#员工微信私聊称53岁女老板为老太太被辞#【#私称53岁女老板为老太太员工被辞退#，打官司获赔2.7万元】今年3月12日，在某公司担任部门经理的张某接到了被公司单方解除劳动合同的通知，而公司给出的辞退理由之一竟是因为他在与同事微信私聊时，称53岁的公司女领导李某为“老太太”。张某不服公司的决定，向劳动仲裁争议委员会申请劳动仲裁。后，公司不服仲裁裁决，将纠纷诉至北京大兴法院。经过审理，法院最终认定公司与张某解除劳动合同的行为违反法律规定，并判决公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金两万七千余元。
悄然埋隐患：微信私聊称老板为“老太太”
2020年2月，男子张某入职某公司任后勤部门经理，并与公司签订了为期3年的劳动合同。之后，公司向张某发放了《员工手册》，并约定该员工手册为劳动合同的附件，张某需遵守执行。
《员工手册》中列明了员工的权利与义务、基本守则等，并结合员工的各种违纪行为的情节严重性程度，将违纪的惩戒措施由轻到重分依次划分为：甲、乙、丙三类。其中，最严重的丙类过失包含了“殴打他人或互相殴打”“调戏、欺侮、恐吓、威胁他人”等情形，并规定了“凡触犯丙类过失便会被即时开除，将不获发任何赔偿”的处分规定。
2021年2月，张某在通过微信与下属小胡私聊安排部门工作时，说了一句：“我觉得（腊月）三十很重要，园区还不知道老太太出什么幺蛾子呢，你上班有备无患，现在一切都不好说。”之后，包含这句话的聊天记录被小胡截图发送到了公司微信群中。
张某在微信私聊中所称的“老太太”，指的正是该公司的法定代表人李某（女，53岁），而张某也没想到，这不经意的一句话，却为日后埋下了出乎意料的隐患。
莫名遭开除：与同事冲突成为导火索
2021年3月11日，张某与下属小胡因请休假问题，爆发了激烈的言语冲突。争吵过程中，小胡一怒之下竟将一把菜刀架在了张某脖子上，张某冷静处理，并在安全脱身后向公安机关报警，公安机关对小胡作出了行政拘留三日的行政处罚。
2022年3月12日，本以为会等来公司慰问的张某，等来的却是公司送达的解除劳动合同通知书。
通知书除了载明：“首先，由于你同公司员工胡某发生较为严重的语言及肢体冲突，报警并依法被公安机关处理，违反了公司《员工手册》中的‘殴打他人或互相殴打’，根据《员工手册》相关规定，应被即时开除，并不获发任何补偿。”
通知书还载明：“其次，你在与下级沟通工作的过程中，对公司上级领导使用不当言论及称呼，公司认为你并不具备一名合格的管理人员所应具备的素养及专业，不能给自己的下属起到模范带头作用，无法正人正己、律己律人，该行为同样违反《员工手册》中的乙类过失。以上两点在公司内外部都造成非常不好的负面影响，给公司商誉造成难以挽回的伤害。现公司通知你于2021年3月12日起正式与你解除劳动合同，并不支付经济补偿金。”
纠纷至法院：公司不服劳动仲裁裁决
在公司工作了一年多的张某就这样被公司单方解除了劳动合同，张某对于解除劳动合同通知书上载明的辞退事由很是不解。首先，为什么自己被小胡拿刀架在脖子上，却成了“殴打他人或互相殴打”？其次，“老太太”这个词只是一个中性的表达，是一种基于年龄、性别的客观称呼，其并不存在对公司领导不礼貌的主观故意。再次，“老太太”一词本是在其与小胡单独进行微信聊天时说的，却被小胡截图后发到了公司群里，为何要因此追究其本人的责任？还给予其最严厉的惩戒—解除劳动合同！？
张某为维护自己的权益，便决定到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021年4月2日，张某到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等款项。2021年6月10日，劳动争议仲裁委员会作出裁决裁决书，认为：没有证据证明张某存在“殴打他人或互相殴打”的情形，张某亦未直接在微信群中使用不当言辞称呼上级领导，故公司与张某解除劳动合同的行为违法。据此，劳动争议仲裁委员会裁决公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金三万元。公司不服裁决，将案件诉至北京大兴法院。
法院落法槌：判决公司赔偿2.7万元
诉讼过程中，由于公司一方确实难以证明张某与小胡的冲突属于“殴打他人或互相殴打”这一情形，双方的争论焦点最终集中到了公司是否可以因张某在微信私聊中称呼上级领导为“老太太”一事，而解除劳动合同上。
公司认为，张某用“老太太”这种不当称谓来称呼公司上级领导是十分不合适的。张某作为部门经理、作为公司的管理层员工，应具有服务意识和相应的管理水平，但张某对下未能妥善处理与下属的关系，以致发生冲突报警；对上又出言不逊，不尊重公司领导，不能起到表率作用。张某言行不当，给公司带来了不良影响，公司因此完全可以依法将张某辞退，并不支付任何补偿金或者赔偿金。
案件审理中，法院对张某与公司之间的纠纷进行了调解，但双方分歧过大，未能达成调解协议。后，法院对本案作出判决。
法院认定，公司基于张某私下用“老太太”一词称呼其公司的法定代表人而对张某施以解除劳动合同的惩戒的做法，显属不当，违反法律规定。据此，法院判决公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金两万七千九百元。
宣判后，张某和公司均服从判决，未提出上诉。
法院析理法：“老太太”一词无贬低侮辱含义
法院认为，判断公司以张某私下称呼其法定代表人“老太太”为由辞退的做法是否合法的关键，在于该行为是否达到了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的“严重违反公司的规章制度”的程度。
就此问题，应结合张某的工作岗位和地位、张某的言论内容、张某的言论的发表环境、起因和发表范围、张某的言论是否造成不良影响及其严重性程度等因素进行分析。
首先，从工作岗位看，张某的工作岗位为后勤部门经理，属于中下层的管理岗位，而非高级管理人员，其言论的权威性、影响力和影响范围，均相对较小。
其次，从张某言论的内容看，“老太太”一词并不具有贬低或侮辱性的含义。而结合该词所指向的公司法定代表人的性别、年龄情况，亦不足以认定张某使用“老太太”一词称呼公司法定代表人具有不尊敬或侮辱含义。
再次，从赵某发表相应言论的语境来看，其当时是在与小胡进行单独沟通，双方谈话的气氛比较宽松、用语比较随意，对张某的相应行为予以严厉处分，显然属于反应过激。
复次，张某发表相应言论的范围仅限于其与小胡之间，且是通过微信单独沟通，该沟通内容仅限于二人之间，属于比较私密的范围，在相关言论未公开发表的情况下，其影响范围极其有限。就小胡将相应聊天内容截图发送到公司微信群将相应影响扩大一事，张某并无过失，相应责任不应由张某承担。
最后，公司向张某送达的解除劳动合同通知书中所记载的张某的相应行为属于“乙类过失”，根据公司的《员工手册》的规定，相应行为并未达到严重违反规章制度的程度，且公司亦不能举证证明张某的相应言论产生了不良影响，故公司基于张某的相应言论对张某施以解除劳动合同的处分，显然事实依据不足。
据此，法院作出上述判决。
（北京晚报 记者张宇 通讯员郭俊驿）
悄然埋隐患：微信私聊称老板为“老太太”
2020年2月，男子张某入职某公司任后勤部门经理，并与公司签订了为期3年的劳动合同。之后，公司向张某发放了《员工手册》，并约定该员工手册为劳动合同的附件，张某需遵守执行。
《员工手册》中列明了员工的权利与义务、基本守则等，并结合员工的各种违纪行为的情节严重性程度，将违纪的惩戒措施由轻到重分依次划分为：甲、乙、丙三类。其中，最严重的丙类过失包含了“殴打他人或互相殴打”“调戏、欺侮、恐吓、威胁他人”等情形，并规定了“凡触犯丙类过失便会被即时开除，将不获发任何赔偿”的处分规定。
2021年2月，张某在通过微信与下属小胡私聊安排部门工作时，说了一句：“我觉得（腊月）三十很重要，园区还不知道老太太出什么幺蛾子呢，你上班有备无患，现在一切都不好说。”之后，包含这句话的聊天记录被小胡截图发送到了公司微信群中。
张某在微信私聊中所称的“老太太”，指的正是该公司的法定代表人李某（女，53岁），而张某也没想到，这不经意的一句话，却为日后埋下了出乎意料的隐患。
莫名遭开除：与同事冲突成为导火索
2021年3月11日，张某与下属小胡因请休假问题，爆发了激烈的言语冲突。争吵过程中，小胡一怒之下竟将一把菜刀架在了张某脖子上，张某冷静处理，并在安全脱身后向公安机关报警，公安机关对小胡作出了行政拘留三日的行政处罚。
2022年3月12日，本以为会等来公司慰问的张某，等来的却是公司送达的解除劳动合同通知书。
通知书除了载明：“首先，由于你同公司员工胡某发生较为严重的语言及肢体冲突，报警并依法被公安机关处理，违反了公司《员工手册》中的‘殴打他人或互相殴打’，根据《员工手册》相关规定，应被即时开除，并不获发任何补偿。”
通知书还载明：“其次，你在与下级沟通工作的过程中，对公司上级领导使用不当言论及称呼，公司认为你并不具备一名合格的管理人员所应具备的素养及专业，不能给自己的下属起到模范带头作用，无法正人正己、律己律人，该行为同样违反《员工手册》中的乙类过失。以上两点在公司内外部都造成非常不好的负面影响，给公司商誉造成难以挽回的伤害。现公司通知你于2021年3月12日起正式与你解除劳动合同，并不支付经济补偿金。”
纠纷至法院：公司不服劳动仲裁裁决
在公司工作了一年多的张某就这样被公司单方解除了劳动合同，张某对于解除劳动合同通知书上载明的辞退事由很是不解。首先，为什么自己被小胡拿刀架在脖子上，却成了“殴打他人或互相殴打”？其次，“老太太”这个词只是一个中性的表达，是一种基于年龄、性别的客观称呼，其并不存在对公司领导不礼貌的主观故意。再次，“老太太”一词本是在其与小胡单独进行微信聊天时说的，却被小胡截图后发到了公司群里，为何要因此追究其本人的责任？还给予其最严厉的惩戒—解除劳动合同！？
张某为维护自己的权益，便决定到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021年4月2日，张某到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等款项。2021年6月10日，劳动争议仲裁委员会作出裁决裁决书，认为：没有证据证明张某存在“殴打他人或互相殴打”的情形，张某亦未直接在微信群中使用不当言辞称呼上级领导，故公司与张某解除劳动合同的行为违法。据此，劳动争议仲裁委员会裁决公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金三万元。公司不服裁决，将案件诉至北京大兴法院。
法院落法槌：判决公司赔偿2.7万元
诉讼过程中，由于公司一方确实难以证明张某与小胡的冲突属于“殴打他人或互相殴打”这一情形，双方的争论焦点最终集中到了公司是否可以因张某在微信私聊中称呼上级领导为“老太太”一事，而解除劳动合同上。
公司认为，张某用“老太太”这种不当称谓来称呼公司上级领导是十分不合适的。张某作为部门经理、作为公司的管理层员工，应具有服务意识和相应的管理水平，但张某对下未能妥善处理与下属的关系，以致发生冲突报警；对上又出言不逊，不尊重公司领导，不能起到表率作用。张某言行不当，给公司带来了不良影响，公司因此完全可以依法将张某辞退，并不支付任何补偿金或者赔偿金。
案件审理中，法院对张某与公司之间的纠纷进行了调解，但双方分歧过大，未能达成调解协议。后，法院对本案作出判决。
法院认定，公司基于张某私下用“老太太”一词称呼其公司的法定代表人而对张某施以解除劳动合同的惩戒的做法，显属不当，违反法律规定。据此，法院判决公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金两万七千九百元。
宣判后，张某和公司均服从判决，未提出上诉。
法院析理法：“老太太”一词无贬低侮辱含义
法院认为，判断公司以张某私下称呼其法定代表人“老太太”为由辞退的做法是否合法的关键，在于该行为是否达到了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的“严重违反公司的规章制度”的程度。
就此问题，应结合张某的工作岗位和地位、张某的言论内容、张某的言论的发表环境、起因和发表范围、张某的言论是否造成不良影响及其严重性程度等因素进行分析。
首先，从工作岗位看，张某的工作岗位为后勤部门经理，属于中下层的管理岗位，而非高级管理人员，其言论的权威性、影响力和影响范围，均相对较小。
其次，从张某言论的内容看，“老太太”一词并不具有贬低或侮辱性的含义。而结合该词所指向的公司法定代表人的性别、年龄情况，亦不足以认定张某使用“老太太”一词称呼公司法定代表人具有不尊敬或侮辱含义。
再次，从赵某发表相应言论的语境来看，其当时是在与小胡进行单独沟通，双方谈话的气氛比较宽松、用语比较随意，对张某的相应行为予以严厉处分，显然属于反应过激。
复次，张某发表相应言论的范围仅限于其与小胡之间，且是通过微信单独沟通，该沟通内容仅限于二人之间，属于比较私密的范围，在相关言论未公开发表的情况下，其影响范围极其有限。就小胡将相应聊天内容截图发送到公司微信群将相应影响扩大一事，张某并无过失，相应责任不应由张某承担。
最后，公司向张某送达的解除劳动合同通知书中所记载的张某的相应行为属于“乙类过失”，根据公司的《员工手册》的规定，相应行为并未达到严重违反规章制度的程度，且公司亦不能举证证明张某的相应言论产生了不良影响，故公司基于张某的相应言论对张某施以解除劳动合同的处分，显然事实依据不足。
据此，法院作出上述判决。
（北京晚报 记者张宇 通讯员郭俊驿）
在深圳的市区繁华地段，有一座由新加坡顶尖建筑设计事务所SCDA打造的“新天鹅堡”高端公寓，定位高级现代、低调奢华，以及贵！
新天鹅堡每平方米12万人民币，还都是大户型，一套四居室大概380平米，售价5000万人民币起。这样级别的项目交到设计师手中，他们是如何提升楼盘档次和居住体验的呢？
C位出道，大隐隐于市
新天鹅堡坐落在深圳华侨城香山中路，这里是深圳老牌的豪宅片区、时尚商圈和文化高地。好比：纽约的上东区，巴黎的香榭丽舍大街，东京的银座，香港的铜锣湾。
新天鹅堡南邻天鹅湖，东面安托山，南面燕晗山，妥妥的C位出道。
周边还聚集着中国第二个国家现代博物馆——何香凝美术馆、20万平米的文创园区、华侨城当代艺术中心、欢乐谷、曲水湾等等。
深圳华侨城
楼盘的地理位置非常有讲究，正如风水学上讲，面水而居有聚财的作用。新加坡河畔的瑞雅嘉苑楼盘同样由SCDA设计打造，同样临水而建，有异曲同工之妙。
闹中取静的世外桃源
新天鹅堡坐拥4万平米的天鹅湖，颇有“山绕平湖波撼城，湖光倒影浸山青”的意境。
华人对于山水园林有着独特的偏爱，SCDA总设计师对于东方文化和审美有着透彻的理解。他以当代主义手法和国际化视野进行规划设计，巧妙地把湖水、土地、建筑、绿树、灯光等五行元素有机融为一体。
迷人的湖景、鲜绿的南亚植被软化了摩天大楼的视觉冲击，加上光影变幻，模糊了内部和外部之间的界限，打造出宜居、幽静的整体氛围。
不管商业帝国发生多大的腥风血雨，这里的家总是能给人返璞归真、宁静致远的美好。
考虑到公寓的精心规划和可持续性，设计团队特地选择高大的树木和树篱，最大程度上从视觉和听觉两方面隔断外部干扰，也加强了从城市到自然的过渡。
进入精心设计的小区花园，移步换景、曲径通幽、错落有致。
选用的都是“成年树”，营造出层次和成熟感。打造这样雅致的园景非常考验设计师的，也需要耗费大量的人力和物力。
同时，随处可见的绿植在保护和加强现有水源和生态环境外，也能掩盖地下停车场的轮廓，还为地下室设施提供了光照和通风。
如此一来，功能齐全又美观大方，经过设计团队的巧妙构思，一切变得相得益彰。
从建筑艺术到生活艺术
这几栋时尚的建筑大楼本身，外观时尚优雅，简约却不简单。
同样是高楼大厦，新天鹅堡总是能吸引人多欣赏一会，就算说不出哪里好看，但就是感觉不俗。
这里就体现出设计师的功力，如何利用冰冷的材料、工业化的元素、生硬的线条，打造出值得欣赏的建筑艺术品。
新天鹅堡是深圳华侨城首个纯玻璃幕墙立面的高楼住宅项目，立面系统由一系列疏密有度的竖向铝格栅构成。
双银low-E中空玻璃幕墙具有环保节能的特性，可以隔音降噪，还能避免光污染。
从屋内向外看，可开闭的窗户和全透明落地玻璃门能最大限度地引入自然光源和通风循环。泡一杯咖啡，倚窗斜靠，初秋的微风轻拂，远处一群大雁正掠过夕阳...
设计师们成功的将建筑艺术延伸到了生活艺术，出自同一家建筑设计事务所的新加坡的瑞雅嘉苑高端公寓，通过大量运用玻璃材质，让新加坡河的景观和城市繁华尽收眼底。
新加坡高端楼盘瑞雅嘉苑的内外效果图
另一方面，极简的设计充分体现了人与空间的关系，玻璃幕墙建筑在金属材料过度下加上自然光的点缀，时而能够通过大楼窥到晚霞，时而能够观赏到湖光山色，让美学在自由与平衡中达到共生。
大气磅礴的室内架构
外有天地，内有乾坤。
一楼采用9.9米高架空首层设计，给人大气磅礴之势。步入室内能进一步明白设计师们的心裁，玻璃的立面形成了超高窗墙比，让阳光在室内游走变幻，营造出一时一景的感受。
室内架构和布局再次展现出SCDA设计师团队的东方美学底蕴和现代化国际视野。
设计团队采用少量的中式雕塑为装饰，配合墙上的几句东方韵味的挂画，让现代艺术和传统文化相结合。大厅前的景观水池营造宁静氛围，相互贯通的架空层也实现了景观与建筑的结合。
相较于华侨城以往用独栋豪宅作为招牌，新天鹅堡在设计师手中焕发出不同的风格，现代经典却不老气。
新天鹅堡户型全部采用现代化的大平层设计，确保了居住的舒适感和有序性。大平层也可以最大范围地增加视野，让自然风景和城市韵味一览无遗。
新天鹅堡户型图示例
新加坡的瑞雅嘉苑也一脉相承，采用了大平层设计。
瑞雅嘉苑三居室豪华型，带有私人电梯整体面积为140-160平方米，价格为398.8万新币起
围观心得
深圳新天鹅堡推翻了以往大体量豪宅的概念，反而增加了当下现代主义的纯粹极简美学。栖居湖畔的天然优势搭配独树一帜的设计，5000万人民币买的不只是设施，而是高端生活的氛围和随处可见的创意理念。
Riviere瑞雅嘉苑是我在新加坡罗拨申码头最期待的标志性建筑。
——新加坡总统设计奖首届得主，建筑设计师曾仕乾。
（感谢瑞雅嘉苑Rivière及其建筑设计事务所SCDA提供专业支持。）
— END —
#新加坡旅游##新加坡##新加坡生活##sg##新加坡[超话]#
新天鹅堡每平方米12万人民币，还都是大户型，一套四居室大概380平米，售价5000万人民币起。这样级别的项目交到设计师手中，他们是如何提升楼盘档次和居住体验的呢？
C位出道，大隐隐于市
新天鹅堡坐落在深圳华侨城香山中路，这里是深圳老牌的豪宅片区、时尚商圈和文化高地。好比：纽约的上东区，巴黎的香榭丽舍大街，东京的银座，香港的铜锣湾。
新天鹅堡南邻天鹅湖，东面安托山，南面燕晗山，妥妥的C位出道。
周边还聚集着中国第二个国家现代博物馆——何香凝美术馆、20万平米的文创园区、华侨城当代艺术中心、欢乐谷、曲水湾等等。
深圳华侨城
楼盘的地理位置非常有讲究，正如风水学上讲，面水而居有聚财的作用。新加坡河畔的瑞雅嘉苑楼盘同样由SCDA设计打造，同样临水而建，有异曲同工之妙。
闹中取静的世外桃源
新天鹅堡坐拥4万平米的天鹅湖，颇有“山绕平湖波撼城，湖光倒影浸山青”的意境。
华人对于山水园林有着独特的偏爱，SCDA总设计师对于东方文化和审美有着透彻的理解。他以当代主义手法和国际化视野进行规划设计，巧妙地把湖水、土地、建筑、绿树、灯光等五行元素有机融为一体。
迷人的湖景、鲜绿的南亚植被软化了摩天大楼的视觉冲击，加上光影变幻，模糊了内部和外部之间的界限，打造出宜居、幽静的整体氛围。
不管商业帝国发生多大的腥风血雨，这里的家总是能给人返璞归真、宁静致远的美好。
考虑到公寓的精心规划和可持续性，设计团队特地选择高大的树木和树篱，最大程度上从视觉和听觉两方面隔断外部干扰，也加强了从城市到自然的过渡。
进入精心设计的小区花园，移步换景、曲径通幽、错落有致。
选用的都是“成年树”，营造出层次和成熟感。打造这样雅致的园景非常考验设计师的，也需要耗费大量的人力和物力。
同时，随处可见的绿植在保护和加强现有水源和生态环境外，也能掩盖地下停车场的轮廓，还为地下室设施提供了光照和通风。
如此一来，功能齐全又美观大方，经过设计团队的巧妙构思，一切变得相得益彰。
从建筑艺术到生活艺术
这几栋时尚的建筑大楼本身，外观时尚优雅，简约却不简单。
同样是高楼大厦，新天鹅堡总是能吸引人多欣赏一会，就算说不出哪里好看，但就是感觉不俗。
这里就体现出设计师的功力，如何利用冰冷的材料、工业化的元素、生硬的线条，打造出值得欣赏的建筑艺术品。
新天鹅堡是深圳华侨城首个纯玻璃幕墙立面的高楼住宅项目，立面系统由一系列疏密有度的竖向铝格栅构成。
双银low-E中空玻璃幕墙具有环保节能的特性，可以隔音降噪，还能避免光污染。
从屋内向外看，可开闭的窗户和全透明落地玻璃门能最大限度地引入自然光源和通风循环。泡一杯咖啡，倚窗斜靠，初秋的微风轻拂，远处一群大雁正掠过夕阳...
设计师们成功的将建筑艺术延伸到了生活艺术，出自同一家建筑设计事务所的新加坡的瑞雅嘉苑高端公寓，通过大量运用玻璃材质，让新加坡河的景观和城市繁华尽收眼底。
新加坡高端楼盘瑞雅嘉苑的内外效果图
另一方面，极简的设计充分体现了人与空间的关系，玻璃幕墙建筑在金属材料过度下加上自然光的点缀，时而能够通过大楼窥到晚霞，时而能够观赏到湖光山色，让美学在自由与平衡中达到共生。
大气磅礴的室内架构
外有天地，内有乾坤。
一楼采用9.9米高架空首层设计，给人大气磅礴之势。步入室内能进一步明白设计师们的心裁，玻璃的立面形成了超高窗墙比，让阳光在室内游走变幻，营造出一时一景的感受。
室内架构和布局再次展现出SCDA设计师团队的东方美学底蕴和现代化国际视野。
设计团队采用少量的中式雕塑为装饰，配合墙上的几句东方韵味的挂画，让现代艺术和传统文化相结合。大厅前的景观水池营造宁静氛围，相互贯通的架空层也实现了景观与建筑的结合。
相较于华侨城以往用独栋豪宅作为招牌，新天鹅堡在设计师手中焕发出不同的风格，现代经典却不老气。
新天鹅堡户型全部采用现代化的大平层设计，确保了居住的舒适感和有序性。大平层也可以最大范围地增加视野，让自然风景和城市韵味一览无遗。
新天鹅堡户型图示例
新加坡的瑞雅嘉苑也一脉相承，采用了大平层设计。
瑞雅嘉苑三居室豪华型，带有私人电梯整体面积为140-160平方米，价格为398.8万新币起
围观心得
深圳新天鹅堡推翻了以往大体量豪宅的概念，反而增加了当下现代主义的纯粹极简美学。栖居湖畔的天然优势搭配独树一帜的设计，5000万人民币买的不只是设施，而是高端生活的氛围和随处可见的创意理念。
Riviere瑞雅嘉苑是我在新加坡罗拨申码头最期待的标志性建筑。
——新加坡总统设计奖首届得主，建筑设计师曾仕乾。
（感谢瑞雅嘉苑Rivière及其建筑设计事务所SCDA提供专业支持。）
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#西山时讯# 【祝贺！西山区职业高级中学获评云南省优质专业建设立项拟建设单位】根据《云南省教育厅 云南省财政厅关于实施优质中职学校和优质专业建设计划的通知》，省教育厅联合省财政厅组织各州市及中职学校开展申报工作，制定评审工作方案，组织专家对各学校申报材料进行办学条件及成果审核、网络评审和现场答辩，其中，西山区职业高级中学因“高星级饭店运营与管理”专业入列云南省优质专业立项拟建设单位名单。
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