老实人只会说“先干为敬”，聪明人都知道的2个酒局技巧，值得你收藏~
惊闻，某银行员工因不喝领导敬酒，竟然被打了耳光！
尽管涉事银行已经对相关人员进行了处罚，但“职场酒局”的话题，热度一直居高不下。不难看出，职场人对“酒桌文化”的恨之痛切，爱之浓烈。
说“恨”它，相信没人喜欢整天泡在各种的饭局里，带着面具与领导、同事推杯换盏。
而“爱”它的原因，是因为现实就是，那些在饭局里游刃有余的人，常常能很快地升职加薪，被领导重用，在职场中春风得意。
因此，不管爱也好，恨也好，懂一些饭局技巧，总是没错的。
我见过太多新来的孩子，每每聚餐，端着酒杯找到领导，就一句：领导，谢谢您，我先干为敬！然后一仰头，一口闷了。
也许，在他们眼中，这就是【敬酒】了。
但可否想过，这个行为除了逼着领导和你喝一杯，还有其他正向作用吗？
对你对领导，双方都没有好处。
还不如换一句“我干了，您随意”，对方还可能会觉得：这孩子懂事，不逼酒。
毕竟，酒局文化的重点，在于“局”，而不是“酒”。
今天我就跟你详细聊聊：一个非常好用的敬酒模板，以及如何在饭桌上察言观色。
01 给老板留下深刻印象的【敬酒模板】
一般来说，单位聚餐，领导是敬酒的“重灾区”，每个职员至少都会和他喝一轮。
如果每个人都是“领导，我干了，您随意”，一个接一个地……完了他会记得谁？
别忘了，我们去参加聚餐，不是为了“酒”，更不是蹭吃蹭喝。而是在工作环境以外，拉近与领导、同事的距离。
因此，一段有特色的敬酒词，是必不可少的。
【敬酒模板】称呼+事实描述+感谢+祝福
比如，你可以这么说：“X总，还记得3年前，我刚来到公司的时候，第一个见到的就是您。那时候年轻，做事毛手毛脚的，总给您惹麻烦。（事实描述）感谢您不离不弃地帮助我，让我有了今天的成绩。（感谢）啥也不说了，今天过年，祝您新的一年步步高升，我也会更加努力，争取能赶上您的步伐！（祝福）”
那如果，你和这位领导是第一次见面，之前没有交集，怎么描述事实，表示感谢呢？
可以换成：早就听说过您，之前的XX项目，就是在您的英明指导下完成的，简直是史诗级的作品！感谢今天这个宝贵的机会，让我有幸见到您。
另外，我再给你一个【表达感谢】的3个套路，招招好用！
一谢领导栽培；二谢领导给机会；最后向领导表忠心，表明今后你会给他带来更多价值。
怎么样，现在的你，还会啥也不说，过去直接一口闷吗？
不过，敬酒只是“酒局文化”的一小部分。
更多的时间，你是坐在桌旁的观察者。
离开了严肃的工作环境，很多人都会卸下防备，分分钟暴露人品、酒品。
如果不会察言观色，你最多也就是个“去蹭饭”的。
02 酒桌识人术
每个团队里，都有内向与外向的人。自然也就有人话多，有人一直闷头吃。
但不管话多话少，以下3类人，劝你最好不要深交。
1、强人所难的人
像某银行领导那样，不喝酒就动手的老板，只是个例。
大多职位高的人，还都会以谦逊、善解人意的一面待人。尤其是面对与自己等级相差很远的新员工，很少会为难他们：不喝就是瞧不起我！
反而，那些在酒桌上步步紧逼，强人所难的人，往往是要拿为难别人，来表现自己的能力。像什么“酒要满，一口灌”，用各种花样来取悦领导。
所以，这种人在职场中，也必然会踩着你表现自己，还是少接触为妙。
2、对同事、领导态度180度大转弯的人
“李兄，来咱俩喝一杯。”
“额……咱俩这么熟，就算了吧，哈。”
然后一转头，李兄就带着酒站到了王总和刘总面前，一口一个“领导”的，相谈甚欢。
和刚才完全变了一个人。
没错，这就是典型的马屁精。
一心要通过巴结往上爬，这样的人，你会深交吗？
3、情绪失控的人
人的酒量有大有小，但有的人即使喝多了，也依然能保持风度，或者找个地方缓一缓。
而有的人，还没喝几杯，就开始大放厥词，从合作单位开始吐槽，到部门，到公司，甚至到自己的私人生活……也就是说，一旦沾了酒，嘴就没把门的，什么都说，一会哭一会笑。
一般来说，这种人城府都不会太深。但如果和他走近了，说不定下次失控时，你的隐私也会被端上酒桌。
因此，还是远离为妙哇。
总之， “酒桌文化”虽然被很多人深恶痛疾，却又是每个职场人很难离开的交流沟通场景。
掌握了今天的【敬酒话术】以及【识人法】，相信未来的你，再参加单位聚餐，也不会那么怵头了。
带着目的参加酒局，充分利用聚餐的机会，打开人脉圈子，你可以的！
#微博新知博主##00后如何看待职场酒桌文化#
惊闻，某银行员工因不喝领导敬酒，竟然被打了耳光！
尽管涉事银行已经对相关人员进行了处罚，但“职场酒局”的话题，热度一直居高不下。不难看出，职场人对“酒桌文化”的恨之痛切，爱之浓烈。
说“恨”它，相信没人喜欢整天泡在各种的饭局里，带着面具与领导、同事推杯换盏。
而“爱”它的原因，是因为现实就是，那些在饭局里游刃有余的人，常常能很快地升职加薪，被领导重用，在职场中春风得意。
因此，不管爱也好，恨也好，懂一些饭局技巧，总是没错的。
我见过太多新来的孩子，每每聚餐，端着酒杯找到领导，就一句：领导，谢谢您，我先干为敬！然后一仰头，一口闷了。
也许，在他们眼中，这就是【敬酒】了。
但可否想过，这个行为除了逼着领导和你喝一杯，还有其他正向作用吗？
对你对领导，双方都没有好处。
还不如换一句“我干了，您随意”，对方还可能会觉得：这孩子懂事，不逼酒。
毕竟，酒局文化的重点，在于“局”，而不是“酒”。
今天我就跟你详细聊聊：一个非常好用的敬酒模板，以及如何在饭桌上察言观色。
01 给老板留下深刻印象的【敬酒模板】
一般来说，单位聚餐，领导是敬酒的“重灾区”，每个职员至少都会和他喝一轮。
如果每个人都是“领导，我干了，您随意”，一个接一个地……完了他会记得谁？
别忘了，我们去参加聚餐，不是为了“酒”，更不是蹭吃蹭喝。而是在工作环境以外，拉近与领导、同事的距离。
因此，一段有特色的敬酒词，是必不可少的。
【敬酒模板】称呼+事实描述+感谢+祝福
比如，你可以这么说：“X总，还记得3年前，我刚来到公司的时候，第一个见到的就是您。那时候年轻，做事毛手毛脚的，总给您惹麻烦。（事实描述）感谢您不离不弃地帮助我，让我有了今天的成绩。（感谢）啥也不说了，今天过年，祝您新的一年步步高升，我也会更加努力，争取能赶上您的步伐！（祝福）”
那如果，你和这位领导是第一次见面，之前没有交集，怎么描述事实，表示感谢呢？
可以换成：早就听说过您，之前的XX项目，就是在您的英明指导下完成的，简直是史诗级的作品！感谢今天这个宝贵的机会，让我有幸见到您。
另外，我再给你一个【表达感谢】的3个套路，招招好用！
一谢领导栽培；二谢领导给机会；最后向领导表忠心，表明今后你会给他带来更多价值。
怎么样，现在的你，还会啥也不说，过去直接一口闷吗？
不过，敬酒只是“酒局文化”的一小部分。
更多的时间，你是坐在桌旁的观察者。
离开了严肃的工作环境，很多人都会卸下防备，分分钟暴露人品、酒品。
如果不会察言观色，你最多也就是个“去蹭饭”的。
02 酒桌识人术
每个团队里，都有内向与外向的人。自然也就有人话多，有人一直闷头吃。
但不管话多话少，以下3类人，劝你最好不要深交。
1、强人所难的人
像某银行领导那样，不喝酒就动手的老板，只是个例。
大多职位高的人，还都会以谦逊、善解人意的一面待人。尤其是面对与自己等级相差很远的新员工，很少会为难他们：不喝就是瞧不起我！
反而，那些在酒桌上步步紧逼，强人所难的人，往往是要拿为难别人，来表现自己的能力。像什么“酒要满，一口灌”，用各种花样来取悦领导。
所以，这种人在职场中，也必然会踩着你表现自己，还是少接触为妙。
2、对同事、领导态度180度大转弯的人
“李兄，来咱俩喝一杯。”
“额……咱俩这么熟，就算了吧，哈。”
然后一转头，李兄就带着酒站到了王总和刘总面前，一口一个“领导”的，相谈甚欢。
和刚才完全变了一个人。
没错，这就是典型的马屁精。
一心要通过巴结往上爬，这样的人，你会深交吗？
3、情绪失控的人
人的酒量有大有小，但有的人即使喝多了，也依然能保持风度，或者找个地方缓一缓。
而有的人，还没喝几杯，就开始大放厥词，从合作单位开始吐槽，到部门，到公司，甚至到自己的私人生活……也就是说，一旦沾了酒，嘴就没把门的，什么都说，一会哭一会笑。
一般来说，这种人城府都不会太深。但如果和他走近了，说不定下次失控时，你的隐私也会被端上酒桌。
因此，还是远离为妙哇。
总之， “酒桌文化”虽然被很多人深恶痛疾，却又是每个职场人很难离开的交流沟通场景。
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#微博新知博主##00后如何看待职场酒桌文化#
见仁见智。艺术作品的魅力就是来自于不同人从不同视角对其进行解读吧。
除了像以前一样关注自己作为听众的听感之外，这次大量观看了不同平台上的博主对这个作品MV的解读，真的是受教了[苦涩]
第一次对一个视频台词进行单独拼接，因为真的是爱死这个英国音乐大牛Joe对音乐本身之外的看法了[羞嗒嗒]
#周杰伦##最伟大的作品#
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天气太热了，38度的高温下游览大熊猫繁育基地真是痛苦的体验。熊猫宝宝们不能在室外活动，在室内的也懒洋洋不爱动，人类宝宝更是热得烦躁不堪只想让妈妈抱着[允悲]最后我们看到的熊猫数量和观赏体验，还不如在北京动物园的多和好[允悲][允悲][允悲]
参观过程中我一直在怀念几年前加拿大卡尔加里动物园看熊猫的经历—-主要是那次去卡尔加里下雪了，炎炎夏日想到那个场景就觉得好清凉啊！#成都旅行##微博新知博主# https://t.cn/z8A4oeR
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