#媒体聚焦兰州新区# 【兰州新区获批国家级新区十周年特别报道｜党建引领风帆劲 擎旗奋进新征程】#喜迎兰州新区获批国家级新区十周年##媒体聚焦##兰州新区##奋进十年路##解码十年# 一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒;行动是最有力的带动,示范是最鲜明的垂范。
兰州新区自成立以来，织密建强党的组织体系，夯实筑牢党在基层的执政根基，截至今年7月，基层党组织达到486个，有党员9872名，机关、国企、事业单位、村（社区）党组织覆盖率达到100%。这一个个战斗堡垒，成为新区广大党员干部服务群众的坚强阵地。
十年来，兰州新区始终坚持从小处着手，把“民”字写大，把“小”事做好，确保群众的需求在哪里，党组织的阵地就建到哪里、服务就跟进到哪里，为实现高质量跨越式发展提供了坚强组织保障。
以“小支点”撬动“大发展” 助力乡村振兴
“基础设施薄弱、产业发展滞后、群众增收困难……”
7月18日，回忆自己刚到团庄村的印象，西岔镇团庄村驻村工作队队长兼第一书记郭声义告诉记者，“脱贫的压力就像一座山压在我心上。”
2015年，郭声义来到团庄村驻村。经过两个多月的走访入户，谁家孩子该上学了，谁家老人生病了，谁家情况比较困难，都在郭声义的心里建起了明细账。
掌握了底子就要行动。
白天，郭声义和支部委员、村干部到贫困户家中宣讲脱贫政策、分析致贫原因，商量脱贫致富的“金点子”。晚上，回到村部后开会研究重点难点问题，按照五个一批脱贫政策因户施策。“两委”班子成员带头补足扶贫政策短板，学政策、学经验，努力提升工作能力，让党支部每个成员都成为合格的“带头人”。
繁忙的日子一天天过去，贫困的面貌一天天改变。
“2017年，我听说新区要在西岔实施现代农业项目，一下子就想到了我们村上的大片撂荒地。”
说干就干。郭声义与村“两委”班子及时沟通达成一致，积极联系企业协商土地流转和吸纳村民务工等事宜，挨家挨户上门耐心向群众讲解土地流转政策和将来收益，把村里的撂荒地流转给有实力的农业企业搞规模化种植，村民不但获得土地流转费，还摇身一变从农民变成了现代农业产业工人。
“2018年的时候，团庄村集体经济收入5万元，2019年是9.8万元，2020年达到了10.8万元，2021年年收入16.92万元，今年，预计收入能有28.84万元。”谈起团庄村的变化，郭声义的话里话外满是自豪。
“不仅仅是团庄村。”西岔园区党委书记龙卫东介绍说，“近年来，我们按照‘党建引领产业发展’思路选优配强各村党组织基层工作力量，发挥乡村党组织主导作用，将特色产业培育作为乡村振兴的有力抓手，立足各村实际，深挖细耕，多元发展。比如，我们充分利用巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策机遇，将1600万元衔接乡村振兴扶持资金入股到秦东农投用于实施生猪全产业链项目及食用菌工厂化栽培项目，年底预计分红108.8万元。”
“如今的西岔，昔日的脏、乱、旧一去不返，社区、村镇整洁干净、焕然一新，村集体经济不断发展壮大，农民收入不断增加，园区农业结构不断优化，以现代农业公园为龙头的现代农业产业成效显著，乡村振兴新风貌不断显现。2022年上半年各村集体经济累计收入86.7万元，有力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，群众幸福感、获得感不断上升。”龙卫东说。
团庄村的改变，同样也是新区各农村党支部聚焦党建引领，育强“领头雁”、筑牢“桥头堡”，着力兴农富民的缩影。
十年来，新区坚持“党建引领产业发展”各村大力推行党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链“三链”建设，配备专职化村党组织书记19名，村“两委”班子“一肩挑”比例达到100%，基层党组织凝聚力、号召力、战斗力不断彰显，为农村全域脱贫攻坚和乡村振兴注入了“强心剂”。
2020年，新区全面实现3514户14991人高质量脱贫，如期完成脱贫攻坚任务；农民人均可支配收入，由2016年的9200元增长至2020年的12959元；实现25个保留村美丽乡村全覆盖……
乡村振兴，是全面振兴、全方位振兴。沿着中央、省委市委指引的方向，兰州新区的乡村振兴之路正在广袤的秦王川大地上不断延伸。
以“小品牌”带动“大服务” 解百姓难题
民生无小事。
“以前遇到拖欠工资，我和同伴只能一次次上门求人家；现在，我知道了更多维护自己合法权益的方法，以后遇到这种情况心里就有底了，这场讲座真的很及时！”6月中旬，在听完栖霞中心社区组织的法律援助讲座后，宗家梁社区居民、40来岁的杨自盛高兴地说。
栖霞中心社区党委副书记、主任甘建廷介绍，栖霞中心社区去年以来充分发挥“大工委”“大党委”“社工委”职能作用，积极推进共驻共建单位参与社区治理，连续组织开展支书家访、送法上门、微心愿等活动，着力解决群众的难心事烦心事，办结问题56项，取得良好效果。
“今年上半年我们就召开“大工委”会议2次，“大党委”会议30余次，“社工委”会议40余次，解决安全生产、城市管理、环境整治、物业管理等困难和堵点问题30余个，努力打通党和政府联系、服务居民群众‘最后一公里’。”甘建廷说。
不仅如此，栖霞中心社区还坚持“党建领航、服务民生”理念，突出网格化管理和服务，以中心社区党委为一级网格，依托社区党支部建立二级网格党支部7个，整合居民小区、共驻共建单位党组织、驻区单位等建立三级网格党支部30个，划分党小组100余个，进一步织密党建网格。同时，开展党建领航+众管微治、党建领航+为民服务、党建领航+文明实践、党建领航+共驻共建等系列活动，将“红色共同体”作用切实转化为为民服务的原动力，让“美丽栖霞 幸福街区”建设目标真正成为辖区群众眼里的典范、心中的口碑。
“城市基层治理的实践证明，抓好党建就是牵住了牛鼻子。”
彩虹城中心社区党委书记白洁介绍，仅今年上半年以来，彩虹城中心社区充分吸纳113家单位参与“社工委”，136名企业负责人、居民骨干担任“社工委”委员，覆盖学校、医院、派出所、物业企业等重点单位，开展中医进社区等活动服务辖区居民6500余人次，解决难点问题140余件。同时，积极打造“莱安爸妈食堂”“振兴工厂”“七点半公益课堂”等助老、助幼、助困党建服务品牌，为辖区107名老人提供免费就餐，470名未成年人提供了兴趣培养服务。
2020年3月31日，宗家梁社区“大党委”成立，开启了新区条块结合、上下联动、共驻共建的城市区域化党建新格局；
2020年10月10日，新区栖霞中心社区正式揭牌运行，标志着新区社区基层治理体系进一步健全；
……
十年来，新区在城市建立了“中心社区党委—网格党支部—楼栋党小组”三级服务机制，各社区党支部不断延伸城市基层党建触角，积极打造了“红色引领·七彩服务”“劳动者驿站”“七点半公益课堂”“夕阳乐餐桌”等特色服务，以一个个“小品牌”带动“大服务”，不断提升抓党建促基层治理的水平，在办好一件件老百姓操心事、烦心事中提升群众获得感、幸福感、安全感，让更多老百姓共享改革开放发展成果。
以党建培“根”铸“魂”助企业发展壮大
十年来，兰州新区各国有企业集团和广大民企，以党的建设为统领，全方位提升企业党组织凝聚力、创造力、战斗力，通过培“根”铸“魂”，使党组织成为推动企业改革创新发展的“主心骨”和“定盘星”。
“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业‘根’和‘魂’。”
新区水务投资集团党委书记、董事长汪开宏介绍，集团成立以来始终坚持“党建兴则企业兴、党建强则企业强”理念，创新提出“12345”党建工作法，立足主责主业，将党委会开在项目一线，党建阵地向供水一线、项目现场不断延伸，切实发挥了党组织提升企业发展质效、激励干部职工担当实干的“助推器”作用。
汪开宏告诉记者，“我们严把党员入口关，在急难险重、供水一线、项目一线等岗位发展、培养党员。目前集团中层干部中党员41名，占比52.56%，党员的示范引领作用得到进一步发挥。”
“集团精心打造的水阜河水生态综合治理工程，已经成为新区开展生态修复和水土流失治理的样本，更是新区黄河中上游生态修复一张闪亮的‘名片’。在全体党员干部职工共同努力下，上半年集团营业收入目标任务11.5亿元，完成率125.39%；固定资产投资目标任务3.6亿元，完成率100%；融资目标任务8亿元，完成率127.87%，较上年同期增长129.37%，党建引领企业发展取得明显成效。”汪开宏说。
非公经济组织领域，党建引领同样为企业发展壮大导航定向。
“党建强，发展强。” 甘肃德福新材料有限公司党支部书记、董事长韦诗彬介绍，党支部自成立起就配齐配强班子，党支部书记由董事长担任，纪检委员、组织委员分别由副董事长、副总经理兼任。支委会成员中公司高管占比高达66%，切实实现了公司高管“一岗双责”，既保证了对生产经营的精准指挥，又保证了党建工作的扎实推进。
“党支部积极开展‘把业务技术骨干培养成党员、把党员培养成业务技术骨干、把党员中的优秀分子培养成党支部负责人’‘三培养’活动。现有党员66名，切实把党的政治优势、组织优势转化成为企业的发展优势、竞争优势，为企业发展壮大提供了强大动力。公司2019年10月正式投产，2021年全年实现营业收入12.45亿元，实现税收3053.09万元。”韦诗彬说。
十年来，新区非公党委紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，大力实施“五个一”工程，全力推进非公经济组织党建工作。
非公经济组织党的组织覆盖率94.94%，党的工作覆盖100%。现有非公经济党组织75个，其中党委4个，党总支1 个，联合党支部22个，独立党支部48个。培育打造“红色引擎”等党建品牌，党建示范点17个，其中省级10个，市级5个，新区级2个。党员人数从2012年的50多名增长到目前的1001名。
非公党建和企业发展实现同频共振。从2012年至2022年6月，企业从631户增长到14657户，市场主体从4391户增长到29342户，年均增长24%以上。
十年，是时间的标尺，更是发展的刻度。
十年来，新区各级党组织和广大党员干部牢记初心使命、强化担当作为，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以“小切口”促成“大融合”，持续推动城市、农村、国企、民企等各领域党建提质增效。
十年来，一座座坚强的战斗堡垒、一面面飘扬的党旗，屹立、飘扬在1744平方公里的热土上，织密建强了党的组织体系，夯实筑牢了党在基层的执政根基，为新区经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
十年起宏图，而今从头越。站在新的历史起点，兰州新区正一步一个脚印，努力推动“四区两新”建设，把全面振兴蓝图绘成一幅幅生动实景。 （新甘肃·兰州新区报 ）
https://t.cn/A6SqJN7s
兰州新区自成立以来，织密建强党的组织体系，夯实筑牢党在基层的执政根基，截至今年7月，基层党组织达到486个，有党员9872名，机关、国企、事业单位、村（社区）党组织覆盖率达到100%。这一个个战斗堡垒，成为新区广大党员干部服务群众的坚强阵地。
十年来，兰州新区始终坚持从小处着手，把“民”字写大，把“小”事做好，确保群众的需求在哪里，党组织的阵地就建到哪里、服务就跟进到哪里，为实现高质量跨越式发展提供了坚强组织保障。
以“小支点”撬动“大发展” 助力乡村振兴
“基础设施薄弱、产业发展滞后、群众增收困难……”
7月18日，回忆自己刚到团庄村的印象，西岔镇团庄村驻村工作队队长兼第一书记郭声义告诉记者，“脱贫的压力就像一座山压在我心上。”
2015年，郭声义来到团庄村驻村。经过两个多月的走访入户，谁家孩子该上学了，谁家老人生病了，谁家情况比较困难，都在郭声义的心里建起了明细账。
掌握了底子就要行动。
白天，郭声义和支部委员、村干部到贫困户家中宣讲脱贫政策、分析致贫原因，商量脱贫致富的“金点子”。晚上，回到村部后开会研究重点难点问题，按照五个一批脱贫政策因户施策。“两委”班子成员带头补足扶贫政策短板，学政策、学经验，努力提升工作能力，让党支部每个成员都成为合格的“带头人”。
繁忙的日子一天天过去，贫困的面貌一天天改变。
“2017年，我听说新区要在西岔实施现代农业项目，一下子就想到了我们村上的大片撂荒地。”
说干就干。郭声义与村“两委”班子及时沟通达成一致，积极联系企业协商土地流转和吸纳村民务工等事宜，挨家挨户上门耐心向群众讲解土地流转政策和将来收益，把村里的撂荒地流转给有实力的农业企业搞规模化种植，村民不但获得土地流转费，还摇身一变从农民变成了现代农业产业工人。
“2018年的时候，团庄村集体经济收入5万元，2019年是9.8万元，2020年达到了10.8万元，2021年年收入16.92万元，今年，预计收入能有28.84万元。”谈起团庄村的变化，郭声义的话里话外满是自豪。
“不仅仅是团庄村。”西岔园区党委书记龙卫东介绍说，“近年来，我们按照‘党建引领产业发展’思路选优配强各村党组织基层工作力量，发挥乡村党组织主导作用，将特色产业培育作为乡村振兴的有力抓手，立足各村实际，深挖细耕，多元发展。比如，我们充分利用巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策机遇，将1600万元衔接乡村振兴扶持资金入股到秦东农投用于实施生猪全产业链项目及食用菌工厂化栽培项目，年底预计分红108.8万元。”
“如今的西岔，昔日的脏、乱、旧一去不返，社区、村镇整洁干净、焕然一新，村集体经济不断发展壮大，农民收入不断增加，园区农业结构不断优化，以现代农业公园为龙头的现代农业产业成效显著，乡村振兴新风貌不断显现。2022年上半年各村集体经济累计收入86.7万元，有力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，群众幸福感、获得感不断上升。”龙卫东说。
团庄村的改变，同样也是新区各农村党支部聚焦党建引领，育强“领头雁”、筑牢“桥头堡”，着力兴农富民的缩影。
十年来，新区坚持“党建引领产业发展”各村大力推行党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链“三链”建设，配备专职化村党组织书记19名，村“两委”班子“一肩挑”比例达到100%，基层党组织凝聚力、号召力、战斗力不断彰显，为农村全域脱贫攻坚和乡村振兴注入了“强心剂”。
2020年，新区全面实现3514户14991人高质量脱贫，如期完成脱贫攻坚任务；农民人均可支配收入，由2016年的9200元增长至2020年的12959元；实现25个保留村美丽乡村全覆盖……
乡村振兴，是全面振兴、全方位振兴。沿着中央、省委市委指引的方向，兰州新区的乡村振兴之路正在广袤的秦王川大地上不断延伸。
以“小品牌”带动“大服务” 解百姓难题
民生无小事。
“以前遇到拖欠工资，我和同伴只能一次次上门求人家；现在，我知道了更多维护自己合法权益的方法，以后遇到这种情况心里就有底了，这场讲座真的很及时！”6月中旬，在听完栖霞中心社区组织的法律援助讲座后，宗家梁社区居民、40来岁的杨自盛高兴地说。
栖霞中心社区党委副书记、主任甘建廷介绍，栖霞中心社区去年以来充分发挥“大工委”“大党委”“社工委”职能作用，积极推进共驻共建单位参与社区治理，连续组织开展支书家访、送法上门、微心愿等活动，着力解决群众的难心事烦心事，办结问题56项，取得良好效果。
“今年上半年我们就召开“大工委”会议2次，“大党委”会议30余次，“社工委”会议40余次，解决安全生产、城市管理、环境整治、物业管理等困难和堵点问题30余个，努力打通党和政府联系、服务居民群众‘最后一公里’。”甘建廷说。
不仅如此，栖霞中心社区还坚持“党建领航、服务民生”理念，突出网格化管理和服务，以中心社区党委为一级网格，依托社区党支部建立二级网格党支部7个，整合居民小区、共驻共建单位党组织、驻区单位等建立三级网格党支部30个，划分党小组100余个，进一步织密党建网格。同时，开展党建领航+众管微治、党建领航+为民服务、党建领航+文明实践、党建领航+共驻共建等系列活动，将“红色共同体”作用切实转化为为民服务的原动力，让“美丽栖霞 幸福街区”建设目标真正成为辖区群众眼里的典范、心中的口碑。
“城市基层治理的实践证明，抓好党建就是牵住了牛鼻子。”
彩虹城中心社区党委书记白洁介绍，仅今年上半年以来，彩虹城中心社区充分吸纳113家单位参与“社工委”，136名企业负责人、居民骨干担任“社工委”委员，覆盖学校、医院、派出所、物业企业等重点单位，开展中医进社区等活动服务辖区居民6500余人次，解决难点问题140余件。同时，积极打造“莱安爸妈食堂”“振兴工厂”“七点半公益课堂”等助老、助幼、助困党建服务品牌，为辖区107名老人提供免费就餐，470名未成年人提供了兴趣培养服务。
2020年3月31日，宗家梁社区“大党委”成立，开启了新区条块结合、上下联动、共驻共建的城市区域化党建新格局；
2020年10月10日，新区栖霞中心社区正式揭牌运行，标志着新区社区基层治理体系进一步健全；
……
十年来，新区在城市建立了“中心社区党委—网格党支部—楼栋党小组”三级服务机制，各社区党支部不断延伸城市基层党建触角，积极打造了“红色引领·七彩服务”“劳动者驿站”“七点半公益课堂”“夕阳乐餐桌”等特色服务，以一个个“小品牌”带动“大服务”，不断提升抓党建促基层治理的水平，在办好一件件老百姓操心事、烦心事中提升群众获得感、幸福感、安全感，让更多老百姓共享改革开放发展成果。
以党建培“根”铸“魂”助企业发展壮大
十年来，兰州新区各国有企业集团和广大民企，以党的建设为统领，全方位提升企业党组织凝聚力、创造力、战斗力，通过培“根”铸“魂”，使党组织成为推动企业改革创新发展的“主心骨”和“定盘星”。
“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业‘根’和‘魂’。”
新区水务投资集团党委书记、董事长汪开宏介绍，集团成立以来始终坚持“党建兴则企业兴、党建强则企业强”理念，创新提出“12345”党建工作法，立足主责主业，将党委会开在项目一线，党建阵地向供水一线、项目现场不断延伸，切实发挥了党组织提升企业发展质效、激励干部职工担当实干的“助推器”作用。
汪开宏告诉记者，“我们严把党员入口关，在急难险重、供水一线、项目一线等岗位发展、培养党员。目前集团中层干部中党员41名，占比52.56%，党员的示范引领作用得到进一步发挥。”
“集团精心打造的水阜河水生态综合治理工程，已经成为新区开展生态修复和水土流失治理的样本，更是新区黄河中上游生态修复一张闪亮的‘名片’。在全体党员干部职工共同努力下，上半年集团营业收入目标任务11.5亿元，完成率125.39%；固定资产投资目标任务3.6亿元，完成率100%；融资目标任务8亿元，完成率127.87%，较上年同期增长129.37%，党建引领企业发展取得明显成效。”汪开宏说。
非公经济组织领域，党建引领同样为企业发展壮大导航定向。
“党建强，发展强。” 甘肃德福新材料有限公司党支部书记、董事长韦诗彬介绍，党支部自成立起就配齐配强班子，党支部书记由董事长担任，纪检委员、组织委员分别由副董事长、副总经理兼任。支委会成员中公司高管占比高达66%，切实实现了公司高管“一岗双责”，既保证了对生产经营的精准指挥，又保证了党建工作的扎实推进。
“党支部积极开展‘把业务技术骨干培养成党员、把党员培养成业务技术骨干、把党员中的优秀分子培养成党支部负责人’‘三培养’活动。现有党员66名，切实把党的政治优势、组织优势转化成为企业的发展优势、竞争优势，为企业发展壮大提供了强大动力。公司2019年10月正式投产，2021年全年实现营业收入12.45亿元，实现税收3053.09万元。”韦诗彬说。
十年来，新区非公党委紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，大力实施“五个一”工程，全力推进非公经济组织党建工作。
非公经济组织党的组织覆盖率94.94%，党的工作覆盖100%。现有非公经济党组织75个，其中党委4个，党总支1 个，联合党支部22个，独立党支部48个。培育打造“红色引擎”等党建品牌，党建示范点17个，其中省级10个，市级5个，新区级2个。党员人数从2012年的50多名增长到目前的1001名。
非公党建和企业发展实现同频共振。从2012年至2022年6月，企业从631户增长到14657户，市场主体从4391户增长到29342户，年均增长24%以上。
十年，是时间的标尺，更是发展的刻度。
十年来，新区各级党组织和广大党员干部牢记初心使命、强化担当作为，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以“小切口”促成“大融合”，持续推动城市、农村、国企、民企等各领域党建提质增效。
十年来，一座座坚强的战斗堡垒、一面面飘扬的党旗，屹立、飘扬在1744平方公里的热土上，织密建强了党的组织体系，夯实筑牢了党在基层的执政根基，为新区经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
十年起宏图，而今从头越。站在新的历史起点，兰州新区正一步一个脚印，努力推动“四区两新”建设，把全面振兴蓝图绘成一幅幅生动实景。 （新甘肃·兰州新区报 ）
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#我爱我嘉##正在直播#【嘉定工业区在落实人才引进政策方面有哪些做法？】嘉定工业区党工委书记、管委会常务副主任 李超：嘉定工业区在人才服务方面建有一支“人才小管家”队伍，人数在100人左右，日常是通过“线上管家+线下专员”的服务模式，全方位宣传贯彻解释好各类人才政策，打通人才服务政策落地的“最后一公里”。近期也是在全力推进嘉定新城人才落户政策、非上海生源应届毕业生落户政策在工业区的落地。新政出台以后，工业区立即成立了工作专班，举办了一场专题培训会，把政策传达到每一个经济城、每一个招商员、每一个人才小管家，由他们再去向企业进行宣传推广。通过大力的宣传提高政策的知晓度。目前企业在这块的上报率还是很高的，根据企业上报的情况，也在分期分批做好初审工作，认真把好关，让政策真正惠及人才、惠及企业。
[星星]“我爱我嘉”2022民生系列访谈由上海农商银行、嘉定城发集团特约支持。
[星星]“我爱我嘉”2022民生系列访谈由上海农商银行、嘉定城发集团特约支持。
【皋兰县践行“四心”筑牢疫情防控堡垒】
皋兰县认真贯彻落实中央和省委、市委疫情防控工作要求，把疫情防控作为重大政治任务和头等大事要事来抓，切实以“皋”效“兰”截的皋兰速度、皋兰合力，坚决打赢疫情防控阻击战、保卫战。
全县一盘棋，始终做到让党放心
应急指挥发力。坚持县委统一领导，深入研判形势、升级防控力量、细化防控责任，迅速激活“一办十二组”,根据疫情发展形势调整增设社区管控、综合协调等专责工作组，形成了上下联动、左右互动的疫情防控合力。党建凝聚合力。在疫情防控重点领域、重点环节组建了25个临时党支部，成立党员先锋队（突击队、志愿服务队）166个，设立党员先锋岗176个，参与党员达到2900余人。积极发挥社区党工委作用，全面整合 “社工委”委员所在单位和辖区单位人力资源，构建“县级领导包抓镇、机关单位包抓小区、科级领导包抓点位、社工委人员包抓网格”的社区防控体系，全县机关事业单位下沉社区2400余人，构筑起了群防群治的严密防线。推动文明实践助力。充分发挥文明实践中心作用，各镇村、机关事业单位新时代文明实践志愿服务队和蓝天救援队、阳光爱心志愿者服务队等共130支、1268人全力参与核酸检测、交通管控、物资保障、应急处置、爱心用车等各个环节的疫情防控工作，充分彰显了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。提升爱卫会能力。全覆盖构建县、镇、村三级爱国卫生运动委员会和基层公共卫生委员会工作机构、运转体系、落实机制，在全县范围内深入开展“爱卫前行·‘疫’无反顾”主题行动，深入实施人居环境整治、公共场所健康监测与消毒、重点人群关爱等十大行动，切实以爱卫运动助推疫情防控阻击战。引导退役军人发力。积极引导退役军人发挥作用，在全县范围广泛开展“一村（社区）一警一队伍”建设，县镇村三级48支退役军人志愿服务队、650名退役军人在疫情防控中全力攻坚、重点守护、连续作战，真正做到了“退伍不退志、退役不褪色”。
织密一张网，确保全县上下安心
筑牢交通管控网。建立“交通要道检测+重点路段巡逻+重要场所值守”模式，在交通要道设置24小时交通监测点，在重要路段交警机动巡逻，在火车站、客车站等站点值班值守，持续做好“外防输入”工作。筑牢社区管控网。成立128个社区管控小组，构建县镇领导督查督导、社工委人员轮班值守、“小兰帮办”智慧扫码、小区物业分工负责的社区管控合力。全县“小兰帮办”注册率达到100%，覆盖全县203个小区（包括74个小区卡口点）、27家政府单位、92家医疗机构、73家教育机构、1193个营业场所。筑牢非公企业管控网。充分发挥行业主管部门和人大代表、政协委员、统战成员的积极作用，在 宣传引导企业居家办公或全封闭管理的同时，通过为企业协调办理快速通行证、设立便捷核酸检测点、实行点对点闭环管理等方式，稳妥有序为企业生产资料保供提供绿色通道。筑牢快递管控网。对全县圆通、顺丰、韵达等快递物流企业进行调度指导，卫生健康、市场监管、公安执法等有关部门集中开展疫情防控工作专项督查。全县11家物流快递企业、42个点位全部督促落实分区存放、全面消杀、从业人员健康监测、无接触定点投递等各项疫情防控措施。筑牢核酸检测网。新增检测设备2套，全县日单管检测能力达到2000管。设置核酸采样点85个，采样台109个，采样人员218人。于7月19日全面开展第一轮大规模核酸检测，采样89137人检测结果均为阴性。7月20日第二轮大规模核酸检测，采样89241人检测结果均为阴性。7月21日第三轮大规模核酸检测，采样87630人检测结果均为阴性。筑牢舆论管控网。建立“融媒体+流动宣传车+村社大喇叭”的宣传引导平台，先后发出“小手拉大手”“疫情防控，志愿同行”“让县城静下来”等倡议书，推广播放《兰州需要静一静》等战疫歌曲，制作播出疫情防控新闻稿件1266篇、推送中央10篇、省市媒体播出5篇。
铆足一股劲，持续历练为民初心
构建“九个一+N”的隔离管控机制，增强工作精度、提升服务温度。坚持一个领导包抓。对5个集中隔离点分别由1名副县级领导包抓，及时安排部署、查漏补缺、解决困难、规范指导。坚持一份规范指引。统一编印下发1份规范性指导性汇编，指导规范隔离管控全环节全过程。坚持一张表格对接。建立管控人员分组核实、相关镇及时反馈、县级包抓领导随机抽查的信息核实机制，提前10天向疫情防控办公室、各镇推送1份集中隔离人员解除日程，提前1天再次核实信息推送日程安排表，确保隔离解封无漏洞。坚持一份水果暖心。每人每天送1份营养水果，着力解决用餐品类少的问题。坚持一本读物关爱。每人送一本读物，切实满足群众精神文化需求。坚持一份疏导降躁。每天推送1个解压小视频，由专业心理疏导人员进行1次疏导,动员亲人、朋友、同事等进行1次联系说聊，安抚隔离人员情绪。坚持一份温馨提示。每人送1份温馨提示卡，切实帮助隔离人员熟知隔离管控政策。坚持一剂中药防护。每天配送1袋防疫汤剂和一个餐盒，持续提升隔离管控人员抗疫能力。坚持一项机制监督。建立县级领导明察暗访、纪委监委专项督查、隔离群众举报投诉的监督检查机制，进一步筑牢隔离管控防线。“N”是对糖尿病人配送1个测糖仪,对孕妇送1套胎教书,对高血压病人配套1个血压计,对重病患者联系好1家医院1名大夫等,切实为他们提供人性化暖心服务。
上下一条心，传递保障服务爱心
抓好保供稳价。成立价格监测工作小组，协调报备物资保供企业89家，生活物资保供运输车辆785辆。督促超市和菜肉粮油等店铺全面落实防控措施、保持平稳有序运营，积极协调迈绿达等电商企业开展无接触式便民配送业务，确保全县商品供应充足平稳。保障困难群体。坚持应保尽保、应救尽救为全县3606户7789名在册城乡低保对象和特困人员发放一次性生活补贴，城市特困人员、低保对象补贴标准为340元/人；农村特困人员、低保对象补贴标准为220元/人。共计发放补贴资金197.7340万元，用于疫情期间困难群众日常生活保障及救助,并将于7月底前完成发放工作。拓宽就业渠道。坚决严厉打击疫情期间恶意欠薪案件，7月8日截止今天，共接听投诉电话58起，协调处理欠薪违法案件4件，为31名劳动者追讨工资36.6955万元。办结率和群众满意度均为100%。（县委办供）
皋兰县认真贯彻落实中央和省委、市委疫情防控工作要求，把疫情防控作为重大政治任务和头等大事要事来抓，切实以“皋”效“兰”截的皋兰速度、皋兰合力，坚决打赢疫情防控阻击战、保卫战。
全县一盘棋，始终做到让党放心
应急指挥发力。坚持县委统一领导，深入研判形势、升级防控力量、细化防控责任，迅速激活“一办十二组”,根据疫情发展形势调整增设社区管控、综合协调等专责工作组，形成了上下联动、左右互动的疫情防控合力。党建凝聚合力。在疫情防控重点领域、重点环节组建了25个临时党支部，成立党员先锋队（突击队、志愿服务队）166个，设立党员先锋岗176个，参与党员达到2900余人。积极发挥社区党工委作用，全面整合 “社工委”委员所在单位和辖区单位人力资源，构建“县级领导包抓镇、机关单位包抓小区、科级领导包抓点位、社工委人员包抓网格”的社区防控体系，全县机关事业单位下沉社区2400余人，构筑起了群防群治的严密防线。推动文明实践助力。充分发挥文明实践中心作用，各镇村、机关事业单位新时代文明实践志愿服务队和蓝天救援队、阳光爱心志愿者服务队等共130支、1268人全力参与核酸检测、交通管控、物资保障、应急处置、爱心用车等各个环节的疫情防控工作，充分彰显了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。提升爱卫会能力。全覆盖构建县、镇、村三级爱国卫生运动委员会和基层公共卫生委员会工作机构、运转体系、落实机制，在全县范围内深入开展“爱卫前行·‘疫’无反顾”主题行动，深入实施人居环境整治、公共场所健康监测与消毒、重点人群关爱等十大行动，切实以爱卫运动助推疫情防控阻击战。引导退役军人发力。积极引导退役军人发挥作用，在全县范围广泛开展“一村（社区）一警一队伍”建设，县镇村三级48支退役军人志愿服务队、650名退役军人在疫情防控中全力攻坚、重点守护、连续作战，真正做到了“退伍不退志、退役不褪色”。
织密一张网，确保全县上下安心
筑牢交通管控网。建立“交通要道检测+重点路段巡逻+重要场所值守”模式，在交通要道设置24小时交通监测点，在重要路段交警机动巡逻，在火车站、客车站等站点值班值守，持续做好“外防输入”工作。筑牢社区管控网。成立128个社区管控小组，构建县镇领导督查督导、社工委人员轮班值守、“小兰帮办”智慧扫码、小区物业分工负责的社区管控合力。全县“小兰帮办”注册率达到100%，覆盖全县203个小区（包括74个小区卡口点）、27家政府单位、92家医疗机构、73家教育机构、1193个营业场所。筑牢非公企业管控网。充分发挥行业主管部门和人大代表、政协委员、统战成员的积极作用，在 宣传引导企业居家办公或全封闭管理的同时，通过为企业协调办理快速通行证、设立便捷核酸检测点、实行点对点闭环管理等方式，稳妥有序为企业生产资料保供提供绿色通道。筑牢快递管控网。对全县圆通、顺丰、韵达等快递物流企业进行调度指导，卫生健康、市场监管、公安执法等有关部门集中开展疫情防控工作专项督查。全县11家物流快递企业、42个点位全部督促落实分区存放、全面消杀、从业人员健康监测、无接触定点投递等各项疫情防控措施。筑牢核酸检测网。新增检测设备2套，全县日单管检测能力达到2000管。设置核酸采样点85个，采样台109个，采样人员218人。于7月19日全面开展第一轮大规模核酸检测，采样89137人检测结果均为阴性。7月20日第二轮大规模核酸检测，采样89241人检测结果均为阴性。7月21日第三轮大规模核酸检测，采样87630人检测结果均为阴性。筑牢舆论管控网。建立“融媒体+流动宣传车+村社大喇叭”的宣传引导平台，先后发出“小手拉大手”“疫情防控，志愿同行”“让县城静下来”等倡议书，推广播放《兰州需要静一静》等战疫歌曲，制作播出疫情防控新闻稿件1266篇、推送中央10篇、省市媒体播出5篇。
铆足一股劲，持续历练为民初心
构建“九个一+N”的隔离管控机制，增强工作精度、提升服务温度。坚持一个领导包抓。对5个集中隔离点分别由1名副县级领导包抓，及时安排部署、查漏补缺、解决困难、规范指导。坚持一份规范指引。统一编印下发1份规范性指导性汇编，指导规范隔离管控全环节全过程。坚持一张表格对接。建立管控人员分组核实、相关镇及时反馈、县级包抓领导随机抽查的信息核实机制，提前10天向疫情防控办公室、各镇推送1份集中隔离人员解除日程，提前1天再次核实信息推送日程安排表，确保隔离解封无漏洞。坚持一份水果暖心。每人每天送1份营养水果，着力解决用餐品类少的问题。坚持一本读物关爱。每人送一本读物，切实满足群众精神文化需求。坚持一份疏导降躁。每天推送1个解压小视频，由专业心理疏导人员进行1次疏导,动员亲人、朋友、同事等进行1次联系说聊，安抚隔离人员情绪。坚持一份温馨提示。每人送1份温馨提示卡，切实帮助隔离人员熟知隔离管控政策。坚持一剂中药防护。每天配送1袋防疫汤剂和一个餐盒，持续提升隔离管控人员抗疫能力。坚持一项机制监督。建立县级领导明察暗访、纪委监委专项督查、隔离群众举报投诉的监督检查机制，进一步筑牢隔离管控防线。“N”是对糖尿病人配送1个测糖仪,对孕妇送1套胎教书,对高血压病人配套1个血压计,对重病患者联系好1家医院1名大夫等,切实为他们提供人性化暖心服务。
上下一条心，传递保障服务爱心
抓好保供稳价。成立价格监测工作小组，协调报备物资保供企业89家，生活物资保供运输车辆785辆。督促超市和菜肉粮油等店铺全面落实防控措施、保持平稳有序运营，积极协调迈绿达等电商企业开展无接触式便民配送业务，确保全县商品供应充足平稳。保障困难群体。坚持应保尽保、应救尽救为全县3606户7789名在册城乡低保对象和特困人员发放一次性生活补贴，城市特困人员、低保对象补贴标准为340元/人；农村特困人员、低保对象补贴标准为220元/人。共计发放补贴资金197.7340万元，用于疫情期间困难群众日常生活保障及救助,并将于7月底前完成发放工作。拓宽就业渠道。坚决严厉打击疫情期间恶意欠薪案件，7月8日截止今天，共接听投诉电话58起，协调处理欠薪违法案件4件，为31名劳动者追讨工资36.6955万元。办结率和群众满意度均为100%。（县委办供）
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