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如何用最短的时间找到工作

锁定目标全面出击

看报纸寄履历的时代已经过去了，现在找工作要求的是快、狠、准，而且在渠道上必须更多元。据人力资源顾问透露，有些公司的职位空缺，并不一定会对外发布消息，不少是通过相关人士的穿针引线，所以在工作中建立庞大的人际关系网路，或和同学保持联系，就显得相当重要——也许他就是你跳槽时的贵人。另外，多参与同业的团体或组织，也是不错的方式，很可能在聚会中就获得第一手的招聘资讯，更是打听组织文化和报酬的消息来源。

其次，可以从你所感兴趣的行业和公司下手，多方收集相关资讯，现在，通常有点规模的公司都有自己的网站，在那里你不仅可以了解公司的动态，还可以时常查询到招聘资讯。如果你能在进入这个公司或行业之前，就得知有关的企业文化、薪资福利、公司结构等资讯，将有助于你做出跳槽的正确决定。

所谓知已知彼，百战百胜，特别是在同业竞争上更是如此。了解别人就是增加自己的实力，因此，除了未来的潜在企业主之外，不妨多花一点心思，注意报章杂志的分析报导，全盘掌握整个产业的发展状况，特别是有关于并购、增资和缩减的消息，并针对几家同级企业深入了解，预知未来可能面对的问题。当然，对于公司积极参与的公益活动不妨多留意。这些收集资讯的工作是你在平常就可以多方留心的。也许你会有做白工的感觉，可是当有朝一日你获得面谈机会时，它就是你致胜的利器。

切重要点的履历表

履历表是公司对你的第一印象，也是为你赢得面试机会的关键，因此千万不可小看。人力资源顾问表示，简洁之外，最重要的是要“令人垂涎”。“令人垂涎”的意思并非要你在履历表上写些不实或花俏的自述，它强调的是你应该让人有一探庐山真面目的渴望。

怎样的履历能获得老板的青睐呢?人力资源顾问强调，条理分明，一目了然非常重要，最好是以电脑打字编排，方便阅读。原则上履历表的长度以不超过一页为佳。如果一页不足以尽述，那么至少第一页必须是简短的摘要，累赘而冗长的履历可能意谓著你不够体贴，没有顾及到阅读者的时间压力。

当然，厚厚一叠履历并不总是给人坏印象，一位人力资源经理坦陈，就曾被一名应聘者长达数十页的履历所吸引，但其前题是人的经历必须够精采，文笔要好，条理分明仍不可少，因此这样的作法，并不是每个人都可以尝试的。

具体指出你过去杰出的表现时，很多人总会用这样的陈述：我曾管理过四百名以上的员工，其实更好的说法是：我负责管理行销部门，在过去三年替公司创造了年成长率百分之十四的利润，公司的成长同时也意谓著个人的进步。

另外，履历中最忌讳不实的言论，过度吹嘘的内容让人觉得反感，而且总有拆穿西洋镜的时候，通常需得如此吹捧自己的人，总让人感觉不是能力不足，就是企图掩饰什么。再者，如果应试者花费如此大量的时间金钱在履历上，那极可能给人不懂时间管理的印象。

当你准备好一份令人垂涎的履历之后，最后一关是，让履历正确无误的送达面试者的手中，记住，你不一定要将它寄给人事广告上的收件人，不妨先查出你想应聘部门的主管大名，直接寄给他，但发信之前，记得确认他的职称和姓名。

上阵前先沙盘推演

熟能生巧同样可以运用在面试技巧上，千万不可毫无准备就贸然前往，找个熟识的朋友，先和他来场预演，请他客观地对你的答案和举止仪态提出建言，通过事先的演练，可以让你更了解自己的优点，并加以充分发挥。

人力资源经理在应聘新人，特别是管理阶层时，很重视面谈者对新工作的了解程度，他希望找到的人是真正对这个行业有兴趣，并且在面试前曾对公司主动了解，而不是盲目寻找。事前收集资料，会让面试者产生你是公司一份子的感觉，在装扮上也应特别注意，如果企业文化是较休闲、不拘小节，那你的打扮也不需太正式，促使他们感觉你是可以和大家融为一体，和平相处。

离职的同时也为自己铺路

当你找到新职务时，尽可能提前两星期告知老板，一方面让他们有足够的时间找人，同时也可以做好交接的工作，人力资源顾问表示，一般老板都能接受员工另有高就的事实，只要切实完成交接事宜，好聚好散的情况下，以后也许有再合作的机会。一旦递上辞呈，老板可能开出令人动心的条件留你，可别轻易转变心意，大部分因为优厚条件而接受挽留者，不出一年半载，也都纷纷离职。

不论老板对你的离去是高兴或痛心，都不妨写封文情并茂的辞呈，告诉他你任职以来的收获，及你对公司和同事的感谢，这封辞职信将保存在公司的档案中，如果有朝一日你想回来，公司绝对是张开双臂欢迎你的。#职场晋升路#

“他应该才三十岁左右吧!”
“果然是天才,让人感到恐惧!”
全场所有弟子纷纷震惊,而处于第一批名单中的这些人,也大多对龙昊报以善意的微笑。
唯有徐无为和北冥狂雪两人冷着眼,徐无为说;“呵,没想到这龙昊龟缩了这么久,终于出现了。”
“实力很强啊,已经是丹境六品了。”
“再强也不如夏洛。”徐无为说。
龙昊从人群中走出来,用冷漠的眼神看着徐无为和北冥狂雪,两人被龙昊的眼神看的浑身不舒服。
“擦,什么眼神啊,有种就干啊。”徐无为一脸不爽。
“好了,好了,消消气。”一旁的北冥狂雪安慰。
龙昊站在离两人不远处,顿时有五六个弟子凑过去,热情的打着招呼。
徐无为见状,不屑道;“一群马屁精,没想到天门也一样。”
面对着不少人的热情,龙昊只是冷淡点头。
随着名单公布,陆续有弟子站出来。
“好了,我公布这次第一批名单的最后一位成员。他,也是你们的队长,夏洛。”
当林莽说出夏洛的名字后,全场顿时寂静了起来。
针落可闻!
“天呐,夏师兄来了!”
“夏师兄在哪里!”
人群中,不少人寻找着夏洛的影子。
只见从远处,夏洛逐步的走了过来,他身旁跟着雷虎。
“见过夏师兄。”在场不少人都兴奋的说道。
也有不少人用好奇的眼神打量着,夏洛身后的雷虎。
不过更多的还是把目光,放在夏洛身上。
作为天门的弟子,夏洛可以说是他们年轻一代弟子之中,当之无愧的最强,可以说是天门奇迹。
他身上拥有着天门非常多的记录。
最年轻的真传弟子,便是最耀眼的一条。
而在不久前,古族天才来袭,夏洛师兄独战古族丹境八品的顶尖天才,独占鳌头,力挽狂澜,更是让人望而生畏。
“想必我也不用介绍他了,大家看来都认识。”林莽笑着说道。
对于夏洛,林莽是一点也没有把他当做弟子看待,这小子纯粹就是个妖孽。他的实力,已经强过天门一大批长老,若不是太年轻没有做长老的想法外,恐怕现在去担任长老,也没有人会反对。
“哈哈,太好了,夏洛终于来了。”
“我就说,这家伙怎么会不来,只是迟到了。”徐无为和北冥狂雪两人格外开心。
“夏洛。”
龙昊一双毫无感情的眼神,打量着夏洛,眼眸深处带着浓烈的恨意,身体都在微颤。
“本次天门内部的选拔赛,规矩将不会按照以往的抽签比赛,会有一种全新的规则。”一名长老话刚说完,却听夏洛开口道;“这位长老,我能否打断一下。”
“呵呵,可以,自然可以。”这名长老刚丹境八品初期,见识过夏洛大战古族的他,可不认为面前这个不到三十岁的年轻人实力会比自己差。
“作为这次天门小队的队长,我觉得,人员应该由我来选定。”夏洛一句话,使得全场一片寂静。
哪怕是在场的好几名长老,也都是猛然间一愣。
好霸道啊,这句话。
“我想大家应该会很怀疑,甚至会否定我,凭什么由我来选定呢。”夏洛笑了笑,继续说;“其实原因很简单。因为没有我的话,凭你们这些人,有多大希望对付魔门还有古族的天骄?数月前的古族天才来犯,古族的天才实力我想你们已经看到了。而古族,这一次的名额,只有七个不到,你们觉得古族会派弱者过来吗?哪怕没有上次来我们天门的天才强,也绝对不会很弱!”
全场顿时鸦雀无声了起来。
是啊!
“说到古族,就不得不提比古族更加强悍的的魔门。我想魔门大家应该都知道,天门的老对头,也是一个恐怖的势力。魔门这次的名额,比天门还有多一个。我们天门想要在这次青黎秘境里斩获,你们就必须得服从我的安排。”
夏洛语气平淡的说道。
一句话,让人无话可说。
不少长老内心暗自佩服;“没想到此子年纪轻轻,就已经会立威了。”
“既然我是队长,规则我来敲定。在场所有弟子,都有权利向我出招一次。记住,只有一次机会。我将会判定你的这一招成色。成色够了,留下,成色不够,离开。”夏洛语气平淡道。
全场所有弟子,纷纷点头。
虽然很直接,但同样也很公平。
但也有些弟子不服气道;“夏师兄,如果您徇私舞弊呢?”
“就是啊!”
不少弟子都躁动了起来。
夏洛嘴角微笑,道;“哪位师弟说我徇私舞弊的,请站出来。”
顿时,十多名弟子站了出来。
夏洛抬起手,指了指外界,道;“既然你们不相信夏某,请离开,你们无权跟随我们进入青黎秘境。”
“凭什么!”
“就是,凭什么!”
这群弟子顿时愣住了,其中更有一位实力达到丹境五品中期的弟子。
“你凭什么这样做!”
“我是队长,我不欢迎我的队员不相信我!”夏洛冷冷道。
“你这是霸权!”
“不公平!”
“你没资格做队长!”
就在这时,林莽声音冰冷的开口道;“你们何其愚蠢?修炼一道本就不公平,拳头大才是王道。当敌人的剑架在你的脖子上,你和他谈不公平,你觉得会有用么?呵,一群蠢货!如果你们觉得不公,大可来同夏洛战斗一番,试试自己的实力便知。”
夏洛微笑道;“林长老的话,你们也都听到了,既然认为我夏某没资格做队长,不妨出来一试!”
夏洛一句话,顿时让这些弟子哑火。
谁敢和夏洛动手?
这和找死有什么区别。
“出去。”夏洛冷冷道。
这一次,不同于以往,夏洛难得高调一次。其实他心里盘算的很清楚,不把自己的权威给展露出来,到了青黎秘境,这些人不听自己指挥,绝对会有性命之忧。
相比较于天门弟子的温顺,古族和天门弟子,可都是在刀口长大的,全都是心狠手辣之辈。
这群弟子,顿时低着头离开了。