准备离职，先找领导谈还是先写辞职信？3个步骤，助你人走茶不凉！
如果有一天，你终于拿到了心仪的offer，第一件事会做什么？
“终于解脱了！老子再也不受你压榨了！”然后潇洒地“挥一挥衣袖”，跟老东家say goodbye~
但就有人，即使离职了，还能得到老东家的推荐，甚至好评。在圈子里越混越好，到哪都吃得开！
仔细观察二者之间的区别，关键就在于提离职时的方式。
其实只要稍微讲究一点方法，就能让你“人走茶不凉”，职场的路越走越宽。
今天心眼儿就跟你聊聊，体面辞职的3个步骤。
掌握了这些，不仅能给老东家留下好印象，还能在新东家那有面子。
一举两得，何乐而不为呢？
01 什么时候说
有人刚拿到offer，就恨不得立刻给老板打电话：“我不干了。”
这种做法，冲动报复的心态远大于理智地给自己留后路。
不推荐。
那该在什么时候提呢？
一般来说，辞职的时机，要同时满足两个条件：
一是你手头的工作刚好告一段落；二是距离新工作报到至少有2周的时间。
1、带着成绩辞职，既不给老东家留后患，也能对新东家证明：我不是混不下去才跳槽的。
小丽是我带的第三个徒弟，年轻人聪明、上进，干活主动。
我也喜欢给她安排工作，毕竟省心嘛。
可就在她独立带团队做完第二个项目时，小丽提出了辞职，下家是业内数一数二的外企。
“师父，咱这项目接近收尾了，客户验收时也非常满意。我最近有点新想法，这个项目，就算是跟着您做的最后一个了。”
虽然我心有不舍，但人家已经把该做的都做完了，也没要求任何奖励，我没有理由不祝福她“步步高升”。
2、给工作交接留出足够的时间。
虽说完成上一项任务时辞职最好，但也不能：明天去新公司报道，今天才跟领导说。
任何人事调动都有成本，与人方便，与己方便。
做事留余地，日后好相见。
这个分寸的把握，真得需要你花点心思权衡好，才落得做事周全。
02 怎么说
相信我，下属要辞职这件事，任何一个领导都不希望从其他人那里【听说】。
之前我有个同事，直接给公司领导发了一封辞职信，就当通知了。
这哪是辞职啊，简直就是赤裸裸地控诉。
即使你信里没写半句现任领导的不好，他也会对你怀恨在心的。
另外，先跟要好的同事说，先跟人事负责人说，都不如先直接和直属领导谈。
虽然这话当面很难开口，但既然决定要走了，就不妨坦诚相对吧。
具体说些什么呢？
1、给对方一个离职理由。
“因为你总打压我，所以我找新工作了。”
“因为工资一直不涨，所以我找了个薪水高的。”
“因为同事XX不好相处，所以我惹不起躲得起，走了。”
这些行吗？当然不行。
“我哪里打压你了，那是对你的信任啊。如果觉得压力大，以后我少给你派点活。”
“薪水好说，下次调薪，第一个就是你，怎么样？”
“偶，他啊。你别往心上去，现在我就把你俩调开，让他去做别的项目，成不？”
这样一来，你还走得了吗？
所以，一定要拿出一个对方无法拒绝的理由。
比如说，职业发展需要（去那边做领导）、父母需要照顾、到外地与恋人结婚……
这些理由，既让对方无法拒绝，同时也坚定了你离开的决心。
从而省得一时冲动，回头又后悔了。
2、拿出交接方案。
你可以先写好一个工作交接计划。
列出你目前手上的所有工作，负责的项目，相关权限等等。
然后针对每一项，给出交接建议。
比如说，哪位同事可以接替这项任务，系统权限是转移还是撤销……等等。
还可以留出1-2项，给领导决定。
3、正式递交辞职信。
理由也说完了，交接方案也汇报好了，下面就可以拿出你早就写好的辞职信了。
信里，多写你对领导、公司的感激，尽量不要有抱怨与吐槽。
你可以回顾自己在公司的经历，每一次成长，得到的机会，感谢领导的栽培，同事们的帮助。最后，别忘了写上你离职的日期，以便对方后续安排。
03 优雅告别
现在，你已经跟领导沟通好了，下一步就该和朝夕相处的同事们告别了。
这时候，有的人会给大伙群发一封信。
内容积极向上还好，怕就怕说多了，结果带出很多负面情绪。
“这些年，我在公司做了很多，没有功劳也有苦劳……”得，直接变成了控诉信了。
所以，与其用邮件告知大家，不如列出几个关系不错的同事，当面告别。
至于其他不熟的人，也没必要知道你的去向。
比如说，曾经带过你的师父，在工作中帮助过、提拔过你的人。和对方约个时间，面对面说“再见”，给对方以真诚的祝福，以后再见面也不会太尴尬。
04 写在最后
职场中，即使不在一个公司，仍有可能抬头不见低头见。
昨天的敌人，很可能明天就变成了合作伙伴。
因此，万事给自己留后路，才是聪明人的做法。
当年，关羽在刘备麾下打仗，被曹操生擒。曹操爱才，封他为偏将军，想策反他到自己的队伍。
虽然关羽一心要回到刘备身边，但他并没有把事做绝。
而是在杀完颜良，为曹操立了功之后，拒绝了所有赏赐，写了封信给曹操，才悄悄地离开。
同样的，我们在离职时，也最好不要和老东家撕破脸。毕竟，你多年积累的人脉、资源还在这里。同时，还能给自己打上“人品好”的标签，吸引周围人都愿意与你深交，职场发展越来越顺。
所以，你有过辞职的经历吗？
当时是怎么做的呢？
欢迎留言，我们讨论区继续聊~
#微博新知博主##提离职后能有多快乐#
如果有一天，你终于拿到了心仪的offer，第一件事会做什么？
“终于解脱了！老子再也不受你压榨了！”然后潇洒地“挥一挥衣袖”，跟老东家say goodbye~
但就有人，即使离职了，还能得到老东家的推荐，甚至好评。在圈子里越混越好，到哪都吃得开！
仔细观察二者之间的区别，关键就在于提离职时的方式。
其实只要稍微讲究一点方法，就能让你“人走茶不凉”，职场的路越走越宽。
今天心眼儿就跟你聊聊，体面辞职的3个步骤。
掌握了这些，不仅能给老东家留下好印象，还能在新东家那有面子。
一举两得，何乐而不为呢？
01 什么时候说
有人刚拿到offer，就恨不得立刻给老板打电话：“我不干了。”
这种做法，冲动报复的心态远大于理智地给自己留后路。
不推荐。
那该在什么时候提呢？
一般来说，辞职的时机，要同时满足两个条件：
一是你手头的工作刚好告一段落；二是距离新工作报到至少有2周的时间。
1、带着成绩辞职，既不给老东家留后患，也能对新东家证明：我不是混不下去才跳槽的。
小丽是我带的第三个徒弟，年轻人聪明、上进，干活主动。
我也喜欢给她安排工作，毕竟省心嘛。
可就在她独立带团队做完第二个项目时，小丽提出了辞职，下家是业内数一数二的外企。
“师父，咱这项目接近收尾了，客户验收时也非常满意。我最近有点新想法，这个项目，就算是跟着您做的最后一个了。”
虽然我心有不舍，但人家已经把该做的都做完了，也没要求任何奖励，我没有理由不祝福她“步步高升”。
2、给工作交接留出足够的时间。
虽说完成上一项任务时辞职最好，但也不能：明天去新公司报道，今天才跟领导说。
任何人事调动都有成本，与人方便，与己方便。
做事留余地，日后好相见。
这个分寸的把握，真得需要你花点心思权衡好，才落得做事周全。
02 怎么说
相信我，下属要辞职这件事，任何一个领导都不希望从其他人那里【听说】。
之前我有个同事，直接给公司领导发了一封辞职信，就当通知了。
这哪是辞职啊，简直就是赤裸裸地控诉。
即使你信里没写半句现任领导的不好，他也会对你怀恨在心的。
另外，先跟要好的同事说，先跟人事负责人说，都不如先直接和直属领导谈。
虽然这话当面很难开口，但既然决定要走了，就不妨坦诚相对吧。
具体说些什么呢？
1、给对方一个离职理由。
“因为你总打压我，所以我找新工作了。”
“因为工资一直不涨，所以我找了个薪水高的。”
“因为同事XX不好相处，所以我惹不起躲得起，走了。”
这些行吗？当然不行。
“我哪里打压你了，那是对你的信任啊。如果觉得压力大，以后我少给你派点活。”
“薪水好说，下次调薪，第一个就是你，怎么样？”
“偶，他啊。你别往心上去，现在我就把你俩调开，让他去做别的项目，成不？”
这样一来，你还走得了吗？
所以，一定要拿出一个对方无法拒绝的理由。
比如说，职业发展需要（去那边做领导）、父母需要照顾、到外地与恋人结婚……
这些理由，既让对方无法拒绝，同时也坚定了你离开的决心。
从而省得一时冲动，回头又后悔了。
2、拿出交接方案。
你可以先写好一个工作交接计划。
列出你目前手上的所有工作，负责的项目，相关权限等等。
然后针对每一项，给出交接建议。
比如说，哪位同事可以接替这项任务，系统权限是转移还是撤销……等等。
还可以留出1-2项，给领导决定。
3、正式递交辞职信。
理由也说完了，交接方案也汇报好了，下面就可以拿出你早就写好的辞职信了。
信里，多写你对领导、公司的感激，尽量不要有抱怨与吐槽。
你可以回顾自己在公司的经历，每一次成长，得到的机会，感谢领导的栽培，同事们的帮助。最后，别忘了写上你离职的日期，以便对方后续安排。
03 优雅告别
现在，你已经跟领导沟通好了，下一步就该和朝夕相处的同事们告别了。
这时候，有的人会给大伙群发一封信。
内容积极向上还好，怕就怕说多了，结果带出很多负面情绪。
“这些年，我在公司做了很多，没有功劳也有苦劳……”得，直接变成了控诉信了。
所以，与其用邮件告知大家，不如列出几个关系不错的同事，当面告别。
至于其他不熟的人，也没必要知道你的去向。
比如说，曾经带过你的师父，在工作中帮助过、提拔过你的人。和对方约个时间，面对面说“再见”，给对方以真诚的祝福，以后再见面也不会太尴尬。
04 写在最后
职场中，即使不在一个公司，仍有可能抬头不见低头见。
昨天的敌人，很可能明天就变成了合作伙伴。
因此，万事给自己留后路，才是聪明人的做法。
当年，关羽在刘备麾下打仗，被曹操生擒。曹操爱才，封他为偏将军，想策反他到自己的队伍。
虽然关羽一心要回到刘备身边，但他并没有把事做绝。
而是在杀完颜良，为曹操立了功之后，拒绝了所有赏赐，写了封信给曹操，才悄悄地离开。
同样的，我们在离职时，也最好不要和老东家撕破脸。毕竟，你多年积累的人脉、资源还在这里。同时，还能给自己打上“人品好”的标签，吸引周围人都愿意与你深交，职场发展越来越顺。
所以，你有过辞职的经历吗？
当时是怎么做的呢？
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《乘风破浪3》马上就要收官了，不少观众都纷纷表示不舍，这个夏天，该节目确实承包了不少网友们的欢乐记忆，决赛夜可谓一触即发，据网友透露，五公结束后，距离决赛成团夜还有很长一段时间，在这段时间里， 姐姐们都在备战决赛
不出所料的话，成团决赛夜会在八月初采用现场直播的方式跟大家见面，赛制方面也发生了很大的改变，共有三支战队，两支六人战队，一支五人战队，如果五公淘汰三位姐姐的话，也有可能是5v5v5，其中郑秀妍战队只有五位姐姐，其余两支战队都是六个人
在人数方面，郑秀妍不占任何优势，组内成员张歆艺惨遭淘汰，也有爆料称王紫璇，张俪同样遗憾出局，但距离决赛还有几天的时间，如果从微博ip来判断的话，姐姐们都在各自不同的城市，也就无法推测网曝消息是否靠谱，到底会淘汰一个人，还是三个人，还要等正片播出才能见分晓
决赛夜与前几轮公演一样，分为上下两场，上半场是决赛battle舞台，下半场则是成团名额揭晓，上半场共分为三轮，第一轮上演的是三支战队的battle舞台，每支战队都会翻唱同一首单曲，队长不可以参战，只能由队员来完成表演
三支战队表演结束之后，第一名可以直接斩获一个成团席位，第二轮是队长带队员进行solo舞台，也就是大家常说的团秀，规则不变，拿到第一名的队伍可以获得一个成团席位，第三轮则是全队pk
三支战队的姐姐全员上场，表演结束后，立马投票，现场票数如果可以超过800，节目组会给一个成团位，超过900的话，给两个成团席位，比的就是一个人气，人气越高的姐姐，胜算的可能性越大，决赛三轮演出，获得的成团席位都将归属于自己的战队
这次决赛夜的赛制既简单又公平，谁有实力，谁的人气出众，谁就能出道，远比四公舞台时的规则合理，光看网曝内容就充满了看点，其中最广受热议的就是三队姐姐会唱同一首曲目，与其说是竞演，倒不如说是见证人气的时刻，这样的安排个人觉得很公平
让姐姐演唱一首曲目，不存在任何区别对待，而且可以很直观地对比出来，谁更优秀，哪一组的综合实力更强，如果要有浑水摸鱼的选手，观众一眼就能看得出来，不过就《乘风破浪3》呈现出来的内容质量来看，决赛夜上的三支战队，实力都不容小觑
三位顶流，王心凌，谭维维，郑秀妍，她们三人不仅为该节目创造了无数个名场面，还将芒果台的收视率推向了新的高度，不过三位队长相较之下，明显郑秀妍会吃亏一些，原因有二，一个是国籍问题，一个是语言问题，对郑秀妍而言都非常不利
早在四公舞台时，就网传出了很多决赛夜相关路透，网友爆料，决赛夜三十位姐姐将会再次同框亮相
不出所料的话，会像前两季一样，会有一个集体舞台秀，并且还会邀请两位流量小生来助阵，据说一个是流量天花板蔡徐坤，一个是黄明昊，他们二人的到来，无形当中，再次为浪姐3预热了一把
要知道，有很多不看《乘风破浪3》的网友，得知蔡徐坤将会出现在‘浪姐3’后，都明确表示，会在第一时间准时收看成团决赛夜，尽管蔡徐坤的口碑一直都褒贬不一，但谁都不可否认，哪里有蔡徐坤，哪里就不缺流量，可见蔡徐坤的影响力有多么强大了
轮到下半场时，最终的成团名额则根据那英，宁静为姐姐们获得的成团名额，以及三支战队赢得来的名额来平均分配，也正是因为，网友们还预测出了一份成团姐姐名单，名单当中，会有九位姐姐成团，但在正片节目中，五公竞演还未彻底落下帷幕，就已经产生九个成团席位了
也就是说决赛夜不止有九个名额，会跟隔壁的《披荆斩棘的哥哥》一样，应该会有13到13个名额才对，所以第三季的浪姐，并不是九个人那么简单，最终应该会有十二位姐姐可以拿到成团出道位，有网友对其吐槽，觉得这样增加名额会降低难度
其实不然，节目组这样做，自然有一定的道理，抛开三位顶流不谈，就拿吴谨言，张天爱，薛凯琪，蔡卓妍，郭采洁来举例，她们五人的热度一点都不逊色于王心凌，谭维维，单拿出任何一个人，都能掀起全网热议，而她们的背后，全都是金主爸爸
如果芒果台只让个人喜爱度，排名前九的姐姐出道的话，势必会得罪一些金主，而且还会成为许多观众心中的一个意难平，为了保证流量，不得罪粉丝，节目组这样能增加成团席位，既圆了粉丝们的追星梦，还保证了高收视率，何乐而不为呢，更何况合家欢收官，对观众而言，不留任何遗憾
而网友预测的12人成团名单分别有王心凌，郑秀妍，谭维维，蔡卓妍，钟欣潼，于文文，郭采洁，张天爱，吴谨言，薛凯琪，张蔷，以及国家级舞者唐诗逸，不得不说，唐诗逸才是第三季最强的一匹黑马，起初人气并不是很高，相关镜头也少，但性格十分讨喜，无论进入到哪队，都能跟姐姐打成一片，情商极高
重点是业务能力突出，每轮的公演舞台都能圈一大波路人粉，不断被观众认可，一路走来，凭实力走进了总决赛，不掺杂任何杂质，是本季收获人气最多的一名姐姐，她能拿到成团席位，完全是在情理之中，从某种层面来说，唐诗逸才是真正意识上的‘乘风破浪’不断突破自我，完成了很多不可能的事情，十分契合节目的立意
总而言之，浪姐3的决赛夜吊足了观众们的胃口，不知道大家心中的成团出道位都有谁呢？欢迎收藏，转发，留言，一键三连！
不出所料的话，成团决赛夜会在八月初采用现场直播的方式跟大家见面，赛制方面也发生了很大的改变，共有三支战队，两支六人战队，一支五人战队，如果五公淘汰三位姐姐的话，也有可能是5v5v5，其中郑秀妍战队只有五位姐姐，其余两支战队都是六个人
在人数方面，郑秀妍不占任何优势，组内成员张歆艺惨遭淘汰，也有爆料称王紫璇，张俪同样遗憾出局，但距离决赛还有几天的时间，如果从微博ip来判断的话，姐姐们都在各自不同的城市，也就无法推测网曝消息是否靠谱，到底会淘汰一个人，还是三个人，还要等正片播出才能见分晓
决赛夜与前几轮公演一样，分为上下两场，上半场是决赛battle舞台，下半场则是成团名额揭晓，上半场共分为三轮，第一轮上演的是三支战队的battle舞台，每支战队都会翻唱同一首单曲，队长不可以参战，只能由队员来完成表演
三支战队表演结束之后，第一名可以直接斩获一个成团席位，第二轮是队长带队员进行solo舞台，也就是大家常说的团秀，规则不变，拿到第一名的队伍可以获得一个成团席位，第三轮则是全队pk
三支战队的姐姐全员上场，表演结束后，立马投票，现场票数如果可以超过800，节目组会给一个成团位，超过900的话，给两个成团席位，比的就是一个人气，人气越高的姐姐，胜算的可能性越大，决赛三轮演出，获得的成团席位都将归属于自己的战队
这次决赛夜的赛制既简单又公平，谁有实力，谁的人气出众，谁就能出道，远比四公舞台时的规则合理，光看网曝内容就充满了看点，其中最广受热议的就是三队姐姐会唱同一首曲目，与其说是竞演，倒不如说是见证人气的时刻，这样的安排个人觉得很公平
让姐姐演唱一首曲目，不存在任何区别对待，而且可以很直观地对比出来，谁更优秀，哪一组的综合实力更强，如果要有浑水摸鱼的选手，观众一眼就能看得出来，不过就《乘风破浪3》呈现出来的内容质量来看，决赛夜上的三支战队，实力都不容小觑
三位顶流，王心凌，谭维维，郑秀妍，她们三人不仅为该节目创造了无数个名场面，还将芒果台的收视率推向了新的高度，不过三位队长相较之下，明显郑秀妍会吃亏一些，原因有二，一个是国籍问题，一个是语言问题，对郑秀妍而言都非常不利
早在四公舞台时，就网传出了很多决赛夜相关路透，网友爆料，决赛夜三十位姐姐将会再次同框亮相
不出所料的话，会像前两季一样，会有一个集体舞台秀，并且还会邀请两位流量小生来助阵，据说一个是流量天花板蔡徐坤，一个是黄明昊，他们二人的到来，无形当中，再次为浪姐3预热了一把
要知道，有很多不看《乘风破浪3》的网友，得知蔡徐坤将会出现在‘浪姐3’后，都明确表示，会在第一时间准时收看成团决赛夜，尽管蔡徐坤的口碑一直都褒贬不一，但谁都不可否认，哪里有蔡徐坤，哪里就不缺流量，可见蔡徐坤的影响力有多么强大了
轮到下半场时，最终的成团名额则根据那英，宁静为姐姐们获得的成团名额，以及三支战队赢得来的名额来平均分配，也正是因为，网友们还预测出了一份成团姐姐名单，名单当中，会有九位姐姐成团，但在正片节目中，五公竞演还未彻底落下帷幕，就已经产生九个成团席位了
也就是说决赛夜不止有九个名额，会跟隔壁的《披荆斩棘的哥哥》一样，应该会有13到13个名额才对，所以第三季的浪姐，并不是九个人那么简单，最终应该会有十二位姐姐可以拿到成团出道位，有网友对其吐槽，觉得这样增加名额会降低难度
其实不然，节目组这样做，自然有一定的道理，抛开三位顶流不谈，就拿吴谨言，张天爱，薛凯琪，蔡卓妍，郭采洁来举例，她们五人的热度一点都不逊色于王心凌，谭维维，单拿出任何一个人，都能掀起全网热议，而她们的背后，全都是金主爸爸
如果芒果台只让个人喜爱度，排名前九的姐姐出道的话，势必会得罪一些金主，而且还会成为许多观众心中的一个意难平，为了保证流量，不得罪粉丝，节目组这样能增加成团席位，既圆了粉丝们的追星梦，还保证了高收视率，何乐而不为呢，更何况合家欢收官，对观众而言，不留任何遗憾
而网友预测的12人成团名单分别有王心凌，郑秀妍，谭维维，蔡卓妍，钟欣潼，于文文，郭采洁，张天爱，吴谨言，薛凯琪，张蔷，以及国家级舞者唐诗逸，不得不说，唐诗逸才是第三季最强的一匹黑马，起初人气并不是很高，相关镜头也少，但性格十分讨喜，无论进入到哪队，都能跟姐姐打成一片，情商极高
重点是业务能力突出，每轮的公演舞台都能圈一大波路人粉，不断被观众认可，一路走来，凭实力走进了总决赛，不掺杂任何杂质，是本季收获人气最多的一名姐姐，她能拿到成团席位，完全是在情理之中，从某种层面来说，唐诗逸才是真正意识上的‘乘风破浪’不断突破自我，完成了很多不可能的事情，十分契合节目的立意
总而言之，浪姐3的决赛夜吊足了观众们的胃口，不知道大家心中的成团出道位都有谁呢？欢迎收藏，转发，留言，一键三连！
《行风热线》预告： https://t.cn/A6a1y4AU ，主要介绍示范区残联近期为残疾人服务的工作重点。
参加人员：
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