八月在工作中度过[黑线]你说这样的领导怎么会得人心！如果是紧急的，连夜做给你都行，下周才要的，连夜让你做！我做 我配合，但是我更加看戏了！作为业务能力不过关的领导，作为没有领导能力的领导（营运时候还可以呼风唤雨，营销时候我都不得不质疑她的领导力），当然她会累，当然她无法胜任！这样，作为她下属的我，也不好过！山雨欲来风满楼！我现在无所谓谁当我领导了，反正日子都不好过！我即使知道fs信息，我也不会引荐，那么骂我心爱的人，还要靠他赚钱！我真的心累！最后，我做啊，只是边做边开小差，晚点再交！反正你都已经睡着了。
【投稿】三个月前在声声这看到了宁波天一广场店那面超大的美人鱼墙的投稿，就着手把这面墙画了下来。后来加入了一个全是热爱咖啡的小伙伴们的群，里面有冲煮的拿铁艺术的营运的打比赛的各种伙伴大神，每天大家都超级活跃的在群里做咖啡分享和交流，其中就有天一店的小伙伴，后面就是相识相知大家成为了朋友，远程拥有了门店的更多相片，就把这些元素画了做成明信片送给他们，星巴克真的很好很棒的一点是，让我们能通过咖啡这个媒介认识到很多小伙伴，这一点真的很好。天一店那面美丽的美人鱼墙，值得大家打卡。
凡是了不起的公司（团队），都有领导力做基石。但创立一个具有长久生命力的公司，需要的不仅仅是杰出的领导力。营运良好的公司（团队）有四项共同点：把宝押在领导力上，行动如一整体，赢取人心，高水准的执行。因此，今天领导力的缺失代表未来领导者的缺失。如果你不打破这个循环，最终受损的是你自己。所以，你未来的成功取决于你团队中领导者的数量和质量。---摘自《领导力管道》（序言）[玫瑰] https://t.cn/R2dLQ9u
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