#壮丽70年 奋斗新时代#【一枚“晶片”的智能制造之路】走进天津中环半导体股份有限公司，记者直击单晶切片全过程──一枚“晶片”的智能制造之路
出示身份证、电子录入信息、拍照存档，进入天津中环半导体股份有限公司（以下简称“中环股份”）大门的这一套登记制度让记者感受到了企业的智能化管理。
推开生产车间的大门，穿过通道，分隔在不同区域内的工人各自忙碌着。身边，一位工人推着小车将单晶棒材料运送进来。单晶棒经过自动化方式粘贴在料座上，等待晾干。眼前一排排已经粘好的单晶棒，正等待着被再次运走。
中环股份智能制造提速
“10年前，我在一线工作的时候，全靠手搬。”天津市环欧半导体材料技术有限公司是中环股份的全资子公司，质量部部长辛超告诉记者，“一根单晶棒就几十斤，再加上料座，将近一百斤的重量要靠人搬上搬下进行粘贴，每个人一个班要搬运四五十根，没个好体格可干不了这个活儿。”
2016年，中环股份完成了国内该行业的第一台自动粘棒机研制，企业的自动化粘棒正式投产，这才有了眼前这座新厂房，也让工人们告别了手工粘贴。
说话间，记者跟着辛超来到下一个操作间，粘好料座的单晶棒等待着进入线切工序。
一排金刚线一刀下去，一个单晶棒被切成了若干片，再运送到一个大水槽里进行脱胶清洗。这时候，自动机械手臂直接将单晶片从清洗槽中取出，放到了自动化检验的机器上，隐裂、崩边、缺口全部由机器一眼分辨。
10年前，几十人站在一条检验线上，人人一副“火眼金睛”。而如今，五六个人就解决了。“一个班12小时，埋头一片一片检查，一天下来头晕眼花，一个人最多也就能检查2000片。”辛超说，那时候得颈椎病的人可不少，快成职业病了。现在的工厂里，一台自动检测机器就能实现6万片的检测，不仅能检测缺陷，还能分门别类地分档。
虽然自动粘棒机从诞生到现在只有3年时间，但中环股份智能制造的步子迈得很快，不断完善智慧化工厂运行模式。全球第一的太阳能单晶切片智慧化工厂正在塘沽热火朝天地兴建着，预计将于今年6月底完成厂房建设，年底实现试生产。
新工厂到底有多“智慧”
智慧化切片工厂塘沽项目组自动工艺组副组长姜秀峰透露：“现场工人的搬运等重体力劳动，完全由自动化设备替代了。通过先进的管理系统匹配，原来人为的检验信息全都由大数据信息实现自动判别。排序、派工、每台自动化设备在某一时间到某地去做什么，都是自动完成的。”
这种智能化的转变对于一个生产型企业来说，意味着生产效率明显提高、人员成本大幅降低、工作环境得到改善。
姜秀峰说：“将来自动运输和粘贴都不需要人工搬运。小车会把物料直接送到线切机，自动实现物料的上料和下料。实现自动取片，放到弹夹里，再运送到下一工序。”
智慧切片工厂从厂房到动力配套，再到整个工艺流程，涵盖了智能物流、智能仓储、工业自动化、信息化等多方面的智能制造。
自动化、少人化、高效化，这是企业始终追求的目标。中环股份副总工程师张雪囡说：“通过智能管理系统、智能物流、智能仓储及自动生产设备有机结合，使智能化装备贯穿全工艺流程，让生产效率提高4至5倍，操作工人可以减少到原来的30%，不仅可以让员工更轻松地去工作，而且薪水更高。”
一枚“晶片”的闯关路
不过，硬件设备可以借助AI，软件技术的研发可就完全靠“啃”硬骨头的精神了。
天津中环半导体股份有限公司成立于1999年，前身为1969年组建的天津市第三半导体器件厂和1958年成立的天津市半导体材料厂，2004年完成了股份制改造。一路走过来，对于企业产品的精准判断和持之以恒的不懈追求，让企业在经历了几轮行业洗牌后，仍然占据着国内行业龙头的位置。
2011年，中环股份拉出了国内第1颗8英寸区熔硅单晶，这是让全中国人骄傲和自豪的事情。
“媳妇给我生儿子，我都没这么兴奋！”回忆起那个凌晨5点多接到的短信，时任8英寸区熔硅单晶项目组工程师孙健现在还两眼放光。
上世纪70年代的时候，区熔硅单晶只有手指一般粗细，而8英寸直径已经达到了200毫米。简单地说，单晶硅片尺寸越大，上面可以做的器件就越多，产出也就越高。直径越大的区熔硅单晶越难以完成，但硅片的大直径化是半导体行业永远的追求。
2002年，中环股份已经拉出了6英寸区熔硅单晶，2008年公司开始8英寸区熔硅单晶的预研，首先需要解决的就是拉晶自动化的技术。
那时候世界上只有一家企业拉出了8英寸区熔硅单晶，并且技术全部保密。中环股份没有任何外部经验借鉴，也没有文献、专利参考，但他们还是坚持沿着自己的路在走。
十几个人的试验团队开始摸着石头过河。
“从0长到8英寸，长大过程中需要工作人员不停调整原料加入的速度、单晶生长速度和加热功率等20项参数。”孙健说，在试验过程中，他们遇到了非常多的技术难点，做了很多自主研发工作。“比如自主热场设计，我们特地去建了一个加工中心来完成。”
十几个人忘我的工作，加班加点是常态，白天连夜班，困了就睡在车间里。2010年，中环股份自动生长工艺研发完成，为拉出8英寸区熔硅单晶最重要的一步取得了突破。
试验仍然夜以继日地进行着。“为了能够不牵扯精力，当时项目组的负责人把一两岁的孩子送回了老家，自己一心扑在了科研上。”孙健说，那时候团队的每个人付出都很多。
2011年的那个夜里，孙健和研发团队的其他人接到成功拉出8英寸区熔硅单晶的信息后，纷纷从家中和车间里奔赴实验室共享这份成功的喜悦。
在光伏领域单晶硅领域，中环股份也取得了骄人的成绩，生产的N型单晶硅全球市场占有率第一。“我们原来是做半导体材料的，有着60年的历史经验和技术积淀。技术积淀强，我们就可以做到最好。”张雪囡的脸上写满了自信。
拥有过硬的技术团队，顺应时代潮流牵手智能化，中环股份正在半导体制造这条路上阔步前行。
记者手记
在坚持高质量发展的道路上，天津制造业正抢抓以智能科技为核心驱动力的新一轮产业变革机遇，以发展人工智能产业为旗帜、为引领，实现产业发展“弯道超车”“换道超车”。
中环股份是天津制造业向智能化转变的缩影。
在中环股份，有这么一支朝气蓬勃、精研技术的研发团队。他们为了中国的半导体事业，专心致志、心无旁骛地开展技术攻关、研发制造。同时，中环股份又引入智能制造、机器人技术、人工智能和物联网等概念，通过工业自动化、智能物流、工业大数据平台等建设，加速工业4.0进程。
以人工智能为代表的科技革命正在推动世界新一轮产业革命，而以中环股份为代表的天津智能制造，是其中不可或缺的佼佼者。
来源：天津日报
出示身份证、电子录入信息、拍照存档，进入天津中环半导体股份有限公司（以下简称“中环股份”）大门的这一套登记制度让记者感受到了企业的智能化管理。
推开生产车间的大门，穿过通道，分隔在不同区域内的工人各自忙碌着。身边，一位工人推着小车将单晶棒材料运送进来。单晶棒经过自动化方式粘贴在料座上，等待晾干。眼前一排排已经粘好的单晶棒，正等待着被再次运走。
中环股份智能制造提速
“10年前，我在一线工作的时候，全靠手搬。”天津市环欧半导体材料技术有限公司是中环股份的全资子公司，质量部部长辛超告诉记者，“一根单晶棒就几十斤，再加上料座，将近一百斤的重量要靠人搬上搬下进行粘贴，每个人一个班要搬运四五十根，没个好体格可干不了这个活儿。”
2016年，中环股份完成了国内该行业的第一台自动粘棒机研制，企业的自动化粘棒正式投产，这才有了眼前这座新厂房，也让工人们告别了手工粘贴。
说话间，记者跟着辛超来到下一个操作间，粘好料座的单晶棒等待着进入线切工序。
一排金刚线一刀下去，一个单晶棒被切成了若干片，再运送到一个大水槽里进行脱胶清洗。这时候，自动机械手臂直接将单晶片从清洗槽中取出，放到了自动化检验的机器上，隐裂、崩边、缺口全部由机器一眼分辨。
10年前，几十人站在一条检验线上，人人一副“火眼金睛”。而如今，五六个人就解决了。“一个班12小时，埋头一片一片检查，一天下来头晕眼花，一个人最多也就能检查2000片。”辛超说，那时候得颈椎病的人可不少，快成职业病了。现在的工厂里，一台自动检测机器就能实现6万片的检测，不仅能检测缺陷，还能分门别类地分档。
虽然自动粘棒机从诞生到现在只有3年时间，但中环股份智能制造的步子迈得很快，不断完善智慧化工厂运行模式。全球第一的太阳能单晶切片智慧化工厂正在塘沽热火朝天地兴建着，预计将于今年6月底完成厂房建设，年底实现试生产。
新工厂到底有多“智慧”
智慧化切片工厂塘沽项目组自动工艺组副组长姜秀峰透露：“现场工人的搬运等重体力劳动，完全由自动化设备替代了。通过先进的管理系统匹配，原来人为的检验信息全都由大数据信息实现自动判别。排序、派工、每台自动化设备在某一时间到某地去做什么，都是自动完成的。”
这种智能化的转变对于一个生产型企业来说，意味着生产效率明显提高、人员成本大幅降低、工作环境得到改善。
姜秀峰说：“将来自动运输和粘贴都不需要人工搬运。小车会把物料直接送到线切机，自动实现物料的上料和下料。实现自动取片，放到弹夹里，再运送到下一工序。”
智慧切片工厂从厂房到动力配套，再到整个工艺流程，涵盖了智能物流、智能仓储、工业自动化、信息化等多方面的智能制造。
自动化、少人化、高效化，这是企业始终追求的目标。中环股份副总工程师张雪囡说：“通过智能管理系统、智能物流、智能仓储及自动生产设备有机结合，使智能化装备贯穿全工艺流程，让生产效率提高4至5倍，操作工人可以减少到原来的30%，不仅可以让员工更轻松地去工作，而且薪水更高。”
一枚“晶片”的闯关路
不过，硬件设备可以借助AI，软件技术的研发可就完全靠“啃”硬骨头的精神了。
天津中环半导体股份有限公司成立于1999年，前身为1969年组建的天津市第三半导体器件厂和1958年成立的天津市半导体材料厂，2004年完成了股份制改造。一路走过来，对于企业产品的精准判断和持之以恒的不懈追求，让企业在经历了几轮行业洗牌后，仍然占据着国内行业龙头的位置。
2011年，中环股份拉出了国内第1颗8英寸区熔硅单晶，这是让全中国人骄傲和自豪的事情。
“媳妇给我生儿子，我都没这么兴奋！”回忆起那个凌晨5点多接到的短信，时任8英寸区熔硅单晶项目组工程师孙健现在还两眼放光。
上世纪70年代的时候，区熔硅单晶只有手指一般粗细，而8英寸直径已经达到了200毫米。简单地说，单晶硅片尺寸越大，上面可以做的器件就越多，产出也就越高。直径越大的区熔硅单晶越难以完成，但硅片的大直径化是半导体行业永远的追求。
2002年，中环股份已经拉出了6英寸区熔硅单晶，2008年公司开始8英寸区熔硅单晶的预研，首先需要解决的就是拉晶自动化的技术。
那时候世界上只有一家企业拉出了8英寸区熔硅单晶，并且技术全部保密。中环股份没有任何外部经验借鉴，也没有文献、专利参考，但他们还是坚持沿着自己的路在走。
十几个人的试验团队开始摸着石头过河。
“从0长到8英寸，长大过程中需要工作人员不停调整原料加入的速度、单晶生长速度和加热功率等20项参数。”孙健说，在试验过程中，他们遇到了非常多的技术难点，做了很多自主研发工作。“比如自主热场设计，我们特地去建了一个加工中心来完成。”
十几个人忘我的工作，加班加点是常态，白天连夜班，困了就睡在车间里。2010年，中环股份自动生长工艺研发完成，为拉出8英寸区熔硅单晶最重要的一步取得了突破。
试验仍然夜以继日地进行着。“为了能够不牵扯精力，当时项目组的负责人把一两岁的孩子送回了老家，自己一心扑在了科研上。”孙健说，那时候团队的每个人付出都很多。
2011年的那个夜里，孙健和研发团队的其他人接到成功拉出8英寸区熔硅单晶的信息后，纷纷从家中和车间里奔赴实验室共享这份成功的喜悦。
在光伏领域单晶硅领域，中环股份也取得了骄人的成绩，生产的N型单晶硅全球市场占有率第一。“我们原来是做半导体材料的，有着60年的历史经验和技术积淀。技术积淀强，我们就可以做到最好。”张雪囡的脸上写满了自信。
拥有过硬的技术团队，顺应时代潮流牵手智能化，中环股份正在半导体制造这条路上阔步前行。
记者手记
在坚持高质量发展的道路上，天津制造业正抢抓以智能科技为核心驱动力的新一轮产业变革机遇，以发展人工智能产业为旗帜、为引领，实现产业发展“弯道超车”“换道超车”。
中环股份是天津制造业向智能化转变的缩影。
在中环股份，有这么一支朝气蓬勃、精研技术的研发团队。他们为了中国的半导体事业，专心致志、心无旁骛地开展技术攻关、研发制造。同时，中环股份又引入智能制造、机器人技术、人工智能和物联网等概念，通过工业自动化、智能物流、工业大数据平台等建设，加速工业4.0进程。
以人工智能为代表的科技革命正在推动世界新一轮产业革命，而以中环股份为代表的天津智能制造，是其中不可或缺的佼佼者。
来源：天津日报
有哪些简洁的人生建议？芸善给奋斗中的你和朋友！
每一条都是曾经打在自己身上的鞭子，条条带血。
1-6条建议与学业和事业相关，7-16条涉及人际关系。
1、如果你是个普通人，坚持在一个领域深挖是回报率最高的做法。
十年前你看到机械专业火，你从计算机转到机械；
五年前你看到土木工程火，你又从机械转到土木；
今年计算机火了，但是你再也转不回去了。
专业这东西，都是三十年河东，三十年河西。如果没有足够的前瞻眼光，就认定一个方向，踏踏实实的做，这是回报率最高的办法。
2、要敢担重任
假如某天，领导/导师让你负责一个陌生的项目，让你组织一场年度晚会，让你参加全国竞赛。
千万不要以自己“没经验”，“没做好准备”这种理由拒绝。
机会一旦错过，就再也不属于你了。
勇敢一点！
3、会哭的娃娃有奶吃
领导/导师就像奶妈。
你这次没吃到奶，没关系，但一定要哭出来，让“奶妈”看到。
下次有了奶，“奶妈”心里就会记着：上次小李没吃饱，这次要给他补上。
“若你总是一无所求，别人索性就不给了。”就是这个道理。
4、清楚并严格坚守自己的底线
平常不要随便发脾气，但别人碰到你的底线，就要雷霆万钧。
这样做的好处是：别人不会觉得你脾气不好，也不会随意越过你的底线，让你不舒服。
5、不要上报杂事
你上报的事，领导/导师一般就会让你负责。时间久了，你就成内务总管了。
在团队中，定位与能力同等重要。
如果你是个管家婆的定位，那大家就会真的把你当管家婆，什么杂事都找你。
你的工作还做不做了？
6、即使不创业，也不要和平庸的人合伙创业
和优秀的人共事很简单，告诉他要做什么事，要什么效果，他就会想办法搞定，不需讲究条件。
因为经过无数次经验的积累，他本人就成了成事最大的“条件”，缺了他，这事就搞不定。
所以，越是出色的人，越善于在缺乏条件的状态下把事做好。
越是平庸的人，越对做事的条件挑三拣四。
7、莫被他人给你设定的形象所累。
别人夸一句酒量好，你便不顾身体把自己喝得七荤八素。
别人夸你一句有钱人，你就省吃俭用也要对他人大方。
别人夸一句口才好，你不分场合也要坚持滔滔不绝。
这样，容易当冤大头的！
请对自己好一点！坚持做自己啊，朋友！
8、放弃无谓的争辩
争辩一旦开始，便没有赢家。
曾国藩曾言：“欲以口舌胜人，转为人所不服也。”
即便你赢了辩论，对方也很难心服你的观点。
若你不慎落得下风，那就要憋得满腹怒火，无处发泄。
损人不利己的事情，要少做。
9、不要在背后议论任何人
先不说会不会传到别人耳朵里，最起码听你议论的那个人会知道你是个长舌妇。
10、如果宿舍(或办公室)内部出现了小群体，切莫急着站队
不要对任何人太好，也不要对任何人很坏。
以孤立为目的组建的小团体，必然因孤立为目的再次分裂。
今天你支持他孤立别人，明天他就可能联合别人孤立你。
没有任何联盟精神可言。
11、对别人的恩情，不可逢人便讲
请参照“许攸之死”
12、若你的嬉笑太盛，便无人在意你的认真
脾气好是优点。
但若你凡事忍让，一切都能原谅。
时间久了，别人就自然地忘记你也会不开心，遇到问题也不用考虑你的意见。
假如有一天，你想板起脸为自己争取起码的尊重，别人会以为你今天发了神经。
13、不要好为人师
孟子讲：人之忌，在好为人师。
别人没请教到你头上，就不要主动跟别人讲。
不合时宜的好心，效果适得其反。
14、切勿委屈自己，维护所谓的“友谊”
太多人，近在眼前，却看不清。
有些人，隔着一片又一片人海，却不停地向你挥手。
真正的好朋友，一生两个足矣。
15、学业、事业，应该永远是你最优先的追求。
你若盛开，清风自来。
决定人际地位的，永远都是个人实力，而非社交技巧。
16、小钱不可计较，大钱定要谨慎
总之一句话：钱是照妖镜，处处见人品。
花点小钱看清一个人，很值。
但是，借钱一定谨慎！
每一条都是曾经打在自己身上的鞭子，条条带血。
1-6条建议与学业和事业相关，7-16条涉及人际关系。
1、如果你是个普通人，坚持在一个领域深挖是回报率最高的做法。
十年前你看到机械专业火，你从计算机转到机械；
五年前你看到土木工程火，你又从机械转到土木；
今年计算机火了，但是你再也转不回去了。
专业这东西，都是三十年河东，三十年河西。如果没有足够的前瞻眼光，就认定一个方向，踏踏实实的做，这是回报率最高的办法。
2、要敢担重任
假如某天，领导/导师让你负责一个陌生的项目，让你组织一场年度晚会，让你参加全国竞赛。
千万不要以自己“没经验”，“没做好准备”这种理由拒绝。
机会一旦错过，就再也不属于你了。
勇敢一点！
3、会哭的娃娃有奶吃
领导/导师就像奶妈。
你这次没吃到奶，没关系，但一定要哭出来，让“奶妈”看到。
下次有了奶，“奶妈”心里就会记着：上次小李没吃饱，这次要给他补上。
“若你总是一无所求，别人索性就不给了。”就是这个道理。
4、清楚并严格坚守自己的底线
平常不要随便发脾气，但别人碰到你的底线，就要雷霆万钧。
这样做的好处是：别人不会觉得你脾气不好，也不会随意越过你的底线，让你不舒服。
5、不要上报杂事
你上报的事，领导/导师一般就会让你负责。时间久了，你就成内务总管了。
在团队中，定位与能力同等重要。
如果你是个管家婆的定位，那大家就会真的把你当管家婆，什么杂事都找你。
你的工作还做不做了？
6、即使不创业，也不要和平庸的人合伙创业
和优秀的人共事很简单，告诉他要做什么事，要什么效果，他就会想办法搞定，不需讲究条件。
因为经过无数次经验的积累，他本人就成了成事最大的“条件”，缺了他，这事就搞不定。
所以，越是出色的人，越善于在缺乏条件的状态下把事做好。
越是平庸的人，越对做事的条件挑三拣四。
7、莫被他人给你设定的形象所累。
别人夸一句酒量好，你便不顾身体把自己喝得七荤八素。
别人夸你一句有钱人，你就省吃俭用也要对他人大方。
别人夸一句口才好，你不分场合也要坚持滔滔不绝。
这样，容易当冤大头的！
请对自己好一点！坚持做自己啊，朋友！
8、放弃无谓的争辩
争辩一旦开始，便没有赢家。
曾国藩曾言：“欲以口舌胜人，转为人所不服也。”
即便你赢了辩论，对方也很难心服你的观点。
若你不慎落得下风，那就要憋得满腹怒火，无处发泄。
损人不利己的事情，要少做。
9、不要在背后议论任何人
先不说会不会传到别人耳朵里，最起码听你议论的那个人会知道你是个长舌妇。
10、如果宿舍(或办公室)内部出现了小群体，切莫急着站队
不要对任何人太好，也不要对任何人很坏。
以孤立为目的组建的小团体，必然因孤立为目的再次分裂。
今天你支持他孤立别人，明天他就可能联合别人孤立你。
没有任何联盟精神可言。
11、对别人的恩情，不可逢人便讲
请参照“许攸之死”
12、若你的嬉笑太盛，便无人在意你的认真
脾气好是优点。
但若你凡事忍让，一切都能原谅。
时间久了，别人就自然地忘记你也会不开心，遇到问题也不用考虑你的意见。
假如有一天，你想板起脸为自己争取起码的尊重，别人会以为你今天发了神经。
13、不要好为人师
孟子讲：人之忌，在好为人师。
别人没请教到你头上，就不要主动跟别人讲。
不合时宜的好心，效果适得其反。
14、切勿委屈自己，维护所谓的“友谊”
太多人，近在眼前，却看不清。
有些人，隔着一片又一片人海，却不停地向你挥手。
真正的好朋友，一生两个足矣。
15、学业、事业，应该永远是你最优先的追求。
你若盛开，清风自来。
决定人际地位的，永远都是个人实力，而非社交技巧。
16、小钱不可计较，大钱定要谨慎
总之一句话：钱是照妖镜，处处见人品。
花点小钱看清一个人，很值。
但是，借钱一定谨慎！
有哪些简洁的人生建议？芸善给奋斗中的你和朋友！
每一条都是曾经打在自己身上的鞭子，条条带血。
1-6条建议与学业和事业相关，7-16条涉及人际关系。
1、如果你是个普通人，坚持在一个领域深挖是回报率最高的做法。
十年前你看到机械专业火，你从计算机转到机械；
五年前你看到土木工程火，你又从机械转到土木；
今年计算机火了，但是你再也转不回去了。
专业这东西，都是三十年河东，三十年河西。如果没有足够的前瞻眼光，就认定一个方向，踏踏实实的做，这是回报率最高的办法。
2、要敢担重任
假如某天，领导/导师让你负责一个陌生的项目，让你组织一场年度晚会，让你参加全国竞赛。
千万不要以自己“没经验”，“没做好准备”这种理由拒绝。
机会一旦错过，就再也不属于你了。
勇敢一点！
3、会哭的娃娃有奶吃
领导/导师就像奶妈。
你这次没吃到奶，没关系，但一定要哭出来，让“奶妈”看到。
下次有了奶，“奶妈”心里就会记着：上次小李没吃饱，这次要给他补上。
“若你总是一无所求，别人索性就不给了。”就是这个道理。
4、清楚并严格坚守自己的底线
平常不要随便发脾气，但别人碰到你的底线，就要雷霆万钧。
这样做的好处是：别人不会觉得你脾气不好，也不会随意越过你的底线，让你不舒服。
5、不要上报杂事
你上报的事，领导/导师一般就会让你负责。时间久了，你就成内务总管了。
在团队中，定位与能力同等重要。
如果你是个管家婆的定位，那大家就会真的把你当管家婆，什么杂事都找你。
你的工作还做不做了？
6、即使不创业，也不要和平庸的人合伙创业
和优秀的人共事很简单，告诉他要做什么事，要什么效果，他就会想办法搞定，不需讲究条件。
因为经过无数次经验的积累，他本人就成了成事最大的“条件”，缺了他，这事就搞不定。
所以，越是出色的人，越善于在缺乏条件的状态下把事做好。
越是平庸的人，越对做事的条件挑三拣四。
7、莫被他人给你设定的形象所累。
别人夸一句酒量好，你便不顾身体把自己喝得七荤八素。
别人夸你一句有钱人，你就省吃俭用也要对他人大方。
别人夸一句口才好，你不分场合也要坚持滔滔不绝。
这样，容易当冤大头的！
请对自己好一点！坚持做自己啊，朋友！
8、放弃无谓的争辩
争辩一旦开始，便没有赢家。
曾国藩曾言：“欲以口舌胜人，转为人所不服也。”
即便你赢了辩论，对方也很难心服你的观点。
若你不慎落得下风，那就要憋得满腹怒火，无处发泄。
损人不利己的事情，要少做。
9、不要在背后议论任何人
先不说会不会传到别人耳朵里，最起码听你议论的那个人会知道你是个长舌妇。
10、如果宿舍(或办公室)内部出现了小群体，切莫急着站队
不要对任何人太好，也不要对任何人很坏。
以孤立为目的组建的小团体，必然因孤立为目的再次分裂。
今天你支持他孤立别人，明天他就可能联合别人孤立你。
没有任何联盟精神可言。
11、对别人的恩情，不可逢人便讲
请参照“许攸之死”
12、若你的嬉笑太盛，便无人在意你的认真
脾气好是优点。
但若你凡事忍让，一切都能原谅。
时间久了，别人就自然地忘记你也会不开心，遇到问题也不用考虑你的意见。
假如有一天，你想板起脸为自己争取起码的尊重，别人会以为你今天发了神经。
13、不要好为人师
孟子讲：人之忌，在好为人师。
别人没请教到你头上，就不要主动跟别人讲。
不合时宜的好心，效果适得其反。
14、切勿委屈自己，维护所谓的“友谊”
太多人，近在眼前，却看不清。
有些人，隔着一片又一片人海，却不停地向你挥手。
真正的好朋友，一生两个足矣。
15、学业、事业，应该永远是你最优先的追求。
你若盛开，清风自来。
决定人际地位的，永远都是个人实力，而非社交技巧。
16、小钱不可计较，大钱定要谨慎
总之一句话：钱是照妖镜，处处见人品。
花点小钱看清一个人，很值。
但是，借钱一定谨慎！
每一条都是曾经打在自己身上的鞭子，条条带血。
1-6条建议与学业和事业相关，7-16条涉及人际关系。
1、如果你是个普通人，坚持在一个领域深挖是回报率最高的做法。
十年前你看到机械专业火，你从计算机转到机械；
五年前你看到土木工程火，你又从机械转到土木；
今年计算机火了，但是你再也转不回去了。
专业这东西，都是三十年河东，三十年河西。如果没有足够的前瞻眼光，就认定一个方向，踏踏实实的做，这是回报率最高的办法。
2、要敢担重任
假如某天，领导/导师让你负责一个陌生的项目，让你组织一场年度晚会，让你参加全国竞赛。
千万不要以自己“没经验”，“没做好准备”这种理由拒绝。
机会一旦错过，就再也不属于你了。
勇敢一点！
3、会哭的娃娃有奶吃
领导/导师就像奶妈。
你这次没吃到奶，没关系，但一定要哭出来，让“奶妈”看到。
下次有了奶，“奶妈”心里就会记着：上次小李没吃饱，这次要给他补上。
“若你总是一无所求，别人索性就不给了。”就是这个道理。
4、清楚并严格坚守自己的底线
平常不要随便发脾气，但别人碰到你的底线，就要雷霆万钧。
这样做的好处是：别人不会觉得你脾气不好，也不会随意越过你的底线，让你不舒服。
5、不要上报杂事
你上报的事，领导/导师一般就会让你负责。时间久了，你就成内务总管了。
在团队中，定位与能力同等重要。
如果你是个管家婆的定位，那大家就会真的把你当管家婆，什么杂事都找你。
你的工作还做不做了？
6、即使不创业，也不要和平庸的人合伙创业
和优秀的人共事很简单，告诉他要做什么事，要什么效果，他就会想办法搞定，不需讲究条件。
因为经过无数次经验的积累，他本人就成了成事最大的“条件”，缺了他，这事就搞不定。
所以，越是出色的人，越善于在缺乏条件的状态下把事做好。
越是平庸的人，越对做事的条件挑三拣四。
7、莫被他人给你设定的形象所累。
别人夸一句酒量好，你便不顾身体把自己喝得七荤八素。
别人夸你一句有钱人，你就省吃俭用也要对他人大方。
别人夸一句口才好，你不分场合也要坚持滔滔不绝。
这样，容易当冤大头的！
请对自己好一点！坚持做自己啊，朋友！
8、放弃无谓的争辩
争辩一旦开始，便没有赢家。
曾国藩曾言：“欲以口舌胜人，转为人所不服也。”
即便你赢了辩论，对方也很难心服你的观点。
若你不慎落得下风，那就要憋得满腹怒火，无处发泄。
损人不利己的事情，要少做。
9、不要在背后议论任何人
先不说会不会传到别人耳朵里，最起码听你议论的那个人会知道你是个长舌妇。
10、如果宿舍(或办公室)内部出现了小群体，切莫急着站队
不要对任何人太好，也不要对任何人很坏。
以孤立为目的组建的小团体，必然因孤立为目的再次分裂。
今天你支持他孤立别人，明天他就可能联合别人孤立你。
没有任何联盟精神可言。
11、对别人的恩情，不可逢人便讲
请参照“许攸之死”
12、若你的嬉笑太盛，便无人在意你的认真
脾气好是优点。
但若你凡事忍让，一切都能原谅。
时间久了，别人就自然地忘记你也会不开心，遇到问题也不用考虑你的意见。
假如有一天，你想板起脸为自己争取起码的尊重，别人会以为你今天发了神经。
13、不要好为人师
孟子讲：人之忌，在好为人师。
别人没请教到你头上，就不要主动跟别人讲。
不合时宜的好心，效果适得其反。
14、切勿委屈自己，维护所谓的“友谊”
太多人，近在眼前，却看不清。
有些人，隔着一片又一片人海，却不停地向你挥手。
真正的好朋友，一生两个足矣。
15、学业、事业，应该永远是你最优先的追求。
你若盛开，清风自来。
决定人际地位的，永远都是个人实力，而非社交技巧。
16、小钱不可计较，大钱定要谨慎
总之一句话：钱是照妖镜，处处见人品。
花点小钱看清一个人，很值。
但是，借钱一定谨慎！
✋热门推荐