自从2020年物流专业考研改革后，物流工程改为物流工程与管理。属于专业学位-工程管理下面的专业，代码为125604。试点期5年时间，也就是说2025年，还会有变化，可能大四应届毕业生就考不了全日制的物流工程与管理了！

目前物流管理考研专业大致可以分为以下4个维度，先看图

1.不跨考且不考高数：选择物流工程与管理专硕：199管理类联考+英语二

2.不跨考且考高数：选择管理科学工程或者物流工程（目前开始院校较少）

3.跨考且考高数：选择物流相近工科专业（代码08），管理类（代码12），经济类（02）

4.跨考且不考高数：选择纯文科专业：教育类（04），历史类（06），法学类（03），会计

具体请看https://t.cn/A6SaCWJK

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在私企上班是没有感情可言的。在这里干了5年的同事，说走就走了。我望着他空荡荡的工位，心里一阵悲凉。

在得知新来的员工比自己工资还高的时候，老刘心里很不是滋味，挣扎了好久终于和老板提了涨薪的希望，没想到老板不同意涨薪，还抱怨他有个单子可以利润更高，可是他只是谈了一般的利润。让他好好做出成绩来，还给他讲了马云的那个秘书怎么怎么滴，总之公司将来是不会亏待他的。

老刘是除了老板以外干的最久的员工，新人往往抱怨组织架构不完善，工作强度大，干不了多久就走了，导致离职率很高，所以公司一直在招聘，老刘一遍又一遍的教新人，而新人的工资是越来越高。公司成立5年多，老刘在一开始就来了，随着公司成长，开始啥都做，身兼数职，任劳任怨。从早到晚，甚至周末都忙前忙后的，公司从开始的几个人壮大到现在的几十人。为公司付出了巨大贡献，因为公司起步阶段经营业务不稳定，所以待遇一直很一般。

他是我们部门的高级销售经理，当了5年的劳模。可那又怎样呢？老板不会因为你是老员工，不会因为你曾经做过什么贡献，也不会因为你曾经加班加点为拿单子赔客户喝酒到伤了胃，被客户骂的偷偷抹眼泪而挽留你，或者对你有所补偿，更不会对你感恩戴德。直接就签了字让你去交接，生怕你这么多年处心积虑藏一手。

岁月催人老，5年的时光，同事从一个刚毕业的帅小伙变成两个孩子的父亲，一个而立之年。铁打的营盘流水的兵！你走了，就会有新人会来，你走了，公司照样转。我们只是普通的一个过客，我们和公司之间只有利益，仅此而已。

没想到旧同事一走，才第三天新人就来了。不过呢，来得快走得也快，只干了4天，今天就没有再出现。据说是适应不来公司的制度。

人走茶凉，说得一点不错。他走了或许是一个无比正确的选择。做了5年，老板在会议上说不要像他一样，这个没做好，那个被客户投诉。这就是赤裸裸的现实，辛辛苦苦这么久，老板只记得他曾经的不好。

所以，很多老员工会心寒，也不是没有原因的。不光是工资，很多事都一样，也是让人不可理解。老板为迎接新人安排一次聚餐，这在新人里，是从来没有过的待遇，不过也没留住新人。

Topic: 和不累的人相处，和喜欢的人见面
5年多的工友毕业了，祝前程锦绣，最紧要活得开心，今年友好的厂友，一个个接着毕业，心里说不出的滋味，也许以后工作只是工作。
姐 生日快乐 Forever young（今晚忘拍照，旧照也发一下） ，我今晚迟到了，自罚n杯，好吧，小趴菜时刻被你记录了，黑历史，但愿明天醒来，过敏能不那么严重。
今晚坦白局Ending，看到被大家的关爱，有被暖到。最近大家好像过得有点压抑，但愿 爱有所爱,行你所行,听从内心,无问西东。
#前程锦绣##生日快乐#