[招财嗅嗅]#今天白露# 组织最重要的不是在某个时间点取得竞争优势，而是能否像周围的世界一样快速进化和与时俱进；进化离不开创新与迭代，只有不断尝试新的思想、进行新的突破方能实现顺势而上；创新则要调动每个员工的潜力与自驱力，需要通过激励让全员将天赋、激情完全投入到工作中。

时代的巨变让人们固有世界观中的缺陷逐渐暴露了出来。在传统的管理哲学中，资本、股东利益是核心，追求的是极致的效率，而人的价值则被严重忽视。这套世界观主导了整个人类工业文明时代的企业管理，被全球绝大多数企业所秉持，但现在却使得它们很难去主动拥抱变革或提前进行变革，直至陷入困局。

原因在于，这种世界观之下，企业普遍建立了科层制的管理模式，自上而下地实行层层管制、约束、督促、推动。企业认为管理者非常清楚如何高效完成工作，上传下达的指令总是有效，而员工只是管理者思想和手臂的延伸，只需要机械地执行指令，按照规章制度行事。员工被当成了工具，难以充分释放自身的创造力，便会逐渐趋向懒惰、懈怠、敷衍。这种模式对内造成官僚主义严重，信息流动不畅，组织创新效率低下；对外则让企业难以快速响应市场的需求变化，无法获得更大的发展。

因此，面对一直在变的用户、行业和时代，企业只有打破牢固的科层组织，来解放人被禁锢的创造力。人活了，企业才能活。而这其中的关键就在于，树立一种新的以人为本的世界观。#读书[超话]##企业管理# https://t.cn/R0RZnt9

十四行诗 · 五十二

莎士比亚

我像个富翁，有一把幸福的钥匙，
能随时为自己打开心爱的金库，
可又怕稀有的快乐会迟钝消失，
就不愿时刻去观看库里的财富。
同样，像一年只有几次的节期，
来得稀少，就显得更难得、更美好，
也像贵重的宝石，镶得开、镶得稀，
像一串项链中几颗最大的珠宝。
时间就像是我的金库，藏着你，
或者像一顶衣橱，藏着好衣服，
只要把被囚的宝贝开释，就可以
使人在这一刻感到特别的幸福。
你是有福了，你的德行这么广，
使我有了你，好庆祝，没你，好盼望。

跳舞兰真是花色明媚形态欢脱的小可爱，这个夏天阳台的花盆空了一半，她不光挺过了广东难熬的夏天，居然还开花了！！身型优美，婀娜多姿，有风的时候花瓣迎风摆动，真的就像在跳舞。花期也久，一次能开一个多月。唯一的缺点就是一年只开1-2次，其他时间都只能当绿植来看了。
用水苔做基质来种，花盆不要太大，尽量用透气的陶盆。夏天的时候一定不能阳光直射，否则叶片很容易焦掉，不要露养，特别是广东。尽量放在阴凉的地方，有一点点散射光最好。见干见湿的浇水，给一点兰花专用的缓释肥。
我爱幽兰异众芳，不将颜色媚春阳。绝美！