邓某某于2013年11月入职深圳市某旅行社有限公司武汉分公司,岗位为业务发展经理。劳动合同约定至2021年11月24日止,约定工作地点为武汉。
2018年6月28日,公司因其经营业务发生变化及经营发展需要,将办公地点搬迁至武昌区中北路X号莱斯酒店。
2018年7月19日,公司正式通过电子邮件和微信方式通知全体员工将于7月23日起到新的办公地点上班。邓某某对此表示异议,认为自己家黄陂××××街街,到新的办公地点单程耗时140分钟,上班存在实际困难。而公司则回复要求按搬迁通知执行。
2018年7月23日至26日,邓某某仍在原办公地点处理工作事宜。
2018年7月26日公司以邓某某累计旷工4天,严重违反了公司的规章制度、影响正常工作为由,通知邓某某于次日正式解除双方的劳动合同关系。
邓某某遂于7月27日向武汉市硚口区申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿,仲裁委不予支持,其对裁决结果不服,起诉到武汉市硚口区人民法院。
一审法院:邓某某虽未去新的办公地点打卡,但仍去原办公地点,不足以构成旷工
武汉市硚口区人民法院认为,双方所签劳动合同中约定的工作地点为武汉,现公司将办公地点搬迁至武昌区中北路X号莱斯国际酒店。虽然不违反合同约定的工作区域,但公司于2018年7月19日正式通知7月23日前搬至新地址,违反了合同中必须提前30日通知的约定。公司公司新的办公地点距邓某某所住黄陂区横店距离过远,对其正常的工作生活产生影响,邓某某对此有异议并与之协商具有一定的合理性。
邓某某已提交证据证明2018年7月23日至26日间仍然在原办公地点处理业务,邓某某虽未去新的办公地点打卡,但仍然为公司提供了劳动成果,尚不足以构成旷工的事实。
公司的业务经营范围发生重大变化,与双方所签劳动合同约定岗位及邓某某个人职业规划不一致,应视为合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,在未能协商一致的前提下公司以邓某某旷工为由解除劳动合同的行为依据不足,该解除行为违反法律规定。
综上,一审法院判决如下:公司向邓某某支付解除劳动关系赔偿金43082.4元。
对此,公司却不服,向武汉市中级人民法院提起上诉。公司认为,公司有权自主决定并调整工作地点,邓某某却一直未到公司新的办公地点打卡上班,构成旷工。
二审法院:邓某某不到公司指定工作地点办公的行为构成旷工
武汉市中级人民法院认为,邓某某与公司签订的劳动合同约定的工作地点为武汉。合同第九条约定,变更工作地点需要提前30天通知。结合合同上下文理解,该合同中关于工作地点都抽象为每个城市,并不指向具体地点,因此合同第九条约定变更工作地点指的是城市,而不是具体的地点。而且本案所涉公司办公地点的变更,是工作地点的整体搬迁,其目的不是故意为难员工,而是行使公司自主经营权,对公司发展和成长的谋划。它不同于公司对员工的岗位调动,无需与员工协商一致才能进行,可以由公司单方作出决策,员工应无条件的接受并执行。若员工认为公司地点的搬迁对其工作生活造成不便,有权选择和公司协商解除劳动合同。
邓某某不认同公司办公地点的搬迁,不服从公司安排,不到公司指定的办公地点办公,擅自在原工作地点打卡4天,从形式上看虽然完成了一定的工作量,但不能认定为完成了公司的全部工作任务。
邓某某不到公司指定工作地点办公的行为构成了旷工。即便其表示未收到《考勤管理制度》,但公司提交的证据可以证明公司在公司的群聊里已经将考勤制度予以公布。即使公司未予公布,依据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定,邓某某亦应遵守劳动纪律和职业道德,不应擅自到非公司指定地点打卡上班。公司以旷工为由解除与邓某某的劳动合同关系理应得到支持。
综上,二审撤销一审判决,驳回了邓某某要求支付经济补偿的请求。
申请再审:工作地点约定为“武汉”极为宽泛,不能作为调岗的依据,二审判得不对
邓某某申请再审称,公司以其未到指定地点工作为由解除劳动合同,应属违法解除。邓某某指出,案涉劳动合同中的工作地点“武汉”在文义上缺乏特定性,属于对工作地点的极为宽泛的概括性约定,系公司单方拟定的格式条款,应属无效,不能作为用人单位行使任意调岗权的依据。
湖北高院经审查认为,当事人签订了多份劳动合同,约定的工作地点为“武汉”。该合同第九条约定,邓某某知晓,公司的经营地址包括(但不限于)北京、上海、广州、深圳、武汉、海口、三亚,邓某某同意,凡是在公司经营地址区域内工作的,公司可单方面作出邓某某工作地址变更的决定,双方无需就此另行签署补充协议,公司提前30日通知邓某某变更工作地点即可。根据前述约定,邓某某的工作地点是武汉市,而不论武汉市硚口区还是武昌区,或者其他任何偏远的远城区。如果公司将邓某某派往武汉市以外的其他经营地址工作,则应提前30日通知邓某某。由于公司的经营地址一直在武汉市,并没有发生变动,故按照约定公司无须提前30日通知邓某某本人。进而言之,公司的最初办公地位于武汉市硚口区古田二路,并不意味着双方将劳动合同中约定的“武汉”限缩于该地区,否则既不符合合同解释的相关原则和规则,也不符合日常生活经验法则和逻辑推理,邓某某的该项再审申请事由不能成立,不予支持。
同时,邓某某在多次接到搬迁通知的情况下,以自己不同意为由,拒不服从公司管理,拒绝到新的办公地点上班,未经该公司同意擅自到原来的办公地点上班,应认定为没有提供正常的劳动。试想,如果每个员工都像邓某某这样,以自己上下班来回不便为由不服从管理,企业的凝聚力、战斗力和生产力从何而来?故二审认定邓某某的该行为构成旷工并无不当,邓某某的该项再审申请事由不能成立,也不予支持。
由于邓某某违反公司的相关规章制度,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定,该公司可以单方面解除合同。且工作地点的变更不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形,故按照该条规定公司无须提前一个月通知邓某某本人。
综上,原审认定事实清楚,适用法律正确。高院裁定如下:
驳回邓某某的再审申请。
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邓某某遂于7月27日向武汉市硚口区申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿,仲裁委不予支持,其对裁决结果不服,起诉到武汉市硚口区人民法院。
一审法院:邓某某虽未去新的办公地点打卡,但仍去原办公地点,不足以构成旷工
武汉市硚口区人民法院认为,双方所签劳动合同中约定的工作地点为武汉,现公司将办公地点搬迁至武昌区中北路X号莱斯国际酒店。虽然不违反合同约定的工作区域,但公司于2018年7月19日正式通知7月23日前搬至新地址,违反了合同中必须提前30日通知的约定。公司公司新的办公地点距邓某某所住黄陂区横店距离过远,对其正常的工作生活产生影响,邓某某对此有异议并与之协商具有一定的合理性。
邓某某已提交证据证明2018年7月23日至26日间仍然在原办公地点处理业务,邓某某虽未去新的办公地点打卡,但仍然为公司提供了劳动成果,尚不足以构成旷工的事实。
公司的业务经营范围发生重大变化,与双方所签劳动合同约定岗位及邓某某个人职业规划不一致,应视为合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,在未能协商一致的前提下公司以邓某某旷工为由解除劳动合同的行为依据不足,该解除行为违反法律规定。
综上,一审法院判决如下:公司向邓某某支付解除劳动关系赔偿金43082.4元。
对此,公司却不服,向武汉市中级人民法院提起上诉。公司认为,公司有权自主决定并调整工作地点,邓某某却一直未到公司新的办公地点打卡上班,构成旷工。
二审法院:邓某某不到公司指定工作地点办公的行为构成旷工
武汉市中级人民法院认为,邓某某与公司签订的劳动合同约定的工作地点为武汉。合同第九条约定,变更工作地点需要提前30天通知。结合合同上下文理解,该合同中关于工作地点都抽象为每个城市,并不指向具体地点,因此合同第九条约定变更工作地点指的是城市,而不是具体的地点。而且本案所涉公司办公地点的变更,是工作地点的整体搬迁,其目的不是故意为难员工,而是行使公司自主经营权,对公司发展和成长的谋划。它不同于公司对员工的岗位调动,无需与员工协商一致才能进行,可以由公司单方作出决策,员工应无条件的接受并执行。若员工认为公司地点的搬迁对其工作生活造成不便,有权选择和公司协商解除劳动合同。
邓某某不认同公司办公地点的搬迁,不服从公司安排,不到公司指定的办公地点办公,擅自在原工作地点打卡4天,从形式上看虽然完成了一定的工作量,但不能认定为完成了公司的全部工作任务。
邓某某不到公司指定工作地点办公的行为构成了旷工。即便其表示未收到《考勤管理制度》,但公司提交的证据可以证明公司在公司的群聊里已经将考勤制度予以公布。即使公司未予公布,依据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定,邓某某亦应遵守劳动纪律和职业道德,不应擅自到非公司指定地点打卡上班。公司以旷工为由解除与邓某某的劳动合同关系理应得到支持。
综上,二审撤销一审判决,驳回了邓某某要求支付经济补偿的请求。
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邓某某申请再审称,公司以其未到指定地点工作为由解除劳动合同,应属违法解除。邓某某指出,案涉劳动合同中的工作地点“武汉”在文义上缺乏特定性,属于对工作地点的极为宽泛的概括性约定,系公司单方拟定的格式条款,应属无效,不能作为用人单位行使任意调岗权的依据。
湖北高院经审查认为,当事人签订了多份劳动合同,约定的工作地点为“武汉”。该合同第九条约定,邓某某知晓,公司的经营地址包括(但不限于)北京、上海、广州、深圳、武汉、海口、三亚,邓某某同意,凡是在公司经营地址区域内工作的,公司可单方面作出邓某某工作地址变更的决定,双方无需就此另行签署补充协议,公司提前30日通知邓某某变更工作地点即可。根据前述约定,邓某某的工作地点是武汉市,而不论武汉市硚口区还是武昌区,或者其他任何偏远的远城区。如果公司将邓某某派往武汉市以外的其他经营地址工作,则应提前30日通知邓某某。由于公司的经营地址一直在武汉市,并没有发生变动,故按照约定公司无须提前30日通知邓某某本人。进而言之,公司的最初办公地位于武汉市硚口区古田二路,并不意味着双方将劳动合同中约定的“武汉”限缩于该地区,否则既不符合合同解释的相关原则和规则,也不符合日常生活经验法则和逻辑推理,邓某某的该项再审申请事由不能成立,不予支持。
同时,邓某某在多次接到搬迁通知的情况下,以自己不同意为由,拒不服从公司管理,拒绝到新的办公地点上班,未经该公司同意擅自到原来的办公地点上班,应认定为没有提供正常的劳动。试想,如果每个员工都像邓某某这样,以自己上下班来回不便为由不服从管理,企业的凝聚力、战斗力和生产力从何而来?故二审认定邓某某的该行为构成旷工并无不当,邓某某的该项再审申请事由不能成立,也不予支持。
由于邓某某违反公司的相关规章制度,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定,该公司可以单方面解除合同。且工作地点的变更不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形,故按照该条规定公司无须提前一个月通知邓某某本人。
综上,原审认定事实清楚,适用法律正确。高院裁定如下:
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全员演湖人?#NBA#东部区彻底乱了……#奇才队#
12场常规赛战罢,你猜猜东部榜首是谁?
没错,就是上赛季堪堪搭上季后赛末班车的奇才队!
全员都在演老詹,东部世界彻底乱套了!
凭借着轻松击溃魔术,奇才重新登顶东部榜首,要知道这还是老大比尔因外婆去世,高挂免战牌的战果。
饶是如此,奇才队仍能把对面按在地上摩擦,小马哥第三节,外线连续飙中三记三分,给这场比赛画上了圆满的句号。
全场比赛,小马哥拿下17分+10板+2封盖,第三节上场9分钟,5投4中狂揽12分,率队击溃魔术,三节打卡下班。
https://t.cn/A6xyNkIz
这时候俺脑海中久久回响着一句话。库兹马:我有着塔图姆的天赋,我是全联盟最好的年轻球员之一。
当时的库兹马说出这句话时,招来了多少球迷的冷嘲热讽。
可这个赛季的库兹马,正在向世人证明,他也许没有说大话……
赛季至今,库兹马场均能够拿下15分+9.2板+1.9助,投篮命中率43.3%,三分球命中率37.8%,成为了奇才队最靠谱外线攻坚手+捍卫者。
对战骑士的那一战,末节球队落后9分,小马哥单枪匹马连续命中4记三分球,其中包括比赛最后11秒时反超比分的准绝杀三分球,全场6记三分球,带队完成逆袭。
小马哥再也低调不起来了。
当然,湖人旧将之中,最亮眼的还要属眉清目秀的哈雷尔了。
上赛季这家伙被沃格尔视为球队毒瘤,防守软肋,直接被丢在一旁弃之不用,季后赛更是直接被雪藏。可是到了奇才,直接成为了球队当之无愧的二号得分手:
场均出战29.6分钟,比上赛季多了近7分钟;
场均能够得到18.1分,比上赛季多了5分;
场均抢下9.3个篮板,比上赛季多了3.1个;
场均送出1.2次封盖,比上赛季多了0.5个;
真实命中率70.8,生涯最高;
效率值27.44,还是生涯最高的。
要说哈雷尔有多出色,且听菜鸟主帅小昂塞尔德咋说:
“哈雷尔有着惊人的能量,球场上充满活力,他的节奏感与侵略性与众不同……”
无独有偶,湖人在休赛期为了节省300万,放弃的卡鲁索也在公牛找到了自己的价值。
本赛季,卡鲁索成为了公牛队三巨头身边最靠谱的帮手,公牛球迷眼中的“迈克尔-乔丹”,他用防守给公牛队铸造了全联盟最坚不可摧的外线枷锁(场均2.5次抢断,联盟第一)。
对了,上赛季无缘季后赛的公牛,目前8胜4负,东部第三。
还有被诟病已久的“巨星”施罗德,这家伙上场比赛砍下了38分8板3助,今儿又再次狂揽28分4板3助,打破了所有的质疑。
这时候,不免又要扯出那个让湖人球迷头疼的问题。
奇才今年夏天的交易,究竟有多赚?
新赛季12场比赛,奇才9胜3负,刀下英豪不乏凯尔特人、老鹰、灰熊与雄鹿这些上赛季闯入季后赛的豪强。
最有趣的还是,比尔还当起了甩手掌柜,你说这仗打得有多充裕。
赛季至今,比尔状态下滑严重,场均仅有23.3分+5.5板+5.6助,命中率下滑至40.7%,三分球命中率更是仅有25%,跳水幅度不次于西区的表男,可是球队照样赢球,这“会”也就没法开下去了……
毕竟赢球,就硬气吗!更何况还是东部第一。
反倒是湖人队,处心积虑搞来了三巨头,威少爷各种耍宝,赛季未过五分之一,夺冠概率就被消耗殆尽……
那么你说詹姆斯“废队友”吗?
12场常规赛战罢,你猜猜东部榜首是谁?
没错,就是上赛季堪堪搭上季后赛末班车的奇才队!
全员都在演老詹,东部世界彻底乱套了!
凭借着轻松击溃魔术,奇才重新登顶东部榜首,要知道这还是老大比尔因外婆去世,高挂免战牌的战果。
饶是如此,奇才队仍能把对面按在地上摩擦,小马哥第三节,外线连续飙中三记三分,给这场比赛画上了圆满的句号。
全场比赛,小马哥拿下17分+10板+2封盖,第三节上场9分钟,5投4中狂揽12分,率队击溃魔术,三节打卡下班。
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这时候俺脑海中久久回响着一句话。库兹马:我有着塔图姆的天赋,我是全联盟最好的年轻球员之一。
当时的库兹马说出这句话时,招来了多少球迷的冷嘲热讽。
可这个赛季的库兹马,正在向世人证明,他也许没有说大话……
赛季至今,库兹马场均能够拿下15分+9.2板+1.9助,投篮命中率43.3%,三分球命中率37.8%,成为了奇才队最靠谱外线攻坚手+捍卫者。
对战骑士的那一战,末节球队落后9分,小马哥单枪匹马连续命中4记三分球,其中包括比赛最后11秒时反超比分的准绝杀三分球,全场6记三分球,带队完成逆袭。
小马哥再也低调不起来了。
当然,湖人旧将之中,最亮眼的还要属眉清目秀的哈雷尔了。
上赛季这家伙被沃格尔视为球队毒瘤,防守软肋,直接被丢在一旁弃之不用,季后赛更是直接被雪藏。可是到了奇才,直接成为了球队当之无愧的二号得分手:
场均出战29.6分钟,比上赛季多了近7分钟;
场均能够得到18.1分,比上赛季多了5分;
场均抢下9.3个篮板,比上赛季多了3.1个;
场均送出1.2次封盖,比上赛季多了0.5个;
真实命中率70.8,生涯最高;
效率值27.44,还是生涯最高的。
要说哈雷尔有多出色,且听菜鸟主帅小昂塞尔德咋说:
“哈雷尔有着惊人的能量,球场上充满活力,他的节奏感与侵略性与众不同……”
无独有偶,湖人在休赛期为了节省300万,放弃的卡鲁索也在公牛找到了自己的价值。
本赛季,卡鲁索成为了公牛队三巨头身边最靠谱的帮手,公牛球迷眼中的“迈克尔-乔丹”,他用防守给公牛队铸造了全联盟最坚不可摧的外线枷锁(场均2.5次抢断,联盟第一)。
对了,上赛季无缘季后赛的公牛,目前8胜4负,东部第三。
还有被诟病已久的“巨星”施罗德,这家伙上场比赛砍下了38分8板3助,今儿又再次狂揽28分4板3助,打破了所有的质疑。
这时候,不免又要扯出那个让湖人球迷头疼的问题。
奇才今年夏天的交易,究竟有多赚?
新赛季12场比赛,奇才9胜3负,刀下英豪不乏凯尔特人、老鹰、灰熊与雄鹿这些上赛季闯入季后赛的豪强。
最有趣的还是,比尔还当起了甩手掌柜,你说这仗打得有多充裕。
赛季至今,比尔状态下滑严重,场均仅有23.3分+5.5板+5.6助,命中率下滑至40.7%,三分球命中率更是仅有25%,跳水幅度不次于西区的表男,可是球队照样赢球,这“会”也就没法开下去了……
毕竟赢球,就硬气吗!更何况还是东部第一。
反倒是湖人队,处心积虑搞来了三巨头,威少爷各种耍宝,赛季未过五分之一,夺冠概率就被消耗殆尽……
那么你说詹姆斯“废队友”吗?
#杜兰特29分##微博新知博主##哈登五大囧#
篮网96-90活塞。
篮网赢下活塞不算新闻,但从比分也能看出,比赛是大起大落,大开大合,跌宕起伏,一波三折。看的人是目瞪口呆,瞠目结舌,脑门溢血,是苦笑连连。
首节上来,哈登就显示出极差的竞技状态,杜兰特进攻组织一肩挑,单节打完领先活塞5分。
但在这种双方进攻不畅,都XJBD的比赛节奏里,活塞有着丰富的经验。第二节活塞正是凭借着丰富的经验,以乱打乱,单节打了篮网一个16-11。
半场结束,双方以39平回到同一起跑线。篮网半场只得39分,真是凡凡踩缝纫机——千(签)载(仔)难逢。
第三节杜兰特发威,带着篮网外线的火力开了,一波将分差拉开到了16分。
本以为是三节打卡下班的局,但是替补上来之后,除了阿德没人能得分。阿德确实能得分,但也确实防不住活塞,本该是一场差距巨大的比赛,就这么被打出了悬念。
最后还得是杜兰特出来稳住进攻,格里芬连续在防守和篮板上建功,才艰难赢下比赛。该说不说,双方这么你来我往,比赛还挺精彩的。
但最精彩的还不是比赛的百转千回,而是双方各有一个整活大师,俩人可谓是棋逢对手,是将遇良才,是不分伯仲,是平分秋色,整得全场比赛充斥着快活的气氛。
“布鲁克林卧龙”对上“底特律凤雏”了属于是。
篮网这边的整活大师非哈登莫属,从数据也能看出来,13分10篮板10助攻9失误——差一点点就达成四双向二哥看齐了。
威少:三弟啊三弟,你倒是加把劲儿帮二哥分担一点火力啊!
登哥这场有多离谱呢,看几个镜头您就知道了:
开局不到4分钟,他就已经失误了3次。第3次失误是在8分20秒,他持球过半场,约什-杰克逊在中线附近等他,他想一个后转身过掉约什,在约什几乎没怎么给对抗的情况下,他把自己晃了一个趔趄。
等他踉跄着从地上起来想把球拿稳的时候,萨迪克-贝已经到了面前,还没等贝下手呢,球又脱手了,最终贝抢断完成反击扣篮。(图五)
7分10秒,篮网打了一个强侧手递手配合接弱侧杜兰特和哈登的双人交叉,杜兰特和哈登交叉之后,到外线吸引了坎宁安和格兰特的双人防守,哈登可以趁机顺到空无一人的篮下。
杜兰特一指哈登,弧顶持球的布朗立刻会意,将球吊给了哈登,但凡哈登能稍微启动快那么一点点,这球也打成了。
但登哥就像公园遛弯儿的老大爷一样,晃晃悠悠进了活塞的禁区,被从三分线外回防的格兰特逮了个正着,送上一记钉板大帽。(图六)
第三个镜头是第三节3分17秒,哈登外线持球面对贝,一个简单的胯下之后他居然把球弄丢了。(图七)
哈登一路回追,眼看球就滚过了中线,哈登一琢磨不能碰,碰就是回场,所以他想让球滑出界外,再让活塞重新发球。
但身后的贝也追了过来,贝捡球之后,哈登已经可以碰球了。此时他有两个选择——要么就地防守贝,要么对贝战术犯规,然而他却选择将后背留给贝,让贝直杀禁区完成扣篮。
哈登的这番表现直接把场下的纳什都看呆了,纳什的表情很好翻译:我看不懂,但我大受震撼。
活塞一看哈登都直接开整了,自己不能胜之不武,于是派出一员大将。
此人身高6尺8寸,脸方口阔,面若黑炭,鼻梁高挺,双眉如剑,倒也称得上是一表人才。唯独星目中偶尔闪过的一丝“机智”,暴露了他的身份。
不是那2017年4号秀约什-杰克逊,又是何人?
其实约什-杰克逊本场并没有太过出人意料的表现,还是那么老几样:进攻打铁,防守失位,爱下手犯规,控制不住自己的情绪。
但就是这么老几样,总能被他搞出新花样,他本场最精彩的表演是和哈登联袂上演的。
第三节7分53秒,哈登持球过半场,约什在logo附近等着他。
约什一看哈登:你来了?
哈登:嗯。
约什:你不该来。
哈登:多说无益,手底下见真章吧,这个整活之王我要定了!
哈登持球变向的瞬间,约什直接下手接一个飞扑,球又双叒从哈登手里丢了,同时约什的飞扑好像撞到了哈登的面部。
本以为裁判会响哨,但并没有,还是约什反应快,趁着哈登捂面又一个鱼跃,把球控制了下来。
贝看见约什抢断立刻跟进,约什瞥了一眼贝并没有选择传球,拿着球直奔篮筐,反而给了人一种声东击西之感。(图八)
此刻他的心中只有一个信念:整活之王是我的!这一刻查理-卓别林、巴斯特-基顿、罗温-艾金森、周星驰等享誉盛名的喜剧大师的群像都浮现在了约什的身后!这一刻,他不是一个人在战斗!
然后,他就扣飞了!约什-杰克逊,在无人防守的情况下,扣空篮!扣!飞!了!
哈里斯拿到篮板,转身给杜兰特投进反击三分。(图九)
在这一刻,看似是篮网赢了,但我知道,是哈登输了。
而且是输的彻彻底底,毫无转圜的余地。仅就这一个回合的整活,经历了哈登试探约什,约什直接在第五层反客为主,再和贝上演声东击西,最后在所有人认为大局已定的时候绝地反击。
欲擒故纵,反转,再反转,再再反转。
麻了,人麻了!悟了,我悟了!这就是整活王者的实力吗?
李太白有诗赞曰:“一步笑一人,场上不留行。事了拂衣去,深藏功与名。”
让我们恭喜约什-杰克逊力压哈登,荣获今天的整活之王!
篮网96-90活塞。
篮网赢下活塞不算新闻,但从比分也能看出,比赛是大起大落,大开大合,跌宕起伏,一波三折。看的人是目瞪口呆,瞠目结舌,脑门溢血,是苦笑连连。
首节上来,哈登就显示出极差的竞技状态,杜兰特进攻组织一肩挑,单节打完领先活塞5分。
但在这种双方进攻不畅,都XJBD的比赛节奏里,活塞有着丰富的经验。第二节活塞正是凭借着丰富的经验,以乱打乱,单节打了篮网一个16-11。
半场结束,双方以39平回到同一起跑线。篮网半场只得39分,真是凡凡踩缝纫机——千(签)载(仔)难逢。
第三节杜兰特发威,带着篮网外线的火力开了,一波将分差拉开到了16分。
本以为是三节打卡下班的局,但是替补上来之后,除了阿德没人能得分。阿德确实能得分,但也确实防不住活塞,本该是一场差距巨大的比赛,就这么被打出了悬念。
最后还得是杜兰特出来稳住进攻,格里芬连续在防守和篮板上建功,才艰难赢下比赛。该说不说,双方这么你来我往,比赛还挺精彩的。
但最精彩的还不是比赛的百转千回,而是双方各有一个整活大师,俩人可谓是棋逢对手,是将遇良才,是不分伯仲,是平分秋色,整得全场比赛充斥着快活的气氛。
“布鲁克林卧龙”对上“底特律凤雏”了属于是。
篮网这边的整活大师非哈登莫属,从数据也能看出来,13分10篮板10助攻9失误——差一点点就达成四双向二哥看齐了。
威少:三弟啊三弟,你倒是加把劲儿帮二哥分担一点火力啊!
登哥这场有多离谱呢,看几个镜头您就知道了:
开局不到4分钟,他就已经失误了3次。第3次失误是在8分20秒,他持球过半场,约什-杰克逊在中线附近等他,他想一个后转身过掉约什,在约什几乎没怎么给对抗的情况下,他把自己晃了一个趔趄。
等他踉跄着从地上起来想把球拿稳的时候,萨迪克-贝已经到了面前,还没等贝下手呢,球又脱手了,最终贝抢断完成反击扣篮。(图五)
7分10秒,篮网打了一个强侧手递手配合接弱侧杜兰特和哈登的双人交叉,杜兰特和哈登交叉之后,到外线吸引了坎宁安和格兰特的双人防守,哈登可以趁机顺到空无一人的篮下。
杜兰特一指哈登,弧顶持球的布朗立刻会意,将球吊给了哈登,但凡哈登能稍微启动快那么一点点,这球也打成了。
但登哥就像公园遛弯儿的老大爷一样,晃晃悠悠进了活塞的禁区,被从三分线外回防的格兰特逮了个正着,送上一记钉板大帽。(图六)
第三个镜头是第三节3分17秒,哈登外线持球面对贝,一个简单的胯下之后他居然把球弄丢了。(图七)
哈登一路回追,眼看球就滚过了中线,哈登一琢磨不能碰,碰就是回场,所以他想让球滑出界外,再让活塞重新发球。
但身后的贝也追了过来,贝捡球之后,哈登已经可以碰球了。此时他有两个选择——要么就地防守贝,要么对贝战术犯规,然而他却选择将后背留给贝,让贝直杀禁区完成扣篮。
哈登的这番表现直接把场下的纳什都看呆了,纳什的表情很好翻译:我看不懂,但我大受震撼。
活塞一看哈登都直接开整了,自己不能胜之不武,于是派出一员大将。
此人身高6尺8寸,脸方口阔,面若黑炭,鼻梁高挺,双眉如剑,倒也称得上是一表人才。唯独星目中偶尔闪过的一丝“机智”,暴露了他的身份。
不是那2017年4号秀约什-杰克逊,又是何人?
其实约什-杰克逊本场并没有太过出人意料的表现,还是那么老几样:进攻打铁,防守失位,爱下手犯规,控制不住自己的情绪。
但就是这么老几样,总能被他搞出新花样,他本场最精彩的表演是和哈登联袂上演的。
第三节7分53秒,哈登持球过半场,约什在logo附近等着他。
约什一看哈登:你来了?
哈登:嗯。
约什:你不该来。
哈登:多说无益,手底下见真章吧,这个整活之王我要定了!
哈登持球变向的瞬间,约什直接下手接一个飞扑,球又双叒从哈登手里丢了,同时约什的飞扑好像撞到了哈登的面部。
本以为裁判会响哨,但并没有,还是约什反应快,趁着哈登捂面又一个鱼跃,把球控制了下来。
贝看见约什抢断立刻跟进,约什瞥了一眼贝并没有选择传球,拿着球直奔篮筐,反而给了人一种声东击西之感。(图八)
此刻他的心中只有一个信念:整活之王是我的!这一刻查理-卓别林、巴斯特-基顿、罗温-艾金森、周星驰等享誉盛名的喜剧大师的群像都浮现在了约什的身后!这一刻,他不是一个人在战斗!
然后,他就扣飞了!约什-杰克逊,在无人防守的情况下,扣空篮!扣!飞!了!
哈里斯拿到篮板,转身给杜兰特投进反击三分。(图九)
在这一刻,看似是篮网赢了,但我知道,是哈登输了。
而且是输的彻彻底底,毫无转圜的余地。仅就这一个回合的整活,经历了哈登试探约什,约什直接在第五层反客为主,再和贝上演声东击西,最后在所有人认为大局已定的时候绝地反击。
欲擒故纵,反转,再反转,再再反转。
麻了,人麻了!悟了,我悟了!这就是整活王者的实力吗?
李太白有诗赞曰:“一步笑一人,场上不留行。事了拂衣去,深藏功与名。”
让我们恭喜约什-杰克逊力压哈登,荣获今天的整活之王!
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