阿光来新公司4个月了，做销售，前一段时间领导对他很好，后来突然冷淡，并且删了他的微信，慢慢架空了他，但是又不辞退他，最近又招了几个新人，搞得阿光天天坐卧不宁、心神不定，不知该怎么办。像阿光这样被领导架空，又不说辞退，到底是啥意思呢？怎么接招？首先看领导为啥架空阿光？ 今日头条 https://t.cn/RCK76tY

嘿，这里是阿鸿。一个新人板写。之前一直是写手写的。由于身体的状况不大理想所以转战到板写啦。还是个比较渣的填词君，爱好是读书练字和喝茶*老年人。
比较擅长的风格是正楷，陆陆续续会有更多的字体解锁哦。
如果真的约稿的话，请私信我，或者戳QQ【3483391493】
请无视由于打赌改掉的性别。
关于定价的问题。
由于自己的字比较渣，目前的接单是无偿的。
如果有定价的那一天的话会写新的置顶通知的
以上！谢谢您！鞠躬。
下面看图啦！

#对话设计师# 沈钺 | 做建筑如解题，需寻求多样的破题之法。沈钺，上海建筑设计研究院1406Studio工作室主任，是阿客对谈的第178位设计师。从大学毕业的新人，到现在自信大气的工作室领头人，沈钺与上海院已经结伴而行了16年。他爱将做设计比成“解题”，对于建筑每一次的认真“解答”，都是他在表达对这个世界的美好感受。“破题的能力”是他与建筑之间独特的对话。沈钺非常注重设计的在地性和人文涵养的注入，以此来强调设计与人互动的重要性。他认为：“建筑设计是一件很美好的事情，但它绝不是一份简单的工作。设计师需要更深层次的思考，不只是思考建筑本身，还要思考一切与之相关的因素。”https://t.cn/RCZsM41