和孩子分开时一定给孩子说好，让孩子内心有足够的安全感。

孩子的安全感最早来自看护人，亲人。我们的一个不经意的行为可能就会给孩子带来内心的安全或者不安全感。

两个孩子小的时候，我因为上班或者其他原因不得不离开时必须给他们讲清楚，那怕最后是含着泪给我挥手说拜拜，也必须是让他们同意的。好在优悠和优米一直内心安全感比较足，我要出门提前给说好，最后都会抱抱我亲亲我，给我说路上注意安全让我走。

爷爷经常不和孩子们在一起，每次来就想把珍藏了很多的爱一次性给孩子，孩子们也能感受到爷爷的爱，平时超级粘我的优米，在我下班后都不那么粘我，只有要洗漱听故事睡觉时才会跟着我。

爷爷要回家时，担心优米不让走，尤其回去前两天家里都不让说他回去这件事，怕孙女听到不干，也确实优米不停说“爷爷别回老家！”周六的时候爷爷准备走之前，让我把优米带出去玩半个小时，等他走了再回家。

周六我确实要带孩子下楼玩，但不是为了躲避爷爷回家。快要出门时，我给优米说：“优米，爷爷要回家照顾老婆（太奶奶）去了，你要给爷爷说什么呢？”
优米：不要，爷爷不要回家。
我：老婆还在老家，爷爷需要回去，要不让爷爷回去把老婆接西安来。
优米：不要，不要爷爷回去，老婆有老姑呢。
我：爷爷必须得回去，过段时间还会来西安陪你玩。
优米：好吧，爷爷路上注意安全 拜拜。

让爷爷担心的一件事情解决了。

以前爷爷每次回去都是在周内，我们上班，每次都是各种哄着让奶奶带优米外出玩，等他走了孩子回家发现爷爷不在家，都哄她说去接哥哥呀，去姑姑家呀等等，虽说解决了孩子哭的问题，但是让孩子内心多了不信任感，不安全感。她不确定那次出门或者外出自己信任的人就悄然消失了。

培养安全感不易，破坏确是分分钟的事，不要害怕孩子哭闹，通过哭闹也是对自己情绪的接纳和分解。想想优悠当初上幼儿园可以非常顺利没哭没闹甚至劝哭闹的同学不要哭，妈妈下班就来接了，更多可能缘于我们不哄不骗的分离，让他知道爸爸妈妈说的话是可以相信的。

育儿育己，养育孩子也是在成就自己，不要怕麻烦是第一位。

#宋茜[超话]#sq #宋茜生日考古安利赛##青岛小嫚宋茜0202生日快乐#
和宋茜的故事开始于贺繁星✨
那个心里有一只小兔子的资深少女
那个做铺路砖不做绊脚石的何主管
那个吃饭睡觉打弟弟的贺家第一位

贺繁星在那个寒冬带给我们甜甜的恋爱，带给我们经常“午夜场”的身材一绝，带给我们奇迹繁星行走的衣柜，更带给我们，30+女性依然拥有对生活的热爱和对爱情的向往，30+女性依然可以勇敢做自己。

最近是到年龄了吗？
2020年7月份，一个比我大几岁的朋友心梗去世了。
他是让我确认必须离职的原因之一。

2020年7月18日周五晚上8点多，朋友发微信通知我，共同认识的一位朋友因心梗离世时，我正在家里做前公司项目汇报PPT方案，在这个版本前已经连续被毙掉至少七个版本的方案了。

当下很抓马的在思考方案怎么弄，微信看到朋友去世的消息，我坐电脑前，脑子像死机一样，完全不能集中注意力，不停地回顾怎么认识他的，几个朋友一起吃过多少次饭，一起喝过几次酒，在他那儿每年定新上的樱桃。难受到崩溃，大哭，不能接受，他也只比我大几岁，平时身体很健康，出事前两天还见他发朋友圈...

后来，没几天，跟前认识他知道他出事的朋友开始锻炼，开始在健身房办健身卡，跑步，游泳，锻炼身体。朋友跟我说，因为这事，真正发现身体第一位。

我也在思考，工作到底是为了什么？

之前的工作虽然比起996，007差很多，但也需要随时stand by，几乎每天晚上睡得很晚，什么事情都需要上传或下达，工作分散管理，也没办法直线点对点对接，总之很是心累。尤其跟投资人、老板沟通，天天工作重点是开会领会精神，完全违背工作本身，事情不累人，累得全在沟通上。

最后终于决定辞职，想清楚自己要什么，明白自己不干的原因，不纠结，大步超前往下一站走。

回过头来讲，那段时间经常被打击，项目刚开始就被毙，被diss，被说我领会不了老板意图，等等。甚至一度健身都无法缓解，天天晚上找人喝酒，精神状态已经不太健康。

都经历过，我想问问这些是每个月工资能解决的问题吗。

这两天，跟朋友聊天也在说，新工作每天下班觉得能年轻三岁，至少心不累了。

这世界从来没有不可替代的人，就像#拼多多员工去世后股价再次暴涨# 这合理吗？

还是珍惜活着的每一天叭[心]。
好好吃饭，早点睡觉，晚安[月亮]。