星币十
解读:这张牌表示当事人在财运与事业方面吉星高照,无论是投资、合伙、求职,议薪、谈判,当事人都将获得他所寻求的物质成功。在恋爱方面,星十可能代表给予对方一个物质安全稳固的生活,也可能显示当事人与对方在事业上是很契合的伙伴,但同时暗示缺乏甚或忽略情感的交流。另外,也可能代表政治婚姻、企业婚姻。相亲等非自由恋爱的婚姻。建议当事人省思,两人之间如果抽掉物质的东西,还有什么能够维系两人的关系呢?
正位:
1.工作:正在一个高峰顶端坐着,并且轻松维持自己的地位,处于一个舒适且安逸的环境里。
2.爱情:这段感情的状况十分稳定,但是因为太过稳定也会显得有点无趣,两个人都想先建立良好的物质基础,再进一步发展。
3.人际财富:你有形形色色各种不同的朋友,但是其中比较多的是酒肉朋友,并不是真心和你交往,所以也可能缺乏谈心的对象。经济稳定。
逆位:
1.工作:永远不会满足,这个工作未来的状况很稳定,但不会有什么新发展。你在工作当中可能会经手大笔的金钱,只要一个不小心就一辈子赔不完了,但若是把握机会也可以有很好的发展。
2.爱情:两个人是因为看上对方的金钱而在一起,但是也会因为经济的事情而争吵,其实彼此之间并没有坚实的感情基础。
3.人际财富:目前财富状况受到困扰,正努思考如何突破现状。现在你的身边有很多的坏朋友,很可能会带坏你,会让你花很多不必要的钱,其实你应该快点脱离这些人的影响。
#十二星座##星座#
解读:这张牌表示当事人在财运与事业方面吉星高照,无论是投资、合伙、求职,议薪、谈判,当事人都将获得他所寻求的物质成功。在恋爱方面,星十可能代表给予对方一个物质安全稳固的生活,也可能显示当事人与对方在事业上是很契合的伙伴,但同时暗示缺乏甚或忽略情感的交流。另外,也可能代表政治婚姻、企业婚姻。相亲等非自由恋爱的婚姻。建议当事人省思,两人之间如果抽掉物质的东西,还有什么能够维系两人的关系呢?
正位:
1.工作:正在一个高峰顶端坐着,并且轻松维持自己的地位,处于一个舒适且安逸的环境里。
2.爱情:这段感情的状况十分稳定,但是因为太过稳定也会显得有点无趣,两个人都想先建立良好的物质基础,再进一步发展。
3.人际财富:你有形形色色各种不同的朋友,但是其中比较多的是酒肉朋友,并不是真心和你交往,所以也可能缺乏谈心的对象。经济稳定。
逆位:
1.工作:永远不会满足,这个工作未来的状况很稳定,但不会有什么新发展。你在工作当中可能会经手大笔的金钱,只要一个不小心就一辈子赔不完了,但若是把握机会也可以有很好的发展。
2.爱情:两个人是因为看上对方的金钱而在一起,但是也会因为经济的事情而争吵,其实彼此之间并没有坚实的感情基础。
3.人际财富:目前财富状况受到困扰,正努思考如何突破现状。现在你的身边有很多的坏朋友,很可能会带坏你,会让你花很多不必要的钱,其实你应该快点脱离这些人的影响。
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#厚德哲思##女性风险识别# 我女儿在一家银行总行工作,每年收入三十多万,说准备过完年就辞职,现在又考上博士了,说以后想当老师,宁愿拿年薪十万,也不回银行干了。(转)
风险思考:现在的孩子没经历过苦难,总会觉得外面的世界很精彩。父母给了太过安逸的童年。只会让年轻人更加不会珍惜来的太过容易的工作生活,想去证明自己。到最后,大多也就成了悲剧。
年轻,还没经过社会的毒打,都会理想主义。等到中年,上有老下有小,就会理解一分稳定,看似一成不变的无聊的稳定工作有多么难能可贵。
风险思考:现在的孩子没经历过苦难,总会觉得外面的世界很精彩。父母给了太过安逸的童年。只会让年轻人更加不会珍惜来的太过容易的工作生活,想去证明自己。到最后,大多也就成了悲剧。
年轻,还没经过社会的毒打,都会理想主义。等到中年,上有老下有小,就会理解一分稳定,看似一成不变的无聊的稳定工作有多么难能可贵。
孔子曰:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣。”意思是说:追求高的目标,最终得到中等结果;追求中等目标,最终得到一般结果;追求一般目标,恐怕就没有什么收获了。
在给员工压担子的时候也是同样的道理,要将施予员工的压力稍微拔高一个层次,这样才能激发出他们的潜力与干劲,从而实现由压力到动力的良性循环。
太过安逸的环境,是不利于员工的成长与进步的,很多管理者往往意识不到这一点,他们只求部门内的和谐,试图营造一种“你好,我好,大家好”的内部工作氛围,而不懂得去为下属“制造”危机感。
实际上,适当地“制造”一些危机感对管理者和员工都不无好处,因为太过安逸、稳定的工作,一般会影响员工的工作绩效。而且,如果长此安逸、稳定下去的话,不仅对企业造成损失,对个人的贻害也会很深。那些长期处于安逸工作环境中的人,一旦遭遇不可避免的变化时,往往会束手无策,坐以待毙。 https://t.cn/RJqeWuH
在给员工压担子的时候也是同样的道理,要将施予员工的压力稍微拔高一个层次,这样才能激发出他们的潜力与干劲,从而实现由压力到动力的良性循环。
太过安逸的环境,是不利于员工的成长与进步的,很多管理者往往意识不到这一点,他们只求部门内的和谐,试图营造一种“你好,我好,大家好”的内部工作氛围,而不懂得去为下属“制造”危机感。
实际上,适当地“制造”一些危机感对管理者和员工都不无好处,因为太过安逸、稳定的工作,一般会影响员工的工作绩效。而且,如果长此安逸、稳定下去的话,不仅对企业造成损失,对个人的贻害也会很深。那些长期处于安逸工作环境中的人,一旦遭遇不可避免的变化时,往往会束手无策,坐以待毙。 https://t.cn/RJqeWuH
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