有效激励团队的12套方法
CEO语录 2022-01-18 19:00 
要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。
1
榜样激励
为员工树立一根行为标杆。在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
1、领导是员工们的模仿对象
2、激励别人之前，先要激励自己
3、要让下属高效，自己不能低效
4、塑造起自己精明强干的形象
5、做到一马当先、身先士卒
6、用自己的热情引燃员工的热情
7、你们干不了的，让我来
8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工
9、在员工当中树立起榜样人物
2
目标激励
激发员工不断前进的欲望。人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
10、让员工对企业前途充满信心
11、用共同目标引领全体员工
12、把握“跳一跳，够得着”的原则
13、制定目标时要做到具体而清晰
14、要规划出目标的实施步骤
15、平衡长期目标和短期任务
16、从个人目标上升到共同目标
17、让下属参与目标的制定工作
18、避免“目标置换”现象的发生
3
授权激励
重任在肩的人更有积极性。有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
19、不要成为公司里的“管家婆”
20、权力握在手中只是一件死物
21、用“地位感”调动员工的积极性
22、“重要任务”更能激发起工作热情
23、准备充分是有效授权的前提
24 、在授权的对象上要精挑细选
25、看准授权时机，选择授权方法
26、确保权与责的平衡与对等
27、有效授权与合理控制相结合
4
尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱。尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
28、尊重是有效的零成本激励
29、懂得尊重可得“圣贤归”
30、对有真本事的大贤更要尊崇
31、责难下属时要懂得留点面子
32、尊重每个人，即使他地位卑微
33、不妨用请求的语气下命令
34、越是地位高，越是不能狂傲自大
35、不要叱责，也不要质问
36、不要总是端着一副官架子
37、尊重个性即是保护创造性
38、尊重下属的个人爱好和兴趣
5
沟通激励
下属的干劲是“谈”出来的。管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。
39、沟通是激励员工热情的法宝
30、沟通带来理解，理解带来合作
41、建立完善的内部沟通机制
42、消除沟通障碍，确保信息共享
43、善于寻找沟通的“切入点”
44、与员工顺畅沟通的七个步骤
45、与下属谈话要注意先“暖身”
46、沟通的重点不是说，而是听
47、正确对待并妥善处理抱怨
48、引导部属之间展开充分沟通
6
信任激励
诱导他人意志行为的良方。领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？
49、信任是启动积极性的引擎
50、用人不疑是驭人的基本方法
51、对业务骨干更要充分信赖
52、信任年轻人，开辟新天地
53、切断自己怀疑下属的后路
54、向下属表达信任的 14 种方法
55、用人不疑也可以做点表面文章
56、既要信任，也要激起其自信
7
宽容激励
胸怀宽广会让人甘心效力。宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
57、宽宏大量是做领导的前提
58、宽容是一种重要的激励方式
59、原谅别人就是在为自己铺路
60、给犯错误的下属一个改正的机会
61、得理而饶人更易征服下属
62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”
63、善待“异己”可迅速“收拢”人心
64、容许失败就等于鼓励创新
65、要能容人之短、用人所长
66、敢于容人之长更显得自己高明
8
赞美激励
效果奇特的零成本激励法。人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。
67、最让人心动的激励是赞美
68、“高帽子”即使不真也照样塑造人
69、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点
70、懂得感恩才能在小事上发现美
71、摆脱偏见，使称赞公平公正
72、赞美到点上才会有良好的效果
73、当众赞美下属时要注意方式
74、对新老员工的赞美要有区别
9
情感激励
让下属在感动中奋力打拼。一个领导能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。
75、感情如柔水，却能无坚不摧
76、征服了“心”就能控制住“身”
77、你要“够意思”，别人才能“够意思”
78、“知遇之恩”也是可以制造的
79、替下属撑腰，他就会更加忠心
80、不可放过雪中送炭的机会
81、乐于主动提携“看好”的下属
82、付出一点感情，注意一些小事
83、将关爱之情带到下属的家中
10
竞争激励
增强组织活力的无形按钮。人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。
84、竞争能快速高效地激发士气
85、不妨偶尔在工作中打个赌
86、让员工永远处于竞争状态
87、建立竞争机制的 3 个关键点
88、活力与创造力是淘汰出来的
89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感
90、用“危机”激活团队的潜力
91、引导良性竞争，避免恶性竞争
11
文化激励
用企业文化熏陶出好员工。企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能，能有效地提高企业生产效率，对企业的个体也有强大的凝聚功能。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工。
92、企业文化具有明确的激励指向
93、企业文化是长久而深层次的激励
94、企业文化也是员工的一种待遇
95、用正确的企业文化提升战斗力
96、用企业价值观同化全体员工
97、激励型组织文化应具备的特点
98、强有力的领导培育强有力的文化
99、用良好的环境体现企业文化
12
惩戒激励
不得不为的反面激励方式。惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。
100、没有规矩也就不会成方圆
101、随和并非任何时候都有意义
102、适时责惩以表明原则立场
103、坚持“诛罚不避亲戚”的原则
104、对于奸邪者要做到除恶必尽
105、实施惩罚时不要打击面过大
106、惩罚要把握时机、注意方式
107、惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果
108、少一点惩罚，多一些鼓励
CEO语录 2022-01-18 19:00 
要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。
1
榜样激励
为员工树立一根行为标杆。在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
1、领导是员工们的模仿对象
2、激励别人之前，先要激励自己
3、要让下属高效，自己不能低效
4、塑造起自己精明强干的形象
5、做到一马当先、身先士卒
6、用自己的热情引燃员工的热情
7、你们干不了的，让我来
8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工
9、在员工当中树立起榜样人物
2
目标激励
激发员工不断前进的欲望。人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
10、让员工对企业前途充满信心
11、用共同目标引领全体员工
12、把握“跳一跳，够得着”的原则
13、制定目标时要做到具体而清晰
14、要规划出目标的实施步骤
15、平衡长期目标和短期任务
16、从个人目标上升到共同目标
17、让下属参与目标的制定工作
18、避免“目标置换”现象的发生
3
授权激励
重任在肩的人更有积极性。有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
19、不要成为公司里的“管家婆”
20、权力握在手中只是一件死物
21、用“地位感”调动员工的积极性
22、“重要任务”更能激发起工作热情
23、准备充分是有效授权的前提
24 、在授权的对象上要精挑细选
25、看准授权时机，选择授权方法
26、确保权与责的平衡与对等
27、有效授权与合理控制相结合
4
尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱。尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
28、尊重是有效的零成本激励
29、懂得尊重可得“圣贤归”
30、对有真本事的大贤更要尊崇
31、责难下属时要懂得留点面子
32、尊重每个人，即使他地位卑微
33、不妨用请求的语气下命令
34、越是地位高，越是不能狂傲自大
35、不要叱责，也不要质问
36、不要总是端着一副官架子
37、尊重个性即是保护创造性
38、尊重下属的个人爱好和兴趣
5
沟通激励
下属的干劲是“谈”出来的。管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。
39、沟通是激励员工热情的法宝
30、沟通带来理解，理解带来合作
41、建立完善的内部沟通机制
42、消除沟通障碍，确保信息共享
43、善于寻找沟通的“切入点”
44、与员工顺畅沟通的七个步骤
45、与下属谈话要注意先“暖身”
46、沟通的重点不是说，而是听
47、正确对待并妥善处理抱怨
48、引导部属之间展开充分沟通
6
信任激励
诱导他人意志行为的良方。领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？
49、信任是启动积极性的引擎
50、用人不疑是驭人的基本方法
51、对业务骨干更要充分信赖
52、信任年轻人，开辟新天地
53、切断自己怀疑下属的后路
54、向下属表达信任的 14 种方法
55、用人不疑也可以做点表面文章
56、既要信任，也要激起其自信
7
宽容激励
胸怀宽广会让人甘心效力。宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
57、宽宏大量是做领导的前提
58、宽容是一种重要的激励方式
59、原谅别人就是在为自己铺路
60、给犯错误的下属一个改正的机会
61、得理而饶人更易征服下属
62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”
63、善待“异己”可迅速“收拢”人心
64、容许失败就等于鼓励创新
65、要能容人之短、用人所长
66、敢于容人之长更显得自己高明
8
赞美激励
效果奇特的零成本激励法。人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。
67、最让人心动的激励是赞美
68、“高帽子”即使不真也照样塑造人
69、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点
70、懂得感恩才能在小事上发现美
71、摆脱偏见，使称赞公平公正
72、赞美到点上才会有良好的效果
73、当众赞美下属时要注意方式
74、对新老员工的赞美要有区别
9
情感激励
让下属在感动中奋力打拼。一个领导能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。
75、感情如柔水，却能无坚不摧
76、征服了“心”就能控制住“身”
77、你要“够意思”，别人才能“够意思”
78、“知遇之恩”也是可以制造的
79、替下属撑腰，他就会更加忠心
80、不可放过雪中送炭的机会
81、乐于主动提携“看好”的下属
82、付出一点感情，注意一些小事
83、将关爱之情带到下属的家中
10
竞争激励
增强组织活力的无形按钮。人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。
84、竞争能快速高效地激发士气
85、不妨偶尔在工作中打个赌
86、让员工永远处于竞争状态
87、建立竞争机制的 3 个关键点
88、活力与创造力是淘汰出来的
89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感
90、用“危机”激活团队的潜力
91、引导良性竞争，避免恶性竞争
11
文化激励
用企业文化熏陶出好员工。企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能，能有效地提高企业生产效率，对企业的个体也有强大的凝聚功能。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工。
92、企业文化具有明确的激励指向
93、企业文化是长久而深层次的激励
94、企业文化也是员工的一种待遇
95、用正确的企业文化提升战斗力
96、用企业价值观同化全体员工
97、激励型组织文化应具备的特点
98、强有力的领导培育强有力的文化
99、用良好的环境体现企业文化
12
惩戒激励
不得不为的反面激励方式。惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。
100、没有规矩也就不会成方圆
101、随和并非任何时候都有意义
102、适时责惩以表明原则立场
103、坚持“诛罚不避亲戚”的原则
104、对于奸邪者要做到除恶必尽
105、实施惩罚时不要打击面过大
106、惩罚要把握时机、注意方式
107、惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果
108、少一点惩罚，多一些鼓励
#权威发布# #活动轨迹# #许昌# #禹州#
扩散！禹州市3至58号新冠肺炎确诊病例活动轨迹
为落实新冠肺炎群防群控工作要求，有效阻止新冠肺炎传播，现将禹州市部分病例经流行病学调查后的活动轨迹公布如下，请与病例活动轨迹有交叉者主动向疫情防控指挥部或所在社区报备。
确诊病例3：女，69岁，为确诊病例2的妻子，农民。现地址：禹州市夏都办华庄村。已接种两剂次新冠病毒疫苗。
12月27日-12月30日，每天7:40左右骑电动三轮车送孙子上学（禹州市第三实验学校），下午17:00骑电动三轮车接孙子放学回家。期间空闲时间一般下午在家门口任坡超市围观打牌，时间大约一个小时。
12月31日上午11:40接孙女放学，于11:50分到达孙女学校（禹州市夏都中心学校），接到后在学校附近逛集会，时间大约一个小时，大约于13点返回家中。
2022年1月1日8:00左右骑电动三轮车前往夏都办和谐家园小区门口（十一生活广场超市）买肉。9:00骑电动三轮车前往西辛庄地里上坟。14:30从家出发骑电动三轮车送孙子到夏都商场后街少林武术馆上学，后在武术班附近的大药房门口围观打牌，未佩戴口罩，17:00接孙子一起返回家中。
1月2日15:00，作为密切接触者被闭环转运至禹州市人民医院进行集中隔离。1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例4：男，65岁，现住址：禹州市夏都办南关十组小区。系禹州市欧亚陶瓷有限公司门卫。已接种两剂次灭活新冠病毒疫苗。
2021年12月20日-31日,在公司上班。期间24日8:30骑电车去梁北镇余楼村4组磨面店拉回面粉，未戴口罩。12月30日，步行到永辉超市对面邮政公司办理业务(1个小时)后返回家中，未戴口罩。
2022年1月1日，到华夏大道和画圣路交叉口路南好邻居超市蔬菜买菜，停留约15分钟后返回家中。
1月2日16:30作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例5：男，50岁，现住址：禹州市火龙镇郭楼村。系禹州市欧亚陶瓷有限公司装车工。已接种两剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月16-27日，每天早上到火龙镇任庄村靳红旭早餐店买早点，后到公司上班。12月20日7：00到辛庄集市买白菜。其他时间在工厂上班或居家未外出。
1月2日17:30作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例6：女，52岁，现住址：梁北镇郭村。系禹州市欧亚陶瓷有限公司职工。已接种两剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月24-30日，到工厂上班，偶尔到自家农田干农活，其余时间在家休息，未出入公共场所。
12月31日12:30骑电动车到公职人员小区C区探望姑姑，13：30左右前往尹庄南路天天渔港西隔壁香花戏曲培训班看戏，后返回家中。
1月2日21:20作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。
1月3日核酸检测结果阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例7：男，64岁，现住址：禹州市梁北镇郭村。系禹州市欧亚陶瓷有限公司机修工。已接种三剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月17至30日，到工厂上班，其余时间在家休息，未出入公共场所。
2022年1月1日13：00到村内小竹林砍竹子，无人员接触。
1月2日21:00作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被闭环转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例8：男，40岁，现住址：禹州市颍川街道塔湾街安泰煤业院内。系禹州市欧亚陶瓷有限公司办公室管理人员。已接种两剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月20日11:30驾车到梁北镇郭村吃午饭。12:30在郭村绳会上购买水果，13:00驾车到郭村西头新天地购物中心调料区购物。15:00驾车去夏都办事处3楼会议室开会，16:40左右去梁北镇卫生院接种加强新冠病毒疫苗第三针。17:30回厂里接郭某红、郭某峰、艾某某外出就餐。18:00在陶瓷城西路中间小胡同涮锅小厨就餐。20:00驾车到开元小区送艾某某回家。
2021年12月21日10:00去夏都办事处2楼会议室开会。11:40回梁北镇郭村3组吃午饭。
12月22日至25日，正常上下班，未出入公共场所。
12月26日20:00在禹州市药城北一路禹州一峰城市广场西北侧约180米阿勇酸菜饸饹面馆就餐。21:00左右在颍川办大同路金剪子理发店理发后返回家中。
12月27日11:00在韩城办西商贸孟想大虾就餐。
12月28日14:00在禹州市滨河大道天然气公司大厅办理业务，16:20在电信大楼北边信誉洗车行洗车。
12月29日9:30前往文峰实业有限公司,10:40去禹州瑞贝卡售楼部，11:30去禹州瑞贝卡和天下工地看房，13:00到药城新一峰北门枸杞专卖店买核桃，13:20药城路附近鲁山农家揽锅菜就餐，13:50在滨河路东城派出所门口苹果专卖店看手机，外出期间均佩戴口罩。
12月30日，7:40在塔湾街余家饼屋购买早餐，8:00-11:30工厂上班。
12月31日9:00左右在时代广场B座8楼智博财务公司，11:30到夏都办事处3楼312房间送资料，15:00前往人民医院,在二楼消化内科看病,做彩超检查（约1小时45分）。17:05在开元步行街科迪牛奶批发部购物。18:00到禹州市西建材顺丰快递寄快递，后返回家中。
2022年1月1日16:20到夏都办事处3楼312房间送资料（约15分钟）。
1月2日19:00作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例9：男，52岁，现住址：禹州市夏都办硕达盛世阳光。系禹州市欧亚陶瓷有限公司装卸工。已接种三剂次新冠病毒疫苗。
12月22日7：00前往鸿畅牌坊附近宽峰超市购买纸和鞭炮。
12月30日8：00前往夏都办宋庄村第三卫生室看病，随后前往郭孬超市购物。
12月31日8：00前往建设路北菜市场购物，随后前往菜园街北边路西理发店理发。
2022年1月1日9:00前往老体育场发发超市一楼购物。
1月2日8：00步行至硕达盛世阳光小区西门南侧100米路东百老味胡辣汤购买早点。14：00骑电车到禹州市第二人民医院排队做核酸检测，排队至15点因未提前预约未做核酸，随即返回家中。23:00作为重点人群被闭环转运至郑州第一人民医院南院区隔离点集中隔离。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月4日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例10：男，41岁，现住址：禹州市梁北镇郭村。系禹州市欧亚陶瓷有限公司职工。已接种三剂次新冠病毒疫苗。
12月19日驾车在褚河街一路边摊购买烤翅，17:50在友谊路60号炖顿鲜大砂锅就餐。
12月21日跟妻子到远航路92号明阅眼镜批发城配镜，18:10到禹州胖东来超市购物。
12月23日8:08在梁北镇四环口路边摊购物（火烧夹菜）。
12月24日14:10和妻子驾车到褚河北大公学园接人，15:25在回头客超市（颍河大街总店）购物。
12月26日17:13和妻子到苏王口中沅洗浴洗澡（单间），19:03在梁北街新天地超市购物。
12月27日10:30到西商贸梦想大虾就餐，17:45到远航路92号明阅眼镜批发城取眼镜，17:52在回头客超市（颍河大街总店）购物后返回家中。
12月29日8:17在郭村西头理发。
12月30日8:30在建设路方中山胡辣汤就餐，8:40在东环路菜市场海龙鲜羊肉店购买羊肉。
12月31日15:35在梁北苏富有诊所看病，17:35自驾到滨河路西段香香米皮就餐。
1月1日8:10在梁北镇四环口路边摊购物（火烧夹菜），15:10到禹州站接人，15:50在南五里转盘向南30米路西老式油坊购物后返回。
1月2日居家未外出，16：00卫生院工作人员上门做核酸检测，21:00作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例11：男，65岁，现住址：禹州市夏都办事处宋庄村，系禹州欧亚陶瓷有限公司装卸工，已接种两剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月19日-2022年1月1日，正常上下班，偶尔与工友一块到公司附近名为“十里香”的小饭店喝酒，其余时间居家休息，未出入公共场所。
12月25日、30日曾到王某某的棋牌室打牌。
1月2日居家未外出，21：00作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例12：男，58岁，现居住地：禹州市夏都办事处宋庄村。系禹州市欧亚陶瓷有限公司装卸工。已接种两剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月16-31日每天骑电车或步行上下班，除公司同事和家庭成员外，大部分时间未接触其他人员。期间12月17日19：00至20：00到梦想家园楼下老卤铺子用餐。12月31日14：30到禹州市二院接种点接种新冠病毒疫苗。
2022年1月1日居家未外出。
1月2日白天居家未外出，17:00左右作为重点人群被转入集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例13：女，56岁，现住址：梁北镇郭庄村。系禹州市欧亚陶瓷有限公司产品修理工。已接种两剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月20日-12月29日，到公司上班，偶尔到自家田地干农活，经常到马某某鞋店门口晒太阳聊天，未涉及其它公共场所。
12月30日10：00左右曾到宜购超市购买菜和米，购物过程约10分钟。
12月31日居家未外出。
2022年1月1日14：00左右前往公司与同事一起安装配件。
1月2日白天未外出，20:00作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例14：男，51岁，现住址：禹州市梁北镇郭村8组。系禹州市欧亚陶瓷有限公司临时装卸工。已接种两剂次新冠病毒疫苗。
12月19-20日自述除去厂里干活外，居家未外出，也无外人来访。
12月21日上午独自骑电车到梁北镇牌坊东侧宜购超市购物。
2021年12月22日-2021年1月1日自述除去厂里干活外，居家未外出，也无外人来访。
1月2日自述居家未外出，也无外人来访。21:30作为重点人群被闭环转入集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者，被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例15：女，40岁，病例8的妻子。现住址：禹州市颍川街道塔湾街安泰煤业院内。系禹州市欧亚陶瓷有限公司职工。
12月24号全天在工厂上班，晚上18:00左右与儿子前往禹州市电信大楼阿勇酸菜饸饹面吃饭，大约半个小时左右。
12月26日上午骑车在工厂上班，中午回到家中未外出，晚上8点左右与丈夫和儿子在药城西门北阿勇酸菜饸饹面吃饭，大约1个小时左右。
12月29号上午在家休息，13:00左右与丈夫在药城西门鲁山揽锅菜吃饭，大概半个小时左右。随后二人开车依次前往禹州颍川中心派出所东隔壁、府东路与滨河路交叉口南10米路西和府东路与滨河路交叉口南20米路西共三家苹果手机店看手机，每次约10分钟左右。
12月25日至30日除上班外其余时间无外出。
1月1日上午在安泰小区家中未外出，13：30左右骑电车到工厂工作，15:00左右骑电车回梁北镇郭村老家。
1月2日白天未外出，17:00左右作为重点人群被闭环转入集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为确诊病例，被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例16：男，27岁，租住地：颍川街道回族小学附件，已接种两剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月18日-2022年1月1日，每天都在售楼部装修，中午在售楼部装修队伙房就餐，晚上下班回住处。
期间12月19日20：00左右开车与装修队厨师江某某一起前往药城路永辉超市负一楼买菜，约20：50结账离开。
2022年1月2日14：00左右，因自感头痛、流涕，由同事余某开车带其前往禹州市中心医院就诊，在发热门诊量体温37.3℃，医院行核酸检测和血常规检查，约15：40左右离开医院返回家中。
1月3日核酸检测结果阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
扩散！禹州市3至58号新冠肺炎确诊病例活动轨迹
为落实新冠肺炎群防群控工作要求，有效阻止新冠肺炎传播，现将禹州市部分病例经流行病学调查后的活动轨迹公布如下，请与病例活动轨迹有交叉者主动向疫情防控指挥部或所在社区报备。
确诊病例3：女，69岁，为确诊病例2的妻子，农民。现地址：禹州市夏都办华庄村。已接种两剂次新冠病毒疫苗。
12月27日-12月30日，每天7:40左右骑电动三轮车送孙子上学（禹州市第三实验学校），下午17:00骑电动三轮车接孙子放学回家。期间空闲时间一般下午在家门口任坡超市围观打牌，时间大约一个小时。
12月31日上午11:40接孙女放学，于11:50分到达孙女学校（禹州市夏都中心学校），接到后在学校附近逛集会，时间大约一个小时，大约于13点返回家中。
2022年1月1日8:00左右骑电动三轮车前往夏都办和谐家园小区门口（十一生活广场超市）买肉。9:00骑电动三轮车前往西辛庄地里上坟。14:30从家出发骑电动三轮车送孙子到夏都商场后街少林武术馆上学，后在武术班附近的大药房门口围观打牌，未佩戴口罩，17:00接孙子一起返回家中。
1月2日15:00，作为密切接触者被闭环转运至禹州市人民医院进行集中隔离。1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例4：男，65岁，现住址：禹州市夏都办南关十组小区。系禹州市欧亚陶瓷有限公司门卫。已接种两剂次灭活新冠病毒疫苗。
2021年12月20日-31日,在公司上班。期间24日8:30骑电车去梁北镇余楼村4组磨面店拉回面粉，未戴口罩。12月30日，步行到永辉超市对面邮政公司办理业务(1个小时)后返回家中，未戴口罩。
2022年1月1日，到华夏大道和画圣路交叉口路南好邻居超市蔬菜买菜，停留约15分钟后返回家中。
1月2日16:30作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例5：男，50岁，现住址：禹州市火龙镇郭楼村。系禹州市欧亚陶瓷有限公司装车工。已接种两剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月16-27日，每天早上到火龙镇任庄村靳红旭早餐店买早点，后到公司上班。12月20日7：00到辛庄集市买白菜。其他时间在工厂上班或居家未外出。
1月2日17:30作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例6：女，52岁，现住址：梁北镇郭村。系禹州市欧亚陶瓷有限公司职工。已接种两剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月24-30日，到工厂上班，偶尔到自家农田干农活，其余时间在家休息，未出入公共场所。
12月31日12:30骑电动车到公职人员小区C区探望姑姑，13：30左右前往尹庄南路天天渔港西隔壁香花戏曲培训班看戏，后返回家中。
1月2日21:20作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。
1月3日核酸检测结果阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例7：男，64岁，现住址：禹州市梁北镇郭村。系禹州市欧亚陶瓷有限公司机修工。已接种三剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月17至30日，到工厂上班，其余时间在家休息，未出入公共场所。
2022年1月1日13：00到村内小竹林砍竹子，无人员接触。
1月2日21:00作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被闭环转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例8：男，40岁，现住址：禹州市颍川街道塔湾街安泰煤业院内。系禹州市欧亚陶瓷有限公司办公室管理人员。已接种两剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月20日11:30驾车到梁北镇郭村吃午饭。12:30在郭村绳会上购买水果，13:00驾车到郭村西头新天地购物中心调料区购物。15:00驾车去夏都办事处3楼会议室开会，16:40左右去梁北镇卫生院接种加强新冠病毒疫苗第三针。17:30回厂里接郭某红、郭某峰、艾某某外出就餐。18:00在陶瓷城西路中间小胡同涮锅小厨就餐。20:00驾车到开元小区送艾某某回家。
2021年12月21日10:00去夏都办事处2楼会议室开会。11:40回梁北镇郭村3组吃午饭。
12月22日至25日，正常上下班，未出入公共场所。
12月26日20:00在禹州市药城北一路禹州一峰城市广场西北侧约180米阿勇酸菜饸饹面馆就餐。21:00左右在颍川办大同路金剪子理发店理发后返回家中。
12月27日11:00在韩城办西商贸孟想大虾就餐。
12月28日14:00在禹州市滨河大道天然气公司大厅办理业务，16:20在电信大楼北边信誉洗车行洗车。
12月29日9:30前往文峰实业有限公司,10:40去禹州瑞贝卡售楼部，11:30去禹州瑞贝卡和天下工地看房，13:00到药城新一峰北门枸杞专卖店买核桃，13:20药城路附近鲁山农家揽锅菜就餐，13:50在滨河路东城派出所门口苹果专卖店看手机，外出期间均佩戴口罩。
12月30日，7:40在塔湾街余家饼屋购买早餐，8:00-11:30工厂上班。
12月31日9:00左右在时代广场B座8楼智博财务公司，11:30到夏都办事处3楼312房间送资料，15:00前往人民医院,在二楼消化内科看病,做彩超检查（约1小时45分）。17:05在开元步行街科迪牛奶批发部购物。18:00到禹州市西建材顺丰快递寄快递，后返回家中。
2022年1月1日16:20到夏都办事处3楼312房间送资料（约15分钟）。
1月2日19:00作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例9：男，52岁，现住址：禹州市夏都办硕达盛世阳光。系禹州市欧亚陶瓷有限公司装卸工。已接种三剂次新冠病毒疫苗。
12月22日7：00前往鸿畅牌坊附近宽峰超市购买纸和鞭炮。
12月30日8：00前往夏都办宋庄村第三卫生室看病，随后前往郭孬超市购物。
12月31日8：00前往建设路北菜市场购物，随后前往菜园街北边路西理发店理发。
2022年1月1日9:00前往老体育场发发超市一楼购物。
1月2日8：00步行至硕达盛世阳光小区西门南侧100米路东百老味胡辣汤购买早点。14：00骑电车到禹州市第二人民医院排队做核酸检测，排队至15点因未提前预约未做核酸，随即返回家中。23:00作为重点人群被闭环转运至郑州第一人民医院南院区隔离点集中隔离。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月4日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例10：男，41岁，现住址：禹州市梁北镇郭村。系禹州市欧亚陶瓷有限公司职工。已接种三剂次新冠病毒疫苗。
12月19日驾车在褚河街一路边摊购买烤翅，17:50在友谊路60号炖顿鲜大砂锅就餐。
12月21日跟妻子到远航路92号明阅眼镜批发城配镜，18:10到禹州胖东来超市购物。
12月23日8:08在梁北镇四环口路边摊购物（火烧夹菜）。
12月24日14:10和妻子驾车到褚河北大公学园接人，15:25在回头客超市（颍河大街总店）购物。
12月26日17:13和妻子到苏王口中沅洗浴洗澡（单间），19:03在梁北街新天地超市购物。
12月27日10:30到西商贸梦想大虾就餐，17:45到远航路92号明阅眼镜批发城取眼镜，17:52在回头客超市（颍河大街总店）购物后返回家中。
12月29日8:17在郭村西头理发。
12月30日8:30在建设路方中山胡辣汤就餐，8:40在东环路菜市场海龙鲜羊肉店购买羊肉。
12月31日15:35在梁北苏富有诊所看病，17:35自驾到滨河路西段香香米皮就餐。
1月1日8:10在梁北镇四环口路边摊购物（火烧夹菜），15:10到禹州站接人，15:50在南五里转盘向南30米路西老式油坊购物后返回。
1月2日居家未外出，16：00卫生院工作人员上门做核酸检测，21:00作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例11：男，65岁，现住址：禹州市夏都办事处宋庄村，系禹州欧亚陶瓷有限公司装卸工，已接种两剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月19日-2022年1月1日，正常上下班，偶尔与工友一块到公司附近名为“十里香”的小饭店喝酒，其余时间居家休息，未出入公共场所。
12月25日、30日曾到王某某的棋牌室打牌。
1月2日居家未外出，21：00作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例12：男，58岁，现居住地：禹州市夏都办事处宋庄村。系禹州市欧亚陶瓷有限公司装卸工。已接种两剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月16-31日每天骑电车或步行上下班，除公司同事和家庭成员外，大部分时间未接触其他人员。期间12月17日19：00至20：00到梦想家园楼下老卤铺子用餐。12月31日14：30到禹州市二院接种点接种新冠病毒疫苗。
2022年1月1日居家未外出。
1月2日白天居家未外出，17:00左右作为重点人群被转入集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例13：女，56岁，现住址：梁北镇郭庄村。系禹州市欧亚陶瓷有限公司产品修理工。已接种两剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月20日-12月29日，到公司上班，偶尔到自家田地干农活，经常到马某某鞋店门口晒太阳聊天，未涉及其它公共场所。
12月30日10：00左右曾到宜购超市购买菜和米，购物过程约10分钟。
12月31日居家未外出。
2022年1月1日14：00左右前往公司与同事一起安装配件。
1月2日白天未外出，20:00作为重点人群被闭环转运至集中隔离点。1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例14：男，51岁，现住址：禹州市梁北镇郭村8组。系禹州市欧亚陶瓷有限公司临时装卸工。已接种两剂次新冠病毒疫苗。
12月19-20日自述除去厂里干活外，居家未外出，也无外人来访。
12月21日上午独自骑电车到梁北镇牌坊东侧宜购超市购物。
2021年12月22日-2021年1月1日自述除去厂里干活外，居家未外出，也无外人来访。
1月2日自述居家未外出，也无外人来访。21:30作为重点人群被闭环转入集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为无症状感染者，被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例15：女，40岁，病例8的妻子。现住址：禹州市颍川街道塔湾街安泰煤业院内。系禹州市欧亚陶瓷有限公司职工。
12月24号全天在工厂上班，晚上18:00左右与儿子前往禹州市电信大楼阿勇酸菜饸饹面吃饭，大约半个小时左右。
12月26日上午骑车在工厂上班，中午回到家中未外出，晚上8点左右与丈夫和儿子在药城西门北阿勇酸菜饸饹面吃饭，大约1个小时左右。
12月29号上午在家休息，13:00左右与丈夫在药城西门鲁山揽锅菜吃饭，大概半个小时左右。随后二人开车依次前往禹州颍川中心派出所东隔壁、府东路与滨河路交叉口南10米路西和府东路与滨河路交叉口南20米路西共三家苹果手机店看手机，每次约10分钟左右。
12月25日至30日除上班外其余时间无外出。
1月1日上午在安泰小区家中未外出，13：30左右骑电车到工厂工作，15:00左右骑电车回梁北镇郭村老家。
1月2日白天未外出，17:00左右作为重点人群被闭环转入集中隔离点。
1月3日核酸检测结果为阳性，诊断为确诊病例，被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
确诊病例16：男，27岁，租住地：颍川街道回族小学附件，已接种两剂次新冠病毒疫苗。
2021年12月18日-2022年1月1日，每天都在售楼部装修，中午在售楼部装修队伙房就餐，晚上下班回住处。
期间12月19日20：00左右开车与装修队厨师江某某一起前往药城路永辉超市负一楼买菜，约20：50结账离开。
2022年1月2日14：00左右，因自感头痛、流涕，由同事余某开车带其前往禹州市中心医院就诊，在发热门诊量体温37.3℃，医院行核酸检测和血常规检查，约15：40左右离开医院返回家中。
1月3日核酸检测结果阳性，诊断为无症状感染者（1月5日转为确诊病例），被转运至河南省新冠肺炎定点医院。
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