爱一个人需要理由吗？
不需要吗？
需要吗？
不需要吗？
不需要吗？
需要。
紫霞仙子的理由是拔出自己的剑。
至尊宝的理由是紫霞仙子一辈子爱的真。
爱产生紫霞仙子变成神经病，至尊宝戴上紧箍咒变成孙悟空。

可这真的是真爱吗，还是一种披着爱的执念？

无论是何种爱的表现形式，
真正的爱会有心疼，有挂念，有祝福，有问候，唯独不应有伤害，不应有束缚。

爱本应该是世间最美好的感情，
为什么要把它变成尖利的刀，
去伤害卸下盔甲而不再是神的凡人呢？

爱本应该是最神圣的，
可有的人却计算的明明白白，
有的人则深陷其中而不能自拔。

这世界除了你所爱之人，
谁又能真正伤的了你呢？
爱往往是把自己拔了刺剥了壳，展开肚皮交给他，
爱的小心思和占有欲，是必然会带着伤害的，
只是两个人是否能意识到这种锋芒，
并且愿意同时一起拔了刺剥了壳，
学会肚皮贴肚皮，用双手保护彼此呢。

但拔了刺没有锋芒的他，
你还会再爱吗？

老师说：你挺尸式的时候状态不对。
我说：挺尸式的某一个瞬间舒服极了，呼吸安静的好像消失了。我想抓住的时候，这种感觉就荡然无存，越想找寻越找寻不到。
老师说：当你有了杂念，它就消失了。

所以，我爱的人啊，
不要冒着疼痛去自己拔刺剥壳，
我爱的你，就是你原本的样子，包括你的壳与刺。

或许喜欢才是爱最高阶的表达方式。

#三生有幸遇见你

#黄霄云[超话]##黄霄云毕业快乐# [鲜花]#黄霄云王赫野蝴蝶夫人# [鲜花]#天赐的声音# Day6
说到毕业，于你，于我，也许曾经为其激动不已，但真的踏上了离开的末班车，又怎么不会感到悲伤落寞。
也许我的经历和你也有相似之处，我们都早早离开了家乡去到外地上学。在初中毕业那天，我甚至因为要在异地补考，没有参加毕业典礼，而是和朋友视频通话，看着同学们在班里分蛋糕，一个个互相安慰着，擦去眼泪。我终于意识到，后来更是意识到了，当我下决定的那一刻起，就和过去的生活告别了。终究明白，自己多么爱自己家乡的一切，所有吐槽过的，抱怨过的，在此刻都变得不重要了，或许还会感到欣慰。你见过飞进屋子的蜜蜂吗？独自一个人在异乡的感觉就是这样，看不到那层玻璃，但是仍然愿意一个劲地往上撞，因为我知道，即使撞得头破血流，那个怀恋无比的地方，永远都是我的故乡。
你的音乐串连起的珍珠，是我的过去和未来，让我生活的点点滴滴，都如此璀璨。在异乡听你的歌，每一首都让我想起过去在家乡的回忆，还有那些我听着这些歌的时候身处的环境，内心的感受，我甚至记得你发每一首歌的时候，我正在做的事情，以及即将去做的事情，那些场景历历在目，好像是它们让我记住了更多东西似的，或者说它们早已变成我回忆的一部分，变成我生活的修饰，在脑海里抹不去擦不掉。在每个没有光亮的夜晚，听你的每一首歌都像在读一个故事，读你的故事，读我的故事，你的容貌浮现，我的回忆涌现，有时候好几个场景一下子全冒出来，总能激起我的眼泪，这或许是音乐的意义吧，它是爱的载体。
你知道吗？有你的歌陪伴我，真的没有那么孤独了，我在你的歌里听到了我爱的一切，你的歌陪我走过毕业，带我穿过我留恋的那座小城的每一个角落，一切关于你的回忆，都交融在熟悉的阡陌。
期待在明晚的天赐见到你[心][心][心]@黄霄雲 @好想吃面包蛋糕芝士

券商人均薪资排行榜出炉，月薪10万的一天秒上热搜

还记得浦东封控前夜的券商逆行者吗？
冒着不洗澡、睡不好的风险驻守陆家嘴
是爱吗？是责任吗？看看刚出炉的30家券商2021年年薪
或许能得到答案

券商人均年薪60万，中金连续两年超100万！

2022年年初“券商降薪”甚嚣尘上，“三中一华”四大券商降薪30%的说法更是被传的沸沸扬扬。结果，最近30家券商2021年年报一批露，所有流言不攻自破。

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中金勇敢飞，中信、华泰永相随

已知现在有一份中金公司2021年年度报告。

按照员工平均薪酬=(期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金)/本期员工总人数的公式，找到对应的数据并得出中金2021年人均年薪⬇️

我们以万元为单位，并保留到小数点后两位就可以得出中金2021年的平均年薪为116.42万元。

同理我们也可以根据其他29家券商公布的年报，得出他们的2021年平均年薪，按从高到低依次排列后就可以得到下面这张表⬇️

总的来看，30家券商中有一半的平均年薪都达到了60万元以上。

延续往年的传统，中金依旧是榜单中的老大，平均到每个月将近10万，成功甩开其他券商。

中信、华泰分别以94.7万元和88.57万元的平均年薪紧随其后。“三中一华”中唯有中信建投掉了队，平均年薪为71.99万元。广发证券发挥稳定，成功上位前4。

虽说券商内部马太效应不断趋强，头部券商的盘子要更大些，但也有表现优异的中部券商，比如浙商证券、东方证券的平均年薪都在60万以上。

而且据内部人士透露：大券商是基本工资高、提成比例低；中小券商相反，基本工资低、项目提成高。大券商一个项目提10%左右，中小券商能拿到30%~40%。

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也降薪了，只是不多

2021年券商整体的年薪涨幅不及2020年。

但是在这30家券商中，有22家券商的薪资仍然是上涨的，占比超七成。其中涨幅最大的是国联证券，涨幅超50%；中原证券人均薪酬涨幅超过45%。

部分券商相比去年也有降薪的情况，最扎眼的就是排名第一的中金啦，降薪幅度达6.09%。除此之外，东方证券的下降幅度较大，下降了15%。

要说惨还得是红塔证券，已经是连续两年降薪了，2021年在2020年的基础上又大降了12.1%。

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想赚钱，得先赚到钱

当然啦，大家都知道在券商这个海归必争之地，不想“被平均”就得拿出点业绩来。

截至3月15日，公布业绩快报的24家上市券商中，营收及净利润全部实现正增长，中信证券、国泰君安、招商证券、中国银河去年实现净利润超百亿元，而去年只有中信一家。

大中型券商的业绩增速比较快，比如东方证券2021年归母净利润同比增长97.27%，达到53.72亿元；方正证券、中信证券、光大证券的归母净利润同比增速达到50%以上。

不过，小型券商就没那么幸运了，一整个差距还是蛮明显的。