[月亮][每日译句]

Beggars do not envy millionaires, but he will certainly be jealous of beggars with higher pay.
乞丐并不会妒忌百万富翁，但是他肯定会妒忌收入更高的乞丐。

——《The Conquest of Happiness》Bertrand Arthur William Russell《幸福之路》伯特兰·阿瑟·威廉·罗素

[心]晚安~#翻译硕士#

#尹浩宇#[抱一抱]
Even though he's still a teenage boy, Patrick is already a total ACE!! His skill of Chinese rapidly progressed. He came from a background in acting in Thailand. He is always learning and improving himself in every way. He is respectful, courteous, and modest. This causes the envy and fear of some kind of ppl.

帮助他人往往会带来积极的回报，然而在组织情境下，帮助他人也可能会产生消极影响。
一篇#有意思的研究# 关注在某些情形下，帮助行为可能会影响帮助接受者（简称接受者）感知到地位威胁，进而产生嫉妒情绪，从而产生社会损害（Social Undermining）行为（例如，破坏他人在工作上取得成功的努力）。
①研究假设：（1）接受者可能会把帮助者当作向上比较的目标，触发他们消极的自我印象，
进而使他们感知到地位受到威胁，从而产生妒忌（Envy)情绪，妒忌情绪最终导致社会损害行为。
（2）在帮助者比接受者能力更强时，这种效果更明显；相反在接受者比帮助者能力强时，这种效果更弱一些。
（3）接受者的地位奋斗动机（Status Striving Motivation）也有类似效果。即地位奋斗动机越高，妒忌情绪越容易引起社会损害行为。

②研究过程：四个研究，包含调查和实验研究，验证了研究假设。
③启示：（1）放下助人情节，尊重他人命运。认识到帮助他人也可能带来消极的回应，特别是在充满剧烈竞争的组织情境下。
（2）帮助他人时要充分考虑他人的自尊。（3）接受帮助的人应该减少社会比较，从组织整体利益的角度与其他人合作。