#黄浦校园# 黄浦区中小学、幼儿园师训专管员会议召开

黄浦区中小学、幼儿园师训专管员会议在黄浦区教育学院召开，会议由师训部主任主持，全区100多位中小学、幼儿园教师以及师训部全体教师参加了会议。

会议先就师训部各位老师的管理分工进行了介绍，也总结了“十三五”教师培训工作：学分完成率、结业证书在下载、打印过程中可能遇到的各类问题等，并重点就“十四五”教师培训工作的新要求，区教师队伍建设的新要求等进行了介绍：一是如何有效落实以教师个体为主的“自主研修”项目；二是如何构建以校为本的2-5年教龄青年教师发展机制；三是如何发挥区集团化、学区化优势开展团队研修等，期待能通过智慧众筹，形成有效的方法和措施。

会上，对本学期师训工作进行了布置，并就信息技术应用能力提升工程2.0的校本课程申报进行了指导。

#榆林一小学教师资源分配不公#【有网友反映：高新六小一年级新生教师资源分配不公】2021年8.30日晚7点高新六小召开了一年级全年级班会，班会在各班自行开展。第一项家长通过视频观看了六小校长、教导主任的讲话，教导主任宣布了一年级八个班的教师资源配置。她说：一年级教师搭配原则是老带新，一个有经验的老师搭配一个经验尚浅的老师，一班是7年语文教龄搭配5年数学教龄，二班是5年语文搭配4年数学，三班是2年语文搭配1年数学，四班是2年语文搭配7年数学，五班是3年语文搭配4年数学，六班是5年语文搭配4年数学，七班是1年语文搭配9年数学教龄，八班是6年语文搭配5年数学，我想请问下一年级三班的2年+1年教龄这算是老带新吗？教师资源分配如此不公，让我们这些家长怎能安眠？！求公平、公正、公开!

此问题已经移交给榆林高新区管委会处理，待跟进。（来源：榆林播报）

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