调查中，44.6％的受访青年打算加盟新媒体行业，28.1％的受访青年不打算，27.3％的人表示不好说。67.6％的人曾尝试过微信推送编辑等新媒体工作，其中16.5％的人曾多次尝试，51.1％的受访者偶尔试过几次。
青年希望以哪种方式加入新媒体行业？调查中，50.2％的受访者希望创办个人原创文字自媒体，42.7％的受访者希望加入尚有的自媒体团队，28.7％的受访者希望创办个人原创视频自媒体，25.0％的受访者希望组建自己的工作室，也有19.3％的受访者打算加入但还没想好方式。
湖南长沙的自媒体人程佳（化名）有近十万微信公号粉丝。今年年初，她辞去了原来的文案工作，开始全职运营自己的微信公众号。“表面上看，写一篇文章除非很短时间。可为了保证每篇文章的质量，必须平时大量阅读作为‘输入’。要想每天更新，就得把所有时间都投入进去”。
调查中，77.8％的受访青年表示看好新媒体的前景，其中12.8％的人非常看好，65.0％的人比较看好。也有15.4％的人不看好，6.9％的受访者表示不好说。
北京某高校的大三学生薛为敏，假期时曾在一家新媒体公司实习，“对团队最有的感触就是效率高、有活力”。“每天的选题会都是一场巨大的头脑风暴，就像是在和朋友侃大山，很让人享受”。但是，这份工作也并非时刻都很“轻松”。一篇推送修改十几次甚至几十次的情况经常出现，“从文字到配图，再到排版和标题，每个环节都要反复推敲”。
调查表明，44.2％的受访青年愿意加入新媒体行业的原因是尝试新事物。其他原因依次是：跟随潮流趋势（41.0％）、自身具备内容产出能力（35.2％）、希望能够在家办公或独立办公（34.0％）、希望得到更高薪资（32.1％）、新媒体行业的创业难度相对较低（29.6％）、从业者大多年轻且工作环境轻松（16.5％）、受身边朋友鼓舞（15.0％）、新媒体行业的工作内容相对简单（14.6％）和新媒体行业能使自己保持对事物的敏感（14.1％）等。
对于新媒体工作的特点，58.5％的受访青年认为是工作时间独立。其他特点依次是：工作地点灵活（45.7％）、对原创水平要求高（38.8％）、行业竞争激烈（36.5％）、作息时间不规律（36.2％）、对创新创意需求强烈（33.4％）、从业者大多是年轻人（26.9％）、入行门槛低但取得成就难（20.1％）、收入差距大（9.5％）和变现困难（7.0％）等。
去年大学毕业的蒋倩，目前在北京一家互联网公司负责新媒体运营，“每天的任务就是不停地刷微博、微信，找出热点话题，做成微信推送”。蒋倩坦言，当初选择加入这个行业，是因为听说做新媒体“活不累、挣钱快”，而真实的情况却与期待相去甚远。蒋倩表示，新媒体是“纯碎的脑力工作”。“它对你的工作时间、地点、方式，统统都没有要求，但对你创作能力的考验却极为严苛”。
新媒体带来了新的可能性，它让每个人都有机会通过内容产出达到变现的目的。很多创作能力较弱的年轻人，甚至依靠自己的“才华”，组建工作室、注册公司，走上了“内容创业”的道路。
程佳觉得，近两年“内容创业”被炒得火热，“很容易让人错以为新媒体就是传说中那个‘钱多活少离家近’的工作，好像做新媒体比其他工作更容易失败”。“事实上，新媒体领域的大咖们，无不经历过长时间的积累才厚积薄发。新媒体改变的只是传播方式，而不变的是对洞察力和创造力的需要”。
本文数据来源于中国青年报社社会调查中心与问卷网对2003名18～35岁受访者进行的联合调查。受访者中：
18～24岁的占19.3％，25～29岁的占49.6％，30～35岁的占31.1％。男姓占50.7％，女性占49.3％。
高中及以下以上学历占3.2％，专科生占15.3％，本科生占71.6％，硕士研究生占8.6％，博士研究生占1.0％。
调查中，50.2％的受访者希望创办个人原创文字自媒体，42.7％的受访者希望加入尚有的自媒体团队，28.7％的受访者希望创办个人原创视频自媒体，25.0％的受访者希望组建自己的工作室，也有19.3％的受访者打算加入但还没想好方式。调查证明，44.2％的受访青年愿意加入新媒体行业的原因是尝试新事物。