2022-14《团队协作的五大障碍》
作者：帕特里克 兰西奥尼
虽然是一本经典的专业书，它却和OKR工作法一样，通过一个故事讲述了团队协作的五大障碍和主人公凯瑟琳是如何通过建立信任-引导冲突-促进投入-主动担责-共同承担业务结果。
组织氛围在我看来挺玄学的，一个领导对于一个团队的氛围影响是巨大的，百分之八十也不为过吧。受到好的环境的影响，人也自动自觉的会遵守组织的一些规则和方式，为了共同目标而努力，而这种努力对于组织的作用是巨大的。这所有的一切，都来源于信任。没有信任为基础，责任，目标等都是空中楼阁，假大空的口号。
作为一个领导者，或者是团队的一员，这本书都值得推荐，书的最后有一些好的方法论，可以做一些小的workshop来引导团队逐步跨越障碍。
当然，经过引导依旧无法融入团队的，只能另谋其人了。

125h艾欧尼翁的旅程也就此落下帷幕。
结局没有我想象的那么无趣但也没有深刻地引起我的共鸣。
不过我喜欢这样的故事——和别人一起踏上旅程，在旅途中慢慢地靠近接纳彼此，成为搭档，讴歌友情和爱情，直面自我扫清迷茫不再纠结过去，向着同一个目标迈进，认识更多的同伴，对抗最终的敌人。
我很喜欢宿命的说法，但现在在我看来所谓的宿命其实就是在这场注定的旅程中，伙伴们互相吸引从而不断加深的羁绊。
生命是一代一代思念的传承，相信他们的思念会让他们注定再遇见吧。

#徐彰彬[超话]##徐彰彬0811生日快乐#
徐彰彬生日快乐！！！！！！
《无条件》
写一点一见钟情的烂俗的成年人的爱情故事
努力还原彬尼的感觉，我喜欢害羞的彬没错，设定都会说中文，都听得懂中文歌和粤语歌，怕有人说我不清不楚的。有迷人的出现，推动剧情，写得真的不怎么样，一点逻辑没有，但是谢谢你们。
再一次祝宝贝彬尼生日快乐！再也见不到的日子也祝你下午好，晚上好，晚安！