【宁陕法院江口法庭被辖区人大授予“人民满意单位”称号】通讯员：晁俊杰 王东海
8月26日，从宁陕县江口回族镇第二十届人民代表大会第三次会议上传来喜讯，宁陕法院江口法庭在人大代表满意度民主测评中排名靠前，被镇人大授予“人民满意单位”。
2022年，江口法庭坚持党的领导和“服务大局、司法为民、公正司法”工作主线，积极配合镇党委、人大和政府中心工作，依法履职。延伸司法职能，发挥植根乡土社会、与群众密切联系优势，广泛参与基层社会治理。持续做好诉服团队入驻工作，选派干警常驻镇综治中心，主动对接，灵活开展非诉调解、司法确认、法律咨询等上门服务，上半年共委托调解各类纠纷19件。深入开展“法官进网格”及巡回审判、法治宣传工作，进江口社区、中学开展走千村入万户“美好生活·民法典相伴”主题宣讲活动，参与江口镇系列轮回宣讲团“九率一度”平安建设、反有组织犯罪法、信访工作条例、反诈及“两非”专项整治、预防电信诈骗等主题宣讲10余场（次）。精心指导人民调解工作，制定人民调解员培训方案，组织镇村调解员培训2场（次），通过以案说法、指导调解案件等，提高人民调解工作水平。针对辖区回民聚集区地域特色，推出乡贤调解，有效化解涉回族群众纠纷，促进民族融合发展。深化协助帮扶江口镇江河村任务与措施，发挥在“321”“两个全覆盖”中的积极作用，每户制作并上墙“结对服务联系卡”，每月入户走访，指导产业发展及厕所革命等工作，精准核算预估收入，防止返贫。妥善审理江口镇新庄村易地扶贫搬迁安置社区后扶配套项目、江河村扶贫饮水工程项目及34户土地租赁合同纠纷，以法治方式和手段服务巩固拓展脱贫攻坚成果。
据统计，1月至8月该庭共受理案件80件，审结75件，结案率93.75%，调撤率94.67%，服判息诉率100%，审判质效与同期相比取得新进步，全面实现“双进”工作目标。
8月26日，从宁陕县江口回族镇第二十届人民代表大会第三次会议上传来喜讯，宁陕法院江口法庭在人大代表满意度民主测评中排名靠前，被镇人大授予“人民满意单位”。
2022年，江口法庭坚持党的领导和“服务大局、司法为民、公正司法”工作主线，积极配合镇党委、人大和政府中心工作，依法履职。延伸司法职能，发挥植根乡土社会、与群众密切联系优势，广泛参与基层社会治理。持续做好诉服团队入驻工作，选派干警常驻镇综治中心，主动对接，灵活开展非诉调解、司法确认、法律咨询等上门服务，上半年共委托调解各类纠纷19件。深入开展“法官进网格”及巡回审判、法治宣传工作，进江口社区、中学开展走千村入万户“美好生活·民法典相伴”主题宣讲活动，参与江口镇系列轮回宣讲团“九率一度”平安建设、反有组织犯罪法、信访工作条例、反诈及“两非”专项整治、预防电信诈骗等主题宣讲10余场（次）。精心指导人民调解工作，制定人民调解员培训方案，组织镇村调解员培训2场（次），通过以案说法、指导调解案件等，提高人民调解工作水平。针对辖区回民聚集区地域特色，推出乡贤调解，有效化解涉回族群众纠纷，促进民族融合发展。深化协助帮扶江口镇江河村任务与措施，发挥在“321”“两个全覆盖”中的积极作用，每户制作并上墙“结对服务联系卡”，每月入户走访，指导产业发展及厕所革命等工作，精准核算预估收入，防止返贫。妥善审理江口镇新庄村易地扶贫搬迁安置社区后扶配套项目、江河村扶贫饮水工程项目及34户土地租赁合同纠纷，以法治方式和手段服务巩固拓展脱贫攻坚成果。
据统计，1月至8月该庭共受理案件80件，审结75件，结案率93.75%，调撤率94.67%，服判息诉率100%，审判质效与同期相比取得新进步，全面实现“双进”工作目标。
#高速公路畅通行动# #880高速路况#
防疫检测点防疫措施变化：
S5512元朔高速，元营站出口外广场设置防疫监测点，省外货车：两码正常登记做核酸，中高风险地区报备集中隔离，低风险地区登记做核酸。省外客车：两码正常登记做核酸，中高风险地区报备集中隔离；省内货车：两码正常登记做核酸，中高风险地区报备集中隔离。 省内客车：两码正常登记做核酸，中高风险地区报备集中隔离。
G55二广高速大同南收费站：
大同南8月29日最新防疫政策：
1、【省外】 客、货车：所有外省来同车辆下高速必须落地核酸，包括劝返车辆。
2、【省内】从太原，晋城，晋中，阳泉，运城，忻州过来的需要落地做核酸。
G5京昆高速祁临段灵石站防疫政策更新
省内客车：
1.对省内通行的客车，严格查验48小时内核酸阴性证明，在第一落点进行核酸检测采样，点对点接返，纳入社区网格化管理，实施3天居家健康监测，除第一落点核酸检测外，分别间隔24小时再开展两次核酸检测。
2.省内无疫情时，省内人员车辆有序通行。
3.对有阳曲、万柏林、小店、盂县、晋城城区、永济、榆次、太谷、运城盐湖区、新绛、垣曲、夏县行程的人员严格查验48小时内核酸阴性证明，在第一落点进行核酸检测采样，，即采即走即追。
省外客车：
司乘人员扫“入晋检疫信息登记码”，如实填报来源地，即扫即赋，按不同赋码，分类落实疫情防控措施。
1.对 7 天内有高风险区旅居史的入晋返晋人员，赋红码，实施 7 天集中隔离医学观察措施，在第 1、2、3、5、7 天各开展一次核酸检测。
2.对 7 天内有中风险区旅居史的入晋返晋人员，赋黄码，实施 7 天居家隔离医学观察措施，在第 1、4、7 天各开展一次核酸检测。
3.对疫情中高风险区的入晋返晋人员继续严格落实“落地核算+点对点转运+精准赋码+隔离管控”的全链条闭环管理措施。
4.对 7 天内有疫情低风险区旅居史的入晋返晋人员要严格查验 48 小时内核酸检测阴性证明，在第一落点进行核酸检测采样。对本省人员“点对点”接返，点对点送至酒店，由接待单位、本省联系人或入住酒店负责督促其落实3天健康监测，除第一落点核酸检测外实施 3 天居家健康监测，除第一落点核酸检测外，分别间隔 24 小时再开展 2 次核酸检测（3天 3 检），未按要求落实核酸检测的赋黄码管理，完成核酸检测后转绿码。
5.对发生疫情但未调整风险等级且有外溢风险的县（市、区）入晋返晋人员，参照低风险区入晋返晋人员管控。
6.省外无疫情风险县（市、区）的入晋返晋人员，落实第一时间、第一落点免费核酸检测服务，分别间隔24小时在开展两次核酸检测。
7.对所有西藏返灵人员采取3天集中隔离+4天居家隔离措施。
8.海南返灵人员3天居家健康监测+2次核酸检测。
9.凡省外（除高中低风险区）来灵旅游人员，入晋的前三天落实三天三检，之后每三天完成1次核酸检测，直至离开灵石。
省内货车：
1.对省内通行的货车，严格查验48小时内核酸阴性证明，在第一落点进行核酸检测采样，即采即走即追，纳入社区网格化管理，实施3天居家健康监测，除第一落点核酸检测外，分别间隔24小时再开展两次核酸检测。
2.省内无疫情时，省内人员车辆有序通行。
省外货车：
（一）、对入晋返晋货车司乘人员健康码黄色的或所持48小时核酸阴性证明过期的，不再进行抗原检测，只进行免费核酸检测，即采即走即追。
（二）、对健康码绿色、体温正常，持48小时内核酸检测阴性证明的，在收费站出口防疫检查点扫“山西保畅码”（货车专用）后，直接放行，如核酸证明过期，现场免费补做核酸。
（三）、对健康码黄色、体温正常，持48小时内核酸检测阴性证明的，在高速公路收费站出口和普通公路入省口、省内跨市防疫检查点扫“山西保畅带*码”后，现场进行免费核酸检测。持《通行证》的，直接放行。未持《通行证》的，由收发货单位安排专人接车，实行“点对点”闭环管理；收发货单位无法接车的，检查点安排公安交警、交通运输等部门的工作人员专程护送至目的地。
（四）、对健康码红色的，要在防疫检查点附近设立货物中转场所，实行“点对点”封闭管理转运货物，转运后对司乘人员进行集中隔离，对车辆在全面消杀后封存。如所载货物为应急、防疫、易损易腐、易燃易爆等生产、生活物资（不能长时间存放），在征得司乘人员同意后，按照“点对点、无接触”闭环管理方式处置后，对司乘人员进行集中隔离。
疫情防控变更：
G1812沧榆高速忻阜段：五台南站：【省外】货车：1、健康码，行程码为绿码第一落点必须核酸采集可正常通行；2、健康码为黄码或行程码带“*”号需现场做核酸检测或抗原检测为阴性可正常通行。客车：1、非涉疫地区人员健康码，行程码为绿码第一落点必须采集核酸可正常通行；2、涉疫地区人员，第一落点核酸采集后由社区对接。【省内】货车：1、非涉疫地区人员健康码，行程码为绿码可正常通行；2、涉疫地区人员需落点采集核酸，阳泉返五台点对点接。3、健康码为黄码或行程码带“*”号需现场做核酸检测或抗原检测为阴性可正常通行。客车：1、非涉疫地区人员健康码，行程码为绿码可正常通行；2、涉疫地区人员（太原小店、万柏林、晋城、运城、晋中平遥等）第一落点必须采集核酸，太原小店、万柏林区、阳泉、运城返五台点对点接。
防疫检测点防疫措施变化：
S5512元朔高速，元营站出口外广场设置防疫监测点，省外货车：两码正常登记做核酸，中高风险地区报备集中隔离，低风险地区登记做核酸。省外客车：两码正常登记做核酸，中高风险地区报备集中隔离；省内货车：两码正常登记做核酸，中高风险地区报备集中隔离。 省内客车：两码正常登记做核酸，中高风险地区报备集中隔离。
G55二广高速大同南收费站：
大同南8月29日最新防疫政策：
1、【省外】 客、货车：所有外省来同车辆下高速必须落地核酸，包括劝返车辆。
2、【省内】从太原，晋城，晋中，阳泉，运城，忻州过来的需要落地做核酸。
G5京昆高速祁临段灵石站防疫政策更新
省内客车：
1.对省内通行的客车，严格查验48小时内核酸阴性证明，在第一落点进行核酸检测采样，点对点接返，纳入社区网格化管理，实施3天居家健康监测，除第一落点核酸检测外，分别间隔24小时再开展两次核酸检测。
2.省内无疫情时，省内人员车辆有序通行。
3.对有阳曲、万柏林、小店、盂县、晋城城区、永济、榆次、太谷、运城盐湖区、新绛、垣曲、夏县行程的人员严格查验48小时内核酸阴性证明，在第一落点进行核酸检测采样，，即采即走即追。
省外客车：
司乘人员扫“入晋检疫信息登记码”，如实填报来源地，即扫即赋，按不同赋码，分类落实疫情防控措施。
1.对 7 天内有高风险区旅居史的入晋返晋人员，赋红码，实施 7 天集中隔离医学观察措施，在第 1、2、3、5、7 天各开展一次核酸检测。
2.对 7 天内有中风险区旅居史的入晋返晋人员，赋黄码，实施 7 天居家隔离医学观察措施，在第 1、4、7 天各开展一次核酸检测。
3.对疫情中高风险区的入晋返晋人员继续严格落实“落地核算+点对点转运+精准赋码+隔离管控”的全链条闭环管理措施。
4.对 7 天内有疫情低风险区旅居史的入晋返晋人员要严格查验 48 小时内核酸检测阴性证明，在第一落点进行核酸检测采样。对本省人员“点对点”接返，点对点送至酒店，由接待单位、本省联系人或入住酒店负责督促其落实3天健康监测，除第一落点核酸检测外实施 3 天居家健康监测，除第一落点核酸检测外，分别间隔 24 小时再开展 2 次核酸检测（3天 3 检），未按要求落实核酸检测的赋黄码管理，完成核酸检测后转绿码。
5.对发生疫情但未调整风险等级且有外溢风险的县（市、区）入晋返晋人员，参照低风险区入晋返晋人员管控。
6.省外无疫情风险县（市、区）的入晋返晋人员，落实第一时间、第一落点免费核酸检测服务，分别间隔24小时在开展两次核酸检测。
7.对所有西藏返灵人员采取3天集中隔离+4天居家隔离措施。
8.海南返灵人员3天居家健康监测+2次核酸检测。
9.凡省外（除高中低风险区）来灵旅游人员，入晋的前三天落实三天三检，之后每三天完成1次核酸检测，直至离开灵石。
省内货车：
1.对省内通行的货车，严格查验48小时内核酸阴性证明，在第一落点进行核酸检测采样，即采即走即追，纳入社区网格化管理，实施3天居家健康监测，除第一落点核酸检测外，分别间隔24小时再开展两次核酸检测。
2.省内无疫情时，省内人员车辆有序通行。
省外货车：
（一）、对入晋返晋货车司乘人员健康码黄色的或所持48小时核酸阴性证明过期的，不再进行抗原检测，只进行免费核酸检测，即采即走即追。
（二）、对健康码绿色、体温正常，持48小时内核酸检测阴性证明的，在收费站出口防疫检查点扫“山西保畅码”（货车专用）后，直接放行，如核酸证明过期，现场免费补做核酸。
（三）、对健康码黄色、体温正常，持48小时内核酸检测阴性证明的，在高速公路收费站出口和普通公路入省口、省内跨市防疫检查点扫“山西保畅带*码”后，现场进行免费核酸检测。持《通行证》的，直接放行。未持《通行证》的，由收发货单位安排专人接车，实行“点对点”闭环管理；收发货单位无法接车的，检查点安排公安交警、交通运输等部门的工作人员专程护送至目的地。
（四）、对健康码红色的，要在防疫检查点附近设立货物中转场所，实行“点对点”封闭管理转运货物，转运后对司乘人员进行集中隔离，对车辆在全面消杀后封存。如所载货物为应急、防疫、易损易腐、易燃易爆等生产、生活物资（不能长时间存放），在征得司乘人员同意后，按照“点对点、无接触”闭环管理方式处置后，对司乘人员进行集中隔离。
疫情防控变更：
G1812沧榆高速忻阜段：五台南站：【省外】货车：1、健康码，行程码为绿码第一落点必须核酸采集可正常通行；2、健康码为黄码或行程码带“*”号需现场做核酸检测或抗原检测为阴性可正常通行。客车：1、非涉疫地区人员健康码，行程码为绿码第一落点必须采集核酸可正常通行；2、涉疫地区人员，第一落点核酸采集后由社区对接。【省内】货车：1、非涉疫地区人员健康码，行程码为绿码可正常通行；2、涉疫地区人员需落点采集核酸，阳泉返五台点对点接。3、健康码为黄码或行程码带“*”号需现场做核酸检测或抗原检测为阴性可正常通行。客车：1、非涉疫地区人员健康码，行程码为绿码可正常通行；2、涉疫地区人员（太原小店、万柏林、晋城、运城、晋中平遥等）第一落点必须采集核酸，太原小店、万柏林区、阳泉、运城返五台点对点接。
【奋进新征程 建功新时代】党建领航振兴路
近年来，西乡以创建基层党建示范县为总抓手，依托村级党组织标准化建设、“六面红旗村”评选等载体，坚持问题导向，不断补齐短板，凝聚合力，持续提升农村基层组织的组织力和战斗力，为党建引领乡村振兴提供了坚强的组织保障和强劲的发展动力。
聚焦强化领导
夯实党建领航责任
西乡县紧跟中央和省委、市委决策部署，精准谋划、真抓实干，有效推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作全面落地落实。一是健全领导机制。县委将抓党建促乡村振兴作为重大政治任务摆在首要位置，纳入抓党建述职评议重要内容，把党建与乡村振兴工作同步部署、责任同步落实、督查同步推进。成立西乡县抓党建促乡村振兴工作领导小组，实行县级领导“联镇、包村、抓户”，党政“一把手”负总责，三级书记抓振兴。二是明确职责任务。制定《贯彻落实中组部〈关于抓党建促乡村振兴若干意见〉的重点任务及分工方案》，出台《驻村帮扶干部派出部门单位主要领导职责》等文件，夯实帮扶部门单位、镇（街道）、村（社区）、驻村第一书记和工作队的职责分工。三是优化管理体系。成立西乡县组织人才振兴有效衔接工作组，建立县镇村三级驻村帮扶工作体系。县级层面，以驻村工作领导小组牵头抓总，做好驻村帮扶宏观管理；镇办层面，以镇级驻村办为抓手，具体抓实第一书记和工作队的日常管理考核；村级层面，以乡村振兴临时党支部统筹各方帮扶力量，有效推进抓党建促乡村振兴工作落实。
建强班子队伍
筑牢一线战斗堡垒
“三农”问题是关系国计民生的根本性问题，农村要发展好，必须要有好班子和带头人。去年以来，按照“标准引领、示范带动、分类指导、整县提升”的思路，县委、党委、支部三级联动，全域开展标准化县级示范点创建三年行动，推动基层组织从点的突破转为面上提升。一是选优配强班子。坚持村级班子综合研判、财务清理审计、问题村整顿、人选储备“四个先行”，摸清底子。把政治标准摆在首位，实施村级后备干部“能人强村”战略，严把“合格、优选、负面”三张清单，以“五听”充分吸纳意见建议，采取上门动员参选、后备干部择优遴选、机关干部邻村能人精选派任等办法，将800余名优秀分子和发展能人选入村级班子，实现“学历升、年龄降、结构优”目标。二是巩固基层政权。紧盯薄弱环节，对村级班子实行常态化研判，落实“五个一”整顿机制，先后整顿转化6个软弱涣散党组织。推行任前资格联审、定期研判调整、村干部备案管理等制度，坚决把不符合条件人员排除在外。创新实施村级组织“1+3”运行机制，规范办事流程，建立刚性制度约束，确保村级事务规范、高效、公开推进落实。三是提升党员素能。实施“乡村振兴”离不开党员干部的实干担当。建立县镇村三级培训体系，通过高效组织开展“主题党日+”活动，落实党员履职承诺，实行积分制管理，开展民主评议，将党员教育管理和作用发挥抓在日常、落在实处。
注重标准建设
推动作用充分发挥
西乡坚持问题导向，全覆盖推进、高质量提升，不断提高村级组织引领各项工作的综合能力，有力推动新时代“三农”工作各项目标任务顺利完成。一是推动党组织标准化。高质量创建村级党组织标准化建设省级示范村7个、市级示范村37个。结合村级活动场所清理规范工作和村级党组织标准化建设经验，以农村、社区党组织为主要对象，兼顾机关、学校、医院、国企、非公企业等其他领域党组织，在全县各领域开展标准化示范党组织创建三年行动，推动各领域党组织规范提升。二是实施常态整改提升。认真落实标准化示范村动态管理要求，每年持续开展问题大排查和对标自查活动，列出任务清单、问题清单，建立“问题墙+回音壁+光荣榜”公示栏，对存在负面清单的及时整改提醒，确保创建质量不降。三是提高党员发展质量。制定《西乡县2021年党员发展工作计划》，重点指导帮助2年以上未发展党员的村（社区）做好发展党员工作，切实解决农村党员后备力量不足、党员年龄文化结构不优等突出问题。全年共培养入党积极分子368人，接收预备党员282人。四是大力激发基层活力。去年以来，县财政新增1300余万元资金，将村级运转经费提高5000元，村（社区）“一肩挑”人员报酬分别增加到3400元/月、3600/月。扎实开展“六面红旗村”争创评选工作，累计评选红旗村104个，发放奖励资金104万元，通过给票子、给面子、给位置，有效激发村干部争先创优活力。
聚焦尽锐出战
抓好驻村帮扶管理
一是尽锐出战驻村帮扶。统筹180个部门单位，精选389名优秀干部直接驻村，对116个易地搬迁安置点，由安置点所在村（社区）或周边村（社区）的第一书记、驻村工作队进行工作覆盖。二是严格驻村履职管理。加强制度建设，制定《第一书记和驻村工作队选派管理办法》，建立考勤签到、月工作报告单、请假条、工作日志等日常管理制度，对驻村干部实行最严格的选派、最严格的管理、最严格的召回。三是着力增强保障激励。足额落实第一书记每人每年1万元、驻村工作队每队每年1万元的工作经费，为驻村干部购买人身意外保险、落实健康体检。县财政落实驻村干部每人每月100元通信补贴，按照每月往返单位和驻村工作点4次，每公里0.8元核算落实交通费补贴，每人每年保障1.5万元的驻村生活补贴。
近年来，西乡以创建基层党建示范县为总抓手，依托村级党组织标准化建设、“六面红旗村”评选等载体，坚持问题导向，不断补齐短板，凝聚合力，持续提升农村基层组织的组织力和战斗力，为党建引领乡村振兴提供了坚强的组织保障和强劲的发展动力。
聚焦强化领导
夯实党建领航责任
西乡县紧跟中央和省委、市委决策部署，精准谋划、真抓实干，有效推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作全面落地落实。一是健全领导机制。县委将抓党建促乡村振兴作为重大政治任务摆在首要位置，纳入抓党建述职评议重要内容，把党建与乡村振兴工作同步部署、责任同步落实、督查同步推进。成立西乡县抓党建促乡村振兴工作领导小组，实行县级领导“联镇、包村、抓户”，党政“一把手”负总责，三级书记抓振兴。二是明确职责任务。制定《贯彻落实中组部〈关于抓党建促乡村振兴若干意见〉的重点任务及分工方案》，出台《驻村帮扶干部派出部门单位主要领导职责》等文件，夯实帮扶部门单位、镇（街道）、村（社区）、驻村第一书记和工作队的职责分工。三是优化管理体系。成立西乡县组织人才振兴有效衔接工作组，建立县镇村三级驻村帮扶工作体系。县级层面，以驻村工作领导小组牵头抓总，做好驻村帮扶宏观管理；镇办层面，以镇级驻村办为抓手，具体抓实第一书记和工作队的日常管理考核；村级层面，以乡村振兴临时党支部统筹各方帮扶力量，有效推进抓党建促乡村振兴工作落实。
建强班子队伍
筑牢一线战斗堡垒
“三农”问题是关系国计民生的根本性问题，农村要发展好，必须要有好班子和带头人。去年以来，按照“标准引领、示范带动、分类指导、整县提升”的思路，县委、党委、支部三级联动，全域开展标准化县级示范点创建三年行动，推动基层组织从点的突破转为面上提升。一是选优配强班子。坚持村级班子综合研判、财务清理审计、问题村整顿、人选储备“四个先行”，摸清底子。把政治标准摆在首位，实施村级后备干部“能人强村”战略，严把“合格、优选、负面”三张清单，以“五听”充分吸纳意见建议，采取上门动员参选、后备干部择优遴选、机关干部邻村能人精选派任等办法，将800余名优秀分子和发展能人选入村级班子，实现“学历升、年龄降、结构优”目标。二是巩固基层政权。紧盯薄弱环节，对村级班子实行常态化研判，落实“五个一”整顿机制，先后整顿转化6个软弱涣散党组织。推行任前资格联审、定期研判调整、村干部备案管理等制度，坚决把不符合条件人员排除在外。创新实施村级组织“1+3”运行机制，规范办事流程，建立刚性制度约束，确保村级事务规范、高效、公开推进落实。三是提升党员素能。实施“乡村振兴”离不开党员干部的实干担当。建立县镇村三级培训体系，通过高效组织开展“主题党日+”活动，落实党员履职承诺，实行积分制管理，开展民主评议，将党员教育管理和作用发挥抓在日常、落在实处。
注重标准建设
推动作用充分发挥
西乡坚持问题导向，全覆盖推进、高质量提升，不断提高村级组织引领各项工作的综合能力，有力推动新时代“三农”工作各项目标任务顺利完成。一是推动党组织标准化。高质量创建村级党组织标准化建设省级示范村7个、市级示范村37个。结合村级活动场所清理规范工作和村级党组织标准化建设经验，以农村、社区党组织为主要对象，兼顾机关、学校、医院、国企、非公企业等其他领域党组织，在全县各领域开展标准化示范党组织创建三年行动，推动各领域党组织规范提升。二是实施常态整改提升。认真落实标准化示范村动态管理要求，每年持续开展问题大排查和对标自查活动，列出任务清单、问题清单，建立“问题墙+回音壁+光荣榜”公示栏，对存在负面清单的及时整改提醒，确保创建质量不降。三是提高党员发展质量。制定《西乡县2021年党员发展工作计划》，重点指导帮助2年以上未发展党员的村（社区）做好发展党员工作，切实解决农村党员后备力量不足、党员年龄文化结构不优等突出问题。全年共培养入党积极分子368人，接收预备党员282人。四是大力激发基层活力。去年以来，县财政新增1300余万元资金，将村级运转经费提高5000元，村（社区）“一肩挑”人员报酬分别增加到3400元/月、3600/月。扎实开展“六面红旗村”争创评选工作，累计评选红旗村104个，发放奖励资金104万元，通过给票子、给面子、给位置，有效激发村干部争先创优活力。
聚焦尽锐出战
抓好驻村帮扶管理
一是尽锐出战驻村帮扶。统筹180个部门单位，精选389名优秀干部直接驻村，对116个易地搬迁安置点，由安置点所在村（社区）或周边村（社区）的第一书记、驻村工作队进行工作覆盖。二是严格驻村履职管理。加强制度建设，制定《第一书记和驻村工作队选派管理办法》，建立考勤签到、月工作报告单、请假条、工作日志等日常管理制度，对驻村干部实行最严格的选派、最严格的管理、最严格的召回。三是着力增强保障激励。足额落实第一书记每人每年1万元、驻村工作队每队每年1万元的工作经费，为驻村干部购买人身意外保险、落实健康体检。县财政落实驻村干部每人每月100元通信补贴，按照每月往返单位和驻村工作点4次，每公里0.8元核算落实交通费补贴，每人每年保障1.5万元的驻村生活补贴。
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