【知名企业的使命、愿景和核心价值观】
1、联想
愿景:高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。
使命:为客户利益而努力创新。
核心价值观:成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直。
2、华为
愿景:丰富人们的沟通和生活。
使命:聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。
核心价值观:成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取
至诚守信、团队合作。
3、万科
愿景:成为中国房地产行业领跑者。
使命:建筑无限生活。
核心价值观:创造健康丰盛的人生。
a.客户是我们永远的伙伴;
b.人才是万科的资本;
c.“阳光照亮的体制";
d.持续地增长和领跑。
1、联想
愿景:高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。
使命:为客户利益而努力创新。
核心价值观:成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直。
2、华为
愿景:丰富人们的沟通和生活。
使命:聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。
核心价值观:成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取
至诚守信、团队合作。
3、万科
愿景:成为中国房地产行业领跑者。
使命:建筑无限生活。
核心价值观:创造健康丰盛的人生。
a.客户是我们永远的伙伴;
b.人才是万科的资本;
c.“阳光照亮的体制";
d.持续地增长和领跑。
#林草要闻# 【市林草局主要领导调研市种苗站工作】
7月29日上午,市林草局主要领导调研了昆明市林业种苗管理站工作。市种苗站潘锐方站长对种苗站人员基本情况、单位职能职责、党建、党风廉政及业务工作进行了详细汇报。
会上,市林草局段庆颖局长对种苗站工作谈了三个感受一个要求,对种苗站工作给予了肯定。一是种苗站各项工作中党建工作的引领作用较突出,做到了党建、党风廉政、业务工作同部署,同开展,同落实。二是纪律规矩较强,严格执行“三重一大”集体决策制度及请示报告制度,按要求落实各项规章制度。三是逐一逐责,精细开展,有细有效落实各项工作。从上半年工作来看,种苗站工作达到预期,有些工作已超前开展。四是要求种苗站以种质资源收集、选育、利用为基础,找准种苗工作立足点,精准发力。要守正创新、涵养求实的工作姿态和状态,敢于攻坚克难、敢于责任担当,突出种苗工作的特色和亮点。
其次,种苗工作作为林业基础性工作,工作任务也越来越繁重,对于种苗站编制少、岗位结构比不合理、平均年龄较大等问题,段局长非常关心,并计划对编制进行调整,提升种苗站技术力量,以满足种苗工作需求,保障林业基础性工作有序开展。
下半年,种苗站将以对标城市、对标单位为目标,深入开展比学赶超活动,做好常规工作的基础上,重点围绕种质资源普查、乡土树种选育、特色乡土树种保障性苗圃基地建设等工作,创新工作方法,提升工作效能,将种苗工作提升到新的台阶。
7月29日上午,市林草局主要领导调研了昆明市林业种苗管理站工作。市种苗站潘锐方站长对种苗站人员基本情况、单位职能职责、党建、党风廉政及业务工作进行了详细汇报。
会上,市林草局段庆颖局长对种苗站工作谈了三个感受一个要求,对种苗站工作给予了肯定。一是种苗站各项工作中党建工作的引领作用较突出,做到了党建、党风廉政、业务工作同部署,同开展,同落实。二是纪律规矩较强,严格执行“三重一大”集体决策制度及请示报告制度,按要求落实各项规章制度。三是逐一逐责,精细开展,有细有效落实各项工作。从上半年工作来看,种苗站工作达到预期,有些工作已超前开展。四是要求种苗站以种质资源收集、选育、利用为基础,找准种苗工作立足点,精准发力。要守正创新、涵养求实的工作姿态和状态,敢于攻坚克难、敢于责任担当,突出种苗工作的特色和亮点。
其次,种苗工作作为林业基础性工作,工作任务也越来越繁重,对于种苗站编制少、岗位结构比不合理、平均年龄较大等问题,段局长非常关心,并计划对编制进行调整,提升种苗站技术力量,以满足种苗工作需求,保障林业基础性工作有序开展。
下半年,种苗站将以对标城市、对标单位为目标,深入开展比学赶超活动,做好常规工作的基础上,重点围绕种质资源普查、乡土树种选育、特色乡土树种保障性苗圃基地建设等工作,创新工作方法,提升工作效能,将种苗工作提升到新的台阶。
#新仙事# 【孙道军走访重点企业在建项目】7月1日,市长孙道军到彭场镇、张沟镇、杜湖街道、干河街道等地,走访重点企业、在建项目,宣传省第十二次党代会精神,强调要扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动,精准问需、纾困解难、求实求效,切实推动重点企业平稳健康发展、在建项目早日建成达效,为稳增长作出积极贡献。https://t.cn/A6aJXwlJ
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