【管理者须让员工知道】
①必须让员工知道行动的方向，跟我干一定有未来；
②必须让员工知道努力必有回报，跟我干你会赚钱成长；
③必须让员工知道工作的方法，我会给你技能的训练；
④必须让员工知道不必怕犯错误，有问题我会帮助你；
⑤必须让员工知道您虽然很优秀，但不要当自己是明星。
【 管理者须让员工知道2点】
1、跟我干，我会让你：赚到钱，学到东西，有成长，有发展，这是给员工动力；
2、同时，还必须让员工知道：品格比能力重要，规则比个人重要！这是让员工敬畏。
①必须让员工知道行动的方向，跟我干一定有未来；
②必须让员工知道努力必有回报，跟我干你会赚钱成长；
③必须让员工知道工作的方法，我会给你技能的训练；
④必须让员工知道不必怕犯错误，有问题我会帮助你；
⑤必须让员工知道您虽然很优秀，但不要当自己是明星。
【 管理者须让员工知道2点】
1、跟我干，我会让你：赚到钱，学到东西，有成长，有发展，这是给员工动力；
2、同时，还必须让员工知道：品格比能力重要，规则比个人重要！这是让员工敬畏。
刚刚去做核酸，楼下药店是下午5:30到晚上10点，排队很长很长很长，目测要半小时起步。
我在队伍里排了十分钟不到，有个红马甲的志愿者走我面前说“来，你到这里来排队”，顺着他手指的方向，发现那边支起一个小桌子，又另起一队了，而我就是这一队的第一个！！于是我领着一个队伍的人站到那个桌前，等了一两分钟，大白来了，顺利捅完喉咙走人。
运气爆棚简直，超级开心！
我在队伍里排了十分钟不到，有个红马甲的志愿者走我面前说“来，你到这里来排队”，顺着他手指的方向，发现那边支起一个小桌子，又另起一队了，而我就是这一队的第一个！！于是我领着一个队伍的人站到那个桌前，等了一两分钟，大白来了，顺利捅完喉咙走人。
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