《四个春天》：最完美的爱情，和有趣的人活一生。#综艺安利#《四个春天》这部纪录片，虽然只是导演记录父母的日常点滴，但呈现出的却是无限的诗意、感动与细微处的幸福。

片中的每个春天，都是从过年开始的。上香点炮、唱歌跳舞、做一桌子菜，在欢乐和团聚中忙年，看得出，导演的父母是一对颇有生活志趣的夫妻。#春节影评大赛##陪你过年# https://t.cn/z8nPd13

#决战国考# 公务员面试类型
公务员常见的面试形式面试考试的常见类型：结构化面试、半结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试等。
公务员考试中最常见的一种是结构化面试。这种免面试程序非常规范，报考同一岗位考生、在同一时间段、进入同一考场、面对同样的考官、回答同样的试题、在同样的评价标准和打分模式下进行打分，除了考试先后顺序不同外，其他都一样。这种面试形式的优点就是更加客观公正，缺点却是考生可以通过大量训练，一定程度上掩饰缺点，放大优点。
其次，半结构化面试。这是相较于结构化面试而言，在结构化的基础上，考官提问的问题会略有差异，根据不同人的不同履历，不同回答，在后续会有不同的问题提问。
这种考试的优点是考官可以跟考生进行充分沟通，全面了解考生，但缺点是评价标准更加主观，更容易出现作弊等不公平行为，所以，一般公考面试采用相对较少。
再次，无领导小组面试是一种不同的面试形式。它的考查更为灵活一些，整个考试会分为几个不同的流程，如提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词等环节，全程有考生自行把握，考官除了把控时间之外，基本不会干预考生的讨论。
因为考场的不确定性因素较多，可能来源于自己、来源于对手，亦或者是考官专门的设定，掩盖问题的难度会更大。这种考试的优点是互动性更强，也能够很好破解结构化掩盖性难题，但缺点一方面是时间略长，另一方面对考官要求比较高，因为考官要同时关注多个考生，且需要其从细微处评价考生，因而公务员面试中，多在中央的某些单位会有所采用。
最后，就是近几年从税务局研究创新出的结构化小组考试了。这种考试形式是结构化面试和无领导小组面试的融合体，一般三位考生同时进场，按照顺序，先后答题，这是结构化面试的体现；而后，考生之间会相互点评其他两位考生的答题情况、回应他人对自己的点评，也是按照流程要求严格进行的。
这种考试形式，优点是既有规范的考试程序去保证公平性，也通过互评环节对考生为人处事的特点能够有所掌握，但因为时间管控比较严格，每一次发言都有时间限制，而且考试中不仅要回答自己的答案，还有认真倾听、分析他人的答案，考生压力会更大一些。
总的来说，考试形式虽然多变，但其背后测查的能力素质是统一的。“打铁还需自身硬”，考生在备考的过程中，不仅要训练考试形式和考试题目，更要着重培养能力，锻炼品格，修身养性。 https://t.cn/z8AjUGK

天下太平

文/若素

假借尘埃之外
星光被捕捉在眼睛中
为恒久去生动
登诺亚方舟前的誓言
被拯救后才有机会去哭富足的荒冢

命运的中央站着谁呢
错位或倒转
抽象成画
再淋上狗血
在最细微处虚弱的写着
此即今生

自由在东窗事发
刚刚捻胡须谈天下
瞬间被唾弃在篱笆下
嚣张时满目狰狞
落魄时不足一惊
恰在红楼做痴梦
华胥之后谁得逞
谁便背负了祖宗之名

下雪与天晴不过平常人境
苦思冥想后
满嘴的通顺平庸
沾碳水后的生命
不惹众怒
天下太平