不败之地。

3:待人以诚,但诚是有目标和尺度的。

老实人在职场总归是吃亏的,就算你要待人以诚,必须有自己的尺度。而对人诚心,是应该有目的的,否则就是职场“烂好人”,最后吃亏最多,口碑最差的依旧是你。

4:工作不会害你,只有人才会害你。

必须要记住,在职场里,工作本身是死的,不会害人,只有人才会害你。

5:做事要藏拙,做人要露怯。

职场里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备,做事要处处小心不被抓把柄。

6:上司夸你越多,你拿的好处就越少。

很多上司不吝啬嘴上赞扬,但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晋升和提升的机会。所以,千万别被上司的花言巧语给骗了。

7:规划要长远,拿钱要及时。

要记得,人生是你的,可以长远规划。而钱是别人的,只有抓牢才能变成你的。

8:得罪人是有成本的。

在职场上,得罪人是有成本的,你自以为不用怕别人,可以随便得罪,但在这过程里,却已经支付出了成本。当你得罪了他们,就算今天不还报,等到有天你犯在他们的手中,必然会狠狠的报复你。

9:在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣。

能够分清上司好坏,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在坏上司之下做奸臣,这才是职场的最高境界。

10:别人对你越坏,你要对人越好。

这不是“以德报怨”,而是潜伏隐忍,一直等到你有足够的力量反击,才能让坏人获得他们应有的报应。但在这之前,要多好就得表现的多好。

11:老板对你讲的道理,永远都是对他有利的。

不是永远不听老板的,而是要独立思考,知道哪一句对自己有利,哪句对自己有害。

12:上司不会适应你,只有你去适应上司。

你想要生存,就只有适应上司,想要反着来,除非你能爬到上司头上去。

13:埋头苦干包打天下,只会碰一鼻子的灰。

埋头干活其实是职场中最简单的事情,只要是个人就能这么干,毫无技术含量。想要成为职场的成功者,你除了埋头干活之外,必须要做点别的事情,否则,就只能碰一鼻子的灰。

14:身处一个复杂的环境不是你的错,但怨天尤人却是你的错。

怨天尤人能够让一个人脱离失败么?它只会让你在挫折里越陷越深。

15:职场上没有平白无故的好人。

职场的残酷在于,我们自己不做滥好人,也不能相信职场中有平白无故的好人。因为每一个人都是为了利益而来,所有人都是围绕着利益打转。

16:越是好人升的越慢。人品越坏的人升的越快,所以别得罪他们。

对着老板演戏,对着上司奉承,对着下属压制,这就是典型的职场小人。但他们做的每一件事,都能够令他们有好处,使他们得到升职加薪的机会。

17:顺境要给自己留后路,逆境反而要冲锋向上。

职场潜伏者是平时说话谨慎,顺境给自己留后路。关键时候泼辣敢干,什么都不怕。虽然只是前后顺序的之差,却能让结果有天壤之别。

18:你喜欢谁并不重要,重要的是谁对你有用。

喜好从来都不是职场中判断人的标准。只有利益才是你选择职场伙伴的唯一标准。

19:上司说要给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你。

上司“说过的”,对他们而言,就等于是“做过了”。这种“说”,往往代表着“不兑现。”

20:公司利益并不代表你的利益。

把老板的利益当作自己的利益,这是职场里最大的忽悠。

21:上司的理想永远和你无关,所以要有自己的计划。

上司的理想到底是不是你的理想,必须要站在自己的立场上独立思考。

22:在职场上,没有谁是完全靠真本事吃饭。

千万别被表面虚华的东西迷惑,如果把一切都当成对方真本事,那你就是被忽悠了。没有人是真的靠本事吃饭的。

23、没有不合理的职场,只有不合理的心态。

没有一个迎合世界、努力改变的心态,就永远只能在自我的世界里坚持自我。这样的人可以是很好的艺术家、很好的作家,却不可能成为一个卓越的职场人。

何去何从,自我选择。

关于和领导(贵人)相处的25条建议

1、学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。2、如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。

3、向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。

4、永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。

5、在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大 BOSS 表达自己的想法。此时,要把大 BOSS 当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

6、离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。

7、你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。

8、严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别膽前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。

9、把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。

10、如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,毕竟出来混大家都不容易。

11.资源,是给你铺路的,不是你闯祸时给你擦屁股的。人脉,是锦上添花的,不是在你低谷时雪中送炭的。

12. 一切伤口都保持着温度,一切温度都牵扯着疼痛,一切疼痛都呼唤着愈合,一切愈合都保留着勉强。

13.如果你与某个人相处非常愉快,抛出的梗对方都能接住,交流没有任何不适,最大的可能,不是你遇见了知己,而是你经历过他都经历过,你没经历过的他也经历过,他在向下兼容你。

14. 当你的见识与见解超过大多数人的时候,你绝对不会是一个很受欢迎的人。大众追求的是报团取暖,如果不是一类人,怎么抱到一块呢?

15. 有时生活给你苦难,是在铺垫浪漫。

16. 人的成熟是通过告别来实现的,告别故乡,告别父兄,告别权威,而且这些还不是终点。如果没有真正无依无靠过,人就不知道自己是谁。

17.你要藏好软弱,世界大雨磅礴 ,万物苟且而活,无人为你背负更多。

18. 深情何必交给无情,无奈不该任意真诚。越是付出,越容易回忆横生荆棘。莫名其妙的疏离,来自活得各自独立。世间大多冷暖自知,是因为终于我也经历过。

19. 天下就没有偶然, 那不过是化了妆的、 戴了面具的必然。来是偶然,去是必然,尽其当然,顺其自然。

20. 我们常常是世俗的俘虏,在人际中徘徊,在欲望中不折手段,在情感中纠结;常常悔恨与不满萦绕心头,世间的各种杂音穿透了整个灵魂,我们不安,总想寻找一种让自己安静的东西。

21. 经历的越多,年龄越大就越会明白:那些抹不开的脸面、放不下的关系、理不清的人情……单纯就是自己想太多了,全是你一个人的内心戏。

22.喜得欢把事做绝的人,要么蠢,要么他留了后手。

23.永远不要抱怨别人给你带来了什么伤害,也不要抱怨任何人对不起你,一切错误都是自己的判断力和能力不够造成的。

24.在你还年轻的时候,你的选择没有对错之分,所有的选择都是对的,对于选择的结果,只是好与更好的差别。

25.闭上眼睛,好好回想曾经优秀过的自己,自信会喷涌而出。送给每一个曾经优秀而现在正在努力优秀的人儿。


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