市场传来6条重要消息，都与咱们A股密切相关！！
1、光伏行业研讨会召开！
就在昨天，光伏行业2022年上半年回顾和下半年展望研讨会召开，上面表示将加快推动能源电子产业发展的指导意见的发布和落地。作为新能源供给侧替代主力之一的光伏产业，今年迎来快速发展的风口。
今年全年光伏装机规模目标是70吉瓦，上面通过对各省装机规划了解看，乐观预计光伏市场或将开启加速模式，并将今年新增装机预测调高10GW，预计全年实现85-100GW。去年目标是50吉瓦，但只完成了30吉瓦，因此，今年的光伏行业扩张的任务很重。目前，光伏产业链上下游却呈现出“头热脚冷”的格局，重要原因就是今年上游硅基材料的价格大涨。硅材料的产业用途主要分为几个个方面：第一是芯片半导体；第二是用于航天领域，金属陶瓷材料制作；第三是光纤维通信领域；最后是硅片生产，它是光伏电池片必需的材料之一。
海外市场来看，我们光伏行业对海外出口的产品主要为硅片、电池片、光伏组件、逆变器。其中硅片主要出口地为东南亚，今年一季度硅片出口已经超过11.9亿美元，同比大增60%。电池片的主要出口地区为印度和欧洲的土耳其，二者合计占到了我们电池片出口总量的49%；欧洲地区在光伏组件和逆变器方面是我们光伏行业的主要出口地区。一季度，光伏组件对荷兰出口达到22.2亿美元，占市场份额的21%。从光伏中游组件角度来看，组件对应的下游项目端，其价格在1.91-1.98元每瓦区间，但是1.95元每瓦已经是下游项目端能忍受的极限。一般情况下，当组件价格高于1.95元每瓦时，光伏组件的安装量就明显下降。因此，光伏组件的利润点多在分布式光伏产业上。
综合以上几点来看，光伏行业今年迎来发展浪潮是毫无疑问的，但内部的产业链利润传导需要提振，预计在下游会迎来更多的补贴，以推动集中式光伏产业的发展。A股相关光伏产业链，可持续观察。
2、能源电子产业横空出世！
就在今天，上面发布推动能源电子产业发展的指导意见。由该意见开始，能源电子产业将正式成型。能源电子是一个交叉型的产业 ，包括电子、电化学、测控、电力电子、通信等多个行业，主要的应用领域是在能源生产、储能、传输、节能利用等方面。目前，该产业的研发方向是电力转换、电源管理、动力电池能量管理、微型能源采集等，在终端应用方面涵盖新能源汽车、机器人、航空航天等。
据我观察，能源电子产业是虚拟电厂概念的外延和扩大化。虚拟电厂是一种软件，用以调整电力在电源和用电领域的节能使用，由此而衍生出与之相伴的硬件领域的建设。虚拟电厂是实现电力智能化的开端，但这条赛道只会越走越宽。据观察，目前该产业涉及的题材有光伏行业智能化、储能逆变器的应用、电网信息化、功率半导体、电池电源管理等概念，A股相关题材可做长期观察。
3、首款搭载鸿蒙系统的燃油车即将上市！
近日华为宣布，将在7月27日举行的华为全场景新品发布会上推出多款搭载鸿蒙3.0的终端产品，包括一款使用鸿蒙系统的燃油汽车。今日谜底揭开，北京汽车旗下SUV魔方将于7月28日上市，新车为国内首款搭载华为鸿蒙智能座舱的燃油车，并采用了车规级华为麒麟990A高算力座舱芯片。
华为目前不断在推进其智慧生活全场景规划，其布局的总体思路可概括为1+8+N。1代表手机，8 代表平板电脑、PC、VR设备、可穿戴设备、智慧屏、智慧音频、智能音箱和车机系统；N代表广泛的IOT设备。根据规划，这些产品都将采用鸿蒙OS系统，由此形成鸿蒙系统产品的生态闭环。从目前华为的布局来看，交通领域的智能汽车、煤矿信息化、鸿蒙开发的外包服务概念，是鸿蒙概念主要实现商业价值的领域，与之相关的企业也不少，共同形成了A股的鸿蒙概念。在硬件领域，可以观察鸿蒙产业链中的芯片、硬件开发、软件开发、产品生态认证等概念。
4、制造业数字化升级，工业母机热潮再起。
工业母机就是机床，是生产机器的机器，当下最先进的机床是七轴五联动数控机床，我们还尚需要进口，中低端机床行业已经饱和。目前，我们的制造业需要实现高质量升级，产能需要扩张，对高端机床的需求与日俱增。在工业机器人、发动机、汽车等行业工业母机的需求的是很大的。
据我观察，机床数字化，数控化伴随着各类制造加工以及自动化系统，共同形成工业母机概念。工业母机概念可观察三个方向，其一是自主可控，领航产业的工业母机；其二，专注航空航天、木业家居、装备制造的工业母机概念，其三是工业母机内部的整合和重组，打造头部品牌。目前，高端数控设备市场仍有较大发展空间，数控设备的更新周期在7-10年左右，2011-2014年是我们机床行业销售的一轮高潮，从去年开始，新一轮更新换代的热潮再度兴起。A股相关机床板块，可做细分观察。
5、广汽董事长吐心声：电池太贵， 我们好像在给宁德时代打工！
从这条消息可以看出来，电动汽车最主要的就是电磁核心，而这也表明了目前新能源汽车企业并不挣钱，更多的是体现在上游企业，而上游企业又取决于材料的涨跌，而材料的涨跌周期性又特别的强，比如说像锂电池现在的成本也特别的高，所以现在的风口基本已经过去，这些概念股大家不要再去碰了。
6、就在昨晚！欧洲央行将迎11年来首次加息！“新危机工具”即将揭开面纱？
现在通货膨胀是全球关注的焦点，但现在很多地方是否要加大加息的幅度？如果欧洲央行加息，这对于全球资本市场来说影响也特别的大，特别是加息幅度一旦特别的大，股市可能会再次陷入较大幅度的震荡，所以大家也关注一下。
1、光伏行业研讨会召开！
就在昨天，光伏行业2022年上半年回顾和下半年展望研讨会召开，上面表示将加快推动能源电子产业发展的指导意见的发布和落地。作为新能源供给侧替代主力之一的光伏产业，今年迎来快速发展的风口。
今年全年光伏装机规模目标是70吉瓦，上面通过对各省装机规划了解看，乐观预计光伏市场或将开启加速模式，并将今年新增装机预测调高10GW，预计全年实现85-100GW。去年目标是50吉瓦，但只完成了30吉瓦，因此，今年的光伏行业扩张的任务很重。目前，光伏产业链上下游却呈现出“头热脚冷”的格局，重要原因就是今年上游硅基材料的价格大涨。硅材料的产业用途主要分为几个个方面：第一是芯片半导体；第二是用于航天领域，金属陶瓷材料制作；第三是光纤维通信领域；最后是硅片生产，它是光伏电池片必需的材料之一。
海外市场来看，我们光伏行业对海外出口的产品主要为硅片、电池片、光伏组件、逆变器。其中硅片主要出口地为东南亚，今年一季度硅片出口已经超过11.9亿美元，同比大增60%。电池片的主要出口地区为印度和欧洲的土耳其，二者合计占到了我们电池片出口总量的49%；欧洲地区在光伏组件和逆变器方面是我们光伏行业的主要出口地区。一季度，光伏组件对荷兰出口达到22.2亿美元，占市场份额的21%。从光伏中游组件角度来看，组件对应的下游项目端，其价格在1.91-1.98元每瓦区间，但是1.95元每瓦已经是下游项目端能忍受的极限。一般情况下，当组件价格高于1.95元每瓦时，光伏组件的安装量就明显下降。因此，光伏组件的利润点多在分布式光伏产业上。
综合以上几点来看，光伏行业今年迎来发展浪潮是毫无疑问的，但内部的产业链利润传导需要提振，预计在下游会迎来更多的补贴，以推动集中式光伏产业的发展。A股相关光伏产业链，可持续观察。
2、能源电子产业横空出世！
就在今天，上面发布推动能源电子产业发展的指导意见。由该意见开始，能源电子产业将正式成型。能源电子是一个交叉型的产业 ，包括电子、电化学、测控、电力电子、通信等多个行业，主要的应用领域是在能源生产、储能、传输、节能利用等方面。目前，该产业的研发方向是电力转换、电源管理、动力电池能量管理、微型能源采集等，在终端应用方面涵盖新能源汽车、机器人、航空航天等。
据我观察，能源电子产业是虚拟电厂概念的外延和扩大化。虚拟电厂是一种软件，用以调整电力在电源和用电领域的节能使用，由此而衍生出与之相伴的硬件领域的建设。虚拟电厂是实现电力智能化的开端，但这条赛道只会越走越宽。据观察，目前该产业涉及的题材有光伏行业智能化、储能逆变器的应用、电网信息化、功率半导体、电池电源管理等概念，A股相关题材可做长期观察。
3、首款搭载鸿蒙系统的燃油车即将上市！
近日华为宣布，将在7月27日举行的华为全场景新品发布会上推出多款搭载鸿蒙3.0的终端产品，包括一款使用鸿蒙系统的燃油汽车。今日谜底揭开，北京汽车旗下SUV魔方将于7月28日上市，新车为国内首款搭载华为鸿蒙智能座舱的燃油车，并采用了车规级华为麒麟990A高算力座舱芯片。
华为目前不断在推进其智慧生活全场景规划，其布局的总体思路可概括为1+8+N。1代表手机，8 代表平板电脑、PC、VR设备、可穿戴设备、智慧屏、智慧音频、智能音箱和车机系统；N代表广泛的IOT设备。根据规划，这些产品都将采用鸿蒙OS系统，由此形成鸿蒙系统产品的生态闭环。从目前华为的布局来看，交通领域的智能汽车、煤矿信息化、鸿蒙开发的外包服务概念，是鸿蒙概念主要实现商业价值的领域，与之相关的企业也不少，共同形成了A股的鸿蒙概念。在硬件领域，可以观察鸿蒙产业链中的芯片、硬件开发、软件开发、产品生态认证等概念。
4、制造业数字化升级，工业母机热潮再起。
工业母机就是机床，是生产机器的机器，当下最先进的机床是七轴五联动数控机床，我们还尚需要进口，中低端机床行业已经饱和。目前，我们的制造业需要实现高质量升级，产能需要扩张，对高端机床的需求与日俱增。在工业机器人、发动机、汽车等行业工业母机的需求的是很大的。
据我观察，机床数字化，数控化伴随着各类制造加工以及自动化系统，共同形成工业母机概念。工业母机概念可观察三个方向，其一是自主可控，领航产业的工业母机；其二，专注航空航天、木业家居、装备制造的工业母机概念，其三是工业母机内部的整合和重组，打造头部品牌。目前，高端数控设备市场仍有较大发展空间，数控设备的更新周期在7-10年左右，2011-2014年是我们机床行业销售的一轮高潮，从去年开始，新一轮更新换代的热潮再度兴起。A股相关机床板块，可做细分观察。
5、广汽董事长吐心声：电池太贵， 我们好像在给宁德时代打工！
从这条消息可以看出来，电动汽车最主要的就是电磁核心，而这也表明了目前新能源汽车企业并不挣钱，更多的是体现在上游企业，而上游企业又取决于材料的涨跌，而材料的涨跌周期性又特别的强，比如说像锂电池现在的成本也特别的高，所以现在的风口基本已经过去，这些概念股大家不要再去碰了。
6、就在昨晚！欧洲央行将迎11年来首次加息！“新危机工具”即将揭开面纱？
现在通货膨胀是全球关注的焦点，但现在很多地方是否要加大加息的幅度？如果欧洲央行加息，这对于全球资本市场来说影响也特别的大，特别是加息幅度一旦特别的大，股市可能会再次陷入较大幅度的震荡，所以大家也关注一下。
#新基石研究员项目首次开放申报##腾讯##科学家##科研# 【聚焦原始创新，“新基石研究员项目”启动申报，每人每年最多可获500万元资助】
2022年7月1日，“新基石研究员项目”正式开放申报。该项目是由科学家主导、腾讯出资，聚焦原始创新、鼓励自由探索、公益属性的新型基础研究资助项目。腾讯承诺十年投入100亿元。经测算，该资金十年内应能稳定支持200-300位顶尖科学家专注于自由探索。
资助金额上，实验类每人每年最多500万元，理论类每人每年最多300万元，会连续资助5年，出资方为腾讯。5年期限过后还可以申请续期，经过评估通过可获得第2个5年资助。这一金额基本能保证科学家无需再各方找资源筹集资金。
项目最大的特点，便是“选人不选项目”（People,Not Project）。原因在于其旨在聚焦原始创新，因此会特别专注候选人所做的研究独特性和世界领先性。项目导向的资助通常包含具体目标和任务，考核论文数量和限定拿出成果的时间。支持到人意味着十分信任这位学者，并给其足够的时间和资金，让其做出意想不到的突破。
值得一提的是，该项目的科学委员会（以下简称“科委会”）是人才遴选方面的决策性机构，出资方不会干预任何人才的遴选，完全由科学家们来确定规则、流程，以选拔出大家所期盼的顶尖优秀研究员。
科委会成员基本均由在科研一线已经做出重大科学贡献的一批科学家组成，包括西湖大学校长施一公、中国科学技术大学常务副校长潘建伟、北京大学理学部主任谢晓亮、上海交通大学李政道研究所所长张杰等人（4人都为中国科学院院士）。但为保证公平、公正，评审委员会总体名单严格对外保密，尽量规避关系链的影响。
谈及腾讯缘何要出资支持“新基石研究员项目”时，该公司表示，其设立“科学探索奖”已有4年，资助了150位青年科学家。在和他们的接触交流过程中，强烈地感受到在基础研究这一块的投入力度还不是十分理想。当下，中国用社会资金来资助基础研究的比例还比较低，发达国家的比例则相对较高。本次也是给社会各界一个倡导，希望民间资本、社会资本和企业资金，都能更多地投入到基础研究中来。
施一公表示：“希望‘新基石研究员项目’能起到一个催化剂的作用，吸引一批人来专注做原创性的基础研究，这对国家投入是一个补充。”
据介绍，资助领域分为数学与物质科学、生物与医学科学两大领域。
申报方式可通过两个渠道，机构提名和自由申报。机构提名指的是由科委会邀请中国内地30多家头部大学和中科院加上港澳两地的部分高校一同来提名，他们在本机构的潜在人选中选拔来申报“新基石研究员项目”。自由申报，即科学家可自己提交材料。以上两种方式从评审角度来说是相同的，评审委员会都会非常公平、严肃地对待每一份申报材料。
至于申报条件，要求年龄上限是55周岁，申报人要全职担任博士生导师5年以上，工作区域为中国内地和港澳地区的，国籍不限。
同时，要求申报人每年做科研时间不少于9个月，必须在科研一线，亲自下场做科研。科委会希望申报人有着已承担基础研究课题的过硬经验，因此不建议很难保证每年有大量时间做研究的行政领导科学家申报。
另外，科学家同一年度只能在“新基石研究员项目”和“科学探索奖”（腾讯设立）两个项目中申报其中一个。此外，短时间内有应用前景、有成果转化可能的，均不在本次资助范围，这是因为“新基石研究员项目”有较强的公益属性。故该项目也和腾讯“科技向善”的企业价值观一脉相承。
对此，“新基石研究员项目”秘书长王妩蓉表示：“基础科学不是短时间内带着指标带着规划就能完成的，所以它是一个长时期的强度大的资助，能够让潜心基础研究的科学家专注地做一个深入研究，才有可能有意外的惊喜发生。”
另据悉，2022年7月到9月（9月30日截止）是申报季，之后转入评审季，今年会支持60个人。由于今年在下半年启动，故评审结果到2023年第一季度对外公布。2023年第二季度预计将再次开放申报，明年结果预计当年就会宣布。
为保证公平，评审专家不能参加有利益关系的对象的评审。同时，“新基石研究员”项目不是一群科学家一评到底，而是采取不同阶段由不同批次科学家分段式评审。最后，评审中会有多名国际评审参与。科委会表示，将把自身信誉放在该项目上，希望能形成一股新风气，把最优秀的人选出来。
此外，在基础科学领域，学术之间的交流必不可少。因此，腾讯也会打造活跃的、有黏合度的跨学科交流平台，会定期组织科学家们一起探讨，打造学术共同体。
最后，基础研究的特点决定了它需要长时期、高强度地投入，而且其结果不可预估、不可规划。这也决定着基础研究是高风险的，有很强的自由探索属性。
潘建伟也表示：“原始创新是基础研究中最难的工作，风险极高、耗时漫长，往往不容易得到稳定资助。科学界一直期待，有强度足够的稳定资助项目，支持科学家长时间专注自己的兴趣，遵循科学研究的规律，探索有风险、有希望的方向。”
目前。“新基石研究员项目”官网（
https://t.cn/A6ai0QSW）已正式上线，申报人可通过官网了解如细分领域、申报指南、常见问题解答等信息，并通过项目官网完成申报。
2022年7月1日，“新基石研究员项目”正式开放申报。该项目是由科学家主导、腾讯出资，聚焦原始创新、鼓励自由探索、公益属性的新型基础研究资助项目。腾讯承诺十年投入100亿元。经测算，该资金十年内应能稳定支持200-300位顶尖科学家专注于自由探索。
资助金额上，实验类每人每年最多500万元，理论类每人每年最多300万元，会连续资助5年，出资方为腾讯。5年期限过后还可以申请续期，经过评估通过可获得第2个5年资助。这一金额基本能保证科学家无需再各方找资源筹集资金。
项目最大的特点，便是“选人不选项目”（People,Not Project）。原因在于其旨在聚焦原始创新，因此会特别专注候选人所做的研究独特性和世界领先性。项目导向的资助通常包含具体目标和任务，考核论文数量和限定拿出成果的时间。支持到人意味着十分信任这位学者，并给其足够的时间和资金，让其做出意想不到的突破。
值得一提的是，该项目的科学委员会（以下简称“科委会”）是人才遴选方面的决策性机构，出资方不会干预任何人才的遴选，完全由科学家们来确定规则、流程，以选拔出大家所期盼的顶尖优秀研究员。
科委会成员基本均由在科研一线已经做出重大科学贡献的一批科学家组成，包括西湖大学校长施一公、中国科学技术大学常务副校长潘建伟、北京大学理学部主任谢晓亮、上海交通大学李政道研究所所长张杰等人（4人都为中国科学院院士）。但为保证公平、公正，评审委员会总体名单严格对外保密，尽量规避关系链的影响。
谈及腾讯缘何要出资支持“新基石研究员项目”时，该公司表示，其设立“科学探索奖”已有4年，资助了150位青年科学家。在和他们的接触交流过程中，强烈地感受到在基础研究这一块的投入力度还不是十分理想。当下，中国用社会资金来资助基础研究的比例还比较低，发达国家的比例则相对较高。本次也是给社会各界一个倡导，希望民间资本、社会资本和企业资金，都能更多地投入到基础研究中来。
施一公表示：“希望‘新基石研究员项目’能起到一个催化剂的作用，吸引一批人来专注做原创性的基础研究，这对国家投入是一个补充。”
据介绍，资助领域分为数学与物质科学、生物与医学科学两大领域。
申报方式可通过两个渠道，机构提名和自由申报。机构提名指的是由科委会邀请中国内地30多家头部大学和中科院加上港澳两地的部分高校一同来提名，他们在本机构的潜在人选中选拔来申报“新基石研究员项目”。自由申报，即科学家可自己提交材料。以上两种方式从评审角度来说是相同的，评审委员会都会非常公平、严肃地对待每一份申报材料。
至于申报条件，要求年龄上限是55周岁，申报人要全职担任博士生导师5年以上，工作区域为中国内地和港澳地区的，国籍不限。
同时，要求申报人每年做科研时间不少于9个月，必须在科研一线，亲自下场做科研。科委会希望申报人有着已承担基础研究课题的过硬经验，因此不建议很难保证每年有大量时间做研究的行政领导科学家申报。
另外，科学家同一年度只能在“新基石研究员项目”和“科学探索奖”（腾讯设立）两个项目中申报其中一个。此外，短时间内有应用前景、有成果转化可能的，均不在本次资助范围，这是因为“新基石研究员项目”有较强的公益属性。故该项目也和腾讯“科技向善”的企业价值观一脉相承。
对此，“新基石研究员项目”秘书长王妩蓉表示：“基础科学不是短时间内带着指标带着规划就能完成的，所以它是一个长时期的强度大的资助，能够让潜心基础研究的科学家专注地做一个深入研究，才有可能有意外的惊喜发生。”
另据悉，2022年7月到9月（9月30日截止）是申报季，之后转入评审季，今年会支持60个人。由于今年在下半年启动，故评审结果到2023年第一季度对外公布。2023年第二季度预计将再次开放申报，明年结果预计当年就会宣布。
为保证公平，评审专家不能参加有利益关系的对象的评审。同时，“新基石研究员”项目不是一群科学家一评到底，而是采取不同阶段由不同批次科学家分段式评审。最后，评审中会有多名国际评审参与。科委会表示，将把自身信誉放在该项目上，希望能形成一股新风气，把最优秀的人选出来。
此外，在基础科学领域，学术之间的交流必不可少。因此，腾讯也会打造活跃的、有黏合度的跨学科交流平台，会定期组织科学家们一起探讨，打造学术共同体。
最后，基础研究的特点决定了它需要长时期、高强度地投入，而且其结果不可预估、不可规划。这也决定着基础研究是高风险的，有很强的自由探索属性。
潘建伟也表示：“原始创新是基础研究中最难的工作，风险极高、耗时漫长，往往不容易得到稳定资助。科学界一直期待，有强度足够的稳定资助项目，支持科学家长时间专注自己的兴趣，遵循科学研究的规律，探索有风险、有希望的方向。”
目前。“新基石研究员项目”官网（
https://t.cn/A6ai0QSW）已正式上线，申报人可通过官网了解如细分领域、申报指南、常见问题解答等信息，并通过项目官网完成申报。
【董事长办公室风水布局，总经理室办公室装修风水禁忌!】董事长作为企业核心成员，精心装修设计董事长的办公室能起到提升整个公司运势的作用。对于董事长办公室设计来说，需要注意的问题有很多，例如董事长办公室格局设计问题，董事长办公室装修效果图风格。那么接下来就由专注上海办公室装修设计的领企设计主编为大家董事长办公室设计风水布局知识及装修时注意事项。
一、董事长办公室设计的方位
董事长办公室的位置最重要，是企业成败的关键，基于董事长在整个公司的重要地位和作用，他的办公室就应设在办公区域生气最旺的方位。只有这样，才能为事业的发展增添助力。那么，哪里才是办公区域生气最旺的地方呢?这自然是财位处了。风水学是很重视财位的风水效应的。如果将董事长的办公室设在财位处，就能更加强化其对整个公司的领导和驾驭能力，进而为公司的发展带来锦上添花的功效。
原则上董事长办公室及公司高管办公室最好设在较高楼层，或同层相对靠里面位置。董事长(老板)及总经理做决策时，隐私性较好，以防小人及公司业务机密外泄之虞。再者犹如军队的指挥官在后方掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也会比较敬业。反之，倘若将老总或高层的位置设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生君劳臣逸的现象。老总则凡事必躬亲，员工较被动，对公司没有认同感。
二、董事长的座位
董事长的座位安排和布置也是办公室设计布局的重要内容。可不要小看了这区区一个座位，老板稳坐如山，其实就是公司气势和运势的象征。那在安排和布置董事长座位的时候，应注意哪些问题呢?
董事长办公室设计时最好靠实墙，给人一种稳定、安全感，我们中国人的说法代表背有靠山。视野朝向最好开阔，距离门要相对远一点，也要避开顶梁特别明线的位置。方位朝向以坐北朝南，坐东朝西两个方位最好。
三、董事长的办公室最好不要设在员工的前方，否则会违背风水学上"宾主有序"的原则。与此同时，这种格局也是老板劳碌奔波的象征。由此可见，您在选择董事长办公室位置的时候，一定要慎重而行，否则会影响到公司的运势。
四、董事长办公室的大小和形状
很多朋友都认为董事长办公室，空间越大，越气派，越能显示董事长本人或整个公司的气势。宽敞的房间的确让人产生非常强烈的空间感，而且太小的房间，在风水学上也是事业发展没有前景的征兆。但这是不是说，董事长办公室面积越大越好呢?事实并非如此。
其实，前面我们就和大家一起聊到过这个问题。风水学是讲究聚气的，而房间越大，就越不容易积聚生气。因此，董事长的办公室并不是越大越好。一般来说，董事长的办公室面积应在25—60平方米之内。
董事长办公室的形状自然是以方正为宜。方方正正的办公室形状，也是公司发展稳定的象征。如果办公室形状不规则或有其他的缺陷，就会在很大程度上影响公司的运势。比如办公室的西北角出现缺角，因西北方所对应的是乾卦，而乾又能代表公司的男性经营者。所以，如果西北方有缺角出现，就说明男性董事长在企业中的地位已经被动摇了，这对企业的发展自然是极为不利的。但是无论是哪个方向缺角，在风水上也都有补救之法。
五、董事长办公桌的摆放
办公桌是董事长重要的办公家具。一般来说，董事长的办公桌朝向应与整座办公楼的坐向一致，或与员工的坐向保持一致。这种格局预示着董事长和公司上下员工同心同德，对事业的发展十分有利。反之，如果董事长的办公桌朝向与员工的坐向不一致，就会形成风水学上背道而驰的格局，这对公司的发展是十分不利的。
董事长办公室的布局在风水学上有诸多讲究，在进行布置的时候，还应注意以下几个方面的内容：
1.办公桌的前面，也就是内明堂处，保持开阔整洁，不宜堆放各种东西，也不要在这里设置屏风。一进门处不能摆放镜子，否则会招惹是非，也对自己的身体健康不利。办公桌附近最好不要放过多的电器，如空调、冰箱、影印机等。
2.很多董事长的办公室都设有套间，如果其中有卫生间，注意不能让办公桌正对着卫生间的门和墙壁。平时卫生间的门一定要随手关闭。
3.办公室里的保险柜要放在一个较为隐蔽的位置，一般以靠近座位的后方为宜。
以上就是领企设计主编为大家分享的董事长办公室风水布局和办公室装修禁忌，希望对你有一点点的帮助。办公室装修设计主要目的是打造一个良好高效的办公环境！一个成功的办公室设计装修需要对上海办公室装修流程、办公室设计平面布局方案、办公室装饰效果图风格、写字楼装修风水、办公楼装修材料选择、办公室装潢施工注意事项、办公室设计装修色彩搭配、办公室装修设计灯光照明、上海办公室装修设计绿色安全环保装修妙招等各方面进行通盘的考虑。点击链接了解核心装修要点吧！想了解更多办公室装修效果图案例和获取自己的办公室设计装修报价单，尽快联系上海领企设计吧。
一、董事长办公室设计的方位
董事长办公室的位置最重要，是企业成败的关键，基于董事长在整个公司的重要地位和作用，他的办公室就应设在办公区域生气最旺的方位。只有这样，才能为事业的发展增添助力。那么，哪里才是办公区域生气最旺的地方呢?这自然是财位处了。风水学是很重视财位的风水效应的。如果将董事长的办公室设在财位处，就能更加强化其对整个公司的领导和驾驭能力，进而为公司的发展带来锦上添花的功效。
原则上董事长办公室及公司高管办公室最好设在较高楼层，或同层相对靠里面位置。董事长(老板)及总经理做决策时，隐私性较好，以防小人及公司业务机密外泄之虞。再者犹如军队的指挥官在后方掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也会比较敬业。反之，倘若将老总或高层的位置设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生君劳臣逸的现象。老总则凡事必躬亲，员工较被动，对公司没有认同感。
二、董事长的座位
董事长的座位安排和布置也是办公室设计布局的重要内容。可不要小看了这区区一个座位，老板稳坐如山，其实就是公司气势和运势的象征。那在安排和布置董事长座位的时候，应注意哪些问题呢?
董事长办公室设计时最好靠实墙，给人一种稳定、安全感，我们中国人的说法代表背有靠山。视野朝向最好开阔，距离门要相对远一点，也要避开顶梁特别明线的位置。方位朝向以坐北朝南，坐东朝西两个方位最好。
三、董事长的办公室最好不要设在员工的前方，否则会违背风水学上"宾主有序"的原则。与此同时，这种格局也是老板劳碌奔波的象征。由此可见，您在选择董事长办公室位置的时候，一定要慎重而行，否则会影响到公司的运势。
四、董事长办公室的大小和形状
很多朋友都认为董事长办公室，空间越大，越气派，越能显示董事长本人或整个公司的气势。宽敞的房间的确让人产生非常强烈的空间感，而且太小的房间，在风水学上也是事业发展没有前景的征兆。但这是不是说，董事长办公室面积越大越好呢?事实并非如此。
其实，前面我们就和大家一起聊到过这个问题。风水学是讲究聚气的，而房间越大，就越不容易积聚生气。因此，董事长的办公室并不是越大越好。一般来说，董事长的办公室面积应在25—60平方米之内。
董事长办公室的形状自然是以方正为宜。方方正正的办公室形状，也是公司发展稳定的象征。如果办公室形状不规则或有其他的缺陷，就会在很大程度上影响公司的运势。比如办公室的西北角出现缺角，因西北方所对应的是乾卦，而乾又能代表公司的男性经营者。所以，如果西北方有缺角出现，就说明男性董事长在企业中的地位已经被动摇了，这对企业的发展自然是极为不利的。但是无论是哪个方向缺角，在风水上也都有补救之法。
五、董事长办公桌的摆放
办公桌是董事长重要的办公家具。一般来说，董事长的办公桌朝向应与整座办公楼的坐向一致，或与员工的坐向保持一致。这种格局预示着董事长和公司上下员工同心同德，对事业的发展十分有利。反之，如果董事长的办公桌朝向与员工的坐向不一致，就会形成风水学上背道而驰的格局，这对公司的发展是十分不利的。
董事长办公室的布局在风水学上有诸多讲究，在进行布置的时候，还应注意以下几个方面的内容：
1.办公桌的前面，也就是内明堂处，保持开阔整洁，不宜堆放各种东西，也不要在这里设置屏风。一进门处不能摆放镜子，否则会招惹是非，也对自己的身体健康不利。办公桌附近最好不要放过多的电器，如空调、冰箱、影印机等。
2.很多董事长的办公室都设有套间，如果其中有卫生间，注意不能让办公桌正对着卫生间的门和墙壁。平时卫生间的门一定要随手关闭。
3.办公室里的保险柜要放在一个较为隐蔽的位置，一般以靠近座位的后方为宜。
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