在数字音乐时代，人们依然想要购买喜爱的歌手与音乐人的黑胶唱片来珍藏，其实是想获得一种更加触手可及、真切存在的音乐实体形态，如此更能具有一份“拥有”它的感受。
草莓音乐节这次携手FARMER BOB推出发彩胶唱片《DAZZLING DREAM》一秒售磬，让人看到了BOB作为潮流品牌的强大号召力，以及背后所联结出的蓬勃市场，这对于现在的实体音乐行业是一个巨大的想象空间。作为这个时代分别在潮流领域与音乐领域都有着庞大品牌影响力的两者，珠联璧合，将潮流文化注入进音乐藏品中，则是为这份“拥有”增添出更丰富的收藏属性与呈现维度，可以说是一种双重的珍藏。
音乐节是这个时代年轻人的一种生活方式，而黑胶唱片是数字音乐时代的文艺复兴，潮流与复兴，就是在各类当下流行与昔日复古之中，彼此轮转、相互融合、交互汲取、共同激发并拓展延续出更广泛持久的生命力。流行音乐与潮流文化从来就是相辅相成、密不可分。比如说披头士所带来的西装搭配切尔西靴的盛行，嬉皮士们的喇叭牛仔裤、宽大衬衫与鲜艳印花服饰风靡一时，朋克与皮革、铆钉、拉链与破洞有着密切的关系，华丽摇滚带来了爆炸头、亮片服装、高跟鞋与浓妆的风潮，雷鬼的红黄绿撞色、脏辫是它鲜明的视觉标识，BOB这个角色也正是来源于雷鬼传奇Bob Marley。一种时代性音乐的风潮会带来偶像所引领的时尚与潮流生活方式的盛行，而这种时尚潮流又是一种时代性音乐与歌手风格的视觉标志，潮流文化与流行音乐本就有着深厚的渊源与互相成就的历史。
BOB与草莓音乐节联名更是为日后潮流品牌的发展开辟了崭新的发展方向，不仅是聚焦于高端市场，更是要突破传统的消费壁垒，更加广泛地带动更多人了解和喜爱潮流文化，同时也是为音乐消费带来更多呈现维度与形式的探索，随着时代的发展，相信也会催生出更多潮流与音乐所联结出的丰富可能。
#FARMERBOB草莓音乐节#
草莓音乐节这次携手FARMER BOB推出发彩胶唱片《DAZZLING DREAM》一秒售磬，让人看到了BOB作为潮流品牌的强大号召力，以及背后所联结出的蓬勃市场，这对于现在的实体音乐行业是一个巨大的想象空间。作为这个时代分别在潮流领域与音乐领域都有着庞大品牌影响力的两者，珠联璧合，将潮流文化注入进音乐藏品中，则是为这份“拥有”增添出更丰富的收藏属性与呈现维度，可以说是一种双重的珍藏。
音乐节是这个时代年轻人的一种生活方式，而黑胶唱片是数字音乐时代的文艺复兴，潮流与复兴，就是在各类当下流行与昔日复古之中，彼此轮转、相互融合、交互汲取、共同激发并拓展延续出更广泛持久的生命力。流行音乐与潮流文化从来就是相辅相成、密不可分。比如说披头士所带来的西装搭配切尔西靴的盛行，嬉皮士们的喇叭牛仔裤、宽大衬衫与鲜艳印花服饰风靡一时，朋克与皮革、铆钉、拉链与破洞有着密切的关系，华丽摇滚带来了爆炸头、亮片服装、高跟鞋与浓妆的风潮，雷鬼的红黄绿撞色、脏辫是它鲜明的视觉标识，BOB这个角色也正是来源于雷鬼传奇Bob Marley。一种时代性音乐的风潮会带来偶像所引领的时尚与潮流生活方式的盛行，而这种时尚潮流又是一种时代性音乐与歌手风格的视觉标志，潮流文化与流行音乐本就有着深厚的渊源与互相成就的历史。
BOB与草莓音乐节联名更是为日后潮流品牌的发展开辟了崭新的发展方向，不仅是聚焦于高端市场，更是要突破传统的消费壁垒，更加广泛地带动更多人了解和喜爱潮流文化，同时也是为音乐消费带来更多呈现维度与形式的探索，随着时代的发展，相信也会催生出更多潮流与音乐所联结出的丰富可能。
#FARMERBOB草莓音乐节#
#上虎扑搜国际足球资讯# 【鲁尼：C罗想走我会让他离开；除了球场拉什福德适合任何地方】华盛顿联现任主教练韦恩-鲁尼更新了自己的泰晤士报专栏：我们应该很明显的记住一件事：滕哈格刚刚接手球队，他需要时间和合适的球员。
但是他也需要尽快做一些事情，而首要的任务是就是迎面对抗利物浦，去对抗、起码去努力一下。即使曼联被击败，球迷也会接受的。如果像对阵布伦特福德那样踢球，曼联将会遭遇比上赛季0-5输给利物浦更糟糕的结果。
顺便说一句，我不希望这种情况发生—但我不认为曼联会赢球，只是我相信曼联会做出一些反应，甚至可能抢到一场平局。
但我不会让C罗上场，也不会让拉什福德上场。如果我是在滕哈格的位置上，我最关心的是在球场上获得进取心，而曼联锋线引援的失败意味着他们在对阵布伦特福德的比赛中只能依赖季前赛都没怎么参加的C罗，他看起来需要时间来适应比赛。
他也让大家知道他想离开俱乐部。我不知道C罗这么做的援引，但就像我在上一篇专栏文章中写的那样，我会让他走的—他是一名伟大的球员，总是会进球，但滕哈格的任务是培养一支能够在三到四年时间里争夺冠军的球队，这意味着曼联需要年轻球员来完成重建。
至于马库斯，我觉得他需要好好反省，弄清楚自己想要什么，他要明白别人批评他是为他好。因为看他的比赛真的很让人担心：拉什福德看起来除了足球场，啥地方都适合他。
我已经很久没有看到他在球场上微笑了，他的表现有所下降—他已经一年多没有入选英格兰队了。他是一个可爱的孩子，也是一个从曼联走出来的本地人，每个人都希望看到他做得很好。但你看看马库斯现在和他刚进队时的不同：他表现出的激情，他进球时脸上的微笑，这就是白天不懂夜的黑了。
他需要审视自己和需要弄清楚到底发生了什么，以及滕哈格的教练组的要求到底是什么，让他坐下来真诚地谈谈，不能一直把矛头指向他还不给他说话的机会。有人猜测他会转会巴黎圣日耳曼，他可能是另一个像克里斯蒂亚诺一样想要换换环境的人。
但是他也需要尽快做一些事情，而首要的任务是就是迎面对抗利物浦，去对抗、起码去努力一下。即使曼联被击败，球迷也会接受的。如果像对阵布伦特福德那样踢球，曼联将会遭遇比上赛季0-5输给利物浦更糟糕的结果。
顺便说一句，我不希望这种情况发生—但我不认为曼联会赢球，只是我相信曼联会做出一些反应，甚至可能抢到一场平局。
但我不会让C罗上场，也不会让拉什福德上场。如果我是在滕哈格的位置上，我最关心的是在球场上获得进取心，而曼联锋线引援的失败意味着他们在对阵布伦特福德的比赛中只能依赖季前赛都没怎么参加的C罗，他看起来需要时间来适应比赛。
他也让大家知道他想离开俱乐部。我不知道C罗这么做的援引，但就像我在上一篇专栏文章中写的那样，我会让他走的—他是一名伟大的球员，总是会进球，但滕哈格的任务是培养一支能够在三到四年时间里争夺冠军的球队，这意味着曼联需要年轻球员来完成重建。
至于马库斯，我觉得他需要好好反省，弄清楚自己想要什么，他要明白别人批评他是为他好。因为看他的比赛真的很让人担心：拉什福德看起来除了足球场，啥地方都适合他。
我已经很久没有看到他在球场上微笑了，他的表现有所下降—他已经一年多没有入选英格兰队了。他是一个可爱的孩子，也是一个从曼联走出来的本地人，每个人都希望看到他做得很好。但你看看马库斯现在和他刚进队时的不同：他表现出的激情，他进球时脸上的微笑，这就是白天不懂夜的黑了。
他需要审视自己和需要弄清楚到底发生了什么，以及滕哈格的教练组的要求到底是什么，让他坐下来真诚地谈谈，不能一直把矛头指向他还不给他说话的机会。有人猜测他会转会巴黎圣日耳曼，他可能是另一个像克里斯蒂亚诺一样想要换换环境的人。
#职场#【管理者为什么要挑拨下属内斗？秘密都在这里面】在职场当中，很多老板经常说要精诚团结。但他们在处理一些事情的时候，往往是打压一些人，拉拢一些人。那为什么老板的言行不一致呢？
因为作为一个管理者，不仅仅有平级的挤压，还有下级的替代，还有上级的威胁。所以作为一个管理者，他必须要培养自己的心腹。那具体来说就是以下几个原因。
一、下级不合，能够发现问题。如果说下级之间的关系非常好，彼此就爱互相遮掩，那么上级就容易被蒙蔽，那就无法解决根本性的问题。只要下级之间不合，就经常会有人给上次去打小报告，那么上次就会收到源源不断的消息。
二、下级不合会体现上司的作用。如果说下级之间关系融洽，彼此都没有什么矛盾，都相安无事，那么上司就可有可无了，他的作用就不明显了。只有下级之间的关系复杂,上级的这个位置才会起到一个协调的作用。那么上级的重要性也就能发挥出来。
三、下级不合，上司的权利才稳固。就像搂子里的这个螃蟹一样，互相牵制，他们谁都爬不出来。职场当中也是一样的，下级之间互相监督，谁都晋升不了。那么晋升的权利就在上级的手中，上级想让谁升谁就升，这样他的权利就才能最大化。如果说下级铁板一块，上司就容易被架空。所以说，职场当中有矛盾的时候，上司就会挑拨，没有矛盾的时候，上司会制造矛盾。
四、下级不和，上司的利益最多。就像两个同事不和，那么他们就都想要得到上司的支持，他们就会跟上司走得近，以求获得更多的利益。如果说下级之间关系很好，他们就不跟上司走得进，那上司的利益不就缩水了吗？
所以上司为了自己的利益最大化，也必须去分化下属，才不能让他们连成一股绳来跟自己做对。职场当中，下级之间的关系越是不合。越说明下面没有反对领导的势力。
所以在职场当中，领导其实是很反感那些人际关系很好的人，因为这些人都会收买人心。他们才是最上级最大的威胁。你不懂这个道理，可以去看一看雍正王朝。#职场技巧# #职场有话说#
因为作为一个管理者，不仅仅有平级的挤压，还有下级的替代，还有上级的威胁。所以作为一个管理者，他必须要培养自己的心腹。那具体来说就是以下几个原因。
一、下级不合，能够发现问题。如果说下级之间的关系非常好，彼此就爱互相遮掩，那么上级就容易被蒙蔽，那就无法解决根本性的问题。只要下级之间不合，就经常会有人给上次去打小报告，那么上次就会收到源源不断的消息。
二、下级不合会体现上司的作用。如果说下级之间关系融洽，彼此都没有什么矛盾，都相安无事，那么上司就可有可无了，他的作用就不明显了。只有下级之间的关系复杂,上级的这个位置才会起到一个协调的作用。那么上级的重要性也就能发挥出来。
三、下级不合，上司的权利才稳固。就像搂子里的这个螃蟹一样，互相牵制，他们谁都爬不出来。职场当中也是一样的，下级之间互相监督，谁都晋升不了。那么晋升的权利就在上级的手中，上级想让谁升谁就升，这样他的权利就才能最大化。如果说下级铁板一块，上司就容易被架空。所以说，职场当中有矛盾的时候，上司就会挑拨，没有矛盾的时候，上司会制造矛盾。
四、下级不和，上司的利益最多。就像两个同事不和，那么他们就都想要得到上司的支持，他们就会跟上司走得近，以求获得更多的利益。如果说下级之间关系很好，他们就不跟上司走得进，那上司的利益不就缩水了吗？
所以上司为了自己的利益最大化，也必须去分化下属，才不能让他们连成一股绳来跟自己做对。职场当中，下级之间的关系越是不合。越说明下面没有反对领导的势力。
所以在职场当中，领导其实是很反感那些人际关系很好的人，因为这些人都会收买人心。他们才是最上级最大的威胁。你不懂这个道理，可以去看一看雍正王朝。#职场技巧# #职场有话说#
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