汪涵问一个00后的女孩：“你现在还有其他的录取通知没有？”

女孩回答说：“我收到过，但我目前都拒了。”汪涵很好奇：“为什么拒掉？”

没想到，对方回答说：

“因为不喜欢，我才刚毕业，我愿意在我年轻有冲劲的时候，去我热爱的事情，我感兴趣的一些事情。

而不是说我感觉还不错，我就接了，就去上班了，然后我也找不到我人生的规划。”

汪涵听完这番话，只说了一句：“好了，可以了，你的面试结束了。”

女孩以为自己不能通过面试了，一脸失落的刚要走出门，没料到，汪涵又叫住了她，对她说：“别走，你是我们的同事了。”

直接录取了她。

这是湖南卫视综艺节目《100道光芒》里的一个片段。不得不说，现在的00后，在求职时的心态，真的非常有底气，也有更加鲜明的目标。

薪资、职位早已经不是他们要考虑的首要条件，反而对于喜欢不喜欢这个工作更加看重。

如果觉得这个工作没有挑战性，或者不是特别感兴趣，就算手里没有更好的工作，宁愿干脆地拒绝，也不会勉强凑合。

比起80后、90 后，首批步入职场的00 后，有着更优质的物质条件和教育环境，也有更强的自我意识。

前辈口中的”有钱途“”钱多事少离家近“的高性价比工作，似乎已经渐渐对他们失去吸引力。

还记得刷屏热搜的词条”00后整顿职场“吗？

在职场中曾有一个这样的段子：

“如果说70后辞职是为了照顾父母和落叶归根；80后辞职是为了经营家庭和照顾孩子；90后辞职是为了身体健康和调整心态；而00后辞职完全是为了照顾老板的面子和情绪。”

他们生活在大数据时代，能接触到更多的一手资料，更有自己独到的见解，是自己的主人，向往自由，追求平等，完全是为了自己而工作。

你对身边的00后同事，怎么看呢？

慈悲之门
◎ 慈悲比任何事都更重要！有了慈悲，你可以做到许多你认为可以做到的事。
◎ 人类的梦想应该建筑在远大与无尽的众人福祉上。
◎ 仁慈是一种聋子听得到，哑巴能了解的语言。
◎ 愿死者有不朽的名，愿生者有不朽的爱。
◎ 把“爱”当作动词，而不是名词或副词。
◎ 热爱生命最好的方法就是去热爱许多事物。
◎ 真正的仁慈，必须付诸行动，接纳自己所拥有的一切。
◎ 仁慈是无法抗拒的，但确实需要不含任何杂质的真诚作为后盾。如果你坚持对人仁慈，即使是再不讲理的人，也奈何你不得。
◎ 和人分享快乐，则快乐加倍；和人分担烦忧，则烦忧减半。
◎ 要帮助别人的方法有很多种，但做人的原则只有一个：助人。
◎ 人类必须消灭战争，否则战争将消灭人类。
◎ 对待敌人的最好办法，就是用仁慈来杀死他们。
◎ 真正的智慧，一定是建立在慈悲的基础上。
~上人茅棚语录

在翻牌即将到期的最后几个小时内收到了回复，和此前自己在狭隘的话语深渊中畏畏缩缩地交流有了泾渭分明的区别（开头的部分是我单方面艳羡对面吃好喝好的假日时光，并非是任何形式上蓄意引导并传播的身材焦虑）。

在信件里我竭尽所能去避免提及那些在口语中可以实证的属性，即便没打草稿也没斟酌太久措辞，这也无法阻止自己极不信任写下的文字，至少在最开始的刹那就察觉到了异样，直到睡醒一觉补写结尾时才明白，前一晚在文字上押下了多么沉重的赌注，但倘若不这么做，所有的表达都将滑向只是满足私人欲望的病态之中。

看偶像的人难免会陷入一种想象关系之中。大家都热衷于在饭圈这具行尸中骨肉离散的空洞里找寻一副可以遮掩伤口的面具，试图去掩盖自己的批评和赞美之中包含了多少比例的符合了自身镜像的期许，因为似乎没人能以背叛偶像的方式来真正地忠实偶像，所以谈及对偶像最纯粹的喜欢时就必然会指向某个未知的不具体的点，就像人们从来不会真正爱一个可以被语言详尽表达出来的东西一样。

在胡思乱想和拐弯抹角的状态下诞生出来的问题，唯有热爱到不自知热爱的锚定点最终落在哪才是正确的且唯一的解答，直接而真切。最后也祝你晚安好梦，万事胜意，Merci et à très bientôt！