达话职说

有趣的现象是
我们可以轻轻松松罗列一堆自己的弱点
却压根不知道自己有什么优势

组织就好像一台精密的雷达
时刻盯着我们的弱点不放
却选择性忽略我们的优势

小时候
爸妈和老师只关注我们最低分的学科
而不是我们最擅长的高分学科
力求纠正偏科现象以考取大学

而现在
公司的管理者花大部分时间要改正我们的错误
却从来没想过发挥属于我们的优势

站在管理者的视角
只要改正员工的缺点
就可以有效帮助员工成长
继而获得绩效回报
而员工本身就具备的优势
就不用再浪费时间精力

管理者盯着缺点不放
只是因为按照通用人才的标准
更容易管理员工
而要发挥员工的独特优势
则需要针对不同的员工实施个性化管理
显然通用化管理比个性化管理更简单

可事实上
一直改变缺点的通用化管理
只能让我们达到一般水平
追求通才只会让我们变得越来越平庸
唯有发挥优势
才能让我们发挥最大才能

尝试更换一种思维
向上管理你的上级
帮助他有效识别并支持发挥你的优势
降低他对你弱点的过分关注
你将会重新找到失去的职业成就感

#北京微创除皱[超话]#
经常关注#面颊美容# 手术的，可能都会有个问题，为什么大部分能找到的文献或者案例都是以白人居多，是亚洲医生不擅长这个手术吗？[挖鼻][挖鼻]

第一点：人种优势
这要从人种说起，白种人在25岁之前样貌基本偏早熟且皮肤弹性相比亚洲人偏差，25岁之后白种人身体和样貌会成断崖式下跌，也就是我们总说的比较显老。
而亚洲人皮肤的紧致度，皮下脂肪厚度给了我们天生抗衰老的优势。

第二点：传统观念
中国人早些时候老一辈的思想相对老旧，觉得没必要“折腾”。慢慢的近几年经济变好了，人对于美的追求有了时间金钱各方面的支持。近几年做#小切口除皱术# 面部#传统拉皮# 的越来多，有做了轮廓手术的小姐姐，也有上了年纪的小嫂嫂为了常驻青春。

第三点：中国医生在这项手术上的研究远远超过了你们的想象[挖鼻]

紫微斗数。紫微命盘看你今生财富从何而来？
财帛宫有廉贞星
1，紫微斗数中，廉贞星，属于次桃花星。其人思维细腻，第六感敏锐，也很擅长处理财务。2，廉贞星入财帛宫者，命主的偏财运及横财运都不弱。其人喜欢钱财，追求高收入，以满足生活品味及各种嗜好，善用智慧及创意才华来赚钱，倾向于选择高度竞争的工作环境。
3，财帛宫有廉贞星者，颇适合演艺，大众传播，法律，代书，衣饰，礼品，珠宝，装潢设计或公关性质等工作。此外，娱乐，餐饮，理容业及事业单位、公家机构等，也都能有发展空间。