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8月拜拜
依然没有找到自己的形状，不知道该怎样具象的去形容自己或介绍自己。不知道是不是因为这个原因，也变得有些害怕去结交新朋友。当他们轻松自在地谈起自己的爱好和业余生活，我总会显得有些局促。
到如今我依然不能很明确地回答对方 我喜欢什么 喜欢做什么
我想或许我没有很喜欢的东西，没有特别喜欢的歌手 没有尤其喜欢的电影 没有最想吃到的美食
我喜欢听的歌 可能是某天看见一片很美的天空时不经意间传进我耳里的。我喜欢的电影 随着情绪的变化而更改。我喜欢的食物 是和喜欢的朋友一起去吃的那家。
我总说 都可以，但好像并不是因为什么都可以，而是因为要去见面的那个人让我觉得，和他/她做什么都可以。
我的形状是什么呢，好像没有形状，好像是对亲密朋友的柔软，好像是对讨厌的人的坚硬
也许没有形状，就是我的形状☁️

工作时间突发疾病死亡属于工伤吗❓❓

❗❗大部分劳动者都是每天风雨无阻地上班工作，生活中或者工作中总会有些磕磕碰碰，那么在工作中遇到突发事件受伤或者身亡属于工伤吗？工伤保险条例规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同。
❗❗“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。实务中较为常见的病是心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。员工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但经过抢救无效48小时之后才死亡的，不属于视同工伤的情形。
案例简介：李四是某工厂员工，该厂实施轮班制，李四这天上早班，白天正常上班，身体无异常。上完班后在厂里吃过晚饭，因一个人无聊，又跑去工厂车间和值晚班的同事唠嗑，然后突发心肌梗塞倒地，等同事拨打120叫来救护车时已无意识。30分钟后经救护人员抢救无效最终死亡。
⭕案例分析：根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。本案例中李四是在工作时间，在工作岗位突发疾病死亡。所有条件都满足，但是要注意的是本案中的工作时间是别的同事的工作时间，不是李四的工作时间。所以本案例不符合条件，不能视同。
❗❗工作时间和工作岗位突发疾病，请假回家后，再到医院救治或死亡的不能视同。人力资源社会保障部法规司《关于如何理解<工伤保险条例>第十五条第（一）项的复函》认为，对条例第十五条第（一）项视同工亡的理解和适用，应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院抢救等四要件并重，具有同时性、连贯性来掌握，具体情形主要包括：
1）职工在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡；
2）职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，直接送医院或医疗机构当场抢救并在48小时内死亡等。

♦至于其他情形，如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。如果是在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的，就不属于这一条规定的适用范围。#普法课堂##法律咨询#