为什么临阵换将是大忌

【孙子兵法】原文：

孙子曰:凡治众如治寡，分数是也；斗众如斗寡，形名是也；三军之众，可使必受敌而无败者，奇正是也；兵之所加，如以碫投卵者，虚实是也。

陈昌文解读【孙子兵法】：

任势到底是什么？

就是抓住战机的能力，造势的能力，

这个能力是如何来的？是术的运用，也是管理的运用。

您没有这管理能力，术的运用能力，即便是有战机，机会，您也调动不了自己的部队抓住机会啊。

手忙脚乱，您还干啥呢？

所以，如何管理？

首先就是分数，

把庞大的军队人数，分门别类，搞好编制，成班、连、团、师、军。
然后，您作为统帅，抓住主要的几个人，管理好就行了。

然后，就运用自如了。

这就是管理众多的人与管理几个人一样了。

不同的业务形态，不同的历史时期，甚至将帅本人的能力不同，

其分数也对应不同。

所以，为什么临阵换将是大忌？

不仅仅有人际关系的问题，士兵心理的把握问题，

更有严重的管理问题，

因为，每个人对应的是他自己的管理能力，他熟悉的是他那一套组织架构，

而换一个新人上去，这个人的管理能力与对组织架构的运用大概率都是不合适的，所以会出现管理指挥问题，这军队也就没有战斗力了。

所以，高明的企业家，甚至几乎不用空降兵。 https://t.cn/R2WxgYu

取势，造势，任势的水平，就是一个将领的指挥艺术的水平

【孙子兵法】原文：

孙子曰：凡治众如治寡，分数是也；斗众如斗寡，形名是也；三军之众，可使必受敌而无败者，奇正是也；兵之所加,如以碫投卵者，虚实是也。

陈昌文解读【孙子兵法】：

所谓形势比人强，

也可以叫着，形式逼人强，

孙子从来不怪罪士兵们不行，

因为士兵行不行，已经是固定的了。

将领的责任，就是要通过制度,谋略，取势，造势，任势，找到关键点，

让士兵们不行也行，

借的是天地万物之力，

而不仅仅是说这士兵们不行。

所以，将领多思考，多分析，还要有决断力，

取势，造势，任势的水平，就是一个将领的指挥艺术的水平。 https://t.cn/R2WxgYu

孙子曰:凡治众如治寡，分数是也；斗众如斗寡，形名是也；三军之众，可使必受敌而无败者，奇正是也；兵之所加，如以碫投卵者，虚实是也。

陈昌文解读：

势是怎么来的？

是造来的，是抓住机遇来的，是设计来的，

也是自然趋势来的，

打仗的时候，我们先看形，基础的物质工作，

然后，打起来了，就看谁能造势，取势了。

平常您苛刻士兵的素质，平常训练的时候您可以这样，

但是打起来了，军队的素质没有办法立刻增长，

这时候，就只能看谁更能借势了。

不过，一般情况下，高明的将领，能在打仗的时候，训练军队，

也就是，借助打仗，不仅仅借势，还能在战争中提升大家的军事素质。