#兔总的职场和教育分享#
【题主】
上次投稿说我靠自己创业攒嫁妆，我妈让我给弟弟付首付： https://t.cn/A6SlisDo （图2-3题主）
现在过去半年了，我来汇报一下我的变化和进步。有句话很对：管好自己，莫渡他人。
自从我放下渡人的执念，只关注自己的成长后，我发现我每天都在进步。

1、月子期结束后，我就出来拼事业了，半年的时间已经开始开分店了。有了经济底气，先生也比较疼我，他分担起带娃的责任，夜晚奶娃，换片都是他，我能睡整觉了。
年底准备付首付，月供一台百万的车，并开始谈更多的生意。

2、婆婆对我挺好的，对娃出钱出力，让我放心去拼搏。女性不管嫁什么家庭，一定要经济独立。
我妯娌在家带娃，婆婆每个月开工资给她。婆婆退休没做公司了，收着丰厚的租金，帮我带娃。在外人看来，我很傻，有少奶奶不做，出去拼事业。
但是看了姐姐这么多的博文，知道了与其去惦记别人的一分三亩，不如自己运用婆家资源拼搏起属于自己的事业。

只是妯娌心里不平衡，看到我比较自由，天天对我冷嘲热讽。其实我们家非常支持女性做事业，只是我嫂从毕业到结婚，从来没有工作过，没有社会经验。
既然她享受了婆婆发的工资，我没有享受，反而给我婆婆钱，那没有什么不平衡的。

3、弟弟和弟媳深受我的感染，我没搭理他们之后反而不作了。弟弟小本创业，小有成绩，弟媳每晚下班后去读夜校拼晋升。
弟弟把创业成功的经验分享给了我先生，毕竟我弟在这个行业做了8年，我婆家以前的公司也是相关行业。

4、我先生在我和我弟弟的影响下，也开始有了自己的商业计划。人是环境的产物，这句话很对。看到身边的人个个都拼搏上进，能量满满，感觉到欣慰。
关注和提升自己，当自己变好了，同频的人自然会被吸引过来。

我想问问姐姐：
1、我现在有一个小团队，该如何管理才能让团队慢慢壮大？可以分享一下管理员工的经验或者书籍吗？
我看很多都是大公司的管理经验分享，却没有小团队的。我知道您是从小团队发展起来的，可以分享一下吗？

2、我坐标广东，身边创业比较好的前辈都是早出晚归，不懂享受生活，虽然身家很厚但过的非常辛苦。我的终极目标是有一天向您一样有生活，有享受，有事业。您可以分享一些经验吗？


有很多不同的成功方法。我推荐拥有”利他之心”，做事身先士卒，给员工比市场好的待遇。让利给客户，因为客户是你最好的推销员。
https://t.cn/A6SlisDK
可以看下稻盛和夫的书。

很喜欢《听陌生人说话》 中的一段话：

我们成长过程中或多或少都带着原生家庭的烙印，而得有当我们经济独立，人格也更强大的时候，我们才获得了去理解别人，然后自己和解的真正和人的能力，这种感觉或许就叫长大。当然，每个人的性格方式不一样，有的人率性，有的优秀，有的好找，人人节俭。但在现在这样非常大的物质的压力之下，有一些年轻人会选择通过主动降低自己对物欲的这种追求，来达到一种自洽和安全感，其实也是无可厚非。当然，这种低碳的生活方式未必适合每一个人，但至少可能也给我们提供了一种思考的契机。问题就是，我们真的需要那么多东西吗？

某交友软件上的怪现象:都在给对方提要求，简介写得就像愿望清单。
他们希望:对方well-educated /top2 phd candidate /经济独立/审美在线/有训练痕迹，最好能带他们健身（想peach，想学健身就去找教练）/性格好（面对一些低智言论能忍住不喷他们）/就这，还希望对方主动。
那么，对于自己的要求呢？是否能做到 为人礼貌/逻辑清晰/清爽不油腻，就不说其他的了。
想让别人带你健身，你也得能推起差不多重量的哑铃，想让别人送你LV盒子包，你手里得有个Loewe云朵包。
这是交友，不是许愿。