「画面太空了，背景再加点东西」
「产品卖点讲太少了，多放两句」
「LOGO 不够明显，再加大几倍」

作品被填满的痛，每位美编狗都懂
不禁要感叹，上辈子肯定杀错人、放错火
但遗憾的是，这或许是人类的 ~历史共业

一个横跨心理学、工程学
及公共政策的跨科际研究团队发现
无论哪个专业领域，在遇到新问题时
大多会率先想到「一定是少了什么」
而不是「好像多了什么」

而且像这样遇到问题，只想着要加料
没想到砍掉，或者更好的直觉式思维
导致长期下来会形成一种肌肉记忆条件反射
使人们更难意识到解决问题的其他可能性
—换句话说，就是产生 ~思考盲区

相较之下，透过减法解决问题
往往需要一定的训练及经验作为基础
当然会沦为 ~少数意见。此外研究还注意到
除了思考盲区，只能多，不能少的解题技巧
还很容易产出一堆没营养的无效的会议
或是各种叠床加被的垃圾标准作业流程
实在值得大家在处理事情时警惕
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#中南林业科技大学涉外学院[超话]#[布朗熊]#湖南学子军训look#
离开始军训已经过去六天啦！[彩虹屁]
大家应该对自己的教官和队友有所熟悉了叭[doge]
你们一起训练，一起聊天玩耍[抱一抱]
一起在筋疲力尽时互相鼓劲加油[打call]
一起在团队作战任务胜利时欢呼[赢牛奶]
有笑有泪，有苦有甜[送花花]
请尽情享受并珍惜这段时光吧！[爱你]

【分工不分家，主动补台】
同心山成玉，协力土变金。
互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。
团队是一个集体，团结协作、主动补台不只是一种工作方法，更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。
要做到分工不分家，既提高个人单兵作战能力，也提高团队的整体作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，发挥1+1>2的效果。
班子成员之间、部门之间、同事之间，要重视互相补台，还要善于补台。