【20年员工需求的变化】
20年前,只要给钱,员工就给你卖命;10年前,你除了给钱,员工要挑工厂环境;5年前,员工要钱,还要“闲”了,没有基本生活,哪有好心情;今天,要留住员工,不仅要加薪,他们还要尊严,要归属感,要快乐的软环境,要自由的空间,要自我价值实现。
社会在进步,企业岂能停滞? https://t.cn/R2WiYvR
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20年前,只要给钱,员工就给你卖命;
10年前,你除了给钱,员工要挑工厂环境;
5年前,员工要钱,还要“闲”了,没有基本生活,哪有好心情;
今天,要留住员工,不仅要加薪,他们还要尊严,要归属感,要快乐的软环境,要自由的空间,要自我价值实现。社会在进步,企业岂能停滞?
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5年前,员工要钱,还要“闲”了,没有基本生活,哪有好心情;
今天,要留住员工,不仅要加薪,他们还要尊严,要归属感,要快乐的软环境,要自由的空间,要自我价值实现。社会在进步,企业岂能停滞?
绩效研究院:【20年员工需求的变化】
20年前,只要给钱,员工就给你卖命;
10年前,你除了给钱,员工要挑工厂环境;
5年前,员工要钱,还要“闲”了,没有基本生活,哪有好心情;
今天,要留住员工,不仅要加薪,他们还要尊严,要归属感,要快乐的软环境,要自由的空间,要自我价值实现。
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