日本福冈市中心最新顶级商办项目公布!!!2025年全体完成!!!
项目开发名称:福冈天神Bigbang Bonus新区
主要用途:国际级商务办公、国际级酒店(丽思卡尔顿级别或以上)、国际级顶奢零售商业、国际人才育成设施 etc
整体开发时间:2018年~2028年
新增国际级商办面积:444000㎡(现)→757000㎡(截至2025年)
从业人数:39900人(现)→97100人(截至2025年)
目前已经公布/竣工的项目(截至2025年):
1.天神ビジネスセンター(图5) 新增存量61100㎡ 高度96米 【已于2021年完成】 https://t.cn/A6M0Ot55
2.福岡大名ガーデンシティ(图6) 新增存量91237㎡ 高度115米 2022年完成
3.福ビル街区建替(图7~8) 新增存量147000㎡
高度100米 2023年完成
4.ヒューリック福岡ビル(图9) 新增存量20700㎡ 高度96米 2024年完成
5.福岡市役所北別館跡地(图10~11) 新增存量23268㎡ 高度89米 2025年完成
6.天神一丁目北14番街区ビル(图12) 新增存量39300㎡ 高度93米 2025年完成
7.住友生命福岡ビル建替(图13) 新增存量42000㎡ 高度113米 2025年完成
8.天神1-7計画(图1~4) 新增存量74020㎡ 高度91米 2025年完成 【本月最新公布〗
#之后还不断会有新项目公布,敬请期待#
天神BIGBANG BONUS开发官网:https://t.cn/A6S9CCw6
项目开发名称:福冈天神Bigbang Bonus新区
主要用途:国际级商务办公、国际级酒店(丽思卡尔顿级别或以上)、国际级顶奢零售商业、国际人才育成设施 etc
整体开发时间:2018年~2028年
新增国际级商办面积:444000㎡(现)→757000㎡(截至2025年)
从业人数:39900人(现)→97100人(截至2025年)
目前已经公布/竣工的项目(截至2025年):
1.天神ビジネスセンター(图5) 新增存量61100㎡ 高度96米 【已于2021年完成】 https://t.cn/A6M0Ot55
2.福岡大名ガーデンシティ(图6) 新增存量91237㎡ 高度115米 2022年完成
3.福ビル街区建替(图7~8) 新增存量147000㎡
高度100米 2023年完成
4.ヒューリック福岡ビル(图9) 新增存量20700㎡ 高度96米 2024年完成
5.福岡市役所北別館跡地(图10~11) 新增存量23268㎡ 高度89米 2025年完成
6.天神一丁目北14番街区ビル(图12) 新增存量39300㎡ 高度93米 2025年完成
7.住友生命福岡ビル建替(图13) 新增存量42000㎡ 高度113米 2025年完成
8.天神1-7計画(图1~4) 新增存量74020㎡ 高度91米 2025年完成 【本月最新公布〗
#之后还不断会有新项目公布,敬请期待#
天神BIGBANG BONUS开发官网:https://t.cn/A6S9CCw6
【#日本男性去年育儿休假率达历史最高#】日本广播协会(NHK)网站7日报道称,去年10月,日本厚生劳动省针对全国6300个企业的男性育儿休假率进行调查(3683个企业回复),结果显示,在企业等场所工作的日本男性在2021年的育儿休假率为13.97%,达到历史最高值,但距离日本政府设定的在2025年达到30%的目标仍有差距。
厚生劳动省对比2018年和2021年男性育儿休假的情况后发现:2018年有71.4%的受访者育儿休假不足2周,2021年这一比例降至51.5%;2018年有9.6%的受访男性的育儿休假在2周以上但不足1个月,2021年比例为13.2%;2018年有11.9%的受访男性的育儿休假在1个月以上但不足3个月,2021年这一比例升至24.5%。
总体来看,男性育儿休假时间呈增长趋势。日本厚生劳动省表示,今后将创造让男性更易获得育儿休假的环境。(环球时报)
根据世界政策分析中心(WORLD Policy Analysis Center)研究,目前全球至少有102个地方在国家层面立法赋予男性带薪休陪产假。
厚生劳动省对比2018年和2021年男性育儿休假的情况后发现:2018年有71.4%的受访者育儿休假不足2周,2021年这一比例降至51.5%;2018年有9.6%的受访男性的育儿休假在2周以上但不足1个月,2021年比例为13.2%;2018年有11.9%的受访男性的育儿休假在1个月以上但不足3个月,2021年这一比例升至24.5%。
总体来看,男性育儿休假时间呈增长趋势。日本厚生劳动省表示,今后将创造让男性更易获得育儿休假的环境。(环球时报)
根据世界政策分析中心(WORLD Policy Analysis Center)研究,目前全球至少有102个地方在国家层面立法赋予男性带薪休陪产假。
美国苹果公司副总裁、大中华区董事总经理葛越在ESG全球领导者峰会公开表示,几乎所有中国的主要供应商都已承诺仅使用清洁能源为苹果生产,许多供应商采纳了太阳能和风能,并将这些清洁能源拓展到他们新厂区。除了在产品中使用可循环利用和可再生材料外,苹果还确立了到2025年在包装中淘汰所有塑料的目标。(证券时报)
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