【家长忌语】
家长忌语之一：对孩子自尊心的打击
家长忌语之二：对孩子自信心的打击
家长忌语之三：不恰当的奖与罚
家长忌语之四：尊严与失去尊严
家长忌语之五：无形的压力

家长忌语的背后，可以得出以下几点对教育方法的认识：
（一）引导而不是强制——相互尊重的方法
（二）鼓励而不是批评——有效的激励方法
（三）客观评价与具体化建议——帮助孩子树立自信心的方法。

当我们的苦口婆心换来的是孩子的抵触 、逃避时，是时候需要反思了，如何说，孩子才肯听？

要想改进亲子沟通效果，首先需要在语言风格上有所改进：
接纳性的语言而非拒绝性的语言
健全正确的信息而非含糊隐藏的说辞
简明扼要而非唠唠叨叨
欣赏建设性而非评头论足型
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留学生落户上海新政策中的隐藏信息你知道吗？

留学生落户上海新政之前，大部分留学生落户上海都有社保基数和缴纳时间的要求，而新增的留学生落户上海政策，对社保基数没有任何要求，留学生落户上海变得更加的简单。
一、留学生新政策

1、毕业于世界排名前50院校的留学生，均可直接落户上海！
2、世界排名前50-100的留学生，缴纳六个月社保，无社保基数要求即可落户上海。
3、2022年社保基数仍可以按照1倍（10338/月）或者1.5倍（15507/月）缴纳。
二、回国后是如何界定的

1、如获得国（境）外学位证书后回国的，以留学毕业（一般为获得证书时间）后首次入境时间为准；
2、如回国后获得国（境）外学位证书的，以留学毕业（一般为获得证书时间）前末次入境时间为准；
3、如留学毕业后在国（境）外工作的，以结束国（境）外工作后首次入境时间为准。
三、社保和个税影响落户的情况

1、社保和个税不匹配：落户上海要求申请人社保和个税相匹配，一般来说，社保和个税的情况最好是：个税≥社保基数≥落户基数要求（因为个税会加上各种福利津贴、所以一般是大于社保基数的）。
2、社保和个税中途断缴：这种情况一般出现在离职换工作期间，一旦换新的工作，不管中途社保有没有空挡，都要重新累计社保，前一家公司的社保记录将无法用于落户。
3、中途社保或个税没达到要求
（1）社保不达标，一般出现在基数调整期间，如果没有提前和公司人事沟通好调整社保基数，导致社保基数没达到新的社保基数要求，需要重新累计社保。
（2）个税没达标。有的同学工资幅度变动比较大，多的时候几万，少的时候只有几千，虽然按照年收入平均下来达到了要求，但有几个月个税没达标，这样也是无法落户上海的！
4、社保个税由第三方公司代缴
有的公司虽然员工的社保个税是在上海缴纳的，但是是由第三方公司进行代缴，这种情况也是无法落户上海的。#新加坡留学# #上海户口# #人才引进#

#《辰语》# 技术中心：#一张照片足以泄露你的信息#
你通过相机拍摄的每一张照片，都会清晰地标注这张照片的拍摄时间、拍摄地点和手机型号等信息。这些信息就如同照片的“身份证”，是时刻跟随着这张实景照片的。
当你将照片上传至网络，平台可以帮助你隐藏照片信息。但如果通过一些软件，这些信息是可以恢复的。因此，你拍摄这张照片的地理位置将会显示在照片的详情列表，从而被不法分子利用。
如果你有一部iPhone，你可以拍摄一张照片，然后到相册找到它，上划即可看到这张照片的全部记录内容。
所以，我们提醒各位，保护好自己的隐私。