深夜突发有感小作文）看到去年秋天复地种的烂枝条在今年春天开得很好 五颜六色的花 蜜汁感动｜前天在财务办公室听到为了活动业绩在对话的财务经理跟楼层经理 蜜汁感动｜刷了一晚上的童年风靡流行歌曲以及ost 蜜汁想哭 结论可能不是年纪大了 大概是 其实生活还是很美好的 虽然难过逝去的时光不复返 ಥ_ಥ

继续劳动节，高周转模式下，#房地产不要中年人#越演越烈，年龄要求已经赤裸裸写在招聘需求上，过了35岁就是被遗弃的砖头。

地产从业人员职业发展（转）

投资：25岁投资专员→27岁投资主管→29岁投资经理→35岁投资总监→40岁土地中介

开发：25岁开发专员→27岁开发主管→29岁开发经理→35岁开发总监→40岁跑腿代办

设计：25岁设计专员→27岁设计主管→29岁设计经理→35岁设计总监→40岁装修队老板

工程/运营：25岁土建工程师/运营专员→27岁工程/运营主管→29岁工程/运营经理→35岁工程/运营总监→40岁乙方包工头

成本/招采：25岁成本/招采专员→27岁成本/招采主管→29岁成本/招采经理→35岁成本/招采总监→40岁装饰城建材店老板

营销：25岁置业顾问→27岁营销主管→29岁营销经理→35岁营销总监→40岁个体户

财务：25岁出纳→27岁会计→29岁财务经理→35岁财务总监→40岁上面几个老板家的代账会计/收银

HR:25岁HR专员→27岁HR主管→29岁HR经理→35岁HRD→40岁保险代理人

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