偶尔补一补鸡汤,划一划重点:
1,当你对“为了什么而工作”感到迷茫时,干脆果断告诉自己,工作就是为了赚钱养活自己和家人而已,不是什么可耻的事情,这是理所应当的。至于“人生价值”“自我成长”之类,安稳之后闲暇之余慢慢思考就好了。
2,没必要把工作当作很严肃的事情,工作目标,未来发展,工作的意义之类,越是“胸怀大志”,越容易无法专注眼前。脚踏实地自然坦率的接受眼前的工作,能为他人略尽绵力就刚刚好。
3,对生活不要期待太多,“必须要幸福”的想法,往往会困住自己,没有什么是“必须如此”的事情,幸福没有正确答案,了解自己,接纳自己,少去比较,内心才更稳定。
4,不要试图通过改变他人来获得快乐,不如把心力放在自己如何做才能快乐上。
5,痛苦会成为今后重要的经验,所以,一次也不要浪费。大多数事情都会得到解决,所有的经历都是有意义的。
6,孤独地死去非常好,担心死亡的方式毫无意义。任何事情有开始就会有结束。
1,当你对“为了什么而工作”感到迷茫时,干脆果断告诉自己,工作就是为了赚钱养活自己和家人而已,不是什么可耻的事情,这是理所应当的。至于“人生价值”“自我成长”之类,安稳之后闲暇之余慢慢思考就好了。
2,没必要把工作当作很严肃的事情,工作目标,未来发展,工作的意义之类,越是“胸怀大志”,越容易无法专注眼前。脚踏实地自然坦率的接受眼前的工作,能为他人略尽绵力就刚刚好。
3,对生活不要期待太多,“必须要幸福”的想法,往往会困住自己,没有什么是“必须如此”的事情,幸福没有正确答案,了解自己,接纳自己,少去比较,内心才更稳定。
4,不要试图通过改变他人来获得快乐,不如把心力放在自己如何做才能快乐上。
5,痛苦会成为今后重要的经验,所以,一次也不要浪费。大多数事情都会得到解决,所有的经历都是有意义的。
6,孤独地死去非常好,担心死亡的方式毫无意义。任何事情有开始就会有结束。
【你可能正在犯的2个薪酬误区】
1、留人、人招不能赖依增加底薪。为因底薪每增加10%,员工的创造力就会降下20%。因此,企业用更高的力人成本来换的,却是失损人才价值的结果!
2、给工员安全感绝对不能依赖定固工资,没活力的员工,资工肯定高不到哪里去。最后,因为人效低,员工收入与企业益效都不好!
1、留人、人招不能赖依增加底薪。为因底薪每增加10%,员工的创造力就会降下20%。因此,企业用更高的力人成本来换的,却是失损人才价值的结果!
2、给工员安全感绝对不能依赖定固工资,没活力的员工,资工肯定高不到哪里去。最后,因为人效低,员工收入与企业益效都不好!
#2019年春运# 【无座火车票半价合理吗?】 又快到年末,很多农民工兄弟不会网上订票,更不能托关系买票 ,为了一张回家的票他们要排上几个小时 ,才是一张站票 ,才一年回一次老家。他们因为条件知识等因,抢不到属于自己的有座票。按照市场价值规律,他们没能享受与车票价钱所匹配的服务,因此无座车票全价不合理。很多网友建议无座半价,你怎么看?
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