这是我们8年前的Engage试验的CRA配备，有英国留学生，新西兰留学生，北医，中山，同济，湘雅，北中医的本科生和研究生，甚至还有第二军医大的博士生。不仅外语好，背景好，而且爱钻研，有责任心。再看看现在由于行业扩张的CRA配备，哎，差的不是一个档次。行业扩张的后果是，CRA再也不是一个高大上行业[挖鼻]

在行业繁荣的大背景下，CRA似乎成了一个炙手可热的职业，各个公司都喊缺人，直呼招不到人，同时又有大批的应届生想进入这个行业而不得，前几十家大公司的CRA频繁跳槽，于是很多大佬纷纷感叹:现在的CRA太浮躁了。CRA真的浮躁吗？是否应该先搞清楚下面几个问题:
CRA是干什么的？
CRA的生存状态如何？
CRA之间的差距在哪里？
外资和内资之间的差距有哪些？
大公司与小公司之间的差距有哪些？
频繁更换CRA对在研项目的影响有哪些？
CRA的个人成长是依赖于哪些自身条件和发育环境？

这个行业现在最大的问题就是什么人都可以对CRA的工作指指点点，只看到入组帝胸前的S(uper)，看不到他们背后的B(itter)

【多大学生网填税表，结果CRA就给他打了4,180万！】每年，报税是留学生的必备流程。因为报税后能拿到税务局（Canada Revenue Agency）给的不少现金补贴，而且学费以后也可以抵税。
为了方便，在报税时学生只要留下自己的银行信息，不用提供任何证明，税务局就会直接把钱打入你的账户。详讯：https://t.cn/RnnEEcA